Diskuze

Assessment centrum: výběrová metoda, která vás bude bavit

Assessment centra patří mezi nejmodernější metody testování uchazečů o zaměstnání zejména na manažerské pozice. Firmy po něm sáhnou, i když potřebují prověřit speciální vlastnosti kandidátů, jako jsou prodejní vlastnosti či schopnosti vyjednávání.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

ufi

11. 9. 2008 15:34
je tu jeden háček

pokud vím že něco hraju, tak se nechovám jak by se choval. to co bych v reále v pohodě zvládnul, tak při hraní už tak nejde, protože vím že hraje i protistrana tak, aby se zavděčila porotě. je ale stejný problém má hodně lidí

0 0
možnosti

Hucul

11. 9. 2008 14:22
Uplne vidim...

... jak optimalni kandidat na manazersky post selze v uloze se stavebnici, protoze nema prostorovou predstavivost, ktera ovsem neni pozadavkem na jeho post.

0 0
možnosti

bernie

11. 9. 2008 18:09
Re: Uplne vidim...

Ja sem zrovna jednu takovou debilni stavebnici stavel, nepostavil a praci dostal. Nasledne mi bylo vysvetleno ze jim bylo uplne putna co postavim nebo ne, ale spis jak se k tomu postavim. Celkove to meli celkem promysleny, ale to byla celkem vyjimka. Co sem slysel tak v cechach sou HR na todle obzvlast vysazeny a moc nechapu k cemu to je.

0 0
možnosti

Pepé

11. 9. 2008 13:33
bude bavit? jak koho

Tahle metoda je efektivni. Ale bavit muze jen toho, kdo  stoji na te spravne strane barikady a navic si rad uziva sveho postaveni, pocitu moci nebo se extremne rad predvadi. Normalnimu cloveku se z predstavy, ze bude muset hrat divadlo, bude u toho pozorovan a hodnocen jako cviceny opicak, zvedne kufr...

0 0
možnosti

Zly_Soused

11. 9. 2008 13:05
Týmový hráč s obchodním duchem,

dynamická osobnost s ochotou na sobě pracovat, flexibilní, ochota cestova a učit se novým věcem.

Jako bych to už někde četl.;-D

0 0
možnosti

Rezza

11. 9. 2008 9:02
Aha

Tak uz chapu jeden Bugemos! http://www.bugemos.com/?q=node/108

0 0
možnosti