- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Dobrý den,chci se zeptat jak se vypočítá nemocenská ?Má kamarádka pracovala do 24.5.2008,pak dostala výpovdˇ a šla na pracák tam byla 2měsíce pak ji nabídli práci na 3 měsíce ale na dohodu o provedení práce,pak nastoupila do zaměstnání za nemocnou ,pracovní poměr ji skončil 24.12.2008 a nato ona hned onemocnělaTak se chci zeptat čeho ji počítají průměr na nemocenskou ,a kdo ji to platí.A také jak dlouho může bejt člověk nemocný.Děkuji
Dobrý den,chtěla bych se zeptat,mám dítě a mateřskou mám na dva roky a chceme s manželem stihnout otěhotnět a porodit další dítě do těch dvou let,než mi skončí mateřská,abych měla na vše nárok.Ale co se stane,když to nestihnem a po skončení mateřský budu ještě těhotná?Na co budu mít nárok a na co ne?Moc děkuji za radu.
Dobrý večer,chtěla jsem se zeptat,když jsem bez práce a pobírám podporu a jsem těhotná.Mám nárok na nějakou mateřskou???Prosím poraďte.Děkuji
Prosím,chtěla bych se zeptat na jednu záležitost,která se týká zaměstnání.
Minulý týden v pondělí jsem si svým nedopatřením špatně vyřídila omluvenku na daný den a mám ho tedy vedený jako neomluvenou absenci.Den na to mi začala nemocenská a během ní jsem dostala výpověd´.
Je pravda,že když mám ve stejný kalendářní měsíc neomluvenou absenci a zároveň nemocenskou,nemám nárok na nemocenské dávky podle nového zákona r.2009?
Od 1.1.2009 jsem nezaměstnaná,pracovní smlouva mi skončila k 31.12.2008 a zaměstnavatel mi ji neprodloužil.Od nového roku jsem evidovaná na úřadu práce,minulý týden jsem zjistila, že jsem 7 týdnů těhotná,lékař mi chce vystavit na dobu těhotenství neschopenku,nevím jestli mám ale na nemocenskou jako nezaměstnaná nárok.
Budu řešit stejný problém. jsem na MD do 28.4.2009 ale zároven jsem třetí měsíc těhotná. Zaměstnavatel ruěil firmu a v r.2007 mě dal výpověd...Tak nemám nárok na nemocenskou kterou mi doktor chce napsat ...Lucie
JSEM ZAMESTNANA OD 1 UNORA JSEM DOSTALA VYPOVED ALE ZAROVEN POBIRAM RODICOVSKY PRISPEVEK. BUDU MIT NAROK MA PODPORU PORADTE MI
Mám smlouvu na 37,5 hod týdně. Pracuji v nepřetržitém provoze a proto děláme v 12hod.směnách nepravidelně. Budou prý platit nemoc pouze v dny kdy mi vyjde směna a to 8hod. První tři dny ani korunu. Je to dle zákona? Nebo nás zase berou u papuly.
Moje kaarádka je od září lonského roku na nechopence,firma v které pracovala zanikla a z tohoto důvodu byla vyzvána obvodním lékařem k ukončení nechopnosti i přesto, že její nemoc nadále trvá.Kdyby firma nezanikla mohla se doléčit.