Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Postup, jak správně napsat životopis

Vaším prvním kontaktem s vybranou firmou bude zřejmě životopis nebo průvodní dopis. Je dobré si uvědomit, že právě životopis může být tím, co rozhodne o vašem přijetí do firmy. To, jak dokážete zaujmout, máte tedy z velké části ve vlastních rukou.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

jananep

životopis není to hlavní!

Rozhodně bych tak striktně nenařizovala,co má v životopise být a co ne.Jsou dobrá určitá pravidla a to vzdělání,praxe,jazykové znalosti a dovednosti,kontakt na osobu

a víc bych tam necpala.Nejdůležitější je osobní pohovor.Pokud má,ale někdo potřebu sdělovat i jiné osobní údaje je to jen jeho věc.O jeho pracovních kvalitách to stejně nic nevypovídá a to by si měl každý uvědomit!!!

0/0
19.2.2009 11:28

peter

nepodareny clanok

uff, tak tu niekto sranduje...

oba zivotopisy vyzeraju otrasne.

Inak davat najprv vzdelanie je asi bludne, kedze prax je dolezita

0/0
27.1.2009 18:25

Michala

Re: nepodareny clanok

podle mne ten prvni neni zase tak spatny. Ja nevidim problem v tom dat nejdriv vzdelani. delala jsem nekolik pohovoru a vzdy jsem to v zivotopise brala podle toho, jak to slo casove za sebou, alespon jsem na nic nezapomela. mimochodem pokazde me prijali  a chodim po nabranych zkusenostech porad na lepsi a lepsi mista).  Takze podle mne je to jen vec nazoru.

0/0
27.1.2009 19:38

Tomas

Nekdo z HR...?

Zajimal by me nazor nekoho z HR, kdo ma zkusenosti jak s tim, jaka CV prichazeji a co je na nich spatne, tak i neco k tomu, jak ono CV ma SKUTECNE vypadat, co proste ldid z HR na prvni pohled trkne, ze takhle teda ne...pri vsi ucte k autorce, tenhle clanek informativne +- k nicemu...

0/0
27.1.2009 14:30

Sharkee

většinou

přijdou však životopisy typu 2

0/0
27.1.2009 14:10

swantawit

Těm vzorům moc nerozumím

Tie vzory su tam na to aby ukazali ako to má vyzerat alebo ako to nemá vyzerat?

Daná uprava hlavne u druheho vzoru je strašná. Ak mi niekto do CV da že má pokročilú uroven prace na PC a nevie si ani zarovnať odstavce tak ma obrovské minus a na pohovor ho pozvem iba ak nebudem mat dost kandidatov. Pri zamestnaní nezuviest ani popis prace ba dokonca ani názov pozície by u mna diskvalifikovalo každeho vysokoškoláka. Akceptoval by som to pri človeku bez maturity hlasiacemu sa na delnickú pozíciu. Uvadzat niečo ako "posezení s přáteli" do CV v prvom priklade. To si snad robite srandu! Ako sa takýto hlupy prispevok vobec mohol dostat na tento web! Je to na urovni stredoškolského referátu ale nie najčitanejšieho weboveho portalu. Čítal to nejaký zodpovedná redaktor? Ked už sa uvadzali príklady čo tak uviest aj priklad CV človeka s 30 ročnou praxou a s 5 zamestnaniami a nie len tých čo začínajú a nemajú do CVčka čo dať.V týchto príkladoch su zbytočné veci naviac a vhodné veci chýbajú.

0/0
27.1.2009 13:31

Tomas

Re: Těm vzorům moc nerozumím

A tohle je dalsi vec, kterou nechapu...lide z HR si obycejne mysli, ze jsou nejdulezitejsim clankem ve firme, do jiste miry ano, vybiraji lidi, ale u me jsou to jen nedomrla paka, ktera to nedotahla dal a maji titernou radost z toho, ze maji MOC nad osudy lidi!...cest vyjimkam samozrejme

0/0
27.1.2009 14:32

swantawit

Re: Těm vzorům moc nerozumím

Ani ja nechapem preco je tvoj prispevok ako Re: k tomu mojmu.

1.nie som HR ale par zivotopisov som uz videl

2.opodstatnenost mojho prispevku je zrejma tym ze autori uz zmenili popisky pod vzormi tak aby to bolo jasne ze jeden je ako ma vyzerat a druhy ako nema vyzerat. (aj ked k tomu prvemu mam este niekolko vyhrad)

3.Profesionalne napisany zivotopis nie je istotou ze clovek je naozajstny profesional vo svojom obore ale ak si niekto neda zalezat ani na prvom dokumente ktorým sa prezentuje potencialnemu zamestnavatelovi tak nemozno ocakavat ze jeho pristup k praci bude peclivy a zodpovedny.

0/0
27.1.2009 15:22

Janoušková

Reakce

Reaguji na Vaše příspěvky ohledně rodného stavu. Tento údaj je samozřejmě nepovinný.Záleží pouze na Vás, zda ho do životopisu uvedete a nebo ne.  Jinak děkuji za připomínku, dala jsem informaci do redakce, aby to poupravili a připsali tam, že to je  nepovinný údaj.

0/0
27.1.2009 11:50

XXL

Firma kauland - dotazníky

Pamatuji před pár lety, kdy to určitě bylo zakázané. Otázky - jste těhotná, plánujete se během roku vdát, otěhotnět atd. Takových otázek celá řada, se zákony si moc starostí nedělali.

0/0
27.1.2009 9:37

XXL

Osobní údaje, rodinný stav, datum narození...

Píšou to hezky, jako doporučení. Já zas radím: do životopisu tyto údaje nepsat, jsou soukromé a zaměstnavateli do nich nic není. Patrně si je vyžádá později, ovšem dle zákona na ochranu osobních údajů na ně nemá nárok.

Má smysl sdělit např. počet dětí, když někdo uplatnuje daňové úlevy. Pokud ne, tak do toho firmě zhola nic není. Pokud to bude chtít, tak člověk to možná poskytne, i když tím porušují zákon - jsou v daleko silnější pozici. Nicméně proč se odhalovat dobrovolně. Firma před nástupem taky řadu věcí tají, tají míru fluktuace pracoviště. Leckdy ani pracovník nevidí pracoviště, kam nastoupí. Datum narození - má snad znevýhodnovat starší uchazeče? Přibližný údaj mají z uváděné praxe. Víc nepotřebují, dokud člověk nenastoupí. Nebo si potřebují udělat horoskop?

0/0
27.1.2009 9:31

tec

jeste tam chybi kolonka

clen ODS : ano /ne

0/0
27.1.2009 8:58

rex

do rodinneho stavu nikomu nic neni

0/0
27.1.2009 8:57

Petr Míchal

RODNY STAV ROZHODNE NEUVADEJTE

Podle Zákona o zaměstnanosti §12(2) nesmí zaměstnavatel vyžadovat "informace, které odporují dobrým mravům, a osobní údaje, které neslouží k plnění povinností zaměstnavatele", popřípadě by musel na požádání uchazeče zaměstnavatel doložit potřebnost jím požadovaného osobního údaje.

Rodný stav je určitě takovýto údaj. Ostatně co je komu do toho, zda jsem svobodný, ženatý nebo rozvedený!

0/0
27.1.2009 8:21

XXL

Re: RODNY STAV ROZHODNE NEUVADEJTE

Plně souhlasím - má smyslu uvést, pokud chci na děti či manželku nějakou daňovou úlevu, jinak ne. Do CV to určitě nepsat, stejně pak dají dotazníky, kde to budou chtít - ovšem až po rozhodnutém přijetí. Pak se odmítá hůře, většinou to nestojí za to, při nástupu hned konflikt - to musí člověk odhadnout. Určitě ale jim nenabízet data sám.

Taky bývají vlezlí i pokud jde o další údaje. Nebo otázky, jaké máte koníčky? Co je komu do toho? Nejlepší je napsat, že ta práce člověka tak baví, že mu je koníčkem. Což tak má být a elegantně je člověk pošle do zadku.

0/0
27.1.2009 9:36

Tomiq

Některé údaje opravdu zbytečné

Stejně jako Markéta si myslím, že tento postup je tak trochu zcestný a některé údaje by se tam psát neměly, jelikož jde o citlivé údaje. Někdy je dobré dát dovednosti před praxi (aspoň mně se to osvědčilo :) )

0/0
27.1.2009 4:57

mydva

děkuji!

už vím, co mi v cívíčku chybělo: vlastní kříženec Bárny a zachráněná kočka Líza V

0/0
27.1.2009 2:00

Marketa

rodinný stav v zivotopise - kde to zijete?!?!

Pani Janouskova, to myslite vazne, ze radite psat do zivotopisu datum narození,  bydliště a rodinný stav??? Jde o osobni udaje a nemaji v CV co delat. Podobne jako zdravotni stav, pocet deti, nabozenske vyznani aj.

Stejne tak nevhodna je podle meho nazoru fotka, kterou si ted do zivotopisu cpe kazdy pako v domeni, ze udela dobry dojem. Jestli jde o konkurz na pornoherce, tak budiz, ale ma co delat v resume seriozniho uchazece o kvalitni praci?

Udaje v zivotopise vypovidaji o leccems, napr. nakolik si clovek ceni sam sebe, svych znalosti, zkusenosti, nakolik je profesionalni... anebo jak moc neni.Rv

0/0
27.1.2009 1:12





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.