Diskuze

Postup, jak správně napsat životopis

Vaším prvním kontaktem s vybranou firmou bude zřejmě životopis nebo průvodní dopis. Je dobré si uvědomit, že právě životopis může být tím, co rozhodne o vašem přijetí do firmy. To, jak dokážete zaujmout, máte tedy z velké části ve vlastních rukou.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

jananep

19. 2. 2009 11:28
životopis není to hlavní!

Rozhodně bych tak striktně nenařizovala,co má v životopise být a co ne.Jsou dobrá určitá pravidla a to vzdělání,praxe,jazykové znalosti a dovednosti,kontakt na osobu

a víc bych tam necpala.Nejdůležitější je osobní pohovor.Pokud má,ale někdo potřebu sdělovat i jiné osobní údaje je to jen jeho věc.O jeho pracovních kvalitách to stejně nic nevypovídá a to by si měl každý uvědomit!!!

0 0
možnosti

peter

27. 1. 2009 18:25
nepodareny clanok

uff, tak tu niekto sranduje...

oba zivotopisy vyzeraju otrasne.

Inak davat najprv vzdelanie je asi bludne, kedze prax je dolezita

0 0
možnosti

Michala

27. 1. 2009 19:38
Re: nepodareny clanok

podle mne ten prvni neni zase tak spatny. Ja nevidim problem v tom dat nejdriv vzdelani. delala jsem nekolik pohovoru a vzdy jsem to v zivotopise brala podle toho, jak to slo casove za sebou, alespon jsem na nic nezapomela. mimochodem pokazde me prijali  a chodim po nabranych zkusenostech porad na lepsi a lepsi mista).  Takze podle mne je to jen vec nazoru.

0 0
možnosti

Tomas

27. 1. 2009 14:30
Nekdo z HR...?

Zajimal by me nazor nekoho z HR, kdo ma zkusenosti jak s tim, jaka CV prichazeji a co je na nich spatne, tak i neco k tomu, jak ono CV ma SKUTECNE vypadat, co proste ldid z HR na prvni pohled trkne, ze takhle teda ne...pri vsi ucte k autorce, tenhle clanek informativne +- k nicemu...

0 0
možnosti

Sharkee

27. 1. 2009 14:10
většinou

přijdou však životopisy typu 2

0 0
možnosti

swantawit

27. 1. 2009 13:31
Těm vzorům moc nerozumím

Tie vzory su tam na to aby ukazali ako to má vyzerat alebo ako to nemá vyzerat?

Daná uprava hlavne u druheho vzoru je strašná. Ak mi niekto do CV da že má pokročilú uroven prace na PC a nevie si ani zarovnať odstavce tak ma obrovské minus a na pohovor ho pozvem iba ak nebudem mat dost kandidatov. Pri zamestnaní nezuviest ani popis prace ba dokonca ani názov pozície by u mna diskvalifikovalo každeho vysokoškoláka. Akceptoval by som to pri človeku bez maturity hlasiacemu sa na delnickú pozíciu. Uvadzat niečo ako "posezení s přáteli" do CV v prvom priklade. To si snad robite srandu! Ako sa takýto hlupy prispevok vobec mohol dostat na tento web! Je to na urovni stredoškolského referátu ale nie najčitanejšieho weboveho portalu. Čítal to nejaký zodpovedná redaktor? Ked už sa uvadzali príklady čo tak uviest aj priklad CV človeka s 30 ročnou praxou a s 5 zamestnaniami a nie len tých čo začínajú a nemajú do CVčka čo dať.V týchto príkladoch su zbytočné veci naviac a vhodné veci chýbajú.

0 0
možnosti

Tomas

27. 1. 2009 14:32
Re: Těm vzorům moc nerozumím

A tohle je dalsi vec, kterou nechapu...lide z HR si obycejne mysli, ze jsou nejdulezitejsim clankem ve firme, do jiste miry ano, vybiraji lidi, ale u me jsou to jen nedomrla paka, ktera to nedotahla dal a maji titernou radost z toho, ze maji MOC nad osudy lidi!...cest vyjimkam samozrejme

0 0
možnosti

Janoušková

27. 1. 2009 11:50
Reakce

Reaguji na Vaše příspěvky ohledně rodného stavu. Tento údaj je samozřejmě nepovinný.Záleží pouze na Vás, zda ho do životopisu uvedete a nebo ne.  Jinak děkuji za připomínku, dala jsem informaci do redakce, aby to poupravili a připsali tam, že to je  nepovinný údaj.

0 0
možnosti

XXL

27. 1. 2009 9:37
Firma kauland - dotazníky

Pamatuji před pár lety, kdy to určitě bylo zakázané. Otázky - jste těhotná, plánujete se během roku vdát, otěhotnět atd. Takových otázek celá řada, se zákony si moc starostí nedělali.

0 0
možnosti

XXL

27. 1. 2009 9:31
Osobní údaje, rodinný stav, datum narození...

Píšou to hezky, jako doporučení. Já zas radím: do životopisu tyto údaje nepsat, jsou soukromé a zaměstnavateli do nich nic není. Patrně si je vyžádá později, ovšem dle zákona na ochranu osobních údajů na ně nemá nárok.

Má smysl sdělit např. počet dětí, když někdo uplatnuje daňové úlevy. Pokud ne, tak do toho firmě zhola nic není. Pokud to bude chtít, tak člověk to možná poskytne, i když tím porušují zákon - jsou v daleko silnější pozici. Nicméně proč se odhalovat dobrovolně. Firma před nástupem taky řadu věcí tají, tají míru fluktuace pracoviště. Leckdy ani pracovník nevidí pracoviště, kam nastoupí. Datum narození - má snad znevýhodnovat starší uchazeče? Přibližný údaj mají z uváděné praxe. Víc nepotřebují, dokud člověk nenastoupí. Nebo si potřebují udělat horoskop?

0 0
možnosti

tec

27. 1. 2009 8:58
jeste tam chybi kolonka

clen ODS : ano /ne

0 0
možnosti

rex

27. 1. 2009 8:57
do rodinneho stavu nikomu nic neni

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...