- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Pan profesor tomu říká podprahové vnímání, já tomu říkám obyčejný princip stáda.
Ale je fakt, že to funguje. Např. semafor, červená, všichni čekají na zelenou, jeden se rozhodne jít na červenou a za ním jdou i další.
Začíná to již v dětství, pamatuji si dobu kdy byla třída rozdělena na depešáky a metalisty. Geneticky stejní jedinci o sto let před tím poslouchali dechovku a všem se líbila. Lidi jsou prostě ovce. Mít vlastní názor a podle toho se chovat znamená stát se vyděděncem společnosti. Většina lidí radši drží hubu a krok.
ted jsem to kontroloval, sef ma stul krasne uklizenej a ja na nem mam bordel jako v tanku... ok, jdu si poklidit
Něco podobného zažil kolega v předminulé práci. Šéf jeho oddělení měl vždy svůj stůl perfektně uklizený, což se jemu nedařilo. Po čase zjistil, čím to je: jeho šéf vůbec nic nedělal a práci hned na začátku na někoho hodil.
aneb kde je nas*áno, tam si taky při*eru
nemusim delat zadne vyzkumy a vim sam, ze kdyz pujdu se smetim a u popelnic bude uklizeno, a popelnice plne, tak tam tu tasku nenecham valet na zemi, ale kdyz uz tam bude pet rozsypanejch tasek, tak tam tu svou hodim taky.
já bych ji na zem nevyhodila i kdyby tam byla hromada. Pokud by byla popelnice plná, to je jiná.