Diskuze

Největší neřesti firemních časopisů. Patří mezi ně i rozhovor s ředitelem

Na základě několika českých firemních časopisů jsme vytipovali nejčastější chyby, které zaměstnaneckému časopisu ublíží. Velkou chybou jsou například rozhovory s řediteli nebo podceňování vzhledu časopisu.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Host

1. 8. 2009 12:57
firemni casopis patri k tem nezbytecnejsim vecem ve firme

a navic je trapny

0 0
možnosti
MP

Host

22. 7. 2009 15:49
Proc ne?

No tak reditel je taky jen zamestnanec. Takze proc ne.;-)

0 0
možnosti
MK

Host

22. 7. 2009 14:27
rozhovor

rozhovor s ředitelem, pokud je "čas od času" a nebo v případě významných událostí (změna Corporate Identity, reorganizace, případný prodej nebo akvizice), je podle mého velmi prospěšný ...

0 0
možnosti

Host

22. 7. 2009 14:23
Samochvála smrdí.

A objektivita a nepodlézavost redaktorů rozhovoru s ředitelem ve firemním reklamním plátku je podobně věrohodný jako interview Rudého Práva s Gustávem Husákem.

0 0
možnosti
D

def...

22. 7. 2009 10:32
casopis je nanic

nejplodnejsi je zajit si se sefem na cigaro a volne pokecat o vsem co se deje... nikde se clovek nedozvi tolik informaci

0 0
možnosti

Host

22. 7. 2009 14:26
Re: casopis je nanic

to jo ale na to bys nesměl bejt pingl od kopírky, s tím si šéf na cigáro čas neudělá  ;-D

0 0
možnosti
KR

Kaa

22. 7. 2009 10:17
záleží na formě rozhovoru

třeba jeden den s ředitelem Tipsportu o jeho koníčcích byl fajn.

za to osobní výročí se po protestech zaměstnanců musely ukončit. takže zase další blabla článek...

0 0
možnosti
JB

chatab

22. 7. 2009 4:23
Rozhovor

s bossem by mi az tak nevadil, horsi je ta bezuzdna a lziva firemni propaganda ;-€

0 0
možnosti