- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Zamestnanci by meli dostat hotovost a koupit si co chteji/potrebuji.
Pčesně to jsem chtěl napsat - nejlepší benefit je dostatečný plat v cash
a teď jaksi nemají job, neboň firmy nejsou ochotny utrácet za blbosti a dobrého zaměstnance si jsou schopni udržet i bez takových lákadel
nikdo by nemusel složitě vymýšlet benefity.
zlatá pravda, nicméně na benefitech profitují další společnosti a ty by zkrachovaly třeba flexipass
Chytré firmy se vyprdnou takovéhle složitosti a vyplácejí benefity přes cesťáky. Pro zaměstnance hotové peníze na ruku, pro firmu celá částka ihned do nákladů
To jsem si myslel taky a bylo to fajn.Ale teď jsem dostal služební auto a cesťáky si už psát nemůžu
Cafeterie jsou zajimave do te doby nez si clovek poradne projde prehled nabizenych sluzeb (tj. z ceho lze vybirat). Zpravidla jsou tam totiz uvedeny sluzby zbytecne predrazene, o ktere by clovek s nejvetsi pravdepodobnosti ani nezavadil. Jinak receno: co se spatne prodava, zpravidla se objevi v nabidce cafeterii.
Ano, je pravda ze se do cafeterie mohou pridat i jine sluzby, ale ty drahe (a tedy standardnimi formami prodeje spatne prodejne) budou stejne prevazovat. Dalsi nejvyhoda cafeterie: nenabizi sluzby plosne po cele republice-tj. nejlepe je pokryty SC kraj-ale ostatni kraje jsou doslova okrajove, mimo zajem. A tudiz s velice slabou nabidkou sluzeb.
Zkusenost s cafeterii uz mam-a mockrat dekuji... Je to jen usnadneni prace pro HR a snadna moznost vydelku pro "drahe".
Ono ruku na srdce: kdo bojuje za vsechny ostatni zamestnance aby v cafeterii byly uvedeny predevsim sluzby za "standardni" ceny a navic co nejsirsi nabidka pro celou republiku?
nakonec body stejně lidi utratí v lekarna.cz a nebo si za to nakoupí v klasický lékárně antikoncepci
To jsou teda benefity jako kráva tohle. 1000,-/měs na benefity? směšný. V minulý práci jsem měl benefity, které hodily při přepočtu na peníze přes 20k/měs. Auto včetně nafty k soukr. učelum, mobil, notebook včetně připojení, posilovna, penzijko, 5 tejdnu dovoleny, jazykový kurzy. příspěvek na dovolenou. Měl jsem za to, že tohle je u lepších prací všude standardem (byla to moje první práce po VŠ). Bohužel firma šla do krachu a muj nový zaměstnavatel tak štědrý není. Mám jen stravenky, 500,- příspěvek na sport a tím to hasne, ani 5 tejdnů dovolený nedali, celkem bída... Aspoň že furt normálně platí.