- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Žádosti o uspokojení mzdových nároků jsou dva formuláře - "Žádost o uspokojení mzdových nároků" a "Doložení mzdových nároků" - vždy musí být vyplněny oba formuláře. Lze je stáhnou na adrese http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/insolvence nebo vyzvednout na úřadech práce. K těmto žádostem přiloží žadatel zejména Potvrzení o zaměstnání - zápočtový list, pokud pracovní poměr u zaměstnavatele stále trvá, tak pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti. K vyplnění žádosti se též budou hodit výplatní pásky za měsíce, které uplatňujeme.
K uplatnění mzdových nároků u úřadu práce tedy potřebujeme oba výše uvedené vyplněné formuláře a započtový list nebo pracovní smlouvu, toť vše
Na tomto portálu též zjistíme, kdy byl návrh podán. Podle tohoto určíme za jaké měsíce můžeme dlužnou mzdu u úřadu práce uplatňovat, tzv. rozhodné období. Rozhodným obdobím je kalendářní měsíc, ve kterém bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení nebo ve kterém byl podán insolvenční návrh, jakož i 3 kalendářní měsíce předcházející tomuto měsíci a 3 kalendářní měsíce následující po tomto měsíci. Např. insolvenční návrh byl podán 13.8.2009 - rozhodné období tedy je květen, červen, červenec, SRPEN, září, říjen a listopad. Z těchto sedmi měsíců si lze vybrat 3 měsíce, za které budeme dlužnou mzdu uplatňovat. Tyto měsíce nemusí nemusí být po sobě jdoucí. Maximální částka za jeden měsíc a odstupné viz. článek.
První a základní podmínkou pro podání žádosti o uspokojení mzdových nároků je ta, že na zaměstnavatele musí být podán insolvenční návrh nebo bylo před zahájením insolvenčního řízení vyhlášeno moratorium. Toto lze jednoduše ověřit na portalu http://www.justice.cz - insolvenční rejstřík nebo u kteréhokoli úřadu práce. Tento návrh mohou u krajských soudů podat sami zaměstnanci. Teprve potom se můžeme vydat na úřad práce.
před zahájením insolvenčního řízení vyhlášeno moratorium. Toto lze jednoduše ověřit na portalu http://www.justice.cz - insolvenční rejstřík nebo u kteréhokoli úřadu práce. Tento návrh mohou u krajských soudů podat sami zaměstnanci. Teprve potom se můžeme vydat na úřad práce.
Nejenže je to pitomé, ale i dostatečně ohebné. Já jsem při odchodu ze zam. podepsal vyplácení odstupného v 5-ti splátkách (abych byl loajální k ostatním, kteří ve firmě zůstali a firma tím nekrachla - to se stejně nepodařilo). Tím pádem mi na ÚP sdělili, že dostanu tak max. úhradu odstupného za 1 měsíc. Takže jsem za nevyplacenou mzdu, dovolenou a odstupné dostal 18 tis. místo 77 tis. které mi firma dlužila. A když je teď ta novela zákona, myslel jsem si, že můžu dodatečně uspět, ale akorát tak houby. Můžu si žádat jen jednou za 12 měsíců. Děkuji za kvalitní zákony a veškeré limity, které s jsou stejně nesmyslné jako plácání politiků (zprava doleva). A jen tak mimochodem, jak vysoké a kolik náhrad mají naši budikničemové a darmožrouti, co se válí v PS.
To si ty nahradni vyplaty mohou strcit za klobouk.
nevyplaci mzdy, tak bezte rychle pryc, protoze lepsi to uz nebude. Ne jako ti sklari, co takhle cekali pul roku.
pomoc lidem v nouzi nějaká.Není ideální.Souhlasím s názorem debatujícího níže jak to vypadá na úřadech práce v jm kraji.Sám mám podobné zkušenosti.Ovšem naštěstí mám tzv. nekolidující zaměsnání.Bude mi končit stejný den jak nárok na podporu.Co bude dál Bůh suď.
Nesvadej to na Boha, je to v tvych rukou.
jaké je vlastně poslání úřadů práce. Po přihlášení Vás zaevidují a v měsíčních intervalech se Vás pouze vyptávají zda jste již nalezli práci. Když pracovníky ÚP upozorníte že pracovní místa opakovaně inzerovaná na jejich stránkách jsou dávno obsazena, výmluvně pokrčí rameny a i celkově působí velmi neochotně. Pokud přijdete s pracovní smlouvou, pouze si Vás odškrtnou jako kus na výrobní lince. V rekvalifikačních kursech končí povětšinou známí a štědřejší registrovaní. Výkony zaměstnancců ÚP mi připadají VYSOCE NEEFEKTIVNÍ. Možná by se situace změnila, kdyby byli zaměstnanci odměňováni podle dosažených výsledků. Jen pro úplnost: Tyto moje osobní poznatky pocházejí z ÚP Blansko v JMK.
Měli by ty, co je nadělají zavřít. Ve vězení by měli pracovat a z toho ty dluhy platit. Ne, že firma založí nové s.r.o. a jede se znova. To je snad možný jenov v Česku.