Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Při pracovním pohovoru buďte sami sebou. Naučené fráze vám nepomohou

Lidé hledající práci se často tak úporně snaží uspět, až si škodí. Třeba tím, že hovoří jen ve frázích. Ale u pohovoru se spíše cení smysl pro vtip a originalitu. U konkurzu s naučeným chováním leckdy neuspějete.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Kozlík_

Zhovadilost

Je to dosti hloupé, lidé se nepřijímají dle vědomostí, ale dle toho, jak se předvedou na pohovoru. To taky určí jejich budoucí plat. Nejdřív nás učí, jak odpovídat na fráze, které někdo učí klást personalisty. Na naučené otázky naučené odpovědi. Kvalitní výběr??

Originalita - tj. ne naučené odpovědi? Být připraven na naučené otázky personalistů je asi dobře. Ale reagovat spontánně, to má asi svůj význam.

Přijímají chirurga do nemocnice. Neděsilo by každého pacienta, že lékaře nevybírá přednost kliniky, ale nějaká hloupá personalistka. Že víc rozhoduje - jak má uvázanou kravatu, jak mu padne oblek, jak se dívá do očí, jestli není nervozní, co dělá rukama atd. Toto jsou personalisté naučení sledovat. Mně by spíš zajímalo - jaké má atestace, do dosud operoval, v jakém množství, jaké zákroky, jaké výsledky, případně vědecké publikace, jestli vedl oddělení. Výběr svědčí jen o tom, že na tzv. vš místo může jít každý a že absolvovaná vš nic nezaručuje, tj. pak přijde na kravaty ...

0/0
16.4.2010 22:38

f0rr35t

Re: Zhovadilost

R^

0/0
16.4.2010 22:55

skrbling

Re: Zhovadilost

No, na VŠE jsme říkali, že kdo je tak blbej, že by se normální prací neuživil, zakotví v marketingu. A idioti, kteří nezvládnou ani ten marketing, skončí jako personalisti. ;-D

0/0
17.4.2010 2:19

síma25

Re: Zhovadilost

R^R^R^

0/0
17.4.2010 12:31

prolhani.novinari

Re: Zhovadilost

R^

0/0
17.4.2010 13:26

Jandik73

Re: Zhovadilost

A my na ČVUT jsme říkali, žë VŠE je takový těžší gympl.

0/0
18.4.2010 10:14

Viper1

Re: Zhovadilost

To říkají technici často. Plyne to z frustrace, že technici mají řádově nižší platy než ekonomové.

0/0
18.4.2010 19:51

sunka007

Re: Zhovadilost

Si zjisti jake jsou platy IT techniku a ekonomu, ty jeden o rad nizsi :-P.

0/0
19.4.2010 9:59

Robin of SherwOod

Re: Zhovadilost

Zajímavý, že to říkaj už na škole... a zajímavý, že se tolik lidí s ČVUT uplatnilo v manažersko-ekonomických profesích a tak málo z ekonomky umí navrhovat mosty :-)

0/0
21.4.2010 4:23

prolhani.novinari

Re: Zhovadilost

R^ přesné!

0/0
17.4.2010 13:20

Mathe

Hm

Hlavně, že personalistky mluví pouze ve frázích a pokládají stejné otázky. To ten uchazeč neví potom, jak s nimi má mluvit. A když odpovídají na mail, tak je rozdíl pouze v tom, jestli uchazeč byl nebo nebyl pozván na pohovor. Jinak je odpověď obsahově stejná.

0/0
16.4.2010 17:45

prolhani.novinari

Nic užitečného v článku není

Pohovor je proste partička pokeru, kdo na to má může blafovat, kdo ne musí improvizovat. U pohovorů se kádrováci často ptají na věci do, kterých jim ze zákona nic není. Personálista je často maturant s půlročním "psychologickým" kurzem. Ve většině agentur jsou schopni posoudit jen vaše jazykové schopnosti, sám tam ještě dokážou udělat relativně uvěřitelný psychologický profil, ale tím většinou končí. Převážně je uchazeč posuzován na základě předsudků a rádoby psychologických dogmat.  Práci jsme několikráte hledal a vždy jsem ji našel jinak než přes agenturu. Nejlepší personální agentura jsou konexe. V každém případě bonus je obejít agenturu a jít rovnou na pohovor do firmy.

0/0
16.4.2010 16:51

sunka007

Re: Nic užitečného v článku není

Souhlas, personalisti jsou pro svou neschopnost zabijaci kvalitnejsich lidi co se neumi moc prezentovat. Jejich pridana hodnota je velmi casto rovna nule. Od jiste doby si pracovniky do tymu vybiram sam, personalni mi jenom vyvesi inzerat. Pokud praci hledam neoslovuji personalni agentury. 

0/0
19.4.2010 10:03

mikezzz

headhunter? zajímavá funkce,jistě to dobře vypadá na vizitce

přesto se domnívám, že náborář je asi srozumitelnější

omlouvám se za to koktání v diskusi, 2x jsem nedokončený příspěvek odkliknul omylem

0/0
16.4.2010 15:39

síma25

Re: headhunter? zajímavá funkce,jistě to dobře vypadá na vizitce

Jenže headhunter není obvykle zaměstnanec firmy, která někoho hledá, je to buď zaměstnanec personální agentury, nebo profík na volné noze, který se zabývá aktivním hledáním schopných lidí, i když jsou třeba právě zaměstnaní. A zpravidla jsou to narozdíl od těch pipin z personálního docela odborníci.

0/0
17.4.2010 12:35

mikezzz

headhunter? zajímavá funkce, jistě to dobře vypadá na vizitc

0/0
16.4.2010 15:37

mikezzz

headhunter? zajímavá funkce, jistě to dobře vypadá na vizit

0/0
16.4.2010 15:37

on.

dobrá

příjdu tedy s čírem a pivčem v ruce :-)

0/0
16.4.2010 11:11

upadce Franta Matejka

S těmi vtipy bych to při pohovoru nepřeháněl.

Ono se to totiž ryvhle může přenést v trapnost, nebo v drzost.

0/0
16.4.2010 8:45

voloda44

1.

R^

0/0
16.4.2010 7:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.