Diskuze

Stravenky už netáhnou. Důležitější než benefity je stabilita firmy

Krize se projevuje i v tom, jaké bonusy jsou pro pracovníky důležité. Podle průzkumu společnosti Robert Half zaměstnance více zajímá stabilita firmy než zvláštní výhody. Oproti loňskému roku to je změna. Dříve pro ně byly směrodatné hlavně stravenky.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

fáma

2. 4. 2010 14:57
Benefity

Jsem pro to benefity zrušit. Důležitá je výše platu.

0 0
možnosti
zavřít

wenous

2. 4. 2010 16:21
Re: Benefity

No tak to nesouhlasim. Pokud by se secetly vsechny moje benefity, tak bych musel mit plat o pulku vetsi a to si kdejaky zamestnavatel rozmysli. Ony ty benefity jsoupro zamestnance trochu obdoba snizovani danoveho zakladu u zivnostniku a pro firmu je vyhodnejsi mi dat benefity nez vice penez.

0 0
možnosti
zavřít

mr_iks

2. 4. 2010 17:51
Re: Benefity

je to jen otazka toho, jestli si to muze poskytovatel odepsat z dani, jiny vyznam to nema...

0 0
možnosti
zavřít

JayVandermark

2. 4. 2010 17:14
Re: Benefity

Také nesouhlasím. Pracoval jsem v pohraničním casinu, můj známý pracoval v casinu v Praze. Měl o cca. CZK 5,000,- vyšší plat, ale já měl zdarma ubytování, jídlo v práci, dopravu do práce (nebyl problém třeba i mimo práci mě zavést do města - samozřejmě gratis). Ve finále jsem měl k dispozici já o cca. CZK 5,000,- více i přes nižší plat.

0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte