Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pomlouváte-li kolegy v práci, postupu se nedočkáte

Mnoho lidí se nikdy nezamyslelo nad tím, jak se chovají a jak působí na okolí. Ovšem důležité je přemýšlet především o tom, jak se chovat v zaměstnání. Svými povahovými vlastnostmi mnohdy rozhodujete o tom, jak vás kolegové vnímají.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Téma

moje

zkušenost z posledních 3 zaměstnání: udávání, ten kdo se neožral na večírku a nezeblil celej hajzl byl nespolečenský a kdo udával byl povýšen za zásluhy.

0/0
23.4.2010 10:56

Morgiana

nevím

kde všichni pracujete, ale já teda mám naprosto opačné zkušenosti . Nemusím lézt nikomu do zadku, na to jsem příliš hrdá a svá. Díky tomu že svou práci mám opravdu hodně ráda, jsou za mnou každý den vidět výsledky a mám klid. Pomluvy nevedu, kolegyně to vědí, naprosto žádné pomluvy ani takové to čtení z časopisů , takže mě mají za zvláštní bytost, kterou víc ně6 TZV reálný život zajímá práce a počítačové hry a mám klid. Nikdo mi žádné pomluvy neříká a nikdo se mě na nic neptá.Kupodivu mívám docela vysoké prémie a necítím se že bych byla někde na chvostu./Možná se mýlím/:)

0/0
22.4.2010 6:28

MH5

Re: nevím

sice v mých očích jsi morálně nadrůměrná, ale jsem přesvědčen, že z jejich pohledu jsi "ta divná"

0/0
22.4.2010 8:49

roedor

Re: nevím

já jsem v práci pro ostatní asi "ta hodně divná" a vůbec mě to netrápí, na rozdíl od mých drahých kolegyň mám svoji práci hotovou a neskuhrám, že nestíhám (asi proto, že netrávím pracovní dobu klábosením s ostatníma slepicema;-))

0/0
22.4.2010 9:08

Robin of SherwOod

Re: nevím

Tohle může fungovat u prací s přesně danou hranicí, nebo u věcí, co závisí jen na tobě. Ono si stačí jen představit, že od těch kolegyň potřebuješ výsledky jejich práce pro tu svojí a hned je na pracovišti určité napětí. No a pokud třeba kolegyně chodí narozdíl od tebe se šéfovou na cigáro, rázem můžeš mít problém, i když máš všechno v cajku.

0/0
25.4.2010 11:49

a_to_je_konec

autor a ted se musi citit opravdu "in"

Nevykládejte o milostných úspěších v "open space"

0/0
21.4.2010 22:58

MH5

Baby jsou nejhorší mrchy

Dost mě dostalo, když jsem si uvědomil, že baby spolupracovnice jsou na sebe vzájemně za svými zády jako psi. Chlapi se tak hnusně rozhodně nechovají. Když před novým kolegou pomlouvají manželku jeho kolegy z kanclu, kterou znají akorát od vidění, vzájemně pomlouvají každá každou, mámí info, jen aby se člověk taky zapojil do pomlouvání,... z toho je mi fakt na blití. Ale takové jsou, ty "něžnější" stvoření z lidského plemene.

0/0
21.4.2010 21:14

Morgiana

Re: Baby jsou nejhorší mrchy

nevím kolik Vám je, ale pokud více jak 30 a poznal jste to až teď, lze Vám jen závidět tu dlouhodobou iluzi o ženách

0/0
22.4.2010 6:21

MH5

Re: Baby jsou nejhorší mrchy

Tolik mi není, jsem mladý zajíc a to je důvod, proč jsem tak rozčarován

0/0
22.4.2010 8:46

Choakinek

Re: Baby jsou nejhorší mrchy

To bych řek, že je špička ledovce. V ženských kolektivech se leckde dějí ještě mnohem zajímavější věci...

0/0
22.4.2010 18:32

Romale Shalom

Jenže to ženy nikdy nepochopí.

Pomluvy a klepy jsou nedílnou součást většinovéí ženské mentality. A potom se diví, že se jich málo dostane na vysoké pozice.

0/0
21.4.2010 20:29

Choakinek

Srandokaps?

Lidé staršího věku, kteří vyrostli v socialismu, jež potlačil tradiční vzorce chování, jsou tím třeba i podvědomě ovlivněni.

Vážně si myslíte, že současný polosocialistický režim nepotlačuje tradiční vzorce chování, to jest chování odpovídající morálně vyspělému člověku?

No tak to ;-D, ach, jaké tupé stvoření napsalo tento článek...

0/0
21.4.2010 19:17

PetrVobo

Smutny,

jak vas tak ctu, musite mit neuveritelnou smulu na zamestnavatele. Me se stalo jen jednou, ze zalezelo na necem jinem nez na odvedene praci (buzerace s chozenim na 8 i kdyz jsem pracoval do osmi do vecera a podobne), a jakmile se to zaclo projevovat, proste jsem rekl co si myslim o tomhle zpusobu rizeni a sel jinam.

Nekde, kde se odmenuje podle toho jakou ma kdo kravatu nebo kdo s kym kamaradi bych vydrzel pracovat tak tyden, mozna ani to ne.

0/0
21.4.2010 18:19

Choakinek

Re: Smutny,

Ne, mas spis smulu na vyber clanku ;-).

0/0
21.4.2010 19:19

synli

Článek jsem otevřel

A rozhodl se jej nečíst, po přečtení titulku: "

Povahové vlastnosti jsou největším nešvarem v

práci".

Nominuji tento titulek na nevětší blábol na idnes roku 2010.

0/0
21.4.2010 17:37

Choakinek

Re: Článek jsem otevřel

;-DR^R^R^

0/0
21.4.2010 19:06

rolb

souhlas vs nesouhlas

S tímto článkem nesouhalsím. U nás v práci je jasně vidět že člověk který u nadřízeného pomlouvá ostatní a donáší se stává mazlíčkem firmy.;-€

0/0
21.4.2010 16:30

tudykudy

Re: souhlas vs nesouhlas

co znamená,že pomlouva a donáší?mate nejaky konkretní příklad?

0/0
21.4.2010 18:58

Adam.Cipisek

Re: souhlas vs nesouhlas

Ano, u nas ve firme to funguje taky tak... nejvetsi hajzl, ktery pomlouva vsechny kolem sebe, leze rediteli do zadku a nic nedela, je na tom nejlip. Nejdulezitejsi je ovsem chlubit se (treba i cizim perim) v pripade, ze se neco povedlo a pomlouvat a hazet na ostatni, pokud se neco nepovedlo.

0/0
21.4.2010 22:11

ripper6

Re: souhlas vs nesouhlas

A to je ta dokonala forma moderniho otroctvi kdy neni treba jen lidi bicovat a kontrolovat jelikoz oni se kontroji navzajem a pak zaluji vejs.

0/0
21.4.2010 23:21

pavel.n

situace ve firmě kde pracuji

důležitým předpokladem je hlavně nemyslet - to je zárukou správného postupu - logika a dovednosti jsou na nic - pozn.: jedna z mnoha firem vyrábějící autodíly

0/0
21.4.2010 16:30

Frodo007

Re: situace ve firmě kde pracuji

naprostý souhlas. ještě k tomu dej vědomosti a je to smrtící koktejl. Rovnou si můžeš začít balit . Také autodíly ;-(

0/0
21.4.2010 16:45

pavel.n

Re: situace ve firmě kde pracuji

ve firmě systematicky zlikvidovali lidi co zde byli déle než 20let , dovednosti a zkušenosti zapomeňte - jistota ? - zítra ještě mám jít do práce - dál nevím - jenom otázka - říká někomu něco SAP ??

0/0
21.4.2010 19:47

Choakinek

Re: situace ve firmě kde pracuji

Ano, mám stejné zkušenosti. Naštěstí se nadřízeným nedaří obvykle sehnat nějaké tupé stvoření bez schopnosti myslet, nicméně naneštěstí se jim často podaří najít sraba, který v rámci taktiky análního alpinismu předstírá, že neumí myslet, když je nutné to předstírat (obvykle až vždy), ale přitom je to naopak - myslet umí.

Tímto bych také rád pogratuloval iDnes, že se jim podařilo defakto v článku popsat přesný opak oproti skutečnosti.

0/0
21.4.2010 19:36

udávací ratmír

Právě naopak, fakt je, že nejvíc záleží na povaze

Po splnění stanovených požadavků, např. nějaké školy, se už pak moc nerozlišuje, co kdo umí. Postup není podle schopností, znalostí ani výsledků v práci. Postup je podle obliby u šéfa, či dojmu, jaký člověk na šéfa vzbudí. Dnes se hledají hlavně loajální lidi. To se vůbec neliší od doby socialismu, jen hesla jsou navenek jiná. Leckdy jde o větší totalitu jak tehdy. Tehdy se říkalo, zdravíme se čest práci, říkáme si soudruhu a všichni si tykáme. Normální lidi si netykali, dokud si to nezavedli. Dnes je v řadě firme povinné tykání, leckdy s výjimkou nejvyšší manažerů. Tykání se dodržuje víc, jak za bolševika. A loajalita se nevyjadřuje vůči režimu, ale vůči firmě. Lidé "dobrovolně" zůstávají přes čas, často v obrovském rozsahu. Přesčasy jsou "zohledněny ve mzdě zaměstnance", tj. neplacené. Tito lidé se preferují, dělat zdarma, nereptat, držet hubu a krok.

Nemalá část manažerů jsou zrecyklovaní bolševici či aspoň svazáci, tak je zřejmé odkud se to bere. Samý team building, víkendová akce

0/0
21.4.2010 14:53

good_luck!

Re: Právě naopak, fakt je, že nejvíc záleží na povaze

celkem souhlas, jen to loajální lidi bych zaměnil za vlezdopr.delky, pod heslem kdo maže, ten jede. Možná proto jsou tak "úspěšní" a "oblíbení" Gayové.

0/0
21.4.2010 15:57

Choakinek

Re: Právě naopak, fakt je, že nejvíc záleží na povaze

Souhlas.

0/0
21.4.2010 19:41

ripper6

Re: Právě naopak, fakt je, že nejvíc záleží na povaze

Presne tak ja byl jedinej ve firme kdo sel tvrde proti. Manager rikal ze pro uspech je taky dulezita velmi IMAGE proste abys mel sako, kravatu, kalhoty ze jinak prace nepude a kdo se chce posunout dal... ja delal vse vopacne a dokazal ze ta prace jde i cloveku co nedodrzuje, proto jsem sel mu hodne proti srsti a jedine pozitivni clovek muze ja dokazal ze muze i negativni. Proste se me nelibi co system a lidi navzej sobe podsouvaj a nutej.

0/0
21.4.2010 23:25

sme_duro

Pomlouváte-li kolegy v práci, postupu se nedočkáte

zalezi od nadriadeneho, castokrat je to presne naopak... zazil som aj jedno aj druhe...

0/0
21.4.2010 13:10

Ahasuerus

Murphyho zákon

Při postupu v zaměstnání není podstatné něco vědět, jako o někom něco vědět.

0/0
21.4.2010 12:32

gotovin@

Re: Murphyho zákon

jo to plati u nas ve firme, pac opravdu nerozumim klici,podle ktereho se obsazuji nektere pozice..

0/0
22.4.2010 16:09

deatomizator-treti-generace

sluzebni vecirek

sice mi to dost pripomina socialismus, kdy proste kazdej MUSEL na ten lampionovej pruvod atd, ale co clovek nadela no.... nektery veci se holt nemeni :-P

0/0
21.4.2010 12:21

power.plant

Opět

návody pro SIlneJ ročník sedmsedát :-P který se nenaučil chovat a tak na to potřebuje tyhle rady ;-D

0/0
21.4.2010 11:54

nacken

Re: Opět

Tak to nezapomeň dát přečíst tatínkovi...nebo už jsi mu to předložil? ;-D

0/0
21.4.2010 13:30

loginname_

Co je to paždě?

"košile byla čistá, podpaždí nezapáchající."

8-o8-o8-o

0/0
21.4.2010 9:58

CCblue

Re: Co je to paždě?

Máte pravdu, mělo tam být podpažbí! ;-D

0/0
21.4.2010 12:37

luger.205

Re: Co je to paždě?

Na té větě není nic špatného, pane chytráku.

http://www.pravidla.cz/hledej.php?qr=podpa%9E%ED

0/0
21.4.2010 16:31

Duke Nukem

haha,

je to presne naopak,ti nejvetsi pomlouvaci a podrztaskove se maji nejlip....

0/0
21.4.2010 9:15

Gmur

Re: haha,

presne.

0/0
21.4.2010 9:42

Oldis_rab

Re: haha,

d-fence na to ma celou jednu kategorii, sem se to bohuzel neda napsat, stalo by to body.

0/0
21.4.2010 10:31

kamor

Re: haha,

Tak, tak. V mém bývalém zaměstnání rozdával šéf odměny podle toho, jak moc a jak dobře podřízení donášeli na ostatní. Mně to bylo dost proti srsti a nelíbilo se mi to, takže se nekonaly ani odměny. Zato kolegyně, která se sčuchla se sekretářkou a společně donášely nejvíc, se měla jak s***a v žitu. To je holt to dělení na chvné a tažné...

0/0
21.4.2010 10:47

sleepman

Re: haha,

Souhlasím s těmito názory!!!!! Sám jsem se stal obětí a musel jsem odejít na jiné místo!!! A dovolání jsem se nedočkal ani u ředitele, u kterého jsem si myslel, že nebude věřit pomluvám, kterým věřil a sám vytvářel vedoucí, pod kterým jsem pracoval. A pak že s pravdou nejdál dojdeš...;-D S pravdou možná neuděláš ani krok...

Žádný slušný chování!!!!! Aby člověk uspěl, musí bejt sv*ně, sv*ně a ještě jednou sv*ně!!! ...má to ale háček!!! Musí na to člověk mít žaludek!!! ....to já bohužel nemám...:-(

0/0
21.4.2010 11:38

on.

Re: haha,

to je handikap, někdo nemá inteligenci, někdo žaludek, někdo nohy.

Tak to holt chodí.

0/0
21.4.2010 12:20

Oldis_rab

Re: haha,

tak to by se mela vyplacet nejaka renta.

0/0
21.4.2010 14:21

Choakinek

Re: haha,

Morální vyspělost je handicap? 8-o...

0/0
21.4.2010 19:47

deatomizator-treti-generace

Re: haha,

souhlas

0/0
21.4.2010 12:25

Choakinek

Re: haha,

Taky souhlas.

0/0
21.4.2010 19:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.