Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Kamery na pracovišti zaměstnance štvou a demotivují

Zaměstnanci si stěžují na systémy, které je v práci sledují na každém kroku, dokonce i v šatnách a u toalet. "Neustálé sledování zaměstnanců ale není cesta k ochraně firemního majetku," říká Filip Pospíšil z neziskové organizace Iuridicum Remedium.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

m+a+t+y

Kamery ano,smirovani zamestnancu ne!

Zamestnavatele si neuvedomuji ucel kamer,kamery slouzi k potirani kriminality,ne ke spiclovani zamestnancu,je to na strankach uradu pro ochranu osobnich udaju,to ze tohle nikdo uz nekontroluje a nepokutuje,to je vec druha.

0/0
6.5.2010 20:05

m+a+t+y

Zamestnavatele si mysli,ze si mohou dovolit vse

A co s tim udela ministerstvo pro lidska prava?Vubec nic!!Je zajimaji pouze romove.Rv

0/0
6.5.2010 20:01

zd.sn

Aha

Tomu se říká .... hmm ...máme svobodu. Pořád nás někdo hlídá. Hlavní je spokojenost všech , že už není STB . 8-o8-o8-o8-o  

0/0
4.5.2010 22:36

TATRA 613

a odedneška už jen...

kamery v kanclu.

0/0
4.5.2010 19:00

wotomtoje

A co takhle i naopak!

Kamery ano ale i opačným směrem, na dílně by měl veloplošnou obrazovku a tam by pozorovali, co dělá jejich vedení .... ;-)

0/0
4.5.2010 14:38

ziter

Re: A co takhle i naopak!

Konečne rozumný nápad R^R^

0/0
4.5.2010 16:30

Muf Puf

Re: A co takhle i naopak!

8-oSi se udeřil?8-o Doba vlády dělnické třídy skončila před 20ti lety!;-€Co by zaměstnanec kontroloval na šéfovi??? Jestli neokrádá sám sebe??8-o

0/0
27.5.2010 5:59

wotomtoje

Re: A co takhle i naopak!

Ano to skončilo před 20 lety, takže si nechte toho tykání , nejsme v jedné organizaci, jak jste asi byl zvyklý! ;-)

0/0
27.5.2010 6:36

wotomtoje

Re: A co takhle i naopak!

A ještě dodám, psal jsem to jako recesi! Nepřipadá mi vhodné nějaké kamery na pracovištích ke šmírování lidí!

0/0
27.5.2010 7:42

Autobus s tykadlama

trochu paranoidní

... sledují, co si dávají v kantýně ---- trochu parANOIA, NE? přes čipovky se obědy v kantýnách platí už cca 10 let...

... nutí je mít zaplý služební mobil, a mohou tak sledovat jejich pohyb --- od toho ten mobil proboha je, aby byl zapnutý. A když dám zaměstanci firemní mobil, zřejmě chci, aby byl v případě potřeby k zastižení a podle toho ho také platím. pořád lepší, než když mě zaměstnavatel otravuje na soukromém čísle.

0/0
4.5.2010 14:19

eizoeizo

Známý byl vyhozen za odhalení nefunkční kamery.

Nechal se ve skladu vyvézt vysokozdvihem k té kameře, co tam měla šmírovat zaměstnance. A ejhle, ona nebyla zapojená, stejně jako další. Tak to pobaveně rozhlásil. :)))

0/0
4.5.2010 11:30

PetrVobo

Re: Známý byl vyhozen za odhalení nefunkční kamery.

To by me docela zajimalo jak zamestnavatel tuhle vypoved zduvodnil.

Na miste znameho bych vysoudil balik, pokud byl tohle vazne duvod k vyhazovu.

0/0
4.5.2010 11:57

Freddie33

Re: Známý byl vyhozen za odhalení nefunkční kamery.

"Nechal se ve skladu vyvézt vysokozdvihem k té kameře"

vam jako duvod nestaci ? Tak silene poruseni bezpecnostnich predpisu bych nenechal bez povsimnuti..

0/0
4.5.2010 13:12

Autobus s tykadlama

Re: Známý byl vyhozen za odhalení nefunkční kamery.

tak především je to závažné porušení bezpečnosti práce. Na VZV je zakázáno vyzdvihovat kohokoli kamkoli.

0/0
4.5.2010 14:20

Commentator

Re: Známý byl vyhozen za odhalení nefunkční kamery.

Zaměstnavatel má právo ve svém podniku rozmístit bezpečnostní kamery, aby zabránil krádežím firemního majetku. Dále má právo monitorovat (i pomocí kamer), co dělají zaměstnanci v pracovní době. Stejně tak má právo vědět, do jaké míry je např. výpočetní technika používána k plnění pracovních úkolů a do jaké míry k brouzdání po internetu a vykecávání se v diskusích. Určitě nikdo nebude mít problém, když se 2x denně podívá na maily nebo stráví 10-15 minut na internetu. U čecháčků je ovšem zvykem trávit dle možností mimopracovními aktivitami i většinu pracovní doby.

0/0
6.5.2010 7:30

johny55555

40 let

fungoval systém, že co člověk nešlohl v práci, tak to neměl. Tam kde je možnost něco ukrást, tak se krade. U nás tak maximálně papíry do tiskárny, takže kamery nemáme, ale chápu, že v obchoďáku musí být.

0/0
4.5.2010 11:17

dul_to_je_takova_dira_v_zemi

Re: 40 let

Papiry do tiskarny- klasicka ukazka cechacku. Balik papiru stoji asi 70 Korun...ach jo, vazne je potreba, aby tahle komunismem postizena generace vymrela.

0/0
4.5.2010 20:07

Linecky kolacek

Re: 40 let

nedeje se tak jen v cechach.

0/0
6.5.2010 1:04

pavel.61

No a?

p.Pospisile,v CR  bych pouzil tento system 100 x vic nez v zahranici,ikdyz i tam se krade a to je nejvetsi nesvar.A proto fandim kameram!A to,ze jsou i na satnach,tomu nemuzete ani sam verit!!Kdo normalne pracuje a ma ciste umysly,nemuze mit problem s kamerami

0/0
4.5.2010 11:08

apokalypsa

Re: No a?

Meli by Vam kameru strcit i do strev. Pokud mate ciste umysly, nemuze Vam to prece vadit ;-)R^

0/0
4.5.2010 11:47

Autobus s tykadlama

Re: No a?

Pokud vám vadí kamery V SOUKROMÉM OBJEKTU vašeho zaměstnavatele určené k ochraně jeho (firemního) majetku, nemusíte u něj pracovat. Jak prosté, milý Watsone

0/0
4.5.2010 14:22

bubacik_3

Re: No a?

 .. jen vic takovych telatek a pak nam kamery nastrkaj opravdu i do * ... :-/

0/0
4.5.2010 19:27

fanda357

Švédi a likérka

Je to pár let, co tu byl čláenk o tom, jak Švédi koupili nějakou likérku v ČR a pořád se nemohli dopočítat. Nasadili kamery a do roka vyměnili prakticky všechny zaměstnance, protože všichni kradli. Znám několik malých podnikatelů, kteří zkrachovali na tom, že jim zaměsntanci kradli. Znám i případy, kdy lidi podváděli před kamerou, o které věděli, i když to byly jen píchačky a příchody do práce.

Ženy s malým dítětem raději byly doma, než aby chodily do práce, kde musely pracovat - to vše jsou konkrétní zkušenosti zaměstnavatelů - těch malých. Je velmi těžké najít zaměstnance, který něco umí, nebude krást a bude pracovat i když nad ním nebude stát nikdo s bičem. I když dostane zaplaceno.

0/0
4.5.2010 10:54

rime

Re: Švédi a likérka

bohuzel to co jste napasal jsou jenom keci (ta druha cast o tech poctivych pracovitych zamestnancich), dnesni zamestnavatele nedokazou tohle nijak docenit, z toho by vyplyvalo ze tenhle problem neexistuje, proste poctivych zamestnancu je fura, tak je naberem a pak kdyztak vykopnem, protoze je muzem kdykoliv nahradit jinyma poctivyma zamestnancama, ale vy pisete neco jineho - "ze je to tezke", tak jak to teda je?tezke nebo lehke nebo jak se to hodi do diskuze?

0/0
7.5.2010 10:16

Muf Puf

Re: Švédi a likérka

Když tak kecY! A ty poctivý zaměstnance je opravdu těžké najít a velký problém!

0/0
27.5.2010 6:08

zcek

trochu jinak...

Třeba moje tchýně 30 let učila na základce a má schované všelijaké sešity s údajema o svých žácích. Kdo z jaké rodiny pochází, jak se učil, jaké měl známky, jak se choval, na jakou školu šel, sourozenci, rodina, prostě úplně všecko. Schází se se svýma kámoškama bývalýma kolegyněma a čtou si v tom a vyprávějí a i připisujou, co ví o těch lidech za novinky. Normální STB databáze:))) Už jsem jí říkala, že ji za to jednou zavřou;-D

0/0
4.5.2010 9:59

Autobus s tykadlama

Re: trochu jinak...

To je normálka, naše extřídní také má dodnes svůj bloček schovaný. na srazu po 20 letech jsme se dost bavili, když nám četla, co si o nás tehdy zapisovala

0/0
4.5.2010 14:24

wotomtoje

Re: trochu jinak...

Tyhlety učitelky ... ;-D

0/0
4.5.2010 14:48

zcek

Re: trochu jinak...

Ty fakt žijou v jiném světě;-D Tchýně když potká nějakého svého žáka, tak ho vyslechne jak na policajtech:)) Všecko si zapíše a pak se doma rozněžňuje, jak byl maličký a teď je z něho chlap....no komedie;-D;-D

0/0
4.5.2010 15:06

PetrVobo

Je to spis o patre lidi ktera se sejde.

Diky tomu ze byvaly zamestnavatel si vybiral nejen podle kvalit pracovnich, ale taky podle toho jak mu dotycna osoba sedla (i kdyz to je strasne diskriminacni a nesmi se to, a vubec), byla tam co jsem pracoval skvela parta lidi, spis banda kamaradu nez kolezi. Takze tam neco takoveho nehrozilo, nebyl problem na stole nechat valet cokoliv, a neztratilo se nic.

Nakonec i to, co clovek delal v pracovni dobe bylo kazdemu vcelku sumak, dulezite bylo mit hotovou praci. 

Ale chapu ze tohle se da zajistit jen v omezenem poctu zamestnancu (nas bylo asi 25), a jine to bude nekde v tovarne u pasu.

0/0
4.5.2010 9:44

pian1

Poctivý zaměstnanec

Pokud dělám to za co mám výplatní pásku tak mě nějaký kamery nebo přístup na počítač nerozhodí. Ale všichni víme jak to je... polovina zaměstnanců tráví čas v práci hraním her a telefonováním s kamarádkami a to jsou přesně ti samý co tu budou nejvíc lamentovat. Poznámka k autorovi: v šatnách a toaletách kamery být nesmějí.

0/0
4.5.2010 9:13

Cofola

Re: Poctivý zaměstnanec

Pokud zaměstnanec svou práci odvede a jsou s ním spokojení, tak mu tolerují i to, když v pracovní době před kamerou dvě hodiny prohulí nebo prokecá. Pokud se někoho chtějí zbavit, tak kamera může posloužit jako jeden z nástrojů, jak takového člověka vyštvat.

0/0
4.5.2010 9:48

rik_killer

Re: Poctivý zaměstnanec

No a?

0/0
4.5.2010 13:44

bubacik_3

Re: Poctivý zaměstnanec

?

0/0
4.5.2010 19:22

mypc

Krádežím je ve většině případů možné zamezit i jinak

To jsou kecy:

Krádežím i nekvalitní práci je ve většině případů možné zamezit jinak než tím, že zaměstnavatel kamerami či jinými prostředky sleduje bez přestání všechno a všechny, i ty, kdo nekradou a pracují poctivě.

Ať autor řekne jak ...

Zejména ve výrobě elektroniky, kdy jeden procesor stojí tolik, co minimální mzda ... zaměstnanci, většinou cizinci,  kradou neskutečnýn způsobem a nepomáhají ani kamery ani bezpečnostní rámy. Před jejich zavedenímse ztrácelo zboží za 30 mil. Kč měsíčně, po jeho zavedení za desetin, ale pořád se ztratí každý měsíc zboží v ceně jednoho bytu.

(Obrat firmy je v desítkách mld. kč/rok)

0/0
4.5.2010 8:40

rafton

Re: Krádežím je ve většině případů možné zamezit i jinak

Foxconn?

0/0
4.5.2010 10:27

kladivar3

Jsme na tom podobně jako zbytek Evropy

docela pekne vymysleno. V DE je sledovani zamestnancu na pracovisti videokameramy zakonem zakazano. Dokonce to muze byt povazovano jako trestni jednani.

0/0
4.5.2010 7:49

kladivar3

Re: Jsme na tom podobně jako zbytek Evropy

jo a stezovat si muzete jit diky Klausovi tak na blazkarnu vzhledem k tomu ze vam vymenil listinu ochrany lidskych prav za LS :-P

0/0
4.5.2010 7:59

Aha_jo

Kamery jsou na denním pořádku

nejen na pracovištích,ale v obchodech, na ulicích, na všech veřejných místech...všichni víme, proč tomu tak je, zloději, krádeže, vraždy a pod. Pokud má zaměstnanec špatné svědomí, tak proto se bojí kamer. A jedna zkušenost ze života, partner spolu s kolegy v práci, naistalovali dalšímu kolegovi skrytou kameru u jeho stolu, protže pravidelně spí v pracovní době:D

0/0
4.5.2010 1:02

Xladi

Re: Kamery jsou na denním pořádku

Kamery by byly v pořádku kdyby něco řešili, třeba fízlové nechali po čr v plném provozu projet nelegální závod s tím že budou pokutovat pak a teď náhodou nejsou schopný to vytáhnout z počítače. Jo hlavně že vás hned máznou když jedete o pár km víc před koncem obce kdy už nic není, ale uprostřed obce nikdy neměří.

0/0
4.5.2010 7:35





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.