- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Grafton hlavně kšeftuje s daty lidí -studentů.. před 5 lety jsem hledal v Praze brigádu a jedině přihlásit se u nich na agentuře a pak čekat... jo volalo mi několik bank, pojišťoven a nabízeli produkty.... Do schránky chodili letáky cílené tomu, co jsem vyplnil jako koníček v dotazníku Graftonu, bohužel Grafton se neozval, lákají na závozníky pro cocacolu a registrují vás a data prodají.. Měli by si na ty jejich finty posvítit úřady.. kšeft s osobními daty...
Mám pár známých co pro Grafton pracují a že by byli spokojení se nedá říct spíš naopak ....
Co to je za slovo - vytezit ?? Tezi se snad zelezna ruda a uhli, ne ? Pan velitel Graftonu chce byt asi zajimavy novatorskym slovnickem. Ale vyzniva to priserne hloupe.
Firmy chtějí vytěžit své pracovníky. Postup při těžení pracovníků: firma koupí pozemek, o kterém předpokládá, že se pod ním nacházejí pracovníci. Koupí pozemků se pracovnící pod pozemkem stávají pracovníky firmy. Firma vykope na pozemku šachtu, nasadí důlní kombajny a těží. Pracovníci ze šachty vyjíždějí na pásu, padají na síta a tam se třídí podle velikosti a pozice. Na horních sítech zůstávají jen manageři, úplně dolů propadnou recepční a jiní řadoví zaměstnanci. Po propláchnutí vodou jsou pracovníci pro firmu připravení k použití. Pokud firma zaměstnanců vytěží málo, vykope šachtu nad pracovní agenturou a těží brigádníky. Zranění a ztráty na životech jsou povoleny, těžba pracovníků není pro slečinky!
nedozvedel jsem se nic, co by nevedel kazdy bezny clovek, ktery vi, ze 2+2=4. Je logicky, ze brigady nejsou a kdyz jo, tak jenom vopruzovy na bazi primeho prodeje, nebo call center, nebo 16hodinove sichty nekde v bufete bez klimy za par drobnych. Je jasny, ze se vytezuji kmenovi zamestnanci. Jasny, ze se musi zacit hledat driv, ale problem je, ze vsude rikaji, ze je jeste brzo a potom, ze uz je pozde. Se podivejte na pracovni servery s brigadama - bida, bida, prachobycejna bida. Takovejhle rozhovor by se dal udelat s prvakem na gymplu.
Souhlas, stačí alespoň jednou projít všechny pracovní servery typu jobs.cz. Tam jsou takových nabídek i přes urgence a stížnosti uživatelů mraky. A ještě jedna nelogičnost. Na jednu stranu vyzývá Vodafon všechny své zákazníky, kteří byli nevyžádaně kontaktováni, aby se obrátili na ÚOOÚ a na druhou stranu samy úřady práce a portál MPSV, kteří by měli proti takovýmto nabídkám bojovat sami posílají nezaměstnané na takovéí práce a na nástěnky vyvěšují nabídky takovýchto opruzů.
Třešnička na dortu: ÚOOÚ dal všem takovýmto opruzovacím firmám status registrovaný správce osobních údajů.
Tzn. zavolá operátor s nabídkou, vy si stěžujete, odpověď úřadu ke zneužití nedošlo, firma x je registrovaný správce osobních údajů.
To jste všici nějak levno prodejný, ne? Já když při VŠ hledal brigádu, tak jsem pod 200 za hodinu nešel. Sice to občas trvalo pár tejdnů takovou najít, ale vždy se mi to vyplatilo !
njn, lidi co vylezou z VS jsou obcas trochu mimo realitu
proc je tady kazdy druha clanek reklama na Grafton, jeste navic kdyz si na nej spouta lidi stezovala
Podle šéfa personální agentury Grafton Recruitment Milana Nováka se
firmy snaží hlavně efektivně vytěžit své kmenové zaměstnance a
brigádníky letos tolik nenabírají.
Obvykle přeci firmy nejdřív přijdou do Graftonu, aby jim sehnal brigádníky a kmenové zaměstnance nechají flákat - je to přeci výhodné, ne? Co to je za logiku?
Pěkná prezentace Graftonu