Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Personalisté: Lidé často ani nevědí, kam se hlásí o práci

Nejčastějším průšvihem bývá naprostá nepřipravenost kandidátů. Nevědí vůbec nic o konkrétním místě, kam se hlásí, ani o firmě, myslí si tuzemští personalisté.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

krakra

Ano

Zkuste lhát že vás nabízená práce hodně zajímá, samozřejmě že hledáte jenom stálý příjem a práci 8 hodin denně, ale to na pohovoru vůbec neříkejte !!

Musíte ze sebe udělat nadšeného uchazeče o práci !!

0/0
7.9.2010 14:40

Josef Kolář

Prosím, už doooost...

Zeptali jsem se čtyř "ODBORNÍKŮ"... a výčet "odborníků"... To mi stačí, dál nečtu ;-D.

0/0
6.9.2010 15:31

pekelný dědek

nevědí?

Spíše mám dojem,že spousta lidí "střílí od pasu".Každý potřebuje peníze a proto hledá alespoň nějakou slušnou práci.Většina lidí se u inzerátů dáví v první řadě na platové podmínky a až poté na požadavky.Když pak z 5-i požadavků zájemce splňuje 3,tak automaticky zasílá životopis s pocitem,že to asi neklapne,ale co kdyby.....

Druhá věc jsou "profese".Stačí se podívat na nabídku práce na internetu....samý

Consultant junior,marketing specialista,trade marketing specialist apod.....Tyhle profese zní strašně dobře a člověk si za nimi představí hromady peněz,služební auta,drahé oblečení apod....Realita však bývá občas úplně jiná...a lidi mnohdy zaskočí

0/0
4.9.2010 23:16

SocPredator

Někde mezi pumpařem a taxikářem

se u mě nacházejí personalisti. Stejně tak důležití, škola většinou s nějakým pavědním oborem a s rozdílem, že pumpaře přece jen čas od času člověk navštívit musí ;-D

0/0
4.9.2010 20:50

JuraKot

Šašci

Když personalista z agentury není ochoten ani říct jestli firma vyrábí kočárky, nebo počítače, tak se na pohovor opravdu těžko připravuje.Rv

0/0
4.9.2010 13:40

Pavlik-oz

priprava na pohovor

No ja moc nechapu nektere zdejsi diskutujici - mne pomohlo dostat se tam kde jsem to, ze jsem presne vedel co chci delat, a ze jsem vedel kam a na jakou pozici se hlasim. Takze moje skromna rada zni, pripravte se dobre na pohovor. Obcas take prijimam lidi do sveho tymu a pokud prijde nekdo, kdo vlastne nevi co chce nebo kdo nevi kam prisel, tak s nim neztracim cas.

0/0
3.9.2010 23:56

TrueRobos

Re: priprava na pohovor

Vážně? To možná děláte chybu. Mě zajímá potenciál kandidáta, ne to, jestli přesně ví, co chce dělat. S těmi naopak bývají problémy, když jim dáváte úkol, který se jim zrovna nelíbí. Je naprosto a úplně normální, že po půl roce zjistíte, že ten člověk se hodí na něco jiného, než na co jste ho najali a pak je to jenom o tom, zda je ochoten to něco jiného začít dělat.

0/0
4.9.2010 10:15

generál custer VII.

Re: priprava na pohovor

Jaký potenciál má kandidát, který si ani neráčí zjistit, kam nastupuje?

0/0
4.9.2010 14:03

Radez.

Personalisti

hlavně lžou, jak najatí. Mají na to dostatečné filosofické vzdělání.

0/0
3.9.2010 20:59

Evžen-Savojský

personalista

to je demokratický název pro kádrováka a neschopného ničemu který by kdekoli jinde napáchal víc škody než užitku ono protřídit životopisy a zeptat na prvním kole uchazečů na to co dělali není třeba nic moc umět a být inteligentní už vůbec ne stačí nějaký pajdák a "schopnost" dobře vypadat nebo "schopnost" mít známého který mi dané místo dohodí

na druhém kole už si většinou vybírá přímo vedoucí oddělení nebo přímo sám ředitel firmy/pobočky

na druhou stranu je třeba uznat že jsou mistři světa v plácání nesmyslů a tváření se při tom velmi důležitě:-P

0/0
3.9.2010 19:36

illes

Re: personalista

U malých firem si jistě vybírá zaměstnance majitel firmy nebo jmenovaný ředitel. U velkých firme s několika tisíce lidmi na to musí mít lidi, to by se zbláznil a nedělal nic jiného než psal vybíral lidi a psal pracovní smlouvy či výpovědi. V těchto velkých firmách bývá veliká fluktuace, takže se to tam často mění. Pokud personalista špatně doporučí řediteli kandidáta, který se neosvědčí, má to pro firmu velké náklady, zvlášť, když se to zjistí po delší době, kdy už pracovní byl zaškolen a třeba už mu byly poskytnuty nějaké kursy apod. Musí ho propustit, dost složitě protože ne vždy lze dát dle zákona výpověď na hodinu,  a na jeho místo hledat nového pracovníka. Může tak firmu špatným rozhodnutím finančně poškodit.

0/0
4.9.2010 12:54

Linde CZ

O spolecnosti a pracovni pozici nemusi vedet hohromady nic..

..uplne staci kdyz ma jasno v tom, co chce delat a umi o tom diskutovat.

0/0
3.9.2010 17:13

on.

Chci u vas pracovat s toho duvodu,

ze nejsem rentier :-/

0/0
3.9.2010 14:52

???...!

Re: Chci u vas pracovat s toho duvodu,

;-D

0/0
3.9.2010 16:23

Linde CZ

Re: Chci u vas pracovat s toho duvodu,

No vidis to. Kdyby ses lip ucil..... ;-)

0/0
3.9.2010 17:11

Peťulák2

Největší průserem při hledání práce

bývají personalisté. Člověk, který chce pracovat, nepotřebuje vědět, na jakou pozici přesně nastupuje a co se po něm přesně bude vyžadovat. Rovněž málokdo přesně ví, co chce dělat. Protože pokud ještě nedělal, nebo sice dělal, ale jednu práci, může ho, aniž to ví, bavit i něco jiného.

Frázemi oplývají nejvíce sami personalisté, kteří jsou těžce nervózní, pokud odpověď nezapadá přesně do tabulek.

0/0
3.9.2010 14:33

Pavlik-oz

Re: Největší průserem při hledání práce

Prijimal jsi nekdy nekoho? Zbytecna otazka, protoze z toho co jsi napsal, je zrejma odpoved. PS: nejsem personalista.

0/0
4.9.2010 0:00

TrueRobos

Re: Největší průserem při hledání práce

No... já myslím, že někoho přijímal, ale ne na pozici personalisty, což je pán, který dost často neví o skutečném fungování firmy vůbec nic, jenom přefiltrovává uchazeče, podepisuje smlouvy a vyplňuje tabulky. Personalisté mají všechno rádi standardizované, ale to, zda najímají skutečně schopné lidi a nebo jenom kecálisty je vůbec nezajímá (podle nich to vždycky vyřeší zkušebka).

0/0
4.9.2010 10:18

illes

Re: Největší průserem při hledání práce

Ne vždy se vše ukáže během zkušební doby, někdy to trvá déle a pak už je pozdě.

0/0
4.9.2010 12:57

???...!

Znáte film "Americká krása"?

Po hlavním hrdinovi byla požadována motivační slohovka....napsal ji opravdu upřímně, když věděl, že chce odtamtud vypadnout.:-P

0/0
3.9.2010 14:08

duncan_idaho

Re: Znáte film "Americká krása"?

No jasne.

"My job consists of basically masking my contempt for the assholes in charge ..."

Lester je muj vzor :)

0/0
5.9.2010 21:03

opportunity

Jak by to mohli vědět,

když agentura napíše jen "pro našeho významného klienta" a jsou tajemní jak hrad v Karpatech!

0/0
3.9.2010 12:32

ordy

Re: Jak by to mohli vědět,

R^ ;-D

0/0
3.9.2010 12:33

skoda-lasky

Re: Jak by to mohli vědět,

Ono je to dvousečné. Od známých, kteří pracují jako personalisté, vím, že kdyby se jméno klienta objevilo v inzerátu, už by po něm chtěly skočit další agentury. Ale je zřejmé, že pro uchazeče je to nepříjemné...

0/0
3.9.2010 12:38

Linde CZ

Re: Jak by to mohli vědět,

Tak ono je to hlavne proto, ze pak by se vetsina lidi obratila rovnou na firmu a neuzitecny prostrenik by prisel o provizi. Stejnou uchylkou trpi treba i realitky..

0/0
3.9.2010 17:14

ordy

Personalisit

Ještěže personalisti jsou vždy fundovaní !!! Kolikrát ani netuší o čem daná pozice je....

0/0
3.9.2010 12:31

sluni-sluni

Re: Personalisit

kdyby jen to, přijdete na pohovor a pokud jste mnohem lépe oblečený jak personalista (oblečený jak z tržnice), a ještě k tomu kolikrát personalista ani neví co jsou pozice které jste vypsal v CV... no tak asi chyba není na mé straně, žejo..

0/0
3.9.2010 16:00

skoda-lasky

Re: Personalisit

Taky jsem si říkala, proč chodím na pohovory v kostýmu a halence, když jenda personalistka přišla v lesklých kalhotách, které vypadaly, jako kdyby v nich byla den předtím na diskotéce... Ale zase nemůžeme házet všechny do jednoho pytle.

0/0
3.9.2010 16:07

nikajka

Re: Personalisit

Jo, to se nevyplácí být lépe oblečený. To jsem takhle jednou šla na pohovor do jedné velké firmy. Na sebe jsem si proto vzala takové lepší černé formální oblečení, sukni pod kolena, černé silonky a lakýrky na mírném podpatku. Kromě toho, že slečna nebo paní, co se mnou dělala pohovor, byla trochu afektovaná, měla na sobě podivné kalhoty a beztvarý zelený svetr. Na pozici mě nepřijali. Je ale fakt, že mužské osazenstvo můj průchod openspace kanceláří ocenilo ;-D Ani se nedivím, když tam celý rok mají jen podivně oblečenou kolegyni.

No poučila jsem se a příště jsem šla na pohovor v jednoduchých černých kalhotách a nějakém starším neutrálním svetříku.

0/0
3.9.2010 18:06

dino_na_idnes

Re: Personalisit

A ani nemusí, když jsem nastupoval po škole do firmy, tak si mě pozvala personalistka, prohodili jsme pár vět anglicky, aby otestovala, že jsem nad minimální potřebnou laťkou, načež mě přeposlala mému budoucímu šéfovi... A ten už věděl přesně, o čem daná pozice je, vzhledem k tomu, že si ji navrhnul a vyžádal.

Tento model se mi líbí, přece nedává smysl, aby personalistka byla schopná proklepnout právníka, účetní a programátora na potřebné úrovni. A ve firmě, kde se jen IT skládá ze tří celků, které se dělí na dalších dvacet oddělení, která... se nedivím ani tomu, že personalistka nemá vůbec tušení, o čem konkrétní pozice je.

0/0
3.9.2010 18:24

sima1980

Bleju z těchhle "personalistů"!!!

Jsou to 3 roky nazpět.  Hledal jsem práci..dávám CV na net..ihned se ozvali lidé z person.agentur. Říkám si dobrý, je zájem. No ty žvásty, které jsem poslouchal, to už NIKDY! "A jaká je vaše představa o firmě..co by jste chtěl dělat(asi slečny zapomněly na to, že jsem odpovídal na určitou pozici, tak co bych kruci chtěl asi tak dělat?!)..dokonce u jedné nejmenované agentury(poměrně dosti známé) se mě ptali, jak asi probíhá pracovní den". Koukám na tu čůzu, která zjevně vylezla čerstvě ze SŠ a obratem se jí ptám a zároveň pokládám otázku s tím, aby mi tedy zkusila popsat můj pracovní den v bývalém zaměstnání. Koukala jako husa do láhve! To jsem měl střílet a vymýšlet si? No sebral jsem se a utíkal pryč!!!! Od té doby jsem reagoval jen na personalisty (s určitou nedůvěrou!!!)těch firem, ke kterým jsem posílal své CV!! A na závěr, F.U.C.K.  O.F.F, pers.agentury!!! U mě jste jen vyžírky;-€!!!

0/0
3.9.2010 12:24

nikajka

Re: Bleju z těchhle "personalistů"!!!

Nevidím nic špatného na tom, když se zeptají, jak vypadal váš pracovní den, nebo jak si představujete, že bude vypadat v novém zaměstnání. Taky není na závadu chtít vědět, co si představujete pod danou pozicí, teda co si myslíte, že budete dělat nebo co byste chtěl dělat za práci.

Ono se tím dost zjistí, jaká práce vám vyhovuje, k čemu se hodíte a k čemu ne. Nezlobte se, ale za vaší pobouřenou reakcí jaksi tuším spíš onu v článku zmiňovanou nepřipravenost. Druhá věc je, že v personálních agenturách všechno jde jak na běžícím páse a obvykle s vámi tak nějak udělají všeobecný pohovor (nejen ke konkrétní pozici), aby se dozvěděli v nejkratším čase co nejvíc a mohli vám popřípadě nabídnout i něco jiného. Konzultanti se tam taky dost často střídají.

0/0
3.9.2010 13:32

Dukatova kakofonie

Lide: Personaliste casto ani nevedi,

co moje prace doopravdy obnasi. Misto toho musim ukazovat na barvicky a mlit nesmysly kde bych chtel byt za pet let :D

0/0
3.9.2010 11:50

skoda-lasky

Re: Lide: Personaliste casto ani nevedi,

Přesně.:-) Tedy upřímně musím říci, že jsem zažila dva pohovory, na nichž jsem dostala dostatek informací o tom, co pozice obnáší, a na druhou stranu se personalistky ptaly na mé zkušenosti, které byly pro konkrétní práci využitelné. Z takového pohovoru jsem měla opravdu dobrý pocit. Na druhou stranu jsem několikrát zažila přesný opak, slečna neměla páru, o čem ta pozice vůbec je, na co se mě má ptát, nebyla schopná mi ani říct, v které části Prahy se pozice nachází, a dávala mi ty klasické otázky, které ovšem nikam nevedou, když je sama neumí vyhodnotit.

0/0
3.9.2010 12:16

Policejni vyslech

PRÁCE...

...je pro lidi chudé a skromné. A skromným patří pouze důchod...:-)

0/0
3.9.2010 11:49

NI HI

Pohovor

Nejvíc mě dostávají pohovory u firem jako Tesco apd na pozici pokladní , kdy po Vás chtějí motivační dopis :-) . Neřeknu na vedoucí pozici, ale běžné je že člověk prostě potřebuje práci, na to kde a u koho se moc nehledí. A vymýšlet si proč zrovna do této fabriky strasne moc chci je trapné.

0/0
3.9.2010 11:46

skoda-lasky

Re: Pohovor

;-D

0/0
3.9.2010 12:17

ordy

Re: Pohovor

Personalisti musí vykazovat práci.

0/0
3.9.2010 12:47

Linde CZ

Re: Pohovor

Vazene Tesco,

pracovat pro fasi firmu bylo vzdy mym snem. Cely zivot jsem se svedomite pripravoval na svoje poslani - na pozici zalozniho pokladniho v potravinach. Uz jako dite jsem mel malou pokladnu s petikorunami z PVC, den jsem mel rozdeleny na tri smeny a po byte rodicu jsem chodil zasadne ve slusive cervene vesticce s napisem 'Jsem tu pro vas'. Dnes prisel muj velky den. Pisi motivacni dopis ktery moje dosavadni neutuchajici snazeni zavrsi a verim ze s nim nalozite s vaznosti jemu nalezici a ze odpovedi bude termin nastupu na me budouci pracoviste.

Dekuji a zustavam s nadsenim, vas Alois Chroustal, 53 let.

0/0
3.9.2010 17:25

qwerty1234561

proč?

vy z.....á h......a

chci nastoupit protože potřebuji peníze a vaše firma je blízko a zdá se, že nabízí opravdovou práci, ne jen nějakou blbost na žl

0/0
3.9.2010 11:39

Mirco1

Re: proč?

No, takhle mile "upřímný" jste na sousedy, příbuzné, spolužáky ze školy, případně náhodné spolucestující nebo tak, se kterými se dáte do hovoru? Přátele pro jistotu vůbec neuvádím :)

0/0
3.9.2010 12:04

on.

Re: proč?

R^ az na ty vulgarity

0/0
3.9.2010 14:54

qwerty1234561

proč?

vy z.....á h......a

chci nastoupit protože potřebuji peníze a vaše firma je blízko a zdá se, že nabízí opravdovou práci, ne jen nějakou blbost na žl

0/0
3.9.2010 11:39

lajika

co dělat

no-já především moc nerozumím nabídce zaměstnání. Co si představit pod: "key account manager" "regionální manažer" i "regionální manager", "manažer projektu"? Možná manažeři i manageři vědí. Já nevím. S "obchodním zástupcem" či "realitním makléřem" už bych si snad rady věděla, ale jak smysluplně odpovědět na otázku "proč se chcete stát našim obchodním (zás)tupcem"? Ano - přec jen jedno zaměstnání, u kterého vím skoro jistě oč jde jsem našla. je to "kolega do kanceláře" (a to nekecám, je to na iDnesu v rubrice hledám práci v jihomoravském kraji.) Mohla bych být kolegou do kanceláře, jestli berou i kolegyně....

0/0
3.9.2010 11:32

dino_na_idnes

Re: co dělat

Pokud nemáte představu, co jsou Vámi jmenované pozice, pak zřejmě prostě nejsou pro Vás.

Navíc, když kterýkoliv z Vámi uvedených pojmů zadáte na google.cz, na první stránce výsledků Vám vyskočí definice či příklady toho, co má osoba na dané pozici na starosti. To je třeba příklad té přípravy, která u uchazečů chybí, rozdíl mezi "naprosto netuším" a "vím alespoň v hrubých rysech" je řekněme pět minut.

0/0
3.9.2010 18:33

Jules navždy

Lidé často nevědí, kam se hlásí o práci a personalisté

často na svou práci nemají vzdělání. Není nic horšího, než když personalista shání člověka pro pozici, o které nemá ani páru. Navíc nejsou výjimkou dvacetileté slečny, co právě skončily VŠ, a ty mají rozhodovat o vaši kvalifikaci na nějakou odbornou pozici.Rv

0/0
3.9.2010 11:17

Jules navždy

Re: Lidé často nevědí, kam se hlásí o práci a personalisté

pardon, samozřejmě SŠ

0/0
3.9.2010 11:19

JayVandermark

Personalisté sami nevědí

o různých pozicích. Jednou jsem zasílal CV na pozici HR asistent. Personalistka mi odepsala, že nesplňuji kvalifikační požadavky (požadavky jsem si důkladně vícekrát pročetl a ty jsem splňoval) a nabídla mi pozici účetního, kde jsem nesplňoval ani jeden z požadavků.

0/0
3.9.2010 11:12

on.

Re: Personalisté sami nevědí

si prehodila papiry

0/0
3.9.2010 14:55

TrueRobos

Re: Personalisté sami nevědí

Je to klidně možné. Pár personalistů znám a s výjimkou opravdu špičkových jsou to obvykle takoví lehce paranoidní poměrně společenští joudové, co nemají prakticky žádnou odbornost a spoléhají se na sociální inteligenci a na to, že spolu často chodí do hospody. Je to zkrátka práce pro ty, kteří jsou extravertní, mají velké ego, ale malé faktické znalosti, něco jako zdravotní sestra na recepci,která se chová jako ředitelka nemocnice :-)

0/0
4.9.2010 10:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.