Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pět největších změn v zákoníku práce. Jak to bude s podporou a odstupným

Vláda se v plánovaných změnách podívá na zoubek i podpoře v nezaměstnanosti. Celková úprava zákoníku práce má vést k větší flexibilitě pracovně právních vztahů. Většinou však jde o škrty, ale chystá se i příspěvek pro začínající podnikatele.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

jiricka2

musím se smát...

Bolestně. Jako Zp jsem pocítila jaké je to nemít perspektivu: Dva roky a dost...!!! Co je mi to platné, že mám naději se vrátit; až tak na mé zdraví není myšleno, když mě vhání do depresí co bude zatím...! Takhle jsem sháněla tu práci těžce.RvRvRv!!

0/0
30.11.2010 12:43

Lisen

Pět největších změn v zákoníku práce

Dobře vám tak, užijte si to!;-D 

0/0
19.10.2010 14:58

honzour1

příspěvek na švarc

Ten "Příspěvek pro podnikatele" je fakt machrovine. Sociální dávka pro podnikatele, mě z těch "pravicových" politiků snad klepne. Kdyby raděj snížili daně (hlavně dobře placeným zaměstnancům) a zrušili zbytečnou byrokracii a nejrůznější dotace.

Jak to bude vypadat v praxi: "Karle nechceš taky přejít na švarc? Měl bys 60% odpisy, nižší sociální a teď by ti Kalous dal i 30 tisíc dárek. My tě jako vyhodíme, ale neboj, normálně nám budeš dávat každý měsíc fakturu, dovolenou budeš mít taky placenou. Těch 30 tisíc si samozřejmě můžeš nechat."

0/0
15.10.2010 9:47

Thyronx1

II

Po roce prace tyden dovolene, po dvou dva tydny (bez ohledu na vek a pohlavi, barvu pleti, mladou matku nebo 60ti leteho starce) - Me je skoro 65 let a ziji v USA 25 let.

Snad vsechny vetsi firmy davaji po 5ti letech 3 tydny dovolene. Pokud se v soukrome firme zacnete dovolavat odboru jste do hodiny na ulici. Coz je OK.

Ja pracuji v odborove firme coz je znacny rozdil.Pisi o firmach kde odbory nejsou a v podstate maji vsechny stejne zakony. Pokud se jedna o sikanu - neexistuje. Sexualni haraseni se tresta ihned na miste. Vyhazov at se jedna o vyznamne vedouci nebo radoveho delnika. Zadna firma si neveme na triko soudy.

To pak jde do milionu dolaru. (ano dvere muzete otevrit spolukolegyni, ale rozhodne ji nemuzete poplacat po pr..ani na ni hvizdat jako drozd.

Jinde v tisku si muzete precist ze produktivita v USA je na druhem miste na svete za Lucemburskem a v  Cesku neni ani polovicni. A copak byste za svoji praci chteli? Plat Nemcu? thyronx@seznam.cz

0/0
12.10.2010 0:03

Terrurek

Re: II

jo je to tu peklo, ted sem si hledal info o novem zamestnavateli a lidi svinsky se ZS mu tam stavkovali ze prej s prum. platem 14,5 jsou zebraci - nekde v polich severni moravy. To mi hlava fakt nebere, proc stavkujou, maj dat vypoved a jit si na lepsi... zkratka samej povl a kazus a voni je ty alkoholovy dychanky, cigara, hospody, automaty asi dost stojej... nicmene takovej plat nema snad ani statni zamestnanec ani v praze. jenze tady se dycky najde nejakej rosolovitej ovar (paroubek skromach) kterymu stoji za to temhle lidem nalhavat ze maj pravdu, ze jsou v pravu

0/0
12.10.2010 9:53

Terrurek

Re: II

nastoupit do firmi s odborama tak prvni vec ze z nich vystoupim - to mi prijde jak kdyby zamestnavatele uzavreli dohodu a nutili nekoho mmakat za 5,5hrubyho s tim ze mu nikdo jinej praci neda protoze se dohodli.primarni funkce (dohlizeni na dodrzovani zakoniku prace u pologramotnejch retardu co neumej pocitat dny v tydnu a odecitat hodiny pres pulnoc se ponekud zvrhla -  chapu ze pridani po 5ti letech si bez znalosti slova inflace taky tezko obhajej ale neco uz je moc... kolikrat mi neni jasnz proc tam dobrovolne nastoupili kdyz nejsou s mistem spokojeni - mohli jednat o podminakch do aleluja nez misto prijali. ) Hlavne ze tem fachidiotum nechyby v platu ten prispevek pro odbory... to jim asi odbroy neporadej o kolik by si polepsili kdyby se jich zbavili a na vonece si koupili vino a kolekci za svy :)

0/0
12.10.2010 9:55

mikik

Re: II

To je hrozny kolik nedouku a nechapavcu ma potrebu se vyjadrit k necemu cemu nerozumi. Kdyz nemate poneti o zakl. funkci odboru. Kdyz nemate poneti proc vubec vznikly, kdyz si diky svemu kratkozrakemu svetonazoru nedokazete predstavit dulezitost jejich funkce v soucasnem svete, tak se alespon neztrapnujte (a to nemluvim o pravopis. chybach - urcite budete na trhu prace zadany kus). Neda mi nez parafrazovat Fr. Palackeho "Kdybychom nemeli odbory, museli bychom si je vymyslet" Mimochodem i on byl ve sve dobe za tento moudry vyrok hanen...

Zkuste se)ve svetle chvili zamyslet, kde bychom asi byli v soucasnosti kdyby se nepodarilo prosadit myslenku odboru. Jestli skoncite u rozkvetle budoucnosti, jste naivista na urovni presvedcenych komunistu(ovsem inverzne)

Ano odbory nejsou dokonale, ale to demokracie a v ni politici taky ne. Mame vse takove jake dovolime...nektere by potrebovali usmernit, to ovsem nema nic spolecneho s jejich rusenim.

0/0
12.10.2010 16:40

jarda4161

Re: II

Vidím, že jste opravdu hlupáček nebo velmi omezený člověk, který někde umývá v Americe záchody za svůj fixní hodinový plat. Já pracuji v americké společnosti v ČR a tím pádem vím, že i v USA mají velké korporace odbory s velmi vysokými výhodami a benefity.  Dále bych Vás politoval i z toho důvodu, že si myslíte, že práce je jediné, co člověka může uspokojit a co potřebuje.Mám slušně placenou práci, občas bývám v ní déle když musím, ale mé životní hodnoty se odehrávají úplně někde jinde, než být v práci od pondělí do soboty a mít třeba jen týden dovolené. Proto bych stranu, která by tyto extrémní podmínky slibovala, nikdy nevolil.A na závěr jen snad to, že Amerika je jeden z nejzadluženějších států světa na hlavu, Já potřebuji mít takový plat, aby mi umožnil spokojený život a k tomu spokojenému životu nepotřebuji mít nadspotřebu. A naštěstí takto podobně jako vy uvažuje menšina, jinak kdyby bylo takových lidí víc, tak už je z naší země kráter.

0/0
12.10.2010 21:12

Thyronx1

Pral bych Vam Ameriku

A vy ji jednou budete mit.

Nastup u firmy: Zadna dovolena - tedy tyden az po odpracovani jednoho roku. Nastupni plat a kdyz nedostanete po pul roce pridano ani po roce, je potreba se nad sebou zamyslet. Zadne premie ale castka na hodinu krat odpracovane hodiny. Pracovni doba podle toho jakou vyzaduje firma. (Zpravidla 10 hodin denne Po - Pa, v sobotu za prescas 6-10 hodin. Rodinne pridavky nejsou (jen tucne odpisy z rocni hrube mzdy v danovem priznani za kazdou vyzivovanou osobu). Zadny ZP - plati zakony firmy ktere jste pri nastupu podepsal. Pracovni doba se vyuziva do minut pred koncem sichty ve ktere je jedna placena prestavka 15 minut na svacinu a jedna neplacena na obed 30 minut. Plat (sek) se bere kazdy tyden. Diskriminace zadna. Mlade matky s malymi detmi nebo 50  lety ma stejnou cenu pro kazdou firmu pokud pracuje kazdy den a plni si sve povinnosti. Pracovni uvazek je v 90% trvaly a firma plati po 3 mesicich kazdemu zdravotni pojisteni. 

0/0
11.10.2010 23:53

mikik

Re: Pral bych Vam Ameriku

Taky to prof. Kohak presne vcera v radiu vyjadril - "Ameriku nepovazuji za vyspelou demokracii" To je vystizne, Ve spouste veci ma demokracie jen "plnou hubu". Je to jen velky stroj na penize. Nedej buh, abychom se jejich mysleni jen zpola priblizili...

0/0
12.10.2010 16:43

mikik

Re: Pral bych Vam Ameriku

Mimochode prof Kohak take zil 25 let v Americe a za zenu ma americanku. Prave tato znalost (+jeho vedecke znalosti) ho opravnuji k temto vyrokum.

0/0
12.10.2010 16:44

Nemesiss

Re: Pral bych Vam Ameriku

...proč tam asi žil tak dlouho???...a s těmi vědeckými znalostmi bych byl opatrný - jeho dlouhý pobyt v lesích se zřejmě projevuje i v jeho názorech...mně docela stačí, že radil Špidlovi - následky neseme dodnes...RvRv

0/0
15.10.2010 22:29

Thyronx1

Dam-li v demokraticke zemi

sam vypoved, nedostanu zadnu podporu. Jak by k tomu prisel stat aby mel platit nekomu kdo se vzda sve prace a hodla se flakat? V USA samozrejme za vypoved je nulova podpora. Prijit o praci se muze stat kdekomu. Firma propousti nebo ma vyluku ve vyrobe ci dokonce jen "celozavodni" dovolenou a ti co nemaji narok na dovolenou ( v USA kazdy kdo neodpracoval u firmy cely rok) tedy dostane podporu.

Ovsem v Czechistanu kde vladne porad jeste socialismus je to tak, ze vlada rozdava penize treba tem co prisli o jednoho rodice - a vyplaci jim alimenty! nebo plati jakousi malou podporu tem co daji vypoved, nebo tem co ani nepracuji a jen "maji deti"... docela smesne, kdyby to nebylo z penez poctivych zamestnancu..

Tady nejde o vyhozeni nekoho.. tady jde o to, ze firma muze mit potize a musi se zakonite zbavit mnoha zamestnancu. Tady je podpora v nezamestnanosti (6 mesicu) na miste.

0/0
11.10.2010 23:35

mikik

Re: Dam-li v demokraticke zemi

Demokraticek zemi:-), Americe8-o8-ochacha

Viz vyse

0/0
12.10.2010 16:46

horton

potrefená husa ...

Jsem zaměstnavatel víc jak 10 let, ale ještě se mi nestalo, že bych chtěl vyhodit pracovitého, slušného člověka. 90% příspěvků tady píšou Ti, kteří se oprávněněn obávají o své místo, tudíž děkuji za tyto změny, neboť se v tomto státě vyplatilo nedělat, když dělat tak odrbávat  nebo okrádat chlebodárce....

Snad to pomůže rozdělit a zviditelnit nefachčenka od slušných lidí, kteří si určitě zaslouží víc, než minimální mzdu a zbytek na ruku...[>-]

0/0
11.10.2010 23:20

Kopakopa

Úpravy zákoníku práce podle ODS:

jsme sice občanská strana, ale zapomněli jsme vám říci, že pouze podnikatel = občan...

Nějaký zaměstnanec není pro nás nic jiného než póvl, který je dobrý pouze k tomu, aby nám za co nejnižších nákladů, nejlépe žádných, vytvořil co největší zisky...

Já, milý chlapec Nečasů, v navrhovaných úpravách vidím jedinou možnou záchranu před "řeckou cestou", před níž jsem vás jako jediný "upřímný" politik varoval...

A už se v ODS s kamarády podnikateli těšíme, jak se z vás, stáda tupých voličů, zase budeme mít dobře, stačí na vás udělat "řecké" bububu...

0/0
11.10.2010 21:24

DDTn1

Re: Úpravy zákoníku práce podle ODS:

Proc podle ODS??? TOPka a VV v tom jedou uplne stejne!

0/0
11.10.2010 21:30

Thyronx1

Re: Úpravy zákoníku práce podle ODS:

Uvedom si Kopakopa ze zamestnavatel poskytuje soudruhum jako jsi ty praci a to i pres tve mizerne vzdelani. Mel bys mu byt vdecen a nebo odejit na Kubu nebo do KLDR tam bys mohl zkouset pumpovat od statu..

Kam to tam vede muzes videt sam. Pokud nebudou zamestnavatele, majitele firem, podnikatele a OSVC, muzes se jit tak leda past. Zakonik Prace dostava zmeny ale v podstate je nwaprosto abytecny. V USA nic podobneho nemame a nema to ani drtiva vetsina statu na celem svete. Zakony si dela firma a pokud se ti nelibi, muzes jit o dum dal. Zasluha neni delat u firmy 20 - 30 let ale pul roku nebo rok a jit dal a za lepsim. Poznavat, ucit se pracovnimu zivotu, vedet, ze pro kazdou firmu je nedocenitelny ten zamestnanec ktery muze pracocvat na jakemkoliv miste u firmy.

Vzdelani je absolutni nutnost. Bez neho je zamestnanec v podstate bezcenny. Jeho hodnota je silne omezena i kdyz umi dobre kopat krumpacem a hazet lopatou. Ruda nebo oranzova knizka je pak uplne g ho&nu.

0/0
11.10.2010 23:43

C2 H5 OH purum

tak tak, prosťáčkové,

 radujte se,   jak moudře jste volili.  Ale nejásejte. Ještě to nejsou celé důsledky vaší volby. Ikdyž v zaměstnání budete jak nevolníci  " na panském".  Feudalizmus  ještě plnohodnotně obnoven  není .  Kníže sice ve vládě již je, ale právo první noci ještě  nemá. Musíte si ještě  počkat.

0/0
11.10.2010 20:39

voloda44

Re: tak tak, prosťáčkové,

co se ti natom nezdá, sedláku?

0/0
11.10.2010 21:12

XlateDst

Neco dobry,neco spatny

1-zajimavy napad

2-nic proti,tam,kde maji odbory a ramcovku to bude stejne jinak

3-OK

4-toto je  velmi sporny bod a takove veci by obecne v zakonech byt nemely(takove,kdy je formulace sice pomerne jasna,ale dokazovani nemozne)

nejvetsi hruza je dle me bod 5-ten ma lidi motivovat,aby radsi sedeli doma,nez aspon neco?neco podobnyho prichystali duchodcum a je to naprosta demotivace.

0/0
11.10.2010 20:28

andykli

Re: Neco dobry,neco spatny

1 - to  by mě zajímalo za jakých podmínek. To se dá pěkně zneužít. Nakoupím si nářadí, že budu dělat "hodinového manžela", pak řeknu, že s podnikáním končím a mám vybavenou domácí dílnu.

0/0
11.10.2010 21:35

negatiff

Dohoda = nižší podpora

Kdysi mě vyhodili z práce proto, že potřebovali uvolnit místo pro šéfovu milenku. Bylo mi výslovně řečeno: "buď nám tady podepíšeš dohodu, nebo půjdeš stejně a s paragrafem 53, však ono se na každého něco najde."

Dostat pak ještě podporu 45%, tak si to jdu zrovna hodit Rv

0/0
11.10.2010 20:27

zabanovany.power.plant

Re: Dohoda = nižší podpora

Přesně tak, to je jejich, buď dohodou "nuceně" nebo paragraf 53, tím straší moc rádi.  Takže v praxi odmítnu 53 (logicky, jinak nedostanu od státu nic), nebo dohodou a budu mít 45%. To myslí vážně?

0/0
11.10.2010 20:48

andykli

Re: Dohoda = nižší podpora

Pro zaměstnavatele taky nic moc. Měli jsme v práci jednoho lenocha a po lehkém strašení jsme ho přemluvili na dohodu. Za těhle podmínek by nám ji nepodepsal a dost těžko bychom se ho zbavovali.

0/0
11.10.2010 21:37

Thyronx1

Re: Dohoda = nižší podpora

zrejme jsi byl nepouzitelny na jinem miste. Skoda te asi nebyla zadna. Tady neni co resit.

Bud jsem NEKDO koho firma potrebuje a misto pro neho najde, nebo jsem idi ot a opravdu neni co resit. Milenka nemilenka.

Ostatne stava se. Kdybych se te zeptal jestli jsi neco udelal (pro sebe) aby jsi byl nevyhoditelny, tak nebudes vedet o cem je rec. Rv

0/0
11.10.2010 23:46

Cenda22

Re: Dohoda = nižší podpora

píšete, že žijete v USA a je Vám 65. Přesto je s podivem, že jste naivní jak malé dítě. Tohle vůbec, ale vůbec není nic neobvyklého. Klasika - buď se dohodneš, nebo dostaneš paragraf, nebo si tady sedni na židli a seď celých 8h denně, čum do zdi. Těch metod je víc, prostě se nakonec radši dohodneš a jdeš si hledat jinou práci.

0/0
14.10.2010 18:07

awina

Úředníci myslí ?

Návrhy jsou úsměvné,úředníci nepřemýšlí v souvislostech. Třeba tohle se stává častěji než myslíme: zaměstnavatel nejdřív bude platit části mezd v prapodivně (libovolně) dlouhých termínech (samo, že je to lepší než nic). Bude zkoušet, co si necháte líbit. Pak jednoho dne nezaplatí vše a vy se rozhodnete pro ukončení na základě 56b). Problém je, že sice na zápočťáku máte toto uvedeno, ale peníze nikde. Soudíte se odstupné s úroky. Přes půl roku a spíš víc při výkonnosti naší judikatury. Nyní je to v poho, ale co budou dělat lidi, co se jim totéž stane po novelizaci?  Ani odstupné ani podpora. Většina  pracovitých lidí se bude ohánět, aby se uživila, ale ty peníze jim prostě budou chybět. Buď na rozjezd podnikání nebo než se najde pracovní místo.

Co se týká té dotace, je to opravdu dané regionem a budgetem ÚP. Jsou regiony, kde nedostanete nic, i kdyby jste měli super vypracovaní podnikatelský záměr nebo totálně směšnou částku, která za tu opičárnu nestojí (papírování, kontroly...bla,bla

0/0
11.10.2010 20:22

kocynder

Re: Úředníci myslí ?

Napíšu krátce: Vzor bude asi  rok  1948. Budou muset to znova vzít komunisti.

0/0
11.10.2010 20:26

edcd96f7

Tedy to není pravice a levice,

ale menší komunisti a větší komunisti. Hnus, pryč z Evropy.

0/0
11.10.2010 20:15

kocynder

Medaile za " Umění přežít"

A kdo i tohle 1 rok přežije, dostane od Kalouska Medaili  za mírný manipulační poplate 100 000 Kč,který si může výhodně zapůjčit u providentu.

0/0
11.10.2010 20:06

Tronmkiheda

kvalitní žurnalistika

Citace:

Mně z toho trefí.

Jak to že v závažných důvodech není uveden paragraf 56a,b ZP?! Co je tohle za šlendrián?! konec citace

Protože celý tento článek je šlendrián, motá dohromady zákoník práce a zákon o zaměstnanosti. Body 3., 4. a 5. zákoník práce vůbec neupravuje, ty upravuje zákon o zaměstnanosti, citace vážných důvodů je zastaralá. Aktuálně zní trochu jinak (ale žádné podstatné změny).

Díky idnes.cz za kvalitní žurnalistiku.

0/0
11.10.2010 19:55

kotatkoxxl

Zaměstnaná jsem, finančně zatím soběstastačná, ale...

při představě ztráty zaměstnání a vypočítání podpory se všemi opatřenímimi to připadá dost kruté. Člověku nezbyde ani na zaplacení a chod domácnosti, pokud je sám, tak se nechytá.

Navíc nevidím nikde rozdíl mezi člověkem, který je chronický nemakačenko a člověkem, který opravdu má problém práci sehnat.

Sama jsem po závažné nemoci byla nějakou dobu v invalidním důchodu a když mi ho snížili na částečný a já šla na pracák, tak jsem se jejich pomoci nedočkala. Práce nebyla. Sehnala jsem si ji sama a pracuji tam již docela mnoho let, ale člověk nikdy neví ... Znovu být odkázána na stát, tak dnes jsem bez šance. Všechno se zdražuje, jen peněz nějak nepřibývá ... :-/

0/0
11.10.2010 19:41

Lenoch netáhlo.

Již né zaměstnanec, ale vazal - nevolník.

    Žeroucí nechutné obědy z náhražek a jezdící v 15 let starém autě.

0/0
11.10.2010 19:30

kocynder

Re: Již né zaměstnanec, ale vazal - nevolník.

R^

0/0
11.10.2010 20:07

PALO1975

príspevok na podnikanie

Na Slovensku pokiaľ je niekto nezamestnaný viac ako 3 mesiace, môže požiadať o príspevok na rozbehnutie živnosti.Musí sa zúčastniť školenia a vypracovať príslušný projekt, predložiť ho komisii a po schválení obdrží na účet peniaze.Výška sa líši od regiónu.Čím vyššia nezamestnanosť, tým vyšší príspevok.

Takže npr.v trenčíne je to cca 1800EURO podobne v Žiline,V Čadci 2400EURO,v susednom Kysuckom Novom Meste 3200E a najviac je to v regiónoch(okresoch) ako Medzilaborce,Vranov n/Topľou,Trebišov,Revúca alebo Veľký Krtíš-tam to môže dosiahnúť tiež až výšku 4300EURO......ale nie všade to pokryje náklady.V chudobnejších regiónoch sú naklady nižšie, ale príspevky sú vyššie, takže ťažko povedať.

0/0
11.10.2010 18:47

kocynder

Re: príspevok na podnikanie

To jsi neměl,Kalouskovi se to nebude líbit a zdejším podnikatelům taky...Proto nechtějí do unie...

0/0
11.10.2010 20:16

Obludni_K

Mně z toho trefí.

Jak to že v závažných důvodech není uveden paragraf 56a,b ZP?! Co je tohle za šlendrián?!

0/0
11.10.2010 18:45

sojkal

Skvělé

Teď by se měli podívat na zoubek podnikatelům a SVČ hlavě se šachováním u daní. Např. televize-monitor atd.

0/0
11.10.2010 18:24

lam_No 1

zmeny dobre

samozrejme nikoli pro lidi, co jsou dotlaceni k dohode v ramci ruzneho snizovani stavu, coz se ve velkych firmach deje naprosto bezne...

Bud pujdes na dohodu, nebo neco najdem..

0/0
11.10.2010 18:03

menesis

Re: zmeny dobre

To se prece nedeje. Tady jsou jen korektní spolecnosti.

0/0
11.10.2010 18:09

Petr Tenzor

Bod 4 - nedomysleny

Kdyz nekdo prestane platit vyplaty, zamestnanec da vypoved a dostane kvuli tomu nizsi podporu, zatimco zamestnavatel bude vysmaty, prijde mi to trochu nestastne...

0/0
11.10.2010 18:01

jan.banos

Re: Bod 4 - nedomysleny

Mě by zajímalo, jak zaměstnanec dokáže buzeraci v práci - když je nadřízený ;-O

0/0
11.10.2010 19:00

Duke-Nukem

no

a uvidime,jestli si tam daji dodatek,ze se to tyka i poslancu...;-€

0/0
11.10.2010 17:57

TTRX

Re: no

Nemá smysl aby se to týkalo poslanců...není moc lidí kteří kdy byli vyhozeni ze státního;-)

0/0
11.10.2010 18:08

Duke-Nukem

Re: no

no,ale oni dostavaji odstupne,i kdyz jim normalne skonci mandat,tedy neco jako pracovni smlouva s nami danovymi poplatniky....

0/0
11.10.2010 18:13

TTRX

Dobré změny

Mírné ale dobré R^

0/0
11.10.2010 17:56

menesis

bach na šrot

A když se někdo rozhodne uklidit si sklep a půdu - po návštěvě zběrny příjde o podporu ;-D

0/0
11.10.2010 17:51

Censor es la teta

Re: bach na šrot

Co to je "zběrna"? :-P

0/0
11.10.2010 19:15

kocynder

Re: bach na šrot

Soused  Tě práskne a je vymalováno. Do sběrny můžou jen zaměstnaní a Podnikatelé.

0/0
11.10.2010 20:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.