Diskuze

Tip pro zaměstnavatele: zjistěte, zda jsou vaši pracovníci spokojeni

Říká se tomu work-life-balance a je to snaha sladit práci a osobní život zaměstnanců tak, aby byli šťastní a netrpěli pocitem, že zaměstnání dávají víc než rodině. Zatím je projekt jen pro firmy z Brna a Středočeského kraje. Navíc musí mít alespoň 30 zaměstnanců.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
B

basniklidu

24. 1. 2011 8:56
Ja vam dam take pribeh ... :-)

v Cr jsem "vydelaval" asi 9000 hrubeho zaklad a spolus benefity a provizi mi to udelalo tak 12 000 cisteho ... odjel jsem do ciziny a mam neco pres 2600 euro cisteho ... to je pribeh co? Jak se z neschopneho schopny stal ... ze pravicaci ... ? :-)

0 0
možnosti
GO

DISK

24. 1. 2011 10:46
Re:

 není divu, v zemi postsocialistických lumpů je dležité zachovat pozice, ne se na práci dívat reálně. Blahopřeji a držte se !

0 0
možnosti
N

nicolbolas

24. 1. 2011 1:32
boze tady jsiou zas vsichni blbci co berou 40 a 60 a 100

tyhle lidi b y meli bejt zdaneni 90% za to kulovy co delaj............ ano zavidim a kdybych mohl poslu je na provaz, nemaj ani tuseni jak musej drit lidi treba v marketech

0 0
možnosti
M

Marketka_M

24. 1. 2011 8:34
Re: boze tady jsiou zas vsichni blbci co berou 40 a 60 a 100

Všichni jsou blbci, ale vy jste inteligentní....;-D;-D;-D;-D

0 0
možnosti
S

skoda-lasky

23. 1. 2011 20:55
sladit rodinný život a zaměstnání

Nevím, ale nedovedu si představit situaci, kdy nebudu mít pocit, že práci dávám víc než sobě a rodině. Jde to vůbec?

0 0
možnosti
N

nicolbolas

24. 1. 2011 1:47
Re: sladit rodinný život a zaměstnání

v kapitalismi nikolivě

0 0
možnosti
D

Duke..Nukem

23. 1. 2011 17:34
ja su spokojeny

vzdy ve 14:00 a ve 22:00...;-D

0 0
možnosti
PD

pekelný dědek

23. 1. 2011 16:46
Ilustrační foto...

...;-D;-D;-D

0 0
možnosti
V

vzdyt_to_rikam

23. 1. 2011 15:35
zacházení

Osobně si myslím, že nade všecky peníze je v dnešní době slušné zacházení a sem tam nějaký benefit, aspoň pro ten pocit, že někdo ví, že tam jsem a že pro ně pracuju. Byla jsem ve firmě za 40tis - buzerace, hnus, vydírání, nátlaky, ponižování. Odešla jsem do firma za 35tis plus benefity a hlavně plus slušné lidské zacházení, reálné pracovní plány, reálné odměny...z té minulé firmy mi volali, ať se vrátím, že mi dají 80tis a kancl s výhledem na Hradčana. Ani nááááhodou. Sedět na imbecilních meetingách od osmi do osmi o vodě a chlebíčku, aby se francouzský pitomeček šéfík mohl vytahovat, buzerace, nerealistické plány práce - nesplnitelné, tudíž žádná šance na bonusy, žádné možnost komunikace, nic. Nene, lidské zacházení a slušnost, toho si já osobně mooooc cením. Nemám na to, abych nechala si skákat po hlavě nějakého nedouka, který akorát uměl leštit kliky, tak je šéf, fakt ne.

0 0
možnosti
LPV

Levicový populista VI.

23. 1. 2011 16:02
Re: zacházení

za 40 v Praze? Tos rozvazel housky, ne? ;-D

0 0
možnosti
PR

Lam0r

23. 1. 2011 14:58
plat

Moje spokojenost v práci je přímo úměrná výši platu a počtu odpracovaných hodin nutných k jeho dosažení. [>-]R^

0 0
možnosti
MS

sunka007

23. 1. 2011 20:53
Re: plat

Tak to te lituji, s timto pristupem budes cely zivot chudy.

0 0
možnosti
PP

Petr PATRYK

23. 1. 2011 14:44
hnus

Ze se nestydite delat reklamu jedne firme s jejim hloupym dotovanym skolenim, ktere slouzi pouze k tunelovani evropskych fondu. Vstup je zadarmo, skoleni stoji 10k, ale "prispevek" z ESF je 10k na uchazece.

Kdyz je EU hloupa, ze si to necha rozkradat, tak budiz, ale aspon byste jim nemuseli delat reklamu.

0 0
možnosti
JDJOT

Judge Dredd je o5 tady

23. 1. 2011 13:44
To je přesně ono...

napíšete, že moc musíte makat, a firma vás nechá stejně makat a ještě se o víkendu musíte účastnit různých buldingůRvRvRv8-o

0 0
možnosti
T

tomas_tod

23. 1. 2011 13:49
Re: To je přesně ono...

R^R^R^

0 0
možnosti
PK

H0PE1@seznam.cz

23. 1. 2011 12:25
Pokud

je někdo v zaměstnání spokojenej, tak by to neměl říkat moc nahlas. Vedení by to mohlo pochopit, že má  moc velký lehy za moc velkej plat.

0 0
možnosti
MS

sunka007

23. 1. 2011 20:57
Re: Pokud

Jiste, pokud je dany nouma, ktery je snadno nahraditelny tak mas pravdu. Ale v normalni firme jsou za spokojene zamestnance radi, nebot podavaji vykon a tim delaji vetsi business.

Uz to vidim jak v NHL ci KHL vyhazujou hrace, nebot jsou v klubu spokojeni ;-D

0 0
možnosti