Bohuzel pravda

a dost matek toho zneuziva. "Nemuzu chodit odpolende, nemuzu rano, dovolenou kdy ja chci".., krom toho vecny pozdni prichody s vymluvama na dite, o jejim diteti slyste neustale...

nižší a ženy to je slabé slovo

mamky do toho !

Proberte se lidi , přeci neni všechno jenom o prachách .. Mámy fandim vám.

Re: mamky do toho !

a kdo je zaměstná?

ženy mají orpavdu nižší výkonost,ale to je v pořádku

Pokud zaměstnáte ženu je to trochu jako zaměstnat dítě výkonnost jde prokazatelně minimálně o 20% dolů.

Re: ženy mají orpavdu nižší výkonost,ale to je v pořádku

Ženy NEJSOU určeny na práci..tedy rozhodně ty hezké to již pochopily a většinou nepracují

Matky dělají chybu.

Při přijímacím pohovoru nemusejí uvádět děti, jakýkoliv dotaz na děti je protizákonný. Nemusejí je uvádět ani při nástupu do práce pro daňové účely, mohou je uvést až po uplynutí zkušební doby. Pokud nastupují po tříleté rodičovské, jsou stále zaměstnankyně původního zaměstnavatele, takže dobu péče o dítě ve svém životopise vůbec nemusí uvádět, prostě byly v té době zaměstnané v původním podniku.

Pokud už jsou v podniku diskriminující personalisté a protizákonně vyžadují soukromé informace, je povoleno lhát, že se o děti stará manžel a dvě babičky a tři dědečkové. Poněkud složitější je to v případě, že požadují zkrácený úvazek. Chce to jen se nebát a věřit si. Funguje to.

Re: Matky dělají chybu.

Při přijímacím pohovoru by sice téma děti nemělo padnout (stejně jako zdraví, pokud se nejedná o rizikovou činnost, atd.), ale z cv jde snadno rozpoznat věk (pokud není datum narození uvedeno) a u nás mají zaměstnavatelé tendenci si dovozovat, že každá Češka po třicítce buď má malé děti nebo je bude mít a preventivně tuto ženu odmítnou. Pro některé ženy je možná vysloveně k dobru uvést, že má děti už odrostlé, samostatné (jestli tomu tak je ). A když děti ještě nemáte nebo je nezmíníte, jste ocejchována, jako byste měla rodit za měsíc paterčata. Padesátníci jsou jako automaticky nepružní bráni také, fakt nechápu, kde budou všichni ti lidé do 65, 67 let pracovat, když už dnes padesátiletí nemůžou najít práci a kolem zaměstnané ženy nějaký čas před důchodem, která by ráda ještě dál pracovala, se slétají kolegové jak supi brousící si zobák na její místo pro rodinného příslušníka.

Mezi zaměstnavateli stále panují obavy, že pracující matky

mají nižší nasazení a jsou méně flexibilní než ostatní zaměstnanci.

Což v překladu znamená, že prostě pochopily, že makat od nevidím do nevidím jim plnohodnotný život nedá. A dožadují se práce na osm hodin denně, 5 dní v týdnu.

Re: Mezi zaměstnavateli stále panují obavy, že pracující matky

Zdejší převládající názor je, že na osm hodin chce pracovat jen líný lempl (nebo francouz, což asi je totéž), který zaslouží vyhynout i s celou svojí rodinou. Zaměsnanec, který pro svého zaměstnavatele nedýchá a není ochoten

žít svoji prací si nezasloží svůj plat. 

Uvědomělý budovatel kapitalismu má tři zaměstnání, v práci tráví soboty i neděle a všechny ušetřené peníze investuje do koupě bytů, které obratem pronajímá, čímž si zajišťuje další příjmy nyní i ve stáří.

Aspoň dvě z těch zaměstnání dělá načerno, aby zbytečne nepodporoval tu línou chásku, která je bez práce.

Děti samozřejmě nemá, ale drahý pes je povolen. Bavit se v práci o drahém psu je v práci povoleno. Bavit se v práci o dětech je nepřípustné, neboť všem "slušným" lidem se z těch nasládlých blábolů navaluje.

tak nevím

Já sama jsem matka 2 dětí, poblém najít si práci jsem neměla, u druhého dítěte jsem šla díky babičce (vím, ře všichni tuto možnost nemají) ve věku 1 roku dítěte zpět do práce, ale může mi někdo poradit, když má někdo malou restauraci, kde jsou 2 lidi na obsluhu, kteří se po směnách střídají a např. na sobotu je plně restaurace zarezervovaná a ráno v 8 h mi maminka  (obsluha z jedné směny) zavolá, že nemůže přijít do práce, že má nemocné dítě. Ten z té druhé směny nemůže zaskočit, protože ten předtím tam byl do 2 h v noci a musí si odpočnout, majitel restaurace má plno jiné práce a kuchař vaří. Zavřít hospodu nemůže , protože  si to nemůže dovolit. Nestojím na ničí straně, ale v někerých oborech je to fakt neřešitelné.

Re: tak nevím

Je to tak. Jestliže se naše hospodářství rozpadlo na různé pidifirmičky o pár zaměstnancích, tak tam samozřejmě o takové lidi nestojí. Když připustíte, že by 75% žen mělo rodinu a dítě, jaké zaměstnání je pro ně vhodné? A kolk takových míst je? A to dnes máme na VŠ polovinu žen. To jsou pak vůbec blbě zastupitelné obory. Nemůžou všechny dělat doma účto, nebo internetový obchod.

Nejen matky s dětmi

Tyhle problémy mají všechny ženy ve věku, kdy je ještě možnost, že otěhotní.

nepamatuju,

že by mateřství naše společnost oceňovala jak náleží. Snad jedině v socialismu byly děti vedeny k tomu, aby mamince na MDŽ udělaly papírové srdíčko a předaly kytičku. Vysmívané MDŽ a věčné klišé o opilých mužích - snad jen v té době aspoň jednou za rok někdo nahlas uznal, že to zaměstnané ženy a zvlášť matky mají složitější než muži. Jo, a ten ručník se vždycky hodil - teď nedostane žádná nic. Ani rekreaci, ani bonboniéru, akorát jí naznačí, že nemít rodinu, byla by přijata s jásotem.

Re: nepamatuju,

Ani kdyby neměla rodinu, nebyla by přijata s jásotem, protože je nebezpečí, že kdykoliv může otěhotnět. Výjimkou jsou jen ženy příliš staré, ale tam je zase problém s blížícím se důchodem.

A to nucení dát něco matce k MDŽ jsem upřímně nenáviděla.

dělejte chvíli

v ženském kolektivu a hned se vám ukáže PROČ NE. "Já potřebuju do školky, já potřebuju dovolenou - jsou jarní prázdniny, já jdu marodit s děckem, já musím odejít dřív a vyzvednout miláčka ze školy - je mu špatně, dovolenou v létě chci přednostně - mám děti, v sobotu přijít nemůžu - nemá mi kdo hlídat. A kdo tam zůstane v tý práci vždycky trčet"????  Nezávidím ženám tyto starosti, ale co se týká zaměstnání - tak mě tyhle žvásty nezajímají.

Re: dělejte chvíli

Souhlasím, je hnus, když je pro někoho na prvním místě rodina a děti. Z toho by se jeden pozvracel. Bylo by přece mnohem logištější, kdyby žily a dýchaly pro svou práci a pro svého zaměstnavatele.