Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy s odmítnutými uchazeči dále nepracují. Přitom je to nic nestojí

Kandidát, který není vhodný na jednu pozici, se může hodit v budoucnu na pozici jinou. Ale firmy s odmítnutými uchazeči dále nepracují. Přitom to jsou lidé, kteří částí výběrového řízení prošli s úspěchem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

blecha v psím kožichu

mimo jiné mnohdy platí jednoduché pravidlo

Nikdy nevezmeme toho, koho jsme jednou odmítli, na důvody se nehledí.

0/0
12.3.2011 22:00

Oodi

Re: mimo jiné mnohdy platí jednoduché pravidlo

dává to smysl? podle mě ne..

0/0
13.3.2011 17:34

certik_bertik

proč

by to dělaly, když dneska na 99,9% všech obsazovaných pozic může pracovat prakticky každý kdo přijde

0/0
11.3.2011 10:05

Lam0r

Re: proč

?? každej nekouká jen na místa doplňovačů v Tescu.

0/0
12.3.2011 20:27

certik_bertik

Re: proč

prosímvás, nějakého manager-administrativního člověka může dělat fakt každý kdo má v sobě trochu zdravé arogance a na IT stačí výuční list na zedníka

0/0
12.3.2011 20:55

Lam0r

Re: proč

;-D;-D Tak to přeju hodně štěstí !

0/0
12.3.2011 21:18

certik_bertik

Re: proč

díky!

0/0
12.3.2011 21:39

blecha v psím kožichu

Re: proč

Náhodou, má pravdu, předsedo. V jedné firma jsem se pobila o stejné místo SW odborníka s jedním hochem, který podle mne nic neuměl. Přetlačila jsem ho, odešel a šel roznášet letáky. Pak jsem pořád zápasila s kolegou, který si tohohle "lumena" přivedl. Znechutil mě, vzdala jsem to a odešla jsem také. Nastoupila jsem jako admnistrátor počítačovýcha komunikačních sítí.

0/0
12.3.2011 22:04

Lam0r

Re: proč

Taky vyučená zednice, nebo pekařka? ;-D Stačí se podívat na požadavky v inzerátech a dojde Vám, jaké tu ten pán mluví nesmysly. Slušné firmy v IT často požadují VŠ v oboru, plynulou AJ + často ještě 1 cizí jazyk, několik let praxe doložené kvalitní referencí. Dneska je navíc poměrně přetlak, takže představa, že se na takové místo dostane zedník, co nic neumí, je docela dost naivní :-P Ta doba, kdy admina mohl dělat kdokoliv, kdo uměl nainstalovat Windows, už je dávno pryč.

0/0
13.3.2011 16:29

Oodi

Re: proč

tak takový IT fleky jsou ještě pořád, i IT admini potřebují někoho kdo za ně bude měnit toner v tiskárně... jenom jsou podle té odbornosti adekvátně oceněny.

0/0
13.3.2011 17:20

ripper6

Re: proč

To me reknete ktera firma tak bere v Praze? Pokud se podivam na jobs, tak je to vsude i na vobyc prace typu prodavac ve fast foodu AJ na perfektni urovni podminkou. Recepni kupa jazyku a u IT i kdyz clovek ma pozadovanou znalost, tak zas tvrde chtej jazyky.

0/0
15.3.2011 1:47

garling

fakta

Jestli také můžu něco z vlastní zkušenosti.

 Pár výběrových řízení jsem absolvoval-takže :nechápu jak je může dělat "personální slečna" něco kolem 20let-což je dost běžné. Dále je fakt že 50% firem(hlavně agentur) vůbec neodpoví. Je i fakt že ti co odpoví se ptají na souhlas uložení životopisu pro případ že by....myslím že už ho pak nikdy nevidí, ne-li rovnou ho skartují.

0/0
10.3.2011 16:14

ripper6

Re: fakta

Agentury nefunguji vubec ;-O To se mi ozvali, vyplnil jsem nejaky jejich dotazniky, dal zivotopis CJ + AJ, skopcily OP, vyfotily me, udelaly pohovor jako na reditele a nikdy nic. Zadnou nabidku vubec neposlaly a pokud uz nekde jo tak to bylo uplne mimo a ne dle CV a praxe. Takze samozrejme jsem neuspel nebo podstatny veci zamlceli. Prikladem treba firma chce jasne ridicak, to agentura smaze, doporuci vas a potom az to zjistej u pohovoru tak stejne firma vas neprijme. Pozmenej klidne i nazev pozice a u pohovoru zjistite ze je to neco jinyho. Prikladem je treba Meri, StartPeople a dalsi ktery jsem zkusil. Proto kdyz hledam praci, davam jasne bez agentur.

0/0
15.3.2011 1:56

opportunity

Re: fakta

R^;-€

0/0
15.3.2011 14:45

def.

je pravda, že firmy

se k vám po výběrovém řízení chovají hrozně. Hodně krát chtějí vypracovat různé fiktivní úkoly, stojí vás to čas a peníze a pak jen třeba pošlou mail, že to nevyšlo. Bez vysvětlení, bez jakékoliv zpětné vazby atd. Většinou je ale opravdu chyba personalistů, co si dělají jen svoji práci. Když jsem jednal s řediteli firem, tak jsem se skoro vždy domluvil na nějaké možné spolupráci. Protože vidí věci v širších souvislostech a ví kam se daný člověk hodí.

0/0
10.3.2011 12:31

Lucifer 16 2

Re: je pravda, že firmy

ono asi záleží na profesi. Mám technické zaměření, pár firem jsem prošel, u některých nějaké výběrové řízení bylo, ale s takovýmito nesmysly jsem se nesetkal. Je pravda že jsem nejčastěji šel cíleně na konkrétní místo a většinou se po prvním uvítacím kolečku jednalo o velice přátelský a formální pohovor, kdy už od počátku ve vzduchu viselo oboustranné "ano".

0/0
10.3.2011 12:47

f0rr35t

Re: je pravda, že firmy

R^ Zatím mám podobné zkušenosti. Podle mě to je tím, že v "technických" kruzích jsou obvykle  trochu jiné poměry...

0/0
11.3.2011 0:21

Vaclav Hanus

Re: je pravda, že firmy

def. ma pravdu. Lucifer lze..a nebo zavadi (neodpovida to realite). Mozna on zije v nejakych exluzivnich podminkach. A..nebyla ta firma kde jsi byl na pohovoru nahodou firma tveho strycka?

0/0
11.3.2011 6:48

Jan9002

Re: je pravda, že firmy

Jste šťastný člověk. Většina firem Vám ani ten mail, že jste neprošel, nepošle.

0/0
10.3.2011 15:40

andykli

Re: je pravda, že firmy

To máte těžký a co byste tam vysvětloval? Vybrali jsem Frantu, protože rychleji reagoval, víc se usmíval, lépe se hodí do stávajícího týmu..... To je stejně k ničemu, když nevím, jak se Franta choval, tak si z toho těžko něco vezmu. Nehledě na to, že by se plno lidí chtělo dohadovat, že jejich úsměv byl zářivější. A to nemluvím o tom, že některé věci bych raději vůbec nesdělovala, protože jsou podle zákona diskriminační. Když budu hledat někoho na recepci, tak tam chci někoho příjemného zjevu... pokud se mi přihlásí "noční můra", která zadrzává, tak jí to sdělovat prostě nebudu...

0/0
10.3.2011 23:47

andykli

Re: je pravda, že firmy

pardon : zadrhává

0/0
10.3.2011 23:48

panelák

Re: je pravda, že firmy

R^

0/0
11.3.2011 23:05

H0PE1@seznam.cz

To

nechápu. Co to chodí na ty výběrový řízení za svoloč. Já nikdy odmítnut nebyl. Ale mnohokrát jsem musel nabídku práce odmítnout.

0/0
10.3.2011 11:03

on3.

Re: To

kvalitnich zedniku je treba vzdy :-)

0/0
10.3.2011 11:22

H0PE1@seznam.cz

Re: To

Opovrhuješ prací zedníka? Hmmm...tak proto je tolik neúspěšných účastníků výběrových řízení.

0/0
10.3.2011 11:26

on3.

Re: To

neopovrhuji, naopak, kvalitniho zednika si vazim. Jenze takovych je malo :-P

0/0
10.3.2011 13:37

def.

Re: To

ono je to taky o úrovni míst na které se hlásíš. Asi jdeš na jistotu, na něco co by nikdo jiný nechtěl.. no pak to docela chápu. Každý máme svoje. ;-D

0/0
10.3.2011 12:25

H0PE1@seznam.cz

Re: To

Máš pravdu. Nikdy jsem neměl ambice stát se velkým manažerem se služebním autem, mobilem, asistentkou, spoustou podřízených.... a jako na potvoru to všechno mám....bez konkurzů.

0/0
10.3.2011 12:34

229starec

Re: To

pane jo, ty hrdino, žes to teda neodmítl....to mi hlava nebere.nechce dělat managéééra a dělá jej, nechce auťák bác a voni mu ho podstrčili, nechce podřízené a pic už jich má desítky.ty jseš ale žvanil....

0/0
10.3.2011 12:36

Martin V2

Re: To

Asi by to u Vás chtělo zapracovat na občasném zapínání mozku...

0/0
10.3.2011 12:38

H0PE1@seznam.cz

Re: To

Nechtít a nemít ambice...to je trochu rozdíl. To víš že jsem to nevzal hned. Rok jsem se nechal ukecávat. Až když tam firma dosadila  výherce konkurzu, tak jsem radši šel a řekl, že to beru. Výherce se cítil dost dotčenej;-D

0/0
10.3.2011 12:44

on3.

Re: To

hm, pan ma asi velky kontakty. Protoze vse ostatni je nahraditelne.

0/0
10.3.2011 13:38

pavka8

Re: To

Výherce konkurzu, pravil velký manažer se služebním autem, mobilem, asistentkou a spoustou podřízených. Vyjadřuješ se jako ten zedník, nejspíš nevyučený.

0/0
10.3.2011 20:34

f0rr35t

Re: To

Hmm. Mám pocit, že sis to buď  "trochu" přikrášlil, nebo neříkáš všechno... jak už tady někdo řekl: kromě konexí je vše nahraditelné, kór za tak dlouhou dobu (rok je dost dlouhá doba na sehnání kohokoli - pokud nenabízíš obzvlášť nevýhodnou pozici).

0/0
11.3.2011 0:30

skoda-lasky

Re: To

Jojo, svoloč, tak to tedy je. Když se na jednu pozici hlásí třeba 200 lidí, z toho 50 pozvou na pohovor, jednoho vyberou a zbytek je tedy svoloč...

0/0
10.3.2011 12:51

H0PE1@seznam.cz

Re: To

Někdy i ten co ho vyberou.

0/0
10.3.2011 12:53

mlčanlivý boban

Re: To

Takže vlastne i Ty.... ;-D;-D;-D

0/0
10.3.2011 13:27

on3.

Re: To

Svoloc je kazdy, kdo musi pracovat.

Bohuzel tez spadam do teto kategorie. ;-(

0/0
10.3.2011 13:54

panelák

Re: To

Jo to se o tebe hádali TOPOLÁNEK s PAROUBKEM, abys jim dělal poradceRv;-€;-O

0/0
11.3.2011 23:11

bitkar

jsou hloupy

kolikrat ja uz skoncil druhej :D az je to k nastvani. treba skrz 3 kola s tim, ze defakto na konci vyhovovali vsichni vcetne me, ale misto bylo jen jedno.

0/0
10.3.2011 10:45

skoda-lasky

Re: jsou hloupy

Bavila jsem se s pár lidmi, kteří výběrová řízení dělají, s tím, že podle životopisu nevezmou většinu, která zcela nevyhovuje, pak si zbytek pozvou na pohovor, zjistí, kteří by se jim hodili, a mezi nimi se rozhodují v podstatě na základě maličkostí - jak kdo komu sedl, jak rychle je schopen být uvolněn apod. Ve třetím kole už jsou kandidáti v podstatě vždy kvalitní.

0/0
10.3.2011 12:53

barracuda666

Nepracují, ale...

... ono celkově je přístup personalistů v mnoha firmách velmi neseriozní - všichni slíbí podat zprávu o výsledku daného kola výběrového řízení jak v kladném tak záporném případě do nějakého termínu, ale ve většině případů pokud se člověk sám nepřihlásí, neobtěžují se informovat o tom, že si do dalšího kola vybrali jiné uchazeče. Natož aby mi dali informaci, z jakého důvodu byl vybrán někdo jiný. Přitom je to záležitost poslání emailu se stejným zněním několika lidem... Takže to, že by firma v budoucnu pracovala s uchazeči, které odmítne, mi dle vlastní zkušenosti přijde téměř jako sci-fi.

0/0
10.3.2011 10:26

garling

Re: Nepracují, ale...

Přesně tak to je!

0/0
10.3.2011 16:15

radim36

Firmy s odmítnutými uchazeči dále nepracují primárně proto,

V rámci objektivity by měl redaktor uvést, že to je recyklovaný článek. To ale zas není tak podstatné. 

protože si personalisté takhle "vyrábějí" práci. Na objem personalistické práce je mnohem náročnější na každé další místo vždy vypisovat výběrové řízení, porovnávat životopisy, vybírat uchazeče na pohovory....

Klasická práce s odmítnutými uchazeči neboli zajímavé uchazeče poznat na pohovor, vyhodnotit je z hlediska obecných předpokladů a potom je založit do databáze a  s nimi udržovat kontakt znamená sice na začátku pro personalistu cca 2x víc práce, po založení takové databáze to znamená ale až 10 x méně práce.

Personalisté by tak byli sami pro nedostatek práce propouštěni. A firmám by se podstatně snížily náklady a zkrátila doba výběrového řízení, protože vstupní  pohovor uchazečů před komisí kvůli každému novému pracovnímu místu by šel z velké části nahradit prostým výběrem, manažer by jen vybral z personalistou předpřipravené databáze.

0/0
10.3.2011 9:16

radim36

Sekundárně s odmítnutými uchazeči nepracují firmy proto,

 protože mezi vedoucími manažery vládne syndrom "kvalifikovaného idiota"  Neboli vrcholoví manažeři věří, že jsou dostatečně kvalifikaní na vedoucí funce ve firmě , když to, co potřebují, sami neznají , ale když na to jakoby umí najmou či přijmout ty příslušné lidi. Píšu jakoby, protože oni sice vždy někoho najmou, ale protože jsou v tom oboru neználci, obvykle najmou člověka, který je specialista pouze v tom, jak ty vrchní manařery neználky ukecat a nasměrovat příslušným směrem. V oboru personalisriky je to onen směr nedělat dlouhodobé databáze odmítnutých uchazečů, ale vždy na každé pracovní místo vybírat z "čerstvých" nabídek uchazečů.

0/0
10.3.2011 9:34

Vaclav Hanus

doba spinavcu, intrikanu a mafie

V oblasti komunikace zamestnavatelu s uchazeci o zamestnani panuje v dnesni dobe obrovska spinavost. Spolecnost se porad vice rozdeluje na otrokare a otroky. Obzvlaste za kratky konec tahaji lide po tihou vekove diskriminace.

0/0
10.3.2011 7:33

mikookim

Re: doba spinavcu, intrikanu a mafie

pobavil jste- za vším hledat mafie a intriky :d máte co nabídnout? něco na úrovni? pokud ne nedivme se že někteří místo neobsadí zato jiní ano :)

0/0
10.3.2011 13:52

Xladi

Když se jede podle tabulek

tak je to marné, tady se děsně hraje na to aby uchazeč zapadl do tabulky a třeba když má nižší zkušenost v jedné ovlasti nabízené pozice, může to vynahradit velkou profesionalitou v jiné, u nás se hledí aby uchazeč uměl anglicky, i když to ve skutečnosti nevyužije nebo téměř nevyužije a to jestli má přesně požadovanou školu, takže někdo kdo umí kváknout anglicky má vždy přednost i před člověkem který má zkušenosti ale anglicky neumí a bacha na to aby se při pohovoru podrbal za uchem, nebo něco jiného, co je personalisty považováno za důkaz nejistoty a tím i neschopnosti, jediné kam berou všechny jsou prodejci zprostředkovatelé pojištění na to stačí i základní škola.

0/0
10.3.2011 6:04

nadrchalp

Re: Když se jede podle tabulek

yep :-)

0/0
10.3.2011 9:46

tak jsem tady

Re: Když se jede podle tabulek

ano

0/0
10.3.2011 13:37





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.