Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nejoblíbenějšími benefity jsou dovolená navíc a služební auto

Lidé nejčastěji požadují po zaměstnavateli jako benefit dovolenou navíc, služební automobil i k soukromým účelům a třináctý plat. Místo stravenek si tedy lidé více cení volného času. Ukázal to průzkum Salary & Benefits Guide od společnosti Robert Half.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Scarlett from Scottland

co se týče té dovči

jooo víc dovči je fajn, ale musí vám také být umožněno si to vybrat  a nebo si to vybrat kdy chcete.

0/0
14.3.2011 13:23

Pussywagon

Já mám stravenky a sluzebni auto

se kterym si muzu +/- jezdit dle potreby kde chci a to mi musi stacit. Nicmene dru 10 i vice hodin denne, takze ja nevim, jak velkej to je benefit s ohledem na soukromej zivot...:-/ Aspon, ze ten sluzebak je trojkový bávo ...

0/0
13.3.2011 23:09

Scarlett from Scottland

Re: Já mám stravenky a sluzebni auto

no tak to radši budu dělat svých 8,5 hodiny než mít nějaký trojkový bávo.... ;-D

0/0
14.3.2011 13:20

qvido31

Kdo z Vás to má.......

Benefit jak kráva!V případě nemoci mě po třech dnech vyplácí nemocenskou zaměstnavatel:-P:-P;-D;-D;-D;-D

0/0
13.3.2011 7:26

Politici to myslí upřímně

Re: Kdo z Vás to má.......

Jsou firmy, kde vyplácí plnou mzdu i při 14 dnech dovolené a každý má ještě nárok na 3 sick-days, kdy nemusí jít ani k doktorovi pro potvrzení. ;-D

0/0
13.3.2011 7:35

politicky nekorektní trolejbus

mě nabídli

u nového zaměstnavatele pět týdnů dovolené a stravenky....

Tak jsem je poslal do ha..lu

Pět týdnů dovolené už dnes pokládám za samozřejmost a žebračenky si mohou nechat.

na mojí pozici chci pružnou pracovní dobu a služební auto, místo auta bych vzal možná i šestý týden dovolený

0/0
12.3.2011 23:40

Scarlett from Scottland

Re: mě nabídli

na co chce každej auto? si stále musíte vozit zadnice?? Rv

0/0
14.3.2011 13:21

femmefatalegia

Re: mě nabídli

holt někteří si myslí, že jezdit emhádé je potupa jejich života ;-D;-D I když jezdit na kole / či chodit pěšky - to ne, to je moc pracné ;-D;-D

0/0
14.3.2011 21:47

PLSFS

Re: mě nabídli

Ty vozis na kole nakupy? A na hory si vezmes dva dny dovoleny jen na cestu? ;-D A nebo tam jdes cely tyden pesky? ;-D

0/0
15.3.2011 11:29

Scarlett from Scottland

Re: mě nabídli

ty musíš na to abys jel/la na hory mít služební auto nebo na nákup? no nazdar ;-D

0/0
15.3.2011 11:53

PLSFS

Re: mě nabídli

Ne kazdy chce nakupy tahat v MHD, nebo pesky, protoze spousta nakupnich center je pro MHD v podstate nedostupna - a na chatu pak jet par kilometru ctyri hodiny vesnickym autobusem ;-)

0/0
15.3.2011 11:28

Scarlett from Scottland

Re: mě nabídli

chápete diskuzi o služebních vozech - benefitech? mimochodem nevím teda jak u vás, ale ještě jsem v ČR nezažila, aby k nákupním centrům nejezdila MHD jen tak mimochodem. Pokud na nákup jezdíte do velkých nákupních center, tak asi ne denně, že? a na to je třeba mít služební vůz? ne služební vůz vyžadují ti, co jsou líní jet i do práce jinak než autem. Jinak já osobně nemám žádný výrazný problém jít na nákup klidně s batohem jak na výlet a nebo vézt z práce nákupní tašku busem, přestože auto mám. Ale přijde mi to dost zbytečný. Auto využívám tak o víkendech když někam opravdu jedu. Ale ne do práce ani na nákupy. Nevidím v tom pointu.

0/0
15.3.2011 11:57

Jirka1938

Pro zmenu blbnete s BENEFIT-y

Kde byl pruzkum proveden? V zahranici ci v Cesku? Dovede si autor, ktery pise pro cesky zpravodaj, prelozit slova salary a benefit. Toto neustale przneni cestiny by se uz melo zatrhnout.

0/0
12.3.2011 23:12

Nel111

Možná je čas zvednout kotvy, nevím..

Od ledna nám sebrali stravenky i extra příplatek za případný víkendy, o dovolené navíc si můžeme nechat zdát. Jen ty přesčasy proplácejí, ale na to se taky začínají mračit. A to rozhodně nekrachujeme:-/

0/0
12.3.2011 23:11

Toranoko

Tak koukam,

 ze jsme docela za vodou, stravenky, 5 tydnu dovolene, placene prescasy, castecne volna pracovni doba, prace z domova, flexipasy + bonusy a 13. plat... spokojenost :-)

0/0
12.3.2011 19:28

Lam0r

Re: Tak koukam,

Tak stravenky, 5 týdnů dovolené, placené přesčasy a prémie už je dneska tak nějak samozřejmost, ne? Zajímavější je spíš služební vůz i pro soukromé účely, proplácené sportovní aktivity a jazykové kurzy (i když to jsou asi ty Vaše flexipassy), možnost vybrat si dovolenou kdykoliv dle uvážení zaměstnance a to i s možností nahlásit ráno, že dneska a příštích 14 dnů nepříjdu... ;-) Práce z domu je fajn, to mohu potvrdit z vlastní zkušenosti. Hlavně pak nikdo nemá kontrolu, že už máte práci hotovou a že už se věnujete práci pro dalšího zaměstnavatele :-P

0/0
12.3.2011 20:23

mr_iks

Re: Tak koukam,

pokud muzes ze dne na den neprijit na dva tydny do prace, zrejme budes lehce postradatelny ;)

0/0
13.3.2011 22:26

Lam0r

Re: Tak koukam,

To by mi nepřidávali a nepovyšovali mě ;-) Mám pod sebou lidi, co to zvládají dobře, takže už na ně nemusím denně dohlížet. Jinak si dovolenou můžu vybrat kdykoliv si zamanu R^ Můj šéf taky odjede třeba na měsíc na dovolenou a je to v pohodě, rozhodně ho kvuli tomu někdo nevyhodí.

0/0
15.3.2011 13:05

Lam0r

Re: Tak koukam,

Dokud firmě děláme byznys v řádech milionů měsíčně, tak se neřeší nic ;-)

0/0
15.3.2011 13:06

politicky nekorektní trolejbus

Re: Tak koukam,

tak nevím, ale to co pokládáte za benefity je už dneska samozřejmost ( kromě té práce z domu, ale u lepších firem to už je také běžné)

0/0
12.3.2011 23:44

Boženka Vomáčková

Re: Tak koukam,

Samozrejmost to neni. Nasla jsem praci po dlouhe dobe (ceska stredne velka firma), tudiz jsem za ni rada a mene benefitu nebyl duvod pro jeji odmitnuti - benefit jsou pouze stravenky po zkusebce (samozrejme s polovicni spoluucasti) a snad cas usetreny za dojizdeni - firmu mam blizko od bydliste.

0/0
14.3.2011 0:34

Boženka Vomáčková

Re: Tak koukam,

Cas samozrejme neni klasicky benefit, tudiz jen ty stravenky a tam jde jen o cast jejich hodnoty, kdyz si clovek doplaci. Paty tyden dovolene neni ani nic jineho. Jen konstatuji.

0/0
14.3.2011 0:39

politicky nekorektní trolejbus

Re: Tak koukam,

Jinak pro ně je čas ten nejdůležitější benefit. Svůj volný čas si cením hodně vysoko a být nucen sedět v práci jen abych odpracoval povinnou osmičku, byť práci mám dávno hotovou bych nesnesl.

Mám přidělené od nadřízeného úkoly s termínem splnění, za jejich splnění jsem placen, kdy si je udělám, kdy se sejdu s klientem a kolik hodin na tom budu pracovat je moje věc. Jestli si celotýdenní práci udělám za dva dny, protože budu makat 16 hodin denně, šéfa nezajímá, jeho zajímá že v pondělí v devět na poradě bude mít report a podepsané smlouvy na jeho stole.

0/0
14.3.2011 1:10

politicky nekorektní trolejbus

Re: Tak koukam,

Ono záleží na pozici ve firmě, a na tom jak si sama sebe ceníte.

Pro dělnictvo, nebo běžný kancelářký krysy jsou žebračenky akorát a ještě budou panu továrníkovi líbat ruce ( Ale běda, když někdo bude chtít tu absurditu druhé neoficiální měny zrušit, to odbory udělaj generální stávku...).

Dělnikům se šestým týdnem dovolený nezavděčíte, protože neví co tolika volnýho času,už dneska choděj na soboty a ještě se o ně málem perou.(Ovšem být ve firmě déle ve všední den, to je ani nenapadne, v sobotu jsou větší příplatky a tak si jí vymůžou, i když nemají do čeho píchnout, protože technolog kvůli nim o víkendu do práce nepoběží).

Já dělám obchodníka na úrovni nižšího managementu, tam žebračenkama jako jediným benefitem (protože 5 týdnů dovolený fakt jako benefit neberu, to už je samozřejmost, byť ZP tvrdí něco jinýho) opravdu nenadchnete.

Minimum je auto,alespoň referentský, případně NB (ideálně obojí), volná pracovní doba a možnost jít na dovolenou, kdy já potřebuju,ne kdy se to hodí šéfovi

0/0
14.3.2011 0:56

politicky nekorektní trolejbus

Re: Tak koukam,

Mimochodem, to nesmíte dělat u středně velkých českých firem. Buď malá rodinná firmička s pár zaměstnanci, ale kde si umí vážit odborníků, nebo velká nadnárodní korporace s mateřskou firmou německou, americkou, nebo japonskou. Tam je ovšem nutnost alespoň trochu slušná angličtina na komunikativní úrovni, protože vyšší a vysoký management bývá anglofonní.( U německých firem pochopitelně německý)

0/0
14.3.2011 1:02

jajajajenomjaja

PR

za posledni mesic treti PR clanek agentury Robert Half. Neni nahodou pisatel byvalym zamestnancem RH? :-) At uz tady neprezentuji pochybne pruzkumy a venuji se radeji naboru. Chapu, ze v posledni dobe hodne klesl zajem o sluzby predrazenych recruitingovych agentur tak hledaji jiny zdroj prijmu, ale ty jejich hybridni pruzkumy to uz je moc.

0/0
12.3.2011 19:26

Chytry.Levicak

já mám jen ty stravenky

nic jiného v brzké době nehrozí

0/0
12.3.2011 18:08

Viper1

Re: já mám jen ty stravenky

Já stravenky, komplet mobil a auto bez omezení. A taky to musí stačit.

0/0
12.3.2011 18:36

Jabadů

Re: já mám jen ty stravenky

Já nemám ani ty stravenky.. asi slušný oddíl.:-P

0/0
12.3.2011 19:15

BezPrace com

Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Když jsem naposledy pracoval jako OSVČ v jedné velké firmě, tak jsem neměl nárok na nic, ale měl jsem mnohem víc peněz, než kolega vedle na HPP. Dovolenou jsem si udělal, kdy jsem potřeboval a jak dlouho jsem ji chtěl (po dohodě s šéfem), jen jsem ji neměl placenou, mobil jsem měl vlastní, ale zase veškerý provoz v nákladech, včetně notebooku, auta atd.

-

Co je lepší 100 tis. bez benefitů v kapse nebo 30-40 tis. s "benefity" ?;-D

0/0
12.3.2011 16:28

Crocodylus anthropophagus

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Výhody a nevýhody Švarc systému jsou víceméně obecně známé, takže co jsi tím výkřikem do tmy chtěl sdělit? Nebo to opravdu měla být otázka? :-P

0/0
12.3.2011 18:13

pirna

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Ale ne. "Nezaměstnaný příspívatel" (nick "bez práce") se nám chtěl pochlubit, že má měsíční plat cca 100 000 Kč, tedy jen něco málo pod průměrný plat v USA.

0/0
12.3.2011 18:26

BezPrace com

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Tak si tam dosaď sumu třeba 20 tisíc, když tě vytáčí nějaké částky 8-o

0/0
12.3.2011 19:30

BezPrace com

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Chtěl jsem tím sdělit, že existují lepší věci, než nějaké pseudo-benefity, které si člověk může dopřát sám. Možná, kdyby se veškeré benefity zrušili, všichni pracovali jako kontraktoři (OSVČ), sami si dávali daň. přiznání a hradili své náklady, tak by to bylo mnohem smysluplnější a trh by se patřičně narovnal :-/

0/0
12.3.2011 19:29

lajos.bacs

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

ty ses fakt blbej jak daleko vidis jak tak pozoruju tvoje prispevky.. zkus premejslet, co by se asi delo, kdyby vsichni pracovali jako osvc na svarcsystem. napoveda-prijem statniho rozpoctu.

0/0
12.3.2011 19:50

BezPrace com

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Tak zkus zase přemýšlet ty, kdyby si každý sám platil SP/ZP/daně a zaměstnavatel nemusel nic odvádět za zaměstnance, o kolik by se asi zvýšila flexibilita pracovního trhu, jak by se rozhýbalo zaměstnávání lidí a jak by se podpořilo vytváření nových míst a jak konkurenceschopná by byla pracovní síla v ČR.

-

Mimochodem, nižší "prijem statniho rozpoctu" = menší objem peněz, které stát utrácí za blbosti typu sčítání, tunely a předražené zakázky 8-o

0/0
12.3.2011 20:08

lajos.bacs

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

to ti muzu rict uplne presne - nijak on ten zamestnavatel by najednou nezacal potebovat tech lidi vic. zato by se dramaticky snizil prijem statniho rozpoctu, coz by ve vysledku zpusobilo jeho kolaps nebo spis sileny zadluzovani a kolaps nasledne. aby se tomu zabranilo, tak by doslo k jedinemu - osvc by platili dane jak mourovaty a dphcko, spotrebni dane by raketove vylitlo.

jediny s cim souhlasim je to, ze se ty penize vyhazujou urcite z 30% za predrazeny zakazky, tunely a kraviny.

0/0
12.3.2011 20:38

Lam0r

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

opravdu se ten příjem mezi pracovní smlouvou a OSVČ tolik liší ? Nikdy jsem na ŽL nepracoval, tak nevím, ale kolegyně si to nemůže vynachválit, jelikož to prý potom krátí paušálem a tak jí prý zbyde více. Jenže k čemu to, když není nárok na placenou dovolenou, není výpovědní lhůta, odstupné? Jak to bude s případnou podporou v nezaměstnanosti? Fakt se to vyplatí ?

0/0
12.3.2011 20:26

tommy008

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Bezpochyby vyplati, zvlaste pri vyssich castkach. Ale Svarc system je nezakonny, takze se jedna o poruseni zakona. To ze neni prakticky postihovan je jen vysmech statu vsem zamestnancum, kteri na porusovani zakona nemaji zaludek. Poctivi plati vzdy nejvic.

0/0
13.3.2011 0:03

Politici to myslí upřímně

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

Je ale rozdíl mezi Švarc-systémem a zaměstnáváním lidí na smlouvu, co je naprosto legální. Proč vůbec nejsou stejné pomínky pro dohody o provedení práce, smlouvy o dílo, smluvní práce OSVČ a pro zaměstnance? Ten trh je fakt pokřivenej a zákony zmatené.

-

V UK třeba nemají vůbec Živnostenské úřady, podnikatelé nemusí mít ŽL, nikdo tam neřeší nějakej švarc-systém. Prostě, kdo podniká, tak platí daně a hotovo. Záleží jen na vztahu podnikatel - zaměstnanec, jaké podmínky si dohodnou. ;-D

0/0
13.3.2011 7:33

politicky nekorektní trolejbus

Re: Nemám žádný benefit, ale mám 2-3x více peněz :-)

nejlepší je 60 tyček CASH na ruku, přiznám těch zbylých 40, aby se neřeklo a berňák se v tom neštoural.;-D;-D

0/0
14.3.2011 1:13

certik_bertik

tak

pro většinu zaměstnanců v ČR je bonus ten když má zaměsnavatel na výplaty a zaplatí je alespoň

0/0
12.3.2011 15:48

Viper1

Re: tak

Většinu? Odkud čerpáte?

0/0
12.3.2011 18:37

Profesionalka

Re: tak

Z vlastní zkušenosti. V dnešní době i velké firmy na svých zaměstnancích škrtí. Dají stravenky, jednou za čtvrt roku prémie a to vám musí stačit.

0/0
12.3.2011 19:57

Lam0r

Re: tak

Jakou firmu si najdete, takové budete mít benefity. Pokud vám to nestačí, jděte jinam R^

0/0
12.3.2011 20:18

Lam0r

auto

Firma musí hlavně pořádně zaplatit. I když takové služební auto dokáže také ušetřit spoustu peněz. Z doslechu ale vím, jak firmy uchazečům často lžou. Naslibují služební vůz k soukromým účelům a pak jak zaměstnanec nastoupí a domahá se svých benefitů, tak se vymlouvají, že to je jinak, že auto je k dispozici pouze po dohodě jen 1x za 14 dnů, atd. Proto vždy takový benefit nechat zapsat do pracovní smlouvy s jasnými podmínkami užívání. !

0/0
12.3.2011 15:34

HWSpeedy

Re: auto

Pokud se benefit v podobe sluzebniho auta proi soukrome ucely uvede do pracovni smlouvy, tak uz pak nejde jen tak obejit dodaneni jeho pouzivani. I kdyz, carovat se s tim da stejne, nedelam si iluze.

0/0
12.3.2011 17:10

Viper1

Re: auto

Služební vůz je fajn. Člověku to ušetří tolik, že to zvyšuje odměnu o 15 tisíc hrubého. Nic extra, ale potěší to.

0/0
12.3.2011 18:38

Lam0r

Re: auto

Ten přínos může být ještě větší. Vezmeme-li v úvahu to, že nemusíte platit leasing (u aut kolem 500k klidně 10-12tis/měs), servis vozu, řešit pokles jeho ceny a většinou zaměstnavatelé hradí i nějakou část pohonných hmot pro soukromé účely (zažil jsem firmu, kde propláceli i veškerou naftu při soukromých cestách po ČR), tak jsme hned jinde. Je to asi nejpřínosnější benefit.

0/0
12.3.2011 19:13

Viper1

Re: auto

Tak bez toho, abych měl naftu neomezeně pro soukromé účely by to auto moc smysl nemělo a výhoda by to nebyla.

0/0
12.3.2011 20:11





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.