Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Všichni musí doplňovat zboží do regálu. I ředitel

Dvakrát do roka v práci svlékne oblek. Obleče si tmavé kalhoty a modré tričko s nápisem firmy a začne doplňovat zboží do regálu. Z personálního ředitele se na dva dny stane řadový zaměstnanec.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Comodor

Pozlátko...

Předpokládám, že jde o PR článek, protože každému, kdo se jen trochu k Tescu přiblížil, to musí přivodit záchvat smíchu.

Tesco se sice tváří jako super firma, ale ve skutečnosti je paralyzována úplně stejně jako ostatní řetězce - personální krizí. Základní problém tkví v tom, že Tesco nemá ujasněnou koncepci svého rozvoje a tak často vzniká napětí, když se setkají modernizační tendence s nekvalitou HR poolu. Jinak napsáno - Tesco je zaplaveno "takymanažery" (typ Diktátor), kteří mají sice často velmi dlouhou - i předrevoluční praxi, nicméně právě proto jsou totálně neschopní vést libovolný kolektiv, nebo používat moderní techniku. Samozřejmě se to odráží na prodejních výsledcích, nicméně vzhledem ke kvantitě a vzájemné znalosti to snadno "zametou pod koberec" nějakým absurdním zdůvodněním. Vzhledem k tomu, že tato individua se vyskytují hlavně v provozu (limituje je nízká schopnost chápat a ovládat IT), je útěk absolventů celkem pochopitelný...

0/0
2.5.2011 23:48

Comodor

Re: Pozlátko...

Jinak já byl u Tesca přesně 3 měsíce jako provozák (VS), po nástupu jsem dostal týdenní rychlokurz a nafasoval odpolední směny. Měl jsem kliku, měl jsem skvělou nadřízenou i kolegy. Žel StM poslali zachraňovat jiný obchoďák a místo ní přesunuli jednoho z Diktátorů (Igora) a jeho poskoka (Stoupu), který disponoval základními IT dovednostmi - svoji původní prodejnu totiž rozložil personálně i ekonomicky, ale měl snad 15 let praxe jako oblastní manažer u konkurence. Což se nijak neprojevovalo.

Během prvních 3 dnů mi udělali nehorázný bordel v trezoru i administrativě a následně se "zabarikádovali" v trezoru(kanclu) aby nebylo vidět, že vůbec netuší co mají dělat. Na prodejně postupně vytvořil nepřátelské prostředí, včetně podpory udavačství jisté prodavačky, Zkušený kolektiv se rozpadl (a odešel z Tesca), tržby klesly z průměrných 170k (plán 90k) před jeho nástupem na 140k v době mého odchodu a po půl roce až na 100k

0/0
3.5.2011 0:07

Comodor

Re: Pozlátko...

V té době už na tom byla prodejna dost špatně i personálně, takže byl zase převelen na jinou - fungující - prodejnu i se svým poskokem. Vyhodit ho nevyhodí, ti nad ním mají podobné schopnosti, takže i kdyby něco viděli, tak budou radši naslouchat jeho vlísávání a nebudou čeřit vodu... Ono vůbec v Tescu "nikoho nic nezajímá"...

V mezidobí jsem se zajímal i o další markety v Praze a našel i další takymanažery o některých dalších mi zase vyprávěl pozdější kolega - svého času StM, později manažer na DC. Další se zase usvědčili sami - v rámci administrativy občas chodily úplné nesmysly - pořád od těch samých lidí...

Na druhou stranu - bylo kolem toho všeho asi tak 30x méně papírování (vlastně pouze to zákonné) než později v Aholdu.

0/0
3.5.2011 0:19

sincos

A ještě ta arogance....

V klidu nechají auto dodavatele čekat před bránou i dvě hodiny s trochou zboží, které jde při troše dobré vůle složit za 5 minut, protože "nejsou lidi" - skoro nikoho nezaměstnávají, takže když jdou skladníci na svačinu a třeba k tomu přijede auto z jejich skladu, které má přednost, je to konec. Chovají se, jako by toho řidiče, co tam dvě hodiny trčí, platili oni. O slušném chování z jejich strany se, až na občasné výjimky, může jen zdát. A nic se neděje, tohle je realita. Pokračuje to i při nákupu zákazníků - jak často tam najdete kvalifikovaného prodavače, který Vám poradí? Většinou se dozvíte, že to není jejich úsek a že se máte obrátit na informace. Pak přijde někdo, kdo stejně nic neví a je často otrávený, protože skoro nestíhá svoji práci, protože tam prostě skoro nikdo není... Zapomínají na ten základ, že je ten zákazník živí a měli by se k němu podle toho chovat. Prostě jen "těžkej byznys," žádná kultura.  

0/0
7.4.2011 19:44

šelma6005

Téměř nikoho nezaměstnávají...

Zda to není tím, že sotva komu se chce v podobných obchoďácích dělat, takže možná by i lidi chtěli, ale za almužnu za kterou nikoho nemohou najít. A pak ty pracovní podmínky - z toho co jsem slyšel tak je to asi noční můra.

0/0
12.4.2011 11:32

sincos

A ještě zvyšují nezaměstnanost

Napřed přijmou spousty lidí, za pár měsíců, když se pobočka "zajede," je vyhodí, mezi tím krachne spousta prodejen v okolí, takže nezaměstnaných je celkem více, než těch, co v pobočce zbudou. Takže ještě jejich podnikání platíme z daní na úřadech práce. Paráda. Ovšem pak se radujeme, "mámo, koukej, jak tady mají levný salám...." - který, ovšem, neviděl maso Je to hnus.

0/0
7.4.2011 19:34

sincos

Spousta prázdných slov

Spousta keců, přitom jen tvrdý "byznys." Odřít lidi, jak to jde, přesčasy se neplatí, zákoník práce neexistuje. Odřít dodavatele, jak to jde, platby za nové prodejny, za místo v regále, za doplňování zboží, za cokoliv. Kvalita toho, co prodávají,  je jim u ..., budou prodávat třeba maso z umělé hmoty, hlavně, že bude marže 300%. Totálně neekologické chování, třeba prodejna ve východních Čechách si objedná úplně minimální množství zboží od dadavatele z druhého konce republiky a za týden to udělá zase, při nedodání ale vyhrožuje mastnou pokutou. To, co se normálně pěstuje u nás, se vozí přes půl světa, což je taky totálně neekologické, hlavně, že mají na jejich krámech kecy o "zodpovědnosti."  Každý pitomý vedoucí samoobsluhy je "ředitel," nebo "manažer." K tomu desetileté daňové prázdniny.... Který český živnostník má takové podmínky? Tohle snad jde jen v korupčním Česku.... Jo, spousta keců a prázdných, líbivých slovíček... Kam ten svět spěje...

0/0
7.4.2011 19:29

Comodor

Re: Spousta prázdných slov

Jen bych to upravil - jednou týdně se vždy muselo vlézt do Anetu (docházkový systém) a přesčasy za minulý týden vymazat, právě aby nedošlo k jejich proplacení. (každá prodejna má určitý "příděl hodin")

Co se doplňování týče, řada firem už moudře přešla na systém Merčíků - doplňovačů s ŽL, kteří objíždí prodejny a doplňují do regálů zboží té které firmy...

V samoobsluhách (Express) je 1 Store Manažer a 2-4 Vedoucí Směny (Spíše méně, s černými přesčasy)

0/0
3.5.2011 0:26

kiv

Pan šeditel

dostal "vyhubováno" atd. ...:-/  Už podle takové mluvy je to typický korporátní zm*d , kterými se management takových firem  jen hemží, přesněji nikdo aspoň trochu normální tam nedělá ...:-/  Pak by mne zajímalo, s jakou efektivitou asi může šeditýlek doplňovat zboží oproti běžnému doplňovači ...

Ale jinak vcelku povedené PR od Tesca. Kolik vám za to  dali Idnesi? ;-D   

0/0
7.4.2011 10:02

blekekeke

Re: Pan šeditel

Závist? Osobně lidem co nemusí řešit práci hlavou závidím, jednou za čas si to jdu vyzkoušet, čerstvý vzduch, čistá hlava. Neskutečná úleva ...

0/0
9.4.2011 6:37

Bubulus Extremus

Re: Pan šeditel

Neskutečná úleva to je, pokud vás při ní neotravují zákazníci a jsou na vás kladeny minimální nároky. Prostě typická zahraničně diktovaná šaškárna. A Čeští manageři skáčí jak tajtrlíci. Můžou se přetrhnout v rektálním alpinismu - a věta "prodal jsem nejvíce triček" už zavání zvláštní školou.

0/0
10.4.2011 0:09

blekekeke

Re: Pan šeditel

jj, zákazníky právě taky řeším, neb s nimi musím vyjednávat zakázky. Proto je pro mne úleva, když mohu jednou za čas s lopatou do terénu :-) Nebo když jsem kamarádovi pomáhal v obchodě, když měl nemocné prodavačky ....

0/0
10.4.2011 6:34

ODSCSSD 5

lzi.

To je zajimave, ze jsem pracoval ve firme, ktera najimala externe vyrovnavace zbozi, protoze si dodavatele jako je Henkel, P&G, Stock a podobne museli takove lidi sami platit, jinak by jim to nikdo poradne nevyrovnal.

0/0
7.4.2011 9:08

abraxas123

Tak to je dobrá sockárna

práce v Tescu :-D predpokladam ze rozumna vyse platu tam zacina tak 1 uroven pod top managementem. a buhvi jestli

0/0
6.4.2011 20:24

modryblazen

Tesco nikdy

0/0
6.4.2011 9:27

státní představitel

toto vás majitele čeká v socialistické EU

Navíc musí každá firma přijmout do vedení 50% žen a barevných:-P

0/0
5.4.2011 21:33

cobolotoboloterazkysommajorom3

personalni reditel

to je neco jako lestic klik?

0/0
5.4.2011 21:17

kiv

Re: personalni reditel

Dříve kádrový,  teď personální,  ale  víc frčí HR(čti ejč ár), neboli "lidskozdrojový ředitel" ;-D;-D Čím debilnější a zbyrokratyzovaná firma ( a TESCO opravdu by těžco hledalo  konkurenci)  tím víc  takových pitomostí (a pitomců) se v ní vyskytuje ...  

0/0
7.4.2011 10:10

Xladi

Zájemci v Praze apod.

Nevím jestli se za ty 3 roky něco změnilo, ale vždy když jsem poslal do Tesca životopis tak mi neodpověděli, přitom mi nevadilo začít od píky v provozu a cestovat za prací a nemusel jsem nutně být do 5 let ředitelem zeměkoule. Práce v obchodu mě baví ale paradoxně teď dělám jinde. Pracoval jsem v jednom maloobchodním řetězci jako trainee a po půl roce jsem dal výpověď práce super, zákazníci taky ale nadřízený byl ko..t a prostě to nešlo. Namachrovanej týpek co jen kecal ale nic nepředvedl jak se to tedy dělá. No když už nic jiného tak se mi alespoň podařilo aby ho taky vykopli, říkal nám jak on je super a vedení neschopný tak jsem jim to jen zopakoval, naneštěstí výpovědi se zpět neberou. A před týdnem jsem byl na jedné jejich prodejně a to co mi říkali že by rádi udělali ale nejde to bylo realitou v prodejně o velikosti Lidlu byla jen jedna prodavačka(vedoucí) a chlápek z ostrahy.

0/0
5.4.2011 20:42

cobolotoboloterazkysommajorom3

Re: Zájemci v Praze apod.

priste v zivotopisu vynech dementni vyrazy jako "trainee" a treba to vyjde

0/0
5.4.2011 21:18

státní představitel

Re: Zájemci v Praze apod.

já měl za to,že tam pracují jen ukrajinci8-o

0/0
5.4.2011 21:35

Lam0r

Re: Zájemci v Praze apod.

trainee je bezne pouzivany vyraz. Pouziva se pro novacka, zelenace :-) Ve firmach jako je Tesco je bezne, ze je clovek zelenacem klidne i rok, behem ktereho vystrida 4 ruzne pozice ve firme. Po roce si firma ze 20 zelenacu vybere 2, ktere si necha a zbytek vyhodi. Tito vyhozeni pak obtizne nalezaji uplatneni, jelikoz vlastne delali vsechno a pritom nic, chybi jim dlouhodoba specializace. Dalsi potencionalni zamestnavatele daji radeji prednost vice profilovanemu kandidatovi, nez absolventovi, ktery nemuze nabidnout nic vic, nez jen pul roku praxe jako trainee v Tescu ;-)

0/0
5.4.2011 23:08

Bubulus Extremus

Re: Zájemci v Praze apod.

Trainee je běžně užívaný výraz v USA a Británii, pak v otrokářských firmách střední a východní Evropy vlastněných výše jmenovanými vyžírky. Je to výraz z programu "Jak zbavit člověka vlastního myšlení, úsudku a důstojnosti"

0/0
10.4.2011 0:16

rlpcr

1.apríla už bylo.

Pohádka fakt dobrá. Tesco je největší moloch. Neuvěřitelná byrokracie. Milion zbytečných rádobymanažerů, co nic nedělají a neumí.

0/0
5.4.2011 19:28

Rudý přízrak fights for freedom

ten clovek si ze ctenaru iDnes dela normalne srandu

Tesco je jeden z nejhorsich zamestnavatelu, kdo by asi chtel delat v Tescu. 8-o8-o8-oRv

0/0
5.4.2011 19:23

Lam0r

Re: ten clovek si ze ctenaru iDnes dela normalne srandu

R^ viz můj příspěvěk níže :-)

0/0
5.4.2011 22:58

multIX

Re: ten clovek si ze ctenaru iDnes dela normalne srandu

když každý by chtěl žít v Českých Budějovicích;-DR^

0/0
9.4.2011 11:16

danax

tu rychlost kariérního postupu

bych chtěla vidět.....ať rovnou daj místo brigádníkům, ti už mají provoz za sebou a nemusí hledat

0/0
5.4.2011 15:52

Xladi

Re: tu rychlost kariérního postupu

Tím jen krmí ve skutečnosti chtějí jen levnou pracovní sílu, dají slušný nástupní plat, ale můžete se do té práce rovnou odstěhovat, protože děláte tolik přesčasů jako by jste měl 2 zaměstnání, taky jsem si to zažil ale odešel jsem i když jsem měl tu práci rád ale nedalo se to vydržet pod i.....m co jsem dělal. Prachy pro mne ztratily cenu protože jsem je neměl kdy utratit

0/0
5.4.2011 20:46

Lam0r

Re: tu rychlost kariérního postupu

Kolik dělá ten slušný plat, který stojí tolik času, jako 2 zaměstnání?

0/0
5.4.2011 22:57

Comodor

Re: tu rychlost kariérního postupu

Podle pozice.... V roce 2010 měl Vedoucí směny necelých 20k hrubého + bonusy při plnění plánu tržeb (1.měsíc +5%, 2. měsíc +10%, 3 a další měsíc +20%) -pokud byly, tak ty bonusy měli všichni na prodejně...

0/0
3.5.2011 0:34

Lam0r

Re: tu rychlost kariérního postupu

To je ten slušnej plat odpovídající časově 2 záměstnáním? Tak to nevím, snad jako půl úvazek by to finančně mohlo být zajímavé. Čekal jsem něco za 50 a víc. Za 25 není problém sehnat total zašívárnu - 8h denně v kanclu a z toho reálná práce tak max. 3-4.

0/0
4.5.2011 9:02

Lam0r

VŠ a tesco?

To nevím, kterej solidní absolvent VŠ bude toužit zrovna po kariéře v Tescu. Tam půjdou snad jen ti, kteří tam předtím brigádničili, jelikož nic jinýho neumí a jsou ochotní si tam ten půl rok (nebo jak dlouho) na pokladně odkroutit.

0/0
5.4.2011 13:34

Lam0r

Re: VŠ a tesco?

... s vidinou a namazaným medem kolem huby, že se  brzy na ty ,,manažery" vypracují. :-P

0/0
5.4.2011 13:35

horác

Z šéfa řadový pracovník

Jak Tesco nemusím, dělal jsem tam brigádu 1/2 roku, tak v podstatě s tou strategií souhlasím. Sám jsem si ve svém oboru prošel vše od píky a to opravdu nemá chybu. Uvažujete jinak a můžete něco změnit k lepšímu. Po 12 letech jsem dělal vedoucího výuky a vždy jsem si našel aspoň čas zajít na kafe mezi "normální" pracovníky. I v OÚPO (učilišti) jsme měli postavenou zpětnou vazbu. Dělali jsme kurzy od nováčků po velitele různých stupňů a vždy jsme tam měli ke konci kurzu volnou debatu k látce apod. Zpětná vazba je bezva věc.

0/0
5.4.2011 8:42

kacinecka

Re: Z šéfa řadový pracovník

To je pochopitelně svatá pravda, ale škoda, že HH nefungují i naopak. Potom by možná lidé z provozu na kolegy z kanceláří přestali koukat skrz prsty a myslet si, že jediná práce, kterou musí vykonat, je uvaření kafe a nalakování nehtů... Bohužel toto nikdy fungovat nebude :-(Rv

0/0
5.4.2011 8:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.