Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ženy útočí na mužské výsady. Učí se, jak se stát šéfkou

V nejvyšším managementu českých firem sedí jen tři procenta žen. Podle řady průzkumů přitom mají společnosti se ženami ve vedení vyšší výkonnost a vykazují lepší ekonomické výsledky. Proto Britská obchodní komora nedávno rozjela projekt, jehož cílem je dostat talentované ženy na nejvyšší posty.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

tom-2718281828459

napsala to ženská!!!

více říkat netřeba. Rv

0/0
15.5.2011 19:24

expat47

Touto planetou

hýbou 2 důležité věci. Moc a sex. Muži měli ještě do nedávna výsostné právo na moc a za sex byli připraveni se o moc dělit s ženamí. S ženami, které kontrolovaly sex to bylo naopak. Až budou mít ženy pod kontrolou moc i sex, pak muži už nebudou mít nic.....vítejte v matriarchátu.......:-)

0/0
14.5.2011 10:24

cod

stop feminismu

PŘESTAŇTE TADY DĚLAT AGITKU SMĚŘUJÍCÍ K ZVÝHODŇOVÁNÍ ŽEN, NA KTEROU JEŠTĚ PŘISPÍVÁ STÁT Z NAŠICH DANÍ!DOUFÁM,ŽE UŽ BRZY NÁS PŘEVÁLCUJE POČETNĚ ISLÁM,UŽ SE MI DĚLÁ Z FEMINISMU ZLE:

http://www.stridavka.cz/zeny-pachaji-na-partnerech-tezke-fyzicke-nasili-stejne-casto-jako-muzi.html !!!!!!

0/0
11.5.2011 11:28

expat47

Re: stop feminismu

........zapoměl jste podotknout, že nás islám převálcuje díky tomu, že bílé ženské odmítají své prvotní poslání, kterým je rodit děti a preferují kariéru......   

0/0
14.5.2011 10:06

RedSquirrel

Ženy se učí stát šéfkami

a kvalifikovaní muži jsou nezaměstnaní... kam ta společnost spěje.

0/0
6.5.2011 9:46

nesnašimlobisty

No fajn

Když jsou ženy lepší tak honem vyhodit ty chlapi a bude ráj na zemi.!!

0/0
5.5.2011 20:35

TrueRobos

Žádný kompromis mezi osobním a profesionálním není

Vždy je mi do pláče, když slyším tuhle historku o "sladění" hodnot. Na top management pozicích to totiž nejde, tam práce nekončí v 17:30 a neexistuje, že byste měli volno o víkendu nebo o dovolené. Když šéfujete BP a vyletí vám do vzduchu ropný vrt, nikoho nezajímá, že máte chřipku a neměli jste dva roky dovolenou: OPOVAŽTE SE být doma! V praxi to chodí tak, že muž (manažer) se věnuje na 100% firmě a jeho partnerka mu zajišťuje zázemí. Pokud ho nemá, nezvládne to. Naopak - a to je ten problém - to moc nefunguje, nevím o moc případech, když muži nevadí, že svou partnerku vidí pár hodin denně, většinou bez nálady, s minimem soukromí a onm je ten, kdo se stará o rodinu.  Top manažerka to zvládne buď když bude sama,  sama s "přítelem s výhodami", nebo bude mít lesbický vztah (to není vtip, to funguje) a nebo bude mít extrémně bizarního muže, který ji vychází vstříct, ale zároveň je sám tak zajímavý, že ji nepřestane nudit a sama se ho nezbaví (velmi vzácné, na hranici legendy).

0/0
5.5.2011 15:40

TrueRobos

Re: Žádný kompromis mezi osobním a profesionálním není

Největší průšvih je ta dlouhodobost, za deset let co na sebe "nemáte čas" se lidi přirozeně odcizí, on strádá, najde si nějakou, se kterou mu je dobře a o kterou se může starat on (není příjemné žít s tím, že jste "vyživováni"). Opravdu nevím o případu, že by někde fungovala manažerka s pohodovou rodinou, většinou jsem viděl různá stadia rozkladu (od "tiché domácnosti" po normální rozvod). V praxi to dopadne tak, že pro profesionální kariéru žena obětuje rodinu a to bývá ve stáří vážně velice smutné. Cena, kterou za to zaplatí, je daleko brutálnější než u muže, který nějak dokáže líp čerpat z domácí rodinné pohody než naopak. (Ale i tehdy to vyžaduje hodně kompromisů.)

0/0
5.5.2011 15:44

martin_simek

Maji lepsi vysledky ....

a zrejme proto si je firmy nevybiraji > zrusil bych tedy ty "hloupe" firmy.

0/0
4.5.2011 22:28

H0PE1@seznam.cz

Hamba

mužům, kterým žena vládne.

0/0
4.5.2011 18:32

SecondWisdom

Re: Hamba

Co ? Cituješ nějakýho chlapa. ;-D

0/0
4.5.2011 18:50

H0PE1@seznam.cz

Re: Hamba

Hmmm...ale už nežije.

0/0
4.5.2011 18:55

expat47

Re: Hamba

..................běda.........kamarád fajka..............běda...........

0/0
14.5.2011 10:11

BajnyPhoenix

Nějak nerozumim jedne veci

Firmy jsou orientovany na zisk a pokud by bylo lepsi mit tam zeny,tak je tam korporace mit budou. Nicmene si to nemysli ,tak je tam nemaji .Tecka. Za druhe . Pokud si zeny mysli,ze budou lepsi ,nic jim nebrani zalozit firmu s zenskym vedenim a zdecimovat "hloupe muzske firmy" . Vidi tady nekdo problem,ze by nekdo nekomu v necem branil?

0/0
4.5.2011 15:38

Renatus Karmín

Pořád

nechápu co je komu do toho koho firmy zaměstnávají a koho mají ve vedení. Je to přece jen a jen věc jejich majitele. Žádné instituce nebo stát do toho nemá co strkat nos. Pokud si majitel myslí, že je lepší mít ve vedení ženy, tak ať si je tam dá, pokud si to nemyslí, tak ať je tam nemá. Za výsledky si ručí taky sám.

0/0
4.5.2011 13:49

Lachenauerin

Není tohle téma už nějaké otřepané?

0/0
4.5.2011 13:16

u nás v kocourkově

Každá žena má v torně maršálskou hůl ....

...

0/0
4.5.2011 12:48

tojara

no

já osobně vidím problém v tomhle "Ženy se musí mít rády a stanovit si priority – co je pro ně skutečně důležité bez ohledu na to, co si myslí jejich okolí" Protože spousta top manažerů se přizpůsobila tomu co si přeje zaměstnavatel.

0/0
4.5.2011 6:00

jirha

Re: no

Protože všechny ambiciózní holky jsou buď lezby a nebo jsou neschopné a dohánějí to přítulností.

Zvláštní je že ženské co znám které by na to dle mého soudu měli tak ty většinou po tom netouží a budují rodinný krb.

Ty co na to nemají pak to táhnou jak se jen dá a hlavně často přes podrazy feminismus a výkřiky o rovných příležitostech.

Když chtějí rovné příležitosti proč je nikdy nevidíme u manuálně náročné práce, v truhlářských dílnách v modelárnách (o dolech nemluvě) zato jak přijdeme do firmy tak nám dáají najevo že šéfování není rovnoměrně zastoupeno.

0/0
4.5.2011 22:20

DahliaPinata

Re: no

A vy si snad myslíte, že ženy, které pracují v nepřetržtém provozu v nemocnicích jako zdravotní sestry, mají lehčí práci? Už jste někdy tahal bezvládného devadesátikilového chlapa? Staral se o člověka ohroženého na životě na JIP? A co takhle pracovat s dětmi? Třicet rozjívených nedisciplinovaných sedmiletých dětí, za které máte plnou zodpovědnost? Běžte si to zkusit a teprve potom se k tomu problému vyjádřte znovu.

0/0
5.5.2011 13:42

TrueRobos

Re: no

Věc, která vám uniká: Všechna tato namáhavá a stresující zaměstnání jsou ohraničena časem. Zdravotní sestra a nebo učitelka přijde domů a pokus se naučí "ventilovat", problém si domů nenese (nebo tam alespoň není). To v top managementu neplatí, manažerská práce fakticky nikde nekončí a čím větší problémy máte, tím víc času tomu věnujete. Jako manažer musíte "nepovinně" trávit čas určitým způsobem, "nepovinně" se starat o obchodní partnery atd atd atd. Není to taková legrace, jak to vypadá.

0/0
5.5.2011 15:48

DahliaPinata

Re: no

Nereagovala jsem na článek jako takový, nadzdvihla mne věta předřečníka: "Když chtějí rovné příležitosti proč je nikdy nevidíme u manuálně

náročné práce, v truhlářských dílnách v modelárnách (o dolech nemluvě)".

Jinak vím dost dobře, o čem mluvíte, podnikám a musím být k dispozici kdykoliv mne zákazník potřebuje, všude cestuji s laptopem, hotel vybírám podle toho, zda mají wifi a často pracuji o víkendu. Mám už dospělé děti a nedovedu si představit takovéto pracovní nasazení v době, když byly malé.

0/0
5.5.2011 20:15





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.