Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnávat postižené se vyplatí, firmy získají slevu na dani z příjmu

Jen zhruba 15 procent zdravotně postižených lidí pracuje. Přitom by jich mohlo být mnohem víc. Zaměstnavatelům, ale i případným zaměstnancům totiž chybějí informace. Novela zákona by to mohla změnit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

CoS

jaká je skutečnost

Poslední půlrok jsem hledal práci,ted jsem již zaměstnán.Pro obyčejné lidi je problém najít práci i jen na dobu určitou,všude nabízí jen dohodu o provedení práce.Další možnost jak se nechat oškubat je dělat přes agenturu.Co mě fakt dostalo je velký zájem o pracovníky nějakým způsobem zdravotně postižené.Proč zaměstnat zdravého člověka,když můžou zaměstnat postiženého za třetinový i menší plat,že?Samosebou nemám nic proti postiženým,jen se mi nelíbí,že firmy nestojí o kvalitní a stálé zaměstnance.

0/0
18.6.2011 23:54

titanic12

Postřílejte nás

Mám doklad z ČSSZ, že moje klasifikace zdravotního postižení je 35%, hned za tímto textem je, že protože pracuji, tak se mi klasifikace snižuje o 10%. A protože mám zdravotní problémy a nemám pro zaměstnavatele žádné zvýhodnění, tak jsem první v řadě na propuštění. A nikdo z dalších zaměstnavatelů o mě nemá zájem.

Protože ze mě nemají žádné další zisky.

Na ČSSZ mi řekli, že až budu bez práce tak se mi klasifikace posune zase na celých 35 %.

A to mi řekl doktor, který bude mít určitě průměrný plat.

0/0
18.6.2011 20:15

Kytickaa

Jeden stávkující z DP mi....

v úterý řekl, že stávkuje krom jiného proto, že postižení, kteří mají plný důchod, ho mají moc vysoký a ještě k tomu si dovolí pracovat a jde to z jeho peněz (toho známého).

Neuvěřitelně mě tím vytočil, moc dobře věděl, že mám mentálně postiženého dospělého syna, který jak on říká, si dovolí pracovat... Jenže on pracuje v cukrárně, která je právě pro ně vytvořená a rozhodně nezabírá místo zdravým...sbírá nádobí, někdy uvaří kávu na automatu. I takto postižení lidé se potřebují dostat ze 4 zdí a být mezi lidmi, ale to tenhle člověk, chlubící se tím, že stávkuje, nemůže nikdy pochopit.

0/0
16.6.2011 17:06

blebleson

Re: Jeden stávkující z DP mi....

Koukám, že v té stávce nejspíš každý našel nějaké svoje důvody kvůli kterým stávkoval.:-P

0/0
16.6.2011 18:06

blebleson

Sleva na dani pro tělesně postižené.

"....Při zaměstnání lidí s těžším zdravotním postižením je to 60 tisíc ročně, při zaměstnání lidí se zdravotním postižením 18 tisíc korun ročně....."

.

Na základě čeho se vlastně rozhoduje kolik ta sleva bude dělat? Souvisí to nějak s průkazy TP, ZTP, ZTP/P, nebo to je zase něco jiného?

0/0
16.6.2011 16:35

skrbling

Houby nedostatek informací

Já vám povím, co je překážkou zaměstnávání zdravotně postižených. Žádný nedostatek informací, ale ten paragraf zákoníku práce, který fakticky neumožňuje zdravotně postiženého propustit, aniž mu najdete jiné místo. Z tohohle důvodu bych zdravotně postiženého do firmy nikdy nepřijal, protože je to na doživotí. Jednoduché řešení: dejte tam, že zdravotně postiženého bude možné propustit kdykoliv bez udání důvodu a jejich zaměstnanost bude 100%, protože to bude na trhu práce jejich obrovská konkurenční výhoda.

0/0
16.6.2011 10:40

wrah

Re: Houby nedostatek informací

Ano, měli by být zaměstnatelní jako kterýkoliv normální, zdravý jedinec, jen se slevou v odvádění daní, soc a zdrav pojištění, a budou zaměstnaní do posledního.

0/0
16.6.2011 14:42

Pallando

Re: Houby nedostatek informací

Až na tu nepatrnou maličkost, že tohle ustanovení není v zákoníku práce už několik let, tudíž zaměstnavatel může propouštět zdravotně postižené zaměstnance stejně jako zaměstnance bez zdravotního postižení (plus v době, kdy tam tento paragraf byl, se vztahoval jen na jeden konkrétní výpovědní důvod, a ne na všechny)

0/0
16.6.2011 15:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.