Soud je kravina.

Co se týká těch soudů, nezaměstnaný nemá peníze, je nezaměstnaný, nemá příjmy, nechce rizika dalších výdajů. Soud je až to poslední, nejzazší. Nějaký ČINNÝ FUNKČNÍ orgán mezi tím prostě chybí.

Diskriminace

Bydlím v libereckém kraji. 99% pohovorů je zde diskriminačních!!! Bez ostychu se vás zeptají na soukromí, na minulé platy, na víru, na politické vyznání. Hlásila jsem něco i na inspektorátu práce. Nikoho tu nic nezajímá, je tu laxní přístup. Insoektorát mi klidně odpoví, to jste za dnešek druhá, co si na postupy dané firmy byl stěžovat, papírově jsme neshledali nic špatného. Všechno je tu špatně. Společnost 1. bezpečností, klidně dělala s uchazeči na sekretářku na půl úvazku nedůstojné hromadné písemné testy, krom téměř maturitních otázek z všeobecných znalostí, se ptali na víru, vyznání, politické přříslušnost, sexuální orientaci. Snad na vše, co se dle zákona už nemělo. A vidíte, firma spokojeně funguje dál... Je neuvěřitelná směska hlouposti, co vláda tvoří s Bátorou, zatímco takto závažné problémy neřeší. Jak člověk může mít rád tuto zemi, když už jen vláda ke svým vlastním lidem chová jak odporná hnusná macecha, kterou její potomek vůbec nezajímá.

Re: Diskriminace

Už dávno měl mít stát nastaveny kontrolní mechanismy, které prověří každou stížnost, nikoli nesympatickou prohulenou babiznou na inspektorátu, na níž je vycejchováno, že i vstát ze židle je pro ni obrovský problém, ale člověkem, který si vyrobí ideální smyšlený životopis tak, aby byl vybrán a nahrává si každé slovo, prověří a potrestá. Zajímalo by mě, jestli se za svůj jeden celý lidský život někdy dočkám slušného zacházení v této zemi. Zda se dočkám toho, že se toto nebude dít, že přijdu do krámu a prodavačka sáhne v první řadě po tom nejlepším kuse masa a ne po odřezcích, že domovnice skutečně bude domovnicí a ne někým, kdo zachvátí a už nikdy nevrátí, prostě bych persekuovala ty, co činí špatně druhým. Ale ne na úkor ostatních obecnými represemi, ale vysokými tresty právě jen pro viníky.

hovadina

Celé to je choré resp padlé na hlavu. Stačilo by keby si to najprv na sebe vyskúšal štát a jeho orgány a ich zamestnanci.....Že sa nemôžem spýtať uchádzača na jeho vek? No to už je naozaj hyperkorektne choré. A môžem sa dívať či to je žena? PRečo by som musel prijímať napr ženu keď potrebujem stabilného zamestnanca ktorý mi po absolvovaní školenia za 1mil a zaškolení šiel na materskú? Ja viem, že za to ona nemôže, ale prečo by som to mal platiť zo svojho? Keď, tak nech mi to kompenzuje štát, keď je to tak dôležité...

a co tak....

...zapracovat do zakonniku prace ze kazdy zamestnavatel citajici pres 10 zamestnancu musi vykazat vekovy prumer zamestnancu za relevani statisticke obdobi odpovidajici prumernemu veku praceschopne populace v ekonomice. V opacnem pripade odvadi sankci poplatky do fondu zamestnanosti.

Re: a co tak....

sorry, jsi dobry zamestnanec ale my te musime vyhodit a prijmout nekoho (mladsiho/starsiho), jinak bysme platili desne sankce.

dalsi hloupy napad

A co diskriminace zaměstnavatele ?

Je vidět že autorům zákona nejde o jejich peníze. Zaměstnavatel ale vše platí ze svého a to je trochu jiné kafe. Přece nebudu zaměstnávat někoho kdo je pro mě nevýhodný (třeba jako recepční, někoho "méně representativního" ) jen z důvodu že bych ho diskriminoval. A nebo že by mi poslanci dorovnali ušlý zisk ?  Ze svého !!! ne ze státního !!!

Neptají se "Kolik je vám let"

ale na datum narození: "Tady v CV vám chybí datum narození!", "Ještě mi řekněte ročník", "Vyplňte si náš dotazník a hlavně napište datum narození a odkud jste!". Pokládím to za totéž!

Re: Neptají se

Totéž to samozřejmě není, zatímco věk se každý rok mění, datum narození zůstává.

A proc si vlastne

nemuze firma vybrat cloveka jakyho chce ?

Re: A proc si vlastne

Fuj, takové ošklivé individualistické myšlenky, že Vám není stydno...

Diskriminace, hm.

To je zase jeden příklad naprosto bezzubého zákona. Když nebudu chtít někoho přijmout, prostě ho nepřijmu a najdu si milión a jeden důvod v souladu se zákonem proč ho nepřijímám.

To je jako kdybch z antidiskriminačních důvodů nesměl poslat do háje například vlezlou ošklivou ženskou se třema dětma která by se mě snažila uhnat.

Jak mám někoho zažalovat,

když mi příjde mail, že jsem nesplnil jejich požadavky? A to můžu být rád, že mi to vůbec dali na vědomí. Samotná diskriminace je, že všude požadují angličtinu. I na mzdovou účetní v ryze české firmě. To je jasné, že nechtějí někoh staršího. Proč tohleto pracák nezkoumá, to mi není jasné.

Re: Jak mám někoho zažalovat,

Ps, než řešit nějakkou diskriminaci kvůli stáří, tak by si stát měl rozmyslet, zda nechce udělat například, nějaké daňové úlevy pro firmu, která zaměstnala staršího člověka registrovaného na pracáku. To nejde, na to nejsou paníze. To raději budou mlet o diskriminaci.

60 letiletý bývalý obchodní zástupce ...

s působností po celé Evropě. To opravdu není dobrý příklad k tomuto tématu. Takový člověk je pravděpodobně dobře zajištěný se spoustou kontaktů a neměl by určitě problém rozjet nějaký malý business! Místo toho zkouší tyto triky přes právníky ...

Re: 60 letiletý bývalý obchodní zástupce ...

to mohl být amway nebo herbalife. dneska nevíte, co se za názvem pozice skrývá.