......

ja bych shrnul njdulezitejsi veci z mych zkusenosti za posledni roky:

1. musite pri kazdem dotazu a odpovedi (ktere nekdy maji mit skryty vyznam) dat najevo ze mate stoprocentni zajem, ze toto je pro vas ta nejnejnej firma kde urcite neodejdete alespon 5 let a kde mate velke ambice stat se zkusenym profesionalem ALE nemate ambice dostat jse na sefovo misto. 

2. pripravte si odpovedi predem. dotazy na pohovorech byvaji vzdy velice podobne. kazda odpoved musi byt duveryhodna a nesmi z ni vyplyvat nic negativniho pro firmu z vasi strany. trosdku zvelicujte ale pozor musi to byt duveryhodne a podlozene vzdy nejakym prikladem co jse vam povedlo.

Trh práce je v současnosti příznačný tím

že na 1 místo je příliš uchazečů.  Personalisté či vedoucí pracovníci se u pohovorů tváři jako bohové, kteří poskytují uchazeči šanci na život. Mnohokrát jsem se setkal s tím, že pracovní pozice je vzhledem ke kvalifikaci a zkušenostem podřadná a zástupci firmy to museli vědět také. Přesto často ani nezašlou výsledek pohovoru. Problém vidím hlavně na straně těchto reprezentantů zaměstnavatele, nikoliv na straně uchazečů.

to je ono

http://www.youtube.com/watch?v=BWnQifbt6II

Nejapná otázka

Občas přemýšlím o - zatím tak na rok - přestěhování se do ČR po 10 letech strávených v zahraničí. Trh práce v ČR moc neznám. Plynule mluvím AJ, NJ, švédsky a norsky, práce s počítačem v pohodě (programovat tedy neumím). VŠ vzdělání (ze zahraničí), momentálně pracuju jako koordinátor, příležitostně jako tlumočník a jazykový lektor. Věk 30 let.

V jakém sektoru se tohle dá uplatnit? Jak by mohl vypadat můj plat?

Jen pro zajímavost. Díky.

Re: Nejapná otázka

Opravdu se chcete vracet do toho Banánistánu v ČR? PROČ? Radím jediné, vyberte si jakoukoliv zemi na světě kromě ČR a bude se vám dařit mnohem lépe!

práce

A přitom je to velmi jednoduché. Stačí být dobrý v oboru, věřit si a nebát se říct si o dost peněz.

Re: práce

ZASE jeden z IT oboru, co si myslí, že je mistr světa a že všichni lidé na světě můžou být IT specialisté, že?

Lidi to moc nezajímá.

Já jsem se snažila několikrát dobrou radou přispět osobám soukromým i veřejně, lidi to ale příliš nezajímá, podceňují tohle téma. Podle většiny je zřejmě na pohovoru nejdůležitější se asi vůbec dostavit. Trochu mi to připomíná mamku, která na všechny okolím kladené vysoké nároky rázně odpovídá:"Ještě nás budou prosit..." Nejhorší je, že uplyne pár měsíců a oni vážně prosí. Takže kdoví, třeba nás jednou zaměstnavatelé budou prosit o zlaté ručičky. S tak lichotivým tónem by jistě dosáhli lepších výsledků, než s obstrukcemi.

Re: Lidi to moc nezajímá.

a co mam resit ? predstavy nejake HR jak ma vypadat idealni zamestnanec ?

no to jsou kecy

přesně naopak. Nic si nepřipravujete, vykašlete se na všechno a dostaňte se do stavu, že je vám to ukradený, nedělejte ze sebe hlavně pitomce...... kdykoli jsem se připravovala a snažila, tak to bylo na nic a když jsem se na to vykašlala, bez nervů a šla na pohovor i třeba nevyspalá  tak to vyšlo  Nesmí se nic hrotit.

Re: no to jsou kecy

Přesně tak - těmito radami si člověk zadělá akorát na to, že na pohovoru bude v křeči, pak se to nepovede a bude se zbytečně obviňovat, že nedodržel to a to a kvůli tomu pohořel... A ve výsledku si akorát vypěstuje pěknou neurózu

Takže postupovat jako např. při autogenním tréninku - o nic se nesnažit, o nic neusilovat. Pak to půjde volně a samo - a pak i pohovor proběhne dobře, protože budete více uvolnění

Už zase snůška hloupostí...

třeba že uchazeč nemá představu o pracovním místě na které se hlásí. Že by to bylo tím, že se na něj hlásí a ještě na něm nepracuje? Stejně tak idiotská otázka "proč chcete pracovat u naší firmy". Proč asi, protože potřebuji práci. Ono možná kdyby tyhle snůšky "rad" nepsali sami personalisti, tak by i k něčemu byly. Nejlepší rada, dobře se vyspěte. A proto vás personalisti tahají třeba ze Zlína na pohovor do Prahy hned na ráno... ale nemá cenu to dál řešit, personalista je nutné zlo, stejně nevíme, jaká odpověď je zrovna správná, někdy to vyjde, někdy ne.

Re: Už zase snůška hloupostí...

ano, otázka "proč chcete pracovat u naší firmy" je opravdu roztomilá

tento článek

je hezká reklama na agenturu Robert Half

nic víc

8. rada

vyhněte se 25 letým personalistkám, co mají bakaláře z provinční univerzity v nějakém moderně se jmenujícím oboru (třeba marketing telekomunikací v jihozápadní Evropě), četly 3knihy o vedení výběrového řízení, 1 o nonverbální komunikaci a 1 o asertivitě, ale tu nepochopily.

ono je takových 90%? ano je, z 90% neuspějete ani v prvním kole

Re: 8. rada

no vidíte. A zrovna jedna taková z agentury mi velmi rychle dokázala nabídnout skvěle placené a perpektivní místo a ještě mi u nich na pohovoru nakonec dávala na výběr z několika firem. Je to lidech a o tom, co můžete nabídnout.