Diskuze
Zaměstnavatel musí důvod výpovědi jasně a průkazně uvést, říká advokát
Děkujeme za pochopení.
Prophet
Už ani neřeším, kolik hnoje je v této sféře...
Zaměstnavatelé se chovají často subjektivně na základě sympatií a pak už jen hledjaí důvody. Já např. vím, že mě vyhodil pan manažér Poštovní spořitelny, mimochodem, maminčin uďobánek, ve zkušební době. Důvod mi neřekl, ale je mi jasný, dal nám dotazník spokojenosti, nejspíš jen jediná já jsem ho zkritizovala tak, jak jsem uznala za vhodné, dle pravdy. Pan manažér, mimochodem názorový blb až tříská (to jsem tam ale nenapsala, snažila jsem se o objektivitu), uznal, že se mu kritika nelíbila a nejsem vhodná na to ve firmě dál setrvat. Naopak v bance zůstali dvě nádhery s projevem těžkého kanálu, hormonálně zřejmě značně nevyrovnané, se sklonem k šikaně, úplně vypatlané, náladové, názory střídající jako ponožky, všem lezoucí na nervy. Ale ty firmu jistě hodně obohatí. Dodnes mám pana manažera za naprostého, ale naprostého imbecila. Takoví lidé jen druhým zničí život a vlůbec je netrápí svědomí. Z hodiny na hodinu jsem byla postavena před situaci- za co si dnes koupím jídlo.
Prophet
Re: Už ani neřeším, kolik hnoje je v této sféře...
A poučení? Příště žádné pravdy, kdepáááák. Hezky do dotazníku napíšu, jsem tady spokojená, vůbec mě nešikanují, pan manažer je strašně hodný a strašně chytrý, takový chlapák chlapácká, z něhož se mi vůbec nedělá zle, ne ééé. Takový spravedlivý spravedlovitel. Zacpu si nos, oči, uši a všechno, co by chtělo zvracet a překonám se, všichni budou hezcí, hodní a zlatí. Budu vzorem spokojenosti. A potažmo budu prostě kout plán, jak vypadnout na lepší. Tito lidi k tomu nutí.
mladej.milionar
foto
Ta ilustrační fotka je vtipná - absolventovo první šok
hnusil VI. - věčný bojovník
A proc?
A proc vlastne? Ja jsem pro rovnost vztahu - zamestnanec muze dat bezduvodne vypoved, tak at ma stejnou moznost i zamestnavatel.
Honza13
Přijímání zaměstnance
je daleko jednodušší, než jeho propouštění. Dokud nebude tato nesymetrie odstraněna, nikoho už nezaměstnám. Důvod výpovědi "už vás nepotřebuji" je dostatečný. Proč bych měl platit zaměstnance, kterého nepotřebuji???
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Koordinátor/ka klinických hodnocení
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha