Stavba na foto

Proboha co to je na obrázku za stavbu, že nad okny nemá překlady ? Takhle bych si nestavěl ani kurník pro slepice 

Bouře ve sklenici vody

Legislativa kolem zaměstnávání na dobu určitou se mění poměrně dost často a zatím si s tím firmy vždy poradily - a tentokrát si poradí taky. Jenom jsem zvědavý na přechodná opatření.

Pracovní poměr na dobu určitou je dvousečný nástroj - na jedné straně se může firma zaměstnance na konci období zbavit, ale na druhou stranu i zaměstnanec může odejít.

Příklad v článku je velmi dobře řešitelný i v novém ZP a to formou PP na dobu neurčitou.

Re: Bouře ve sklenici vody

A jejda, něco mi vypadlo, takže ted správně :

....  a to NIKOLIV formou PP na dobu neurčitou.

co to zase je?

no je fakt vidět že nás vede banda tupounů. jinak se to nedá nazvat. v prvé řadě a už dávno se měli zavést pracovní knížky. co to je mít jistotu. já jako majitel firmy mám jistotu? nepovede se mi a moji milí zaměstnanci s jistotou mi ještě pomůžou. no jako vždy paskvil co vymyslely nemozky

Re: co to zase je?

i se smlouvou na dobu určitou jim můžeš dát výpověď.

Takže další odliv firem do zahraničí

Zákoník práce zvyšuje nezaměstnanost

Pracovní poměr je dobrovolná dohoda dvou stran...

Re: Zákoník práce zvyšuje nezaměstnanost

Ale pokud opravdu chcete pracovat v oblasti s vysokou nezaměstnaností, možná byste koukal, co všechno si na vás zaměstnavatel dovolí a na co všechno musíte "dobrovolně" přistoupit.

urcita

Na smlouvu na dobu určitou bych nikdy nepřistoupil. Buď mě chtějí nastálo, nebo nemám zájem, dají mi jí jinde.

Re: urcita

Jaký je rozdíl mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou, tj. na HPP? Ty 2 měsíce zákonné výpovědi? To je pro vás nějaké hledisko, že vás chtějí na stálo? A co když firma zkrachuje hned druhý den?

Čeští hokejisté v NHL mají také smlouvu na dobu určitou!

A vadí to někomu z nich? TAM si vemte příklad a nevymýšlejte nesmysly, že zaměstnanec dostane "víc jistoty"! NEDOSTATE totiž NIC, žádnou jistotu, jen pofidérní uklidnění, že firma bude fungovat i zítra, což nemusí být vůbec pravda!

-

KDY už to nějaký zákonodárce pochopí? Asi nikdy, neboť to nejsou schopni pochopit ani lidé ve společnosti!

na co si zase zaměstnavatelé stěžují??

nemusí tu smlouvu na určito prodlužovat na neurčito.at vezmou někoho nového...

Re: na co si zase zaměstnavatelé stěžují??

Každý rozumný zaměstnavatel zaměstná raději cizince nebo přesune výrobu do ciziny a na český Zákoník práce se může z vysoka....... víte co!

Prosím, na té fotce u článku

je Ital nebo Řek

ja bych se tedy spise

pokusil dodat vice jistoty zamestnavatelum, zjednodil dane a zprisnil jejich vyber a zejmena zlepsil hospodareni s nimi

Re: ja bych se tedy spise

a jakou by podle vás měli mít zaměstnavatelé jistotu