- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
se nějaká firma bojí že jim ten člověk uteče až by se vrátil tak bych od něj požadoval náklady za stáž, to by si každý potom rozmyslel dělat vylomeniny
Na zhraniční školení se posílají lidé těsně po škole u kterých jakási komise zhodnotila že on by mohl být perspektivním. Případěn si je najdou na korporátních stránkách flákači kteří nic neřeší a mají čas sjíždět intranety.
Jedno oddělení je vyčelněno aby tyto blbiny organizovalo a má odškrtnuto už není odvislé od uplatnění těchto vyškolených specialistů.
No a v čechách stále platí že nadřízený musí brát víc než podřízený a proto se vyšklení specialisté pokud mají dostat ocenění odpovídající vyškolení převádějí do vedoucích funkcí kde celé své vyškolení vlastně hodí do koše.
Vím o X firmách, kde to dopadlo tak, že na stáže lidi raději přestali posílat. Zaměstnanci totiž zjistili, že jejich kolegové mají za srovnatelný pracovní výkon v zahraničních (většinou západním směrem) pobočkách takové platy a benefity, že se jim o tom doma ani nesnilo. Samozřejmě potom požadovali zvýšení platů a odpovídající benefity i v místních pobočkách :)
a taky platili najmy a elektriku v takovych sumach, o cem se jejich vychodnim kolegum ani jenom nesnilo...
je to nutné, pokud do země míříš na delší dobu a na tvém výkonu závisí třeba expanze celé firmy, já bych bez potřebného školení třeba do arabských zemí nebo do Číny nevyjela. Vím, že takové školení nabízí třeba Berlitz.
No já si spíš sám připadám, jak na nějakém zahraničním výletě do Ruska či Ukrajiny, když navštívím (jsem navštěvoval) Tesco. Též poznávám podivné zvyky pracovníků z východu, a pokud bych snad očekával, že mi personál poradí, tak bohužel s češtinou moc nepochodím, musel bych se seznámit s jazykem. No sebevědomí to tedy moc nezvýšilo. :)
pokud někdo hledá štěstí v Ústavu pro zásobování bezdomovců a sociálních skupin s s nízkým příjmem tak to se nedivím