Diskuze
Zaměstnavatel vás šikanuje? Poradíme vám, jak se bránit
Děkujeme za pochopení.
Vaclav Hanus
chytry jak radio....
uz te vidim jak budes bezet jinam kdyz ti bude 52 a bydlis nekde na Klatovsku..a do te doby jsi delal technickou profesi..
Vaclav Hanus
Re: jediná...chytry jak radio!
uz te vidim jak budes bezet jinam kdyz ti bude 52 a bydlis nekde na Klatovsku..a do te doby jsi delal technickou profesi..
Fakus333
Dobře už bylo
Kde jsou ty zlaté časy, kdy všechno stálo za H......
dscs
Re: jen tak
jo, je to vyborny, mas vyssi dane, zadne odpisy na deti a manzelku, zadne flakani doma s nemocnym ditetem ani dlouhe vychzaky "k lekari".... paradni!
petacx
MOBBING BOFING ŠIKANA Staffing Bullying Bossing Stalking Bul
MOBBING BOFING ŠIKANA Staffing Bullying Bossing Stalking Bullying
-
http://www.mzda.blogspot.com/search/label/šikana
Seven
To jsou jen zenske
a jejich slepci problemy. A mistnost kde je vice jak 5 zen, pryc z tama. Problemy visi ve vzduchu. :)
skoda-lasky
Re: To jsou jen zenske
Jistě, muži-šéfové nikdy nešikanují. OMG.
Jen se divím
Mohli to zkrátit
Pokud šikanuje člověka šéf či vedení firmy, tak nemůže dělat prakticky nic. Může jen zvolit taktiku maximální ochoty a honem shánět místo jinde. Ono tohle bývá docela častý způsob, jak taky ušetřit na odstupném. Pokud někdo nemá fixní plat a bere třeba velkou část v prémiích, což bývá častější případ, tak se dotyčný sice ve firmě udrží třeba tu dobu, kdy ho chtějí vykousat, pak ještě dobu výpovědi a dostane odstupné. Ale tu dobu, tu bude brát jen základní plat.
Proti firmě je člověk malý pán, pokud je krize a málo míst, tak mnoho firem to umí patřičně využít.
čtenář 1
Re: Mohli to zkrátit
V současné době se to děje na úřadu práce a to ze strany náměstků a samotného ministra práce. Nikdo si nějak nevšímá, že padají krajští ředitelé úřadu a další vedoucí zaměstnanci. Navíc si všichni šuškají o důvodech. Takže v současné době obrana proti těmto praktikám v ČR moc nefunguje. I sám vrchní inspektor inspektorátu práce byl nyní odvolán. A to už je výsměch.
cokoo
Re: Slepice
I muži jsou šikanováni kvůli povýšení, lepším výsledkům, ale i kvůli péči o dítě, přistoupí-li na rodičovskou dovolenou, střídavou péči, ale i jsou-li rozvedení, exmanželka se nezajímá a oni se starají na plný úvazek.
První případ: žena nezapadla do kolektivu, ty zkušené s praxí chtěly šéfovat, ale protože byla předepsaná VŠ, kterou neměly, tak utřely. Měla se spoléhat sama na sebe, předvídat, že ji nepřijmou mezi sebe a veškeré materiály si opatřit. Druhé řešení běžné v zemích Beneluxu, USA a Německu tzv. denní vedoucí. Tzn. nebyl by stálý vedoucí a každý den by šéfoval oddělení někdo jiný. Bylo by to náročné na kontrolu, koordinaci a výši mzdových nákladů, ale zkusit by se to mohlo.
Druhý případ: tady bych zvolila soukromého lékaře, který předpokládá, že lidé pracují a ordinuje třeba do 22.00 h za příplatek. Takoví ve velkých městech existují. Dále bych dotyčnou zaměstnala na jednu z forem alternativních úvazků, pružná pracovní doba, sdílení úvazku atd. Všechno jde.
bombai
pokračování
Pna Ivan Hamšík, což byl pro mne přímý kontakt s vedení redakce MF DNES, mi rovnou dal najevo, že "s touhle krávou z marketingu" se on bavit nehodlá, čímž redakce lehce bojkotovala práci nejen mou, ale ostatních mých kolegů. Ač jsem se snažila sebevíce, nic nepomáhalo. Samozřejmě, že chyby byly i na mé strane, ale tak strašné to se mnou zase být nemohlo, když si druhý nejčtenější list v ČR mohl dovolit "tu krávu" nechat na příslušné pozici více než půl roku. No, jeden večer po dalším drzém a arogantním e-mailu pana Hamšíka (v kopii všem, aby dal najevo, jak "tu krávu zase utřel") jsem prozřela: zašla jsem si za ním nahoru, řekla mu, a´t jde někam, zavolala šéfovi, že druhý den nepřijdu, a tečka. Od druhého dne najednou, kolegyně sem, kolegyně tam, dostanete brigádnici, je toho na Vás moc, nebojte, už jsem našli na celostát kolegu, atd...to bylo jednou péče. Začala jsem normálně pracovat a ne dělat pro MAFRU matku Terezu a byl klid. Krásné časy...
skoda-lasky
Re: pokračování
Přepokládám, že jste makala jako klasický švarcák bez jakékoliv smlouvy, co s oblibou vydavatelství dělají...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Rozhodovat musí lékaři, AI má radit a kontrolovat, říká expert
Téměř v každé práci dnes pomáhají moderní technologie a také umělá inteligence. Zdravotnictví není...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...