Diskuze
Informace o platech zaměstnanců jsou cenným artiklem
Děkujeme za pochopení.
manic miner
Nevím si rady:
Ve firmě jsme podepsali všichni smlouvu u zaměstnavatele, kde se jasně píše, že nikomu nebudeme sdělovat výši svého platu. Bohužel jsem tak čestný, že to nechci říci ani manželce a ta se se mnou chce co nevidět rozvést. Myslíte, že bych neměl popotahovačky, kdybych jí to řekl? Děkuji za názory.
cedr
Re: Nevím si rady:
:) jestli je to vtip, tak prima. Jestli neni, tak se s cistym svedomim nechte rozvest. Protoze, jestli se chce nechat rozvest kvuli tomuhle, tak ona za to nestoji;-)
Stay honest, stay true
Profesor_Nula
Platy se tají, což vede
k určitým anomáliím typu "neschopný kolega bere o 30% procent víc než kolega, který ve sladké nevědomosti tomu neschopnému pomáhá" . Takhle je to běžné ve velikých firmách a firma prakticky nikdy tyhle nesrovnalosti sama od sebe do pořádku nedává. Člověk se tomu musí trochu věnovat a sbírat informace a přitom ani nemusí nic porušovat. Je to o sociální inteligenci, kterou bohužel mívají vyvinutou i ti jinak neschopní šulíni :-) To samozřejmě platí pro profese, kde každý jede sám za sebe. Dělníci z fabrik mají kolektivní vyjednávání a bohužel tam asi není moc šance se odlišit výkonem a tedy platem.
jirha
Utajování je vždy dobrá příležitost na zneužívání
Je to vždy stejné pokud někdo něco zakáže tak ten kdo dokáže zákaz obejít se dostává do výhodné pozice.
Příkladem jsou daně a daňově zvýhodněné země, Americká prohibice která postavila na nohy americkou mafii, utajování platů ve firmách a jejich zneužití při nátlaku.
Utajování částí mezinárodních smluv a získání výhody na trhu při hrozbě zveřejnění. Utajování příslušníků stb a tím jejich ohrožení když jim někdo vyhrožuje zveřejněním, populismus při volebním boji....
Takhle lze dost dlouho pokračovat. Stačí z posledních dnů připomenout útěk našich lidí před "spravedlností" a utajování způsobu jak to bylo provedeno. Kdokoliv kdo se k této informaci dostane ji bude moci využít jako nátlak na ně nebo na stát.
pavel.n
Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !
Znám detailně jednu automotive firmu - 500 dělníků má v turnusových 12ti hodinových směnách 9200kč a úředníci max 1x tolik...........u managementu ( 9ks )je to jiné - ti mají 20x tolik co úředníci......... management tvrdí , že ve firmě nejsou na nic peníze a šetří se i na toaleťáku na záchodech..........tohle není jediná firma , kde to tak je.
Ostatně - stejné je to i ve státě ..................
pavel.n
Re: Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !
jen doplním - za komančů měla jedna firma 4000 zaměstnanců - dělník u pásu si vydělal 2tis úředník 3tis a generální ředitel měl 8 tis - no a pak bylo na všechno
grimosa
moje zkusenost
je taková že plat ve firmě se urcuje podle toho kolik si reknete. Pokud je toto cislo v limitech, které je spolecnost ochotná akceptovat tak s váma bude slouvat ze se nakonec dohodnete.
Pokud na to same misto budou prijimat dalsi den nekoho jineho a ten si rekne o plat cca 2x tak vyssi ale porad v limitech spolecnosti tak postup je stejny.
Jediny rozdil je v tom ze tu mame 2 lidi, kteri delaji stejnou práci, stejne kvalitne ale jeden ma 2x tak vyssi plat.
mladej.milionar
Re: Platy
aspoň má člověk předstacu, co ho čeká v případě povýšení / přesunu na jinou pozici.
mladej.milionar
platy
Pokud kolega na stejné pozici bere více/méně než já, tak to asi bude mít nějaký důvod. Jinak jsem ještě nezažil firmu, kde bych neměl přehled o tom, kolik mají kolegové. Mladí lidé se o tom baví rádi. Vždycky, když někdo odcházel třeba za lepším, tak jsem věděl, kolik bral, kolik bude brát tam a podle toho jsem si udělal představu, jak bych se já sám chtěl dál směrovat. Toto je dobré vědět, aby člověk byl v obraze.
dvakratzabanovanylajos
Re: platy
jj, vedet kolik berou kolegove v ramci oddeleni a kolegove na stejnych mistech u konkurence podstatne zlepsuje vyjednavaci pozici kazdeho soudruha.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Cestovní kanceláře posilují. Proč dává zájezdům přednost stále více lidí?
Premium Cestování do zahraničí loni poprvé překonalo úroveň před pandemií covidu, čísla se tak dostala na...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Denní recepční - poloviční úvazek
Clarion Hotel Prague Old Town****
Praha