Diskuze

Šest tipů, jak čelit v práci podpásovkám a zlým útokům

Uštěpačné poznámky, znevažování, posměch a další zlé útoky jsou v mnohých firmách na denním pořádku. Těm, kdo se k podpásovým praktikám uchylují, jde o jedno. Chtějí si upevnit svou pozici a své podřízené či kolegy držet v šachu. Dá se tomu ale bránit.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

certik_bertik

4. 2. 2012 16:45
to

je všude

1 0
možnosti

cokoo

4. 2. 2012 16:12
Bohužel je to těžké

V dnešní době se požaduje po budoucích zaměstnancích a manažerech výborná schopnost komunikace, vysoká sociální inteligence, odolnost vůči stresu, amicióznost, tah na branku, dynamická proaktivní osobnost.

Lidsky a laicky řečeno: požadujeme osoby, které umí neschopnost a nedostatek talentu úžasně okecat pomocí naučených frází, pro kariéru udělají cokoli a neštítí se ničeho, snesou cokoli, ale myslet si budou své, chceme pokrytce, kteří budou naoko držet ústa a krok a přitom tvrdě půjdou za svým. Kdo toto ovládá? Když si odmyslím cikány, tak tyto vlastnosti mají všichni nechvalně známí zmetci s nimiž se nedá vyjít a těžko se jim člověk ubrání, protože mají dlouhé prsty.

Dobře firmám tak, personalisté všechny slušné lidi, kteří by byli přínosem, ale protože nemají ty správné komunikativní schopnosti a nejsou trendy, vyřazují a místo nich berou zmetky kazící pracovní morálku s nimiž se nedá dělat.

1 0
možnosti

Jerry Fletcher

1. 2. 2012 21:26
Podpásovky?

Výborná práce, dala jste mi špatné telefonní číslo.

Tak to už se těšíme, jakou bezvadnou restauraci vybereš příště. (po návštěvě otřesného podniku)

...možná nejsem tak citlivý, ale co je na těchto větách, nepadají-li při každém úkonu myšleného jedince bez ohledu na kvalitu práce, špatného? V článku se doporučuje ironie, ale když ji v bodu tři celkem přirozeně použije někdo jiný, je proti tomu nutné zahajovat pásmovou obranu?

řešením přesně těchto dvou situací je přejít je mlčením nebo přiznat krátce chybu nebo se za ni omluvit a dál neřešit. Ovšem, to by nedalo na článek o 500 slovech, nebo kolika...

0 0
možnosti

sombreri

31. 1. 2012 19:59
Podle me staci jedno pravidlo...

Nenechat si srat na hlavu a nenechat na sebe nikoho povysovat.. Kazdy ma svuj styl jak to udelat, dulezite je dat to najevo.

2 0
možnosti

Plevi

31. 1. 2012 18:59
Vše je v chování

Pokud si to člověk nechá líbit, tak to nebude v dalším zaměstnání jiné. Musíte dávat najevo, že jste silná osobnost a že si nenecháte jen tak s**t na hlavu. Doma už si můžete poplakat, ale jak to dáte najevo v pracovním kolektivu, věřte mi, že se toho z vaší slabiny chytne pár zmetků a využijí to proti vám. Nejčastější "čočka" přichází od nadřízených, ale ti mohou kritizovat pouze vaší práci! Nikoli vaši osobu a charakter. Pokud tomu tak není, tak se braňte u vyšších nadřízených.

Hodně štěstí a pevné nervy.

ipeniz.webnode.cz

1 0
možnosti

Chytry.Levicak

31. 1. 2012 19:31
Re: Vše je v chování

jo to je rozumný příspěvěk. ono je to složitější...když to moc přeženete,pak se roznese ,že dotyčnému ryply nervy, záleží jak se bude konkrétně bránit. i když až na jednu vyjímku jsem takové věci od nadřízených neslyšel. já vždy beru tyto zemtky,jako naprosté ubožáky. těm bych přál,aby jednou klesli až na dno.

1 0
možnosti

lance

31. 1. 2012 16:59
Jednoznačené rady neplatí

Sám jsem něco podobného zažil na vlastní kůži. Po nástupu do nového zaměstnání jsem musela čelit agresivním útokům, manipulacím a pomluvám.  Bylo to vše ze strany osoby, která nebyla ani podřízená ani nadřízená. V situaci, kdy jste v nové práci , a z odborného (pracovního hlediska) lidově řečeno nevíte která bije,je toto obzlášť nechutné. Dost obtížně se to popisuje a člověk může po pár měsících skončit u psychiatra.

A pokud jste již od začátku označen jako donašeč (což bylo jedna z forem promyšlené manipulace), velmi si rozmýšlíte, jestli se půjdete radit s nadřízeným. Dotyčná osoba byla po několika měsících odejita, nicméně pro mě je toto zážitek na celý život. Upřímně lituji lidí, kteří s touto osobou musí dnes spolupracovat na jiném pracovišti.

1 0
možnosti

pravda ve smazaných přispěvcích

31. 1. 2012 16:49
Hmm, podpásovky snesu, ale co urážení a sprostý nadávání?

můžu za to, že si vedoucí léčí na mě mindrák?8-o

1 0
možnosti

kvak.nořič VII

31. 1. 2012 18:06
Re: Hmm, podpásovky snesu, ale co urážení a sprostý nadávání?

chytnout pod krk a durazne vysvetlil, ze nejsi jeho otrok. U me to zabralo

0 0
možnosti

pefben2

31. 1. 2012 15:27
A co

... nakopnout podpásáka pod pás? ;-D

0 0
možnosti

tomtop

31. 1. 2012 12:11
podobné je to často i na sš/vš

ve vztahu učitel-student. Znám několik takových (všechny jsou ženy ... náhoda ?) které se na veřejnosti tváří jako ty nejhodnější na světě , sliz přímo ukapává a jak se zavřou dveře a je sama se studentem, začne peklo. To, že nikdy nedá dobrou známku je pak už to nejmenší.

Poté co mi jednou volala s brekem přítelkyně po takové hodině tyranie jsem nevydržel a z rakouska jsem volal řediteli školy a relativně slušně ho seřval ho na 5 dob, ačkoliv mohl být skoro 3x starší než já. Bohužel je dobrák a tyhle problémy nikdy neřešil a řešit nebude, stejně jako problémy s věčně opilým kantorem, též tyranem. Výsledkem byla šeptanda po škole a ticho po pěšině, rodiče přítelkyně to honem uhlazovali, aby vůbec mohla slušně dostudovat.

Na jiné škole (gymnázium lerchova) trpěli profesorku, co byla na hlavu a měla své "oblíbence" , které zkoušela každou hodinu a vždy jim dala špatnou známku, ačkoliv byli dobře připravení.

2 0
možnosti

dvakratzabanovanylajos

31. 1. 2012 12:30
Re: podobné je to často i na sš/vš

neprozivas to trochu moc?

0 0
možnosti

Vaclav Hanus

31. 1. 2012 11:57
He! He! He! jak najivni!

V cesku nic neucelite. Bud je davate ..a nebo jste ztracen. Hajzlove, pokrytci, slizouni, donaseci, zakeraci, karieriste, pomlouvaci vas dostanou.

1 0
možnosti

tomtop

31. 1. 2012 12:00
Re: He! He! He! jak najivni!

takze mame byt jeste vetsi haj. atd. ?

0 0
možnosti