- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
že člověk šel buď do důchodu (a pak si mohl něco málo přivydělat), nebo pokračoval dál na původním pracovním postu a navyšoval si tak budoucí důchod. Jiná možnost nebyla. To byl podle mne správný systém. Dnes to funguje tak, že člověk může pobírat plný starobní důchod a přitom si dál neomezeně vydělávat, jako by se nechumelilo (s výjimkou předčasného důchodu, kde je možnost výdělku omezena). Tito tzv. "důchodci" si neskutečně mastí kapsu, zatímco stát nemá na důchody.
když po proplacení všech poplatků a doktorů mají 2 tisíce na jídlo?
Je potřeba rozlišovat důchodce, který si trochu přivydělává a důchodce, který dosáhl důchodového věku, normálně dál pracuje, akorát že díky dosáhnutému věku bere důchod. Ve státní organizaci by si takto důchodci rozhodně přivydělávat neměli.
A to jako proc? Dementni "rovnostarsky" argument! On se deli duchod podle toho, kde jste predtim pracoval? Ony se nejak poznaji penize ze statniho nebo ze soukromeho? To je pekna blbost, ne? Splnil zakonem stanovene podminky? Splnil! Platil si "duchodove pojisteni"? Platil! Tak je nanejvys spravedlive, aby ten duchod dostal! Duchod se totiz NEROVNA socialni davka, protoze na tu si prece "nesporite", tu dostanete v nouzi. Takze je uplne sumak, jestli je o daneho duchodce i nadale zajem ve statni nebo soukrome firme nebo uz praci nesezene. To bychom mohli za chvili rikat, ty mas penez dost ( kdo to urci?) , a i kdyz si cely zivot platil tuhle dan/pojisteni, tak ted nedostanes nic... Jen to zkuste, uz takhle stat neskutecnym zpusobem odira lidi s nadprumernymi prijmy, pokud by tohle zkusil, budou delat vsechno pro to, aby neplatili statu tohle vypalne vubec!!
V diskuzi nekteri lide asi moc nemysli hlavou. Nasi nezamestnani se maji v prumeru porad lip nez treba na Slovensku. Socialni davky, prispevky na ledasco, atd. Kolik nezamestnanych se sebralo, prodalo svuj majetek, auta, byty, zahradky a prestehovalo se do garsonky( najemni ) pres pulku republiky, aby si nasli praci? Minimum. A to plati i pro ty zamestnane neustale mrmlajici na to, ze neni prace. Z tabulky jasne vyplyva, ze nejvic pracujicich duchodcu je mezi vzdelanymi odborniky a podnikateli. Proc by nemohil soucasne brat duchod, kdyz toho veku dosahli, co je na tom nespracedliveho? Platili duchodove "pojisteni"? Platili! Maji narok na vyplatu penze? ( neni to socialni davka !) A ze delaji na castecny uvazek? Proc by nedelali, je to oboustranne vyhodne. Nezamestnane by nemel stat donekonecna vodit za rucicku, prace je dost , protoze jinak by tu nebylo odhadem 400 tisic ilegalu, ale Cesi za tyhle penize delat nechteji
A proč by měl brát někdo důchod jenom proto, že dosáhl určitého věku? Důchod by měl pomoci člověku v době, kdy už nemůže pracovat. Ne že sedí v kanceláři a akorát dosáhl určitého věku, tak k výplatě dostává ještě důchod.
po kterém se zbytek národa obrací proti důchodcům a někteří, zdá se, by šli nejraději se zbraní v ruce. Každý, kdo nemůže sehnat práci by se měl zamyslet sám nad sebou, co je u něj špatně, že ho nikdo nechce a ne to svádět na seniory. Ona to nebude jen nízká mzda, pro kterou je zaměstnavatel chce raději, než nějakého ambiciozního a sebevědomého mlaďase.
Nez zacnete sirit nenavist k duchodcum a volat po zakazu privydelat si v duchodu, tak se zamyslete jakou praci a za kolik asi delaji? A ze, maj k tomu duchod? Tem jin za darmo nikdo nedal.
To mam nejradsi, kdyz cesi u piva nadavaj, ze jim ukrajinci berou praci, ale sami prdel nezvednou.
Máme 1/4 milionů pracujících důchodců a 1/2 milionů nezaměstnaných .............
Když k tomu připočtete , že tady máme legálně a ilegálně pracující cizince - myslím , že by nezaměstnanost prudce klesla.
.
Vím , že po mě skočíte , ale 60% lidí po 50tce nemá práci - tedy nemá příjem - důchodci mají alespoň důchod - i když mizerný .
minimalni mzda asi 330 cisteho tydne, CR minimalni cista mzda 7120 mesicne, prum. duchod pres 9000 Kc toz tak.
Cisteho? To je s prominutim, blbost...
Drzim pracujicim duchodcum palec a preji pevneho zdravi
stejně jako se zaměstnáváním cizinců v Německu - firma hledá zaměstnance. Nenajde-li do tří měsíců občana Německa, může zaměstnat cizince. Tuším, že to tak funguje i v Čechách. Stačilo by to rozšířit na důchodce. Pokud se mi na dané místo NIKDO NEPŘIHLÁSÍ, můžu přijmout penzistu. Jinak ne - a s uchazečem se musím dohodnout na platu - aby nedocházelo k vyloučení nedůchodců uměle, nízkou mzdou. Prostě si vyberu uchazeče (několik lidí) a můžu udělat výběrové řízení z nejlepších dle požadovaného platu. (stejně jako si koupím si dělám výběrové řízení dle ceny na nejlevnější.... třeba počítač, dle mých požadavků)
A jine administrativni bariery nevymyslite?
S uchazecem se vzdy musite dohodnout na platu, jinak to proste nejde. A cenu prace proste urcuje ten, kdo praci nabizi. A to, jestli je tato mzda nizka hodnoti protistrana. Uvedomte si, ze firma neni socialka. Firma ma majitelum vydelavat a ne resit, jestli se nekomu zda cena vstupu (tzn. I prace)nizka.
A k vasemu s srovnani s PC - nemel by pak nekdo kontrolovat, zda nekupujete u nekoho za dumpingove ceny (napr. likvidace firmy nebo skladu) a tim poskozujete ostatni normalni obchodniky?