Tak to je hustý. Tenhle článek se mě dotknul.

V minulé práci jsem dělal asistena vedoucího , takže jsem měl pod sebou 13 lidí přímo a spoustu outsorsových firem. Muj šéf řídil mě a já řídil podřízené.Změnil jsem práci a šel jsem na pozici ,kde pod sebou nemám nikoho. Takže dobrej odpočinek od toho před tím. Ale autor naprosto přesně popsal mého nového šéfa, informace zásadně zatajovat ať nevypadáme špatně. No a co ,že to dělá problémy dalším stovkám lidí a že jim stačilo říct dopředu ,NE to a to nebude ,on to radši zatutlá aby nevypadal špatně. Nevypustit žádnou informaci ,která by mohla být použita, to je jeho moto.

Ale rada je jasna

Bezte podnikat a kaslete na nadrizene budete samostatni a oni at si trhnou nohou. Je to tak snadne. leta podnikam a jsem spokojeny ridim si praci sam a nikdo mi do toho nekeca. Je tu jen vztah ja a zakaznik.

...

K čemu je vedoucí, když nerozhodne? Manažeři berou velké peníze právě pro to, že rozhodnou věci, které se ostatní rozhodnout bojí. Ty prachy fakt nejsou za to, že nosí kravatu. Dnešní generace manažírků, kteří sice taky chtějí brát velké peníze, ale jsou poserové a nerozhodnou nic, je k ničemu.

V minulé práci jsem byl vedoucí oddělení (v nové mě to naštěstí minulo). Bylo to hodně divné, když za mnou chodili starší, zkušenější kolegové, kteří tomu narozdíl ode mně rozuměli, a ptali se, co mají dělat. Já se nerad rozhoduji, ale rozhodnout jsem prostě musel (většinou pomohlo napřed zjistit, co si myslí ti podřízení a pak direktivně rozhodnout podle jejich názoru).

Naštěstí jsem se nepohodl s vedením (stál jsem příliš na straně svých lidí). V nové práci jsem podřízený, žádná zodpovědnost, a navíc beru víc peněz. Moji vedoucí berou víc peněz než já a já jim to vůbec nezávidím. Dobře jim tak.

reseni

staci zvednout telefon a sefovi zavolat. Pokud me posle do haje nebo neporadi tak tu praci neudelam, protoze to proste neumim (nevim). Pokud bude potom brblat tak mu to jit rict osobne (a slusne samozrejme).

Re: reseni

Když chci aby mne šéf neotravoval tak je dobré furt s něčím otravovat jeho

S náma se šéf baví ale ne o práci

V pondělí pozdraví, tak jak bylo o víkendu? Kdo půjdete se mnou na kafíčko? Vykládá o své rodině...  Jo já jsem ti v pátek nepřeposlal ten email? Já ti ho pošlu, koukni se prosím tě na to  (práce na dvě hodiny) - ve středu si dáme kvůli tomu schůzku.

Coze

Uz jste nekdo videl manazera kterej nekomunikuje? A co pak jako dela? A hlavne kdo by takoveho cloveka jako zamestnal, kdyz je to podstata jeho prace (to "manage").

Neni to tak trochu protimluv? Nebo nejaka idnes blbost. Nebo jsem uplne mimo obraz..?

Re: Coze

tak v clanku je presne popisovany muj byvaly sef, sef katedry ekonomie na ekonomicko-spravni fakulty masarykovy univerzity, uplne jak kdyby ho autor clanku  znal.  a bohuzel na takova mista se clovek nedostava kvuli svym schopnostem, ale diky tomu, ze umi lezt do patricnych prdeli, pripadne si opatrovat kompromitujici materialy..... takze zadna idnes blbost ten clanek fakt neni

ano, zm&du a vohnoutu je porad vsude dostatek

Re: ano, zm&du a vohnoutu je porad vsude dostatek

Čichám čichám čtenáře D-fens...

manažeři jsou nejhorší také v případě

že nemusejí shánět zakázky...viz když je ve firmě,která dodává komponenty do hyundaie v nošovicích...proč??protože jde o dlouhodobý odběr...tak na co tam ten manažer pak je??vlastní zkušenost

Re: manažeři jsou nejhorší také v případě

Nepleteš si spíš manažera (dříve také: vedoucího, šéfa, předáka, mistra) a obchodníka nebo obchodního ředitele?

ráno som si prečítal toto

http://trencin.sme.sk/c/6360598/pracovnici-odboru-skolstva-sa-vzburili-voci-veducej.html

Znal jsem oba typy

Ten první byl excelentní šéf, náročný, přísný, ale stále člověk. Druhý typ byl a je blbánek, odešli jsme mu všichni, dnes šéfuje prázdné kanceláři, tito lidé by se do vedoucích funkcí neměli vůbec dostat, jinak jsou z nich pohřebáci a mají na svědomí onu tolik proklamovanou produktivitu práce, lidi maximálně otráví a utečou mu.

Re: Znal jsem oba typy

taky jsem takového "šéfa" měla. A byl to poslední hřebíček do rakve minulého zaměstnání