Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Lidé v životopisech nejčastěji nadhodnocují dosažené vzdělání

Zvažte, co napíšete do životopisu. Přibývá firem, jež si údaje nechávají zkontrolovat. A to nejen u top manažerů, ale třeba i u uklízeček. Společnost Screening Solutions měsíčně prověří desítky lidí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

hakari.takara

moje mamka je MUDr.

a budouci zamestnavatel dokonce po ni kdysi chtel nejen ukazat diplom, ale i kopii maturitniho vysvedceni...

0/0
8.6.2012 9:16

Blucher

Je to těžké

Mám známou, která na poslední dva zaměstnavatele podala úspěšně návrh na insolvenci. Tyto firmy jí a dalším zaměstnancům neplatily 3-4 měsíce mzdy. Dala kvalifikovanou výpověď a kromě dlužné mzdy jí museli vyplatit i 3měsíční odstupné. (nezaplatili přímo ale dostala to z ÚP). Dovedete si představit, jaké reference o ní podává jednatel a vlastník v jedné osobě?

0/0
21.5.2012 9:35

cokoo

To mě zaujalo

Klienty jmenované instituce v článku jsou finanční instituce, telefonní operátoři, nadnárodní společnosti. Hm tak to mě pobavilo. Sami chtějí, aby jim zaměstnanci a klienti nelhali, kdežto oni lžou jako když tiskne (respektive sdělují pouze růžovou část pravdy) a ještě mají na lžích a polopravdách postavený business. To platí hlavně v situaci, kdy se rozhodnete být jejich klientem nebo když vám jejich operátoři nevyžádaně telefonují ty nejúžasnější nabídky pod sluncem.

Je-li někdo transsexuál, tak co má sakra dělat chce-li pracovat a ne být na dávkách. Provalí-li se to, tak ten člověk vypadá nedůvěryhodně, ovšem pokud by to přiznal na pohovoru, tak ho nevezmou.

BTW: Lidé, kteří se moralisticky  pohoršují nad různými průšvihy jsou buď staro-mládenci či panny, kteří nic nedokázali, i když měli samé, nebo sígři, kteří si moralizováním zakrývají vlastní průšvihy.

STBáci nás též prověřovali a jací byli?

0/0
20.5.2012 14:27

barberode

Svet chce byt klaman

Tak mam takovy pocit, ze clovek se jen prizpusobuje k dnesnimu svetu, kdo nelze, vsichni, zacina to u politiku, aby se udrzeli u moci nebo dostali funkci, tak lzou, firmy lzou ohledne platu, pracovnich podminek a profesniho rustu zamestnance a jake vyhody a co vsechno nenabizi, ale skutek utek, pokud vim, ze na to profesne mam, ale bohuzel nemam pozadovane papiry, tak si je upravim, delaji to vsichni a ten kdo to nedela moc zadnou praci nenajde, takze o co vlastne jde? O nic, nakonec je nejlepsi delat sam pro sebe a neotravovat se s prihlouplymi lidmi z HR  nebo ruznych pracovnich agentur, chodit na pohovory, ktere jsou k nicemu a jen ztracet cas.

0/0
20.5.2012 10:54

sunka007

cemu se divit

Ja se moc lidem nedivil, ze lzou do zivotopisu ci pri pohovorech. Zkusenost je takova, ze firmy maji nekdy nesmyslne naroky na kandidata, ktere pak nikdy nevyuzije, a obecne personaliste nejsou casto moc bystri a pracoviti lide. Jenom vyjimecne jsem se setkal s tim ze personalista vedel neco o pozici, kterou nabizel. Takze pokud clovek hleda praci, je zasadou cislo 1 rikat to, co chce personalista slyset. Kdyz pak uz jedna se svym budoucim sefem, ktery vi co dana profese obnasi, da se mluvit otevrene a primo.

0/0
19.5.2012 8:04

sematam

Tak podle článku

papaláši jsou top management a verbíři se dnes nazývaji headhunteři. Takže zmínka o čtyřce z čestiny u pohovoru nic moc neznamená. Ale znamená:

Vite vůbec podle jakého vzoru se skloňuje slovo headhunteři?

No, já myslím že podléééééé - neteři?

0/0
18.5.2012 2:37

certik_bertik

no

ona je důležitá hodně i prestiž vaší školy. Pokud je to VUMl, nebo alespoň Harvard, tak není problém

0/0
17.5.2012 22:43

krakra

Nikdy

Nikdy jsem se nesetkal že by personalité kontrolovali byť jediný údaj napsaný v životopise, toto je snad konečně první vlašťovka.

0/0
17.5.2012 9:42

krakra

A to může být třeba kamarád, který bude o pracovních výkonec

"A to může být třeba kamarád, který bude o pracovních výkonech uchazeče básnit"

;-D;-D;-D Jé on si toho konečně někdo všiml ;-D;-D;-D

+1/0
17.5.2012 9:21

certik_bertik

Re: A to může být třeba kamarád, který bude o pracovních výkonec

hmm jenomže není to podezřelé, když uchazeče ze zaměstnání na minulé pozici vychvaluje do nebes?

0/0
19.5.2012 10:05

danax

.. značně podhodnocuji své pracovní zkušenosti..

..stejně je nezaplatí a ještě budu překvalifikovaná...

0/0
17.5.2012 0:27

jency_cz

Výsledky...

Lidé nejčastěji "lžou" právě v dosaženém vzdělání, pracovním zařazení a jazykových znalostech.

Takže v podstatě komplet životopis :))

+2/0
16.5.2012 23:48

monika.zlin

I já se při pohovorech setkávám

s tím, že uchazeči o práci lžou.... Chlubí se certifikáty na angličtinu ... a ta jejich je přitom o hodně horší než ta moje :-P v motivačních dopisech se vychvalují do nebe ... pak dojde na lámání chleba ... a jsou úplně mimo ... jsou ovšem i takoví, se kterými se pohovor domluví ... a oni pak nepřijdou (samozřejmě bez omluvy)... prostě alibi pro pracák, že práci hledají.... :-( je pravda, že mám na pracovníky vysoké nároky.... ale na druhou stranu - já je platím a za peníze chci "A" kvalitu....

0/0
16.5.2012 22:55

El Chupa-Nibre

Re: I já se při pohovorech setkávám

Všechno je o nabídce a poptávce. Osobně pracuji na volné noze a všichni klienti samozřejmě chtějí tu nejvyšší kvalitu. Nicméně když slyší cenu, tak se začnou poněkud cukat. Na firmu s vysokými nároky, avšak nízkým ohodnocením obvykle zvednu u obrazovky počítače prostředníček a odešlu odpověď ve stylu: "Současné pracovní vytížení mi bohužel neumožňuje se zúčastnit vašeho zajímavého projektu".

0/0
16.5.2012 23:42

Pruit Igoe XI.

Re: I já se při pohovorech setkávám

Tak to doufám, že platíš hodně dobře, protože za "A" kvalitu by samozřejmě měly být "A" peníze ;-);-);-)

0/0
17.5.2012 8:33

mladej.milionar

Re: I já se při pohovorech setkávám

Tak záleží jakými certifikáty se chlubí ;-) Jestli je to certifikát o účasti na letním táboře v AJ, nebo z Cambridge ;-) U nás ve firmě máme pro zaměstnance na obchodních pozicích jako podmínku CAE (denní telefonní a emailový kontakt se zahraničím+častá osobní jednání=musí to mít úroveň) a ještě se nám nestalo, aby na pohovor přišel držitel takového dokladu a nebyl v AJ schopný.

0/0
17.5.2012 15:54

apokalypsa

Neni to tak cernobile!

1. reference = kdyz odchazite po dobrem, zrejme OK, ale co kdyz se rozloucite ve zlem a sef se vam pak pomsti referenci pro dalsiho zamestnavatele? S tim nic neudelate

2. vzdelani = jak ze zivotopisu poznat, co je vzdelani ukoncene, co dotycny studuje nebo co nedokoncil? Zas tak jednoduche to neni

3. pracovni pozice = je obvykle, ze clovek muze delat i praci na vyssi urovni, kterou ovsem jmeno jeho pracovni pozice neobsahuje, ale sef to po nem presto chce.

+3/0
16.5.2012 22:15

krakra

Re: Neni to tak cernobile!

1) Když dostanete od zaměstnavatele negativní doporučení, tak ho novému zaměstnavately ukazovat prostě nebudete.

2) Z každého školského ústavu máte papír/doklad o ukončeném vzdělání.

+1/0
17.5.2012 9:45

BBO

A jak je to u personalistů?

Hodně špatné, většinou neumí vůbec nic.

+4/0
16.5.2012 22:10

investor76

tip

http://www.lt-s-world.com/2012/05/15/burza-exkluzivnich-pracovnich-prilezitosti/;-)

0/0
16.5.2012 22:02

chytrejabohatej

Snaha kandidatu

neco fingovat je nekdy neuveritelne komicka. Ja i bez Screening Solutions prokouknu zoufalce do 10 minut, v takovym pripade me vytoci, ze si dovolil plytvat mym casem a vyhanim ho hodne neslusne. A pak hned telefonat na personalni, jak ho ke mne mohli vubec pustit.

0/0
16.5.2012 21:25

viglib

Re: Snaha kandidatu

abys ses neposr* z vlastni dulezitosti.

+6/0
16.5.2012 21:55

chytrejabohatej

Re: Snaha kandidatu

s moji dulezitosti mas evidentne problem spis ty. Ja ji povazuju za neco pochopitelnyho a zaslouzenyho.

0/0
16.5.2012 21:57

Hnuti.za.samostatný. Kocábostán

Re: Snaha kandidatu

No řekněme si, o čem to ve skutečnosti je - pár lidí skutečně nedosahuje svým vzděláním, intelektem a schopnostmi tobě aspoň po kotníky a ten větší zbytek, co by ti přerostl svým vzděláním, intelektem a schopnostmi vysoko přes hlavu, takovej namyšlenec nikdy nezaměstná...

+6/0
16.5.2012 22:20

we_ah

Re: Snaha kandidatu

Presne R^ Videl bych to na moulu nekde v Operations, co najednou vyrostl a je desne dulezitej. I tady plati, ze cim vyse clovek je a cim vic toho dosahl, tim "lip" se chova.

0/0
17.5.2012 8:34

viglib

V nasem pripade to jsou jazykove znalosti

Meli jsme v inzeratu na prvni miste nemcinu, ale dokud jsem to nedali primo do nazvu pozice, tak se nam hlasili i lidi se zakladni znalosti. A nebylo jich malo, tak 90%. Od doby, co to mame v nazvu inzeratu, nam prestaly chodit zivotopisy :)) To teda take neni optimalni, ale aspon neztracime cas zbytecnim ctenim cv ;)

+2/0
16.5.2012 21:08

jiriluk1

může to být i opačně

zažil jsem firmu, kde se na to dívali zcela opačně - lžeš v životopise, nevadí, zřejmě se k nám chceš dostat a pokud předvedeš, že v tobě něco je, pátrat po ničem nebudem. Osvícení lidé :))

0/0
16.5.2012 19:59

pablo_II

Re: může to být i opačně

Osvíceným přístuem bych to zrovna nenaval. 1. je otázka proč se uchzeč chce dostat do firmy tak moc, že má potřebu lhát? nehce náhodo firmě uškodit? 2: Kdž lhal teď, jak takovému člověku můžu věřit v jiných situacích? co když mi taky bude lhát a poškodí tak mé podnikání, mou práci či cokoliv jiného? já bych rozhodně nikoho takového nezaměstnal.

+2/0
16.5.2012 20:33

danax

zaměstnávat nemusíš...hlavně je nezapomeň zvolit..

..

0/0
17.5.2012 0:31

krakra

Re: může to být i opačně

Chce práci teda zaměstnání.

0/0
17.5.2012 9:50

cenzura žije s pravicí

No,jsem sice jenom vyučen za stareho režimu,ale

troufám si říct,že dnešní maturanty v pohodě vědomostmi i kolikrát předčim.;-D

+5/0
16.5.2012 19:48

petrpetrpetrpetr

Re: No,jsem sice jenom vyučen za stareho režimu,ale

Já už mám maturitu i vysokou nějaký ten rok za sebou, ale nevěřím, že svými vědomostmi předčím letošního maturanta. Člověk totiž zapomene většinu toho co se naučí. Nějak se mi nechce věřit, že budete vyjímka. Schválně se podívejte na letošní těžké testy z matematiky. Já už bych půlku věcí z hlavy nedal, ale pořád si pamatuju, že podobné příklady jsme řešili a možná bych to s pomocí knížky dal dohromady. Ale takhle z fleku ani omylem

+3/0
16.5.2012 21:39

koooza

Re: No,jsem sice jenom vyučen za stareho režimu,ale

berme konstatní vzdálenost od maturity a jeho příspěvek je relevantní.

0/0
16.5.2012 22:58

dobredo

Re: No,jsem sice jenom vyučen za stareho režimu,ale

Srovnáváme nesrovnatelné. Člověk vyučený ještě za minulého režimu dejme tomu v technickém oboru předčí čerstvého průmyslováka hlavně zkušenostmi (jak teoretickými tak praktickými) získanými dlouholetou praxí a také jistým životním nadhledem...pokud budeme srovnávat čistě teoretické znalosti z učebnic nebo skript, tak třeba derivace nebo diferenciální rovnice asi půjdou lépe čerstvému maturantovi...:-)

+2/0
17.5.2012 6:26

krakra

Re: No,jsem sice jenom vyučen za stareho režimu,ale

Dneska by si byl inženýr doktorand.

0/0
17.5.2012 9:35

mladej.milionar

Re: No,jsem sice jenom vyučen za stareho režimu,ale

to je takovej ten zažitej omyl starejch vyučenců, že jedině jejich komunistické vyučení je to echt nejlepší a v pohodě a zaručeně by strčilo do kapsy i dnešní vysokoškoláky ;-D realita je ale taková, že ze školy už víte stejně prd :-P

0/0
17.5.2012 15:48

bla23bla

Vzdělání je sice pěkná věc,

ale pro mne jsou při hledání lidí do týmu rozhodující výsledky v minulém zaměstnání. A v mém oboru je český rybník dost malý, takže není problém se poptat známých. Párkrát se mi VŠ neosvědčili tak jako lidé s nižším vzděláním, ale vyšší motivací podat výkon. Ono je to spíš o úrovni vystupování, schopnosti vyjednávat apod.

+1/0
16.5.2012 18:47

Jen se divím

Re: Vzdělání je sice pěkná věc,

Výsledky v minulém zaměstnání se stejně nedovíte. Případné referencí spíš napoví, jestli měl pracovníka šéf v oblibě, nic víc. Nemluvím o lékařích, kteří můžou svou praxi doložit přesně zdokomentovanými operacemi a s přesně známými výsledky. Mluvím o situaci v běžné firmě, soukromé, zahraniční. Nejdůležitější je, jak dotyčný vyšlape cestičku k šéfovi. Na tom záleží povyšování funčním zařazením i platem.

VŠ je určitým objektivním sdělením, nepodléhá to tolik náladě jednoho člověk či poměrům v malé firmě. Normální vš znamená tak 5 zkoušek za semestr, 10 za rok, za 5 let studia cca 100 zkoušek, pak tu je diplomka. Tady je hodnotitelů podstatně více, navíc je to daleko víc neosobní. Mluvím o normální situaci, je mi jasné, že řada vš nezaručuje vůbec žádnou kvalitu. To je ale problém v nekvalitě škol, nekvalitě studentů (přes polovina populace jde na vš, takže o výběru těžko mluvit).

Z profesního hlediska často motivovaní jsou schopni podat lepší výkon, i když vš nemají. Dnes spoustu míst

+1/0
16.5.2012 19:05

Jen se divím

Re: Vzdělání je sice pěkná věc,

kde se chce vš dřív obsazovali středoškoláci. Jsou ale místa, kde to bez vš nejde, netýká se jen lékařů, lékárníků a advokátů.

Ale je fakt, že školní výsledky jsou jedna věc. Někdo může být studijně docela dobrý. Druhá věc je, jak dotyčný bude fungovat ve firmě, nemusí se hodit k jednání se zákazníky, má konflikty s kolegy atd. Tady by to chtělo ale vzít hodnocení od několika zaměstnavatelů, např. 3 firmy za posledních 12 let. Může být, že někdo v jedné firmě postupuje dobře, pak po letech přejde. A ve firmě zůstane rok, protože déle tam nevydrží. Ptát se na reference z tohoto místa by byl problém, dle mého názoru bych se víc ptal, kde ten člověk pracoval déle. Ne každý si sedne s každým.

+1/0
16.5.2012 19:10

bla23bla

Re: Vzdělání je sice pěkná věc,

Naprostý souhlas!!

Motivace lidí je základem a peníze nejsou na prvním místě. Individualizace plánů, kvalita produktu, prostředí ve firmě - to jsou rozhodující faktory. Ostatní podmínky jsou více méně podobné ve všech firmách v oboru.

0/0
16.5.2012 19:23

pablo_II

Re: Vzdělání je sice pěkná věc,

Někdy dokonce předchozí firma podá kladné reference, jen aby se toho otrapy zbavila.

0/0
16.5.2012 20:34

alesus

Re: Vzdělání je sice pěkná věc,

prosim ta ako si prisiel ze 5 skusok za semester t.j. 10 za rok a 5 rokov studia je cca 100 skusok??? toto je ucivo zakladnnej skoly:) mne to vychadza 50:):):)

0/0
16.5.2012 21:00

koxin

finanční ředitel jedné oděvní společnosti byl vlastně žena

... vaše vzdělání už jsme prověřili, pane řediteli, a teď nám ještě ukažte vašeho lulina

+4/0
16.5.2012 18:32

S-Tony

Pepa

Nové české přísloví:

Tak dlouho se upravuje životopis, až se člověku podaří práce najít. ;-D

+5/0
16.5.2012 18:27

Inkvizitor Johny

Re: Pepa

;-DR^

0/0
18.5.2012 13:24

Z mechu a pazdeří

Jsou dosti mimo, lidi vzdělání těžko nadhodnotí

Považuji za normální, aby na kvalifikované místo člověk předkládal diplom nebo maturitu, kterým potvrdí svoje nejvyšší dosažené vzdělání. Nedokončené vzdělání může doložit např. indexem z vš. Je otázkou, jestli nedokončené vzdělání je výhodné vůbec uvádět. Kdo byl někde jeden rok a odešel nebo přešel na jinou školu, kterou dokončil, proč by uvádět tu nehotovou školu. Např. rok na čvut, pak vystudoval medicínu. Proč uvádět pro práci lékaře, že taky studoval na technice, než se na tu medicínu dostal. Kdo vš nedokončil, tak kladnou hodnotu může mít leda delší studium zde a nedokončení např. kvůli mateřství. Tj. ne vyhozen po prvním roce, ale např. 3,5 roku dokončeného studia (má index ze školy), pak mateřství nebo jiný důvod nedokončení. Jinak ti vyhození po roce, to mi přijde lepší uvést jen sš.

U jazykových znalostí by lidi to měli zas doložit zkouškou. Kdo nemá zkoušku, tak případně mít pohovor s personalistou, který anglicky mluví. Zde to má nevýhodu, pohotové mluvení nemusí ještě

0/0
16.5.2012 18:18

Z mechu a pazdeří

Re: Jsou dosti mimo, lidi vzdělání těžko nadhodnotí

znamenat, že dotyčný ten jazyk umí. Spíš se nebojí mluvit a rychle reaguje. Zkouška, naproti tomu, dá objektivnější obraz. Zahrnuje i mluvení, porozumění textu i mluvenému slovu. Otestuje i gramatiku a schopnost v jazyce psát. Na rozdíl od českých maturit mají mezinárodní zkoušky a snad i státnice z jazyků přece jen lepší úroveň. Maturitu či diplom dnes dostane kde kdo, dát zkoušku z jazyka, kdo ho vůbec neumí, to nikdo nedá. Taky proč, za zkoušku se platí předem, platí se za vyzkoušení a ne za úspěšné složení zkoušky.

Dle mého názoru můžou lidi spíš lhát jen pokud jde o dosavadní praxi. Např. upravit dobu, kdy kde pracovali ap. Tohle jediné má cenu zkoumat. Diplom si lze nechat předložit, podobně certifikát z jazyka, případně s dotyčným v cizí řeči zkusit konverzaci.

0/0
16.5.2012 18:21

Dark5

Stejne je to divny.

Me by proste zajimalo, ktera vetsi firma vezme jen tak zivotopis, kde pozaduje seriozni VS a nechce ani kopii diplomu. Jestli cesi nadhodnocujou vzdelani, tak snad jedine proto, ze zamestnavatele diletanstsky vybiraji pripadne uchazece. Ale zase tady je celkem kultura VS studia bez toho, aniz by se tam dotycny ukazal a na konci jen mava diplomem a pritom prace neni dohledatelna...viz. treba Vaclav Klaus nebo Ivana Rapkova.

0/0
16.5.2012 18:01

voloda44

Re: Stejne je to divny.

třeba po mě diplom nikdy nikdo vidět nechtěl.

+1/0
16.5.2012 19:44

z.reichl

Boj o práci?

Možná trochu odbočím od tématu. Můžete mi někdo poradit co to znamená,když například Raiffeisenbank a.s. napíše ve svém inzerátu, že nabízí práci v mladém kolektivu? http://rb.jobs.cz/pd/245682133?rps=11&section=searchform  Jedná se o věkovou diskriminaci, kterou zcela otevřeně provádí velká banka,nebo tam omládnu?

0/0
16.5.2012 17:26





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.