moje mamka je MUDr.

a budouci zamestnavatel dokonce po ni kdysi chtel nejen ukazat diplom, ale i kopii maturitniho vysvedceni...

Je to těžké

Mám známou, která na poslední dva zaměstnavatele podala úspěšně návrh na insolvenci. Tyto firmy jí a dalším zaměstnancům neplatily 3-4 měsíce mzdy. Dala kvalifikovanou výpověď a kromě dlužné mzdy jí museli vyplatit i 3měsíční odstupné. (nezaplatili přímo ale dostala to z ÚP). Dovedete si představit, jaké reference o ní podává jednatel a vlastník v jedné osobě?

To mě zaujalo

Klienty jmenované instituce v článku jsou finanční instituce, telefonní operátoři, nadnárodní společnosti. Hm tak to mě pobavilo. Sami chtějí, aby jim zaměstnanci a klienti nelhali, kdežto oni lžou jako když tiskne (respektive sdělují pouze růžovou část pravdy) a ještě mají na lžích a polopravdách postavený business. To platí hlavně v situaci, kdy se rozhodnete být jejich klientem nebo když vám jejich operátoři nevyžádaně telefonují ty nejúžasnější nabídky pod sluncem.

Je-li někdo transsexuál, tak co má sakra dělat chce-li pracovat a ne být na dávkách. Provalí-li se to, tak ten člověk vypadá nedůvěryhodně, ovšem pokud by to přiznal na pohovoru, tak ho nevezmou.

BTW: Lidé, kteří se moralisticky  pohoršují nad různými průšvihy jsou buď staro-mládenci či panny, kteří nic nedokázali, i když měli samé, nebo sígři, kteří si moralizováním zakrývají vlastní průšvihy.

STBáci nás též prověřovali a jací byli?

Svet chce byt klaman

Tak mam takovy pocit, ze clovek se jen prizpusobuje k dnesnimu svetu, kdo nelze, vsichni, zacina to u politiku, aby se udrzeli u moci nebo dostali funkci, tak lzou, firmy lzou ohledne platu, pracovnich podminek a profesniho rustu zamestnance a jake vyhody a co vsechno nenabizi, ale skutek utek, pokud vim, ze na to profesne mam, ale bohuzel nemam pozadovane papiry, tak si je upravim, delaji to vsichni a ten kdo to nedela moc zadnou praci nenajde, takze o co vlastne jde? O nic, nakonec je nejlepsi delat sam pro sebe a neotravovat se s prihlouplymi lidmi z HR  nebo ruznych pracovnich agentur, chodit na pohovory, ktere jsou k nicemu a jen ztracet cas.

cemu se divit

Ja se moc lidem nedivil, ze lzou do zivotopisu ci pri pohovorech. Zkusenost je takova, ze firmy maji nekdy nesmyslne naroky na kandidata, ktere pak nikdy nevyuzije, a obecne personaliste nejsou casto moc bystri a pracoviti lide. Jenom vyjimecne jsem se setkal s tim ze personalista vedel neco o pozici, kterou nabizel. Takze pokud clovek hleda praci, je zasadou cislo 1 rikat to, co chce personalista slyset. Kdyz pak uz jedna se svym budoucim sefem, ktery vi co dana profese obnasi, da se mluvit otevrene a primo.

Tak podle článku

papaláši jsou top management a verbíři se dnes nazývaji headhunteři. Takže zmínka o čtyřce z čestiny u pohovoru nic moc neznamená. Ale znamená:

Vite vůbec podle jakého vzoru se skloňuje slovo headhunteři?

No, já myslím že podléééééé - neteři?

no

ona je důležitá hodně i prestiž vaší školy. Pokud je to VUMl, nebo alespoň Harvard, tak není problém

Nikdy

Nikdy jsem se nesetkal že by personalité kontrolovali byť jediný údaj napsaný v životopise, toto je snad konečně první vlašťovka.

A to může být třeba kamarád, který bude o pracovních výkonec

"A to může být třeba kamarád, který bude o pracovních výkonech uchazeče básnit"

Jé on si toho konečně někdo všiml

Re: A to může být třeba kamarád, který bude o pracovních výkonec

hmm jenomže není to podezřelé, když uchazeče ze zaměstnání na minulé pozici vychvaluje do nebes?

.. značně podhodnocuji své pracovní zkušenosti..

..stejně je nezaplatí a ještě budu překvalifikovaná...