Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Otevřená zpověď: Chci pracovat, a ne být na dlažbě

Ztratit práci a novou hledat marně je pro většinu lidí vážná životní situace. Zvlášť v 55 a více letech. "Když se vám úspory pomalu tenčí a žádné peníze do domácnosti nepřicházejí, je to stresující," říká otevřeně žena, která se snaží najít už téměř rok nové uplatnění.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

JuraKot

Informace

Co takhle nějaké informace pro představu?

Vzdělání, zkušenosti s PC, jazyky, atd...

0/0
26.5.2012 18:28

danax

dokud bude volno v kategorii -50, budou brát firmy

zaměstnance tady... a přiznejme si, tady je sakra volno.... anebo musí být +50 sakra dobrý, přiznejme si, takových je minimum

+2/0
20.5.2012 12:40

BezPrace.info

Základní otázka..

Tak mne napadlo, že kdyby se založila firma, která by zaměstnávala výhradně lidi nad 45-50, kteří těžko hledají práci u "mladých a dynamických firem", tak by určitě nebyl problém s novými zaměstnanci a to všude po celé ČR. Základní otázka ale je: CO by ta firma dělala za činnost? CO má smysl rozbíhat a co chybí na trhu?

-

To je ten problém! Práce prostě mizí z EU a bez práce nejsou jen lidi +50, ale i mladí bez praxe. V některých zemích jsou i takové náklady na pracovníka, že firmy už ani nechtějí zaměstnávat (viz Španělsko).

0/0
20.5.2012 9:00

BezPrace.info

Re: Základní otázka..

A dealerů, prodejců s teplou vodou, realitních agentů, pojišťováků, či call center, je tady tolik, že už ani nemají zákazníky ;-D

0/0
20.5.2012 9:01

danax

zkus takovou firmu založit, nejlépe jako živnostník

...to ocení...

0/0
20.5.2012 12:42

Dark5

Re: Základní otázka..

Podle me je to pekna hovadi, protoze normalni firma spis potrebuje lidi ve vsech vekovych i zkusenostnich fazich. Tak muze fungovat kolobeh zivota vcetne predavani zkusenosti. Bohuzel si spousta lidi neuvedomuje, ze nekvalitni prace je zpocatku levnejsi, ale pozdeji stoji mnohem vice, takze zatim ten boom mladi vpred, i kdyz vetsinou naprosto bez zkusenosti, nejak funguje.

Mlade dynamicke kolektivy jsou o nejakych call centrech nebo agentech s teplou vodou, co prodavaji vselijake nesmyslne financni produkty. Vesmes jde o to cloveka vyzdimat a odkopnout (respektive vetsinou odejde sam).

0/0
21.5.2012 14:13

cokoo

Re: Základní otázka..

Mladé dynamické kolektivy jsou v trendy barech a restauracích, obchodech s módou a oblečením a zahraničních firmách. V call centrech a mezi obchodníky s teplou vodou pracují lidé  nad 40 zcela běžně. Tam berou každého a vyhazují stylem jakým popisujete. Těm firmám je tudíž jedno, co umíte a kolik vám je.

0/0
22.5.2012 17:22

šelma6005

Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Naopak, vše jde pod pravicovými vládami do kytek. Ale do kytek by šel i za levicové vlády, celý tenhle neřízený kapitalizmus totiž stojí za houno!

Jestli se říká že totáč ubíjel lidi, tak pro dnešní režim to platí deseti násobně!

0/0
19.5.2012 22:29

BezPrace.info

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Jestli myslíte, že dnešní režim ubíjí lidi, tak možná ano, ale hlavně ty neschopné, co nic neumí a nemůžou nic nabídnout na trhu práce. Za to ale nemůže režim, ale každý je sám strůjcem svého štěstí! 8-o

0/0
19.5.2012 22:44

šelma6005

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Větší blbost už jste nemohl napsat. Asi žijete mezi hvězdami a ne na zemi. Copak jste ještě neslyšel o diskriminaci mladých čí naopak lidí kolem 50 a výš? Ani ženy po mateřské na tom nejsou dobře. Dnes už vůbec nerozhodují schopnosti ale jen to jestli patříte do kategorie diskriminovaných. Pravičáci jsou tak zaslepeni svou demagogií, že vůbec nevidí realitu. Se proberte chlape ze svého opojení! Rv

+1/0
19.5.2012 22:56

seveřanka jižní

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Po materske proto, ze maji male deti, a pred materskou proto, ze je v dohledne dobe podle potencialniho zamestnavatele mit budou. Chybi tu castecne uvazky, hodne by pomohly. Nejlepsi sanci dneska ma mlady muz s technickym vzdelanim a nejakou praxi. Z zen snad dama s vhodnou odbornosti s jiz odrostlymi potomky, ale ne kategorie predduchodova, pripadne mlada sikovna divcina, ktera snad jeste par let deti mit nebude :)

+1/0
20.5.2012 1:52

šelma6005

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

" Nejlepsi sanci dneska ma mlady muz s technickym vzdelanim a nejakou praxi."

V této větě je pes zakopaný. Mohu být dobrý jak chci, ale pokud už nejsem mladý, nikoho už nezajímá co umím - teď to myslím obecně, nikoliv osobně. Proto tvrdit že dnes se ti chytří nemusí bát o místo nebo že snadno najdou práci je strašná lež a svědčí to o neznalosti reality toho co takovou věc tvrdí. Proto jsem reagoval tak podrážděně. A prosím, takové bludy příště raději nepište.

+1/0
20.5.2012 14:59

generál Failure

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Přijde mi, že realitu spíš neznáte vy :-) Jasně, pokd někdo opravdu nic neumí, tak jako nádvorního dělníka vezmou raději pětadvacetiletého kluka, který bafne pod každou ruku pytel cementu a odběhne s nimi kam třeba, zatímco padesátiletý, hospodami a gaučem zformovaný, horko těžko odvleče jeden na rudlíku :-)

0/0
20.5.2012 15:23

šelma6005

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Řekněte mi, jak může potenciální zaměstnavatel vědět jestli něco umím, když si mne na pohovor ani nepozve? Přitom se ucházím pouze o pozice kde z náplně práce je jasné že můj životopis je relevantní! To postrádá logiku a dokazuje že jen kecáte. Možná vás napadne jak může vědět kolik mi je. Je to prosté: v seznamu dosavadních zaměstnání je zvykem udávat a dobu "od - do".

Zkrátka pravičáci jen melou své tupé ideologie bez ohledu na to jaká je realita.

+2/0
20.5.2012 19:18

BezPrace.info

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Ale slyšel a dobře to chápu, taky se s tím potýkám. Dokonce jsem o tom něco napsal - Věková diskriminace při hledání práce:

http://www.bezprace.info/2010/02/vekova-diskriminace-pri-hledani-prace.html

-

Je mi vadí, že situaci srovnáváte s totáčem a prý dnešní doba ubíjí lidi desetinásobně! To se vzpamatujte hlavně vy! Dnešní doba se všemi problémy umožňuje každému svobodně si zvolit, co dělat, a všechno ostatní si dělají lidi sami a jsou to jen výmluvy. ;-)

0/0
20.5.2012 8:48

šelma6005

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Dnešní doba ubíjí lidi desetinásobně! - za tím si stojím.

Svobodnou volbu máme taky jenom fiktivně, současný režim nedává žádné prostředky, (dostupné každému) k řešení potíží, zejména ohledně úplatnění se na trhu práce. Jen pravice nám tu masíruje mozky o svobodě. Máte svobodu akorát si prohnat kulku hlavou nebo skončit pod mostem.

+1/0
20.5.2012 15:14

generál Failure

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Mně je kolem 50 nebo více a nikdo mě nediskriminuje. Nebyl jsem v životě nezaměstnaný ani hodinu. Upřímně řečeno, moc nechápu, o co tady jde. U nás ve firmě pracuje jeden pán, je mu sedmdesát a všichni se jen modlí, aby se mu nechtělo jít do důchodu, protože by místo něj museli vzít tři jiné. Je to jen o těch lidech. Když někdo čeká, až před ním sam od sebe přistane nabídka nekvalifikované práce, tak ten se načeká, ať je mu padesát nebo třicet.

0/0
20.5.2012 15:20

šelma6005

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

" Když někdo čeká, až před ním sam od sebe přistane nabídka nekvalifikované práce..."

Co je zas tohle za hovadinu? Vždy jsem dělal VŠ job v elektronice. Z praxe vím, že když jsem hledal práci tak u pohovoru když viděli, že mi není zorvna 30-35 tak už se ani nenamáhali klást fundované odborné otázky. Bylo mi jasné, že je to prohraná bitva. Pak se konečně našla firma, která šla po jiných kritériech. Odborný pohovor dopadl dobře a práci už mám

Všeobecně platí, že když hledáte práci, tak vaše schopnosti jsou důležité jenom když nepatříte do diskriminované skupiny. pokud do ní patříte, nikoho už nezuajímá co umíte - tak to je! Nikoho samozřejmě nevyhodí z firmy když mu je 50 nebo víc. Ale když už ztratí práci, je nahraný. Já jsem práci ztratil kvůli krizi, ne kvůli odbornému selhání. Projekt na kterém jsem pracoval, byl zrušen. A je to všeobecně známé, vaše konkrétní zkušenost nic nemění na obecné platnosti toho co říkám. Vaše věc že nežijete v reálném světě - někdo má to štěstí že nemusí!

0/0
20.5.2012 17:33

generál Failure

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

O nekvalifikované práci jsem mluvil proto, že jsem ještě neviděl vysoce kvalifikovaného člověka, který by nemohl sehnat práci. Nepočítám, že musí poslat pár desítek nabídek, než se někde ujme -- to je vcelku normální a nejen u hledání práce. Nekvalifikovaných a málo kvalifikovaných je na každém rohu tucet. Ale vždyť jste práci sehnal, vaše kvalifikace vám pomohla.

 

A moc nechápu, z čeho usuzujete, že nežiju v reálném světě. Živím se normální prací v normální firmě a život kolem sebe vnímám celkem dobře. A vidím, jak by na některé pozice vzali třeba těhotnou sedmdesátiletou cikánku, jen kdyby uměla programovat šestiosý soustruh :-)

0/0
21.5.2012 0:03

radim36

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Diskriminace tady je, protože většina práce odešla za menšími náklady pryč z Evropy.  A zbývající práce je tak málo,  že ji bohatě stačí obsadit ty skupiny pracujících, které jsou v průměru nejvýkonnější a tudíž se zaměstnavateli nejvíc rentují. V oboru manuální práce to jsou ti lidi do cca 30 a ještě k tomu obvykle s praxí. V oboru duševní práce to jsou u hlavoruční dřiny taky lidi do tak 30 a u nějaké expertní či manažerské práce vyžadující obecný rozhled  to jsou lidi starší, tak 40 - 60 let. Bohužel problém je v tom, že na 20 - 30 nebo 100 míst pro manuálně pracující a jejich přímé nadřízené připadá ve většině firem tak jedno expertní či manažerské pracovní místo pro toho staršího.

0/0
20.5.2012 22:16

generál Failure

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Práce odešla proto, že tu o ní nebyla taková nouze, aby lidi pracovali hodně a za málo a byli rádi, že nějakou mají :-) Teď se jim (nám) to vrací.

0/0
21.5.2012 0:04

cokoo

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

V oboru manuální práce nejsou lidé do 30 let k mání, takže jsou zaměstnavatelé rádi, když jim vůbec někdo o práci projeví zájem, je spolehlivý,schopný, nemá obě ruce levé, nechlastá a může nabídnout ČTR. Tady se vůbec na věk nehledí, protože každý mladý chce mít maturitu a potom jít na VŠ a i když se vyučí, tak nepracuje v oboru (maximálně dočasně).

0/0
22.5.2012 17:28

Dano-cz

Stat

Tohle je trochu chyba statu, zveda totiz hranici pro odchod do duchodu ale uz nijak nestanovuje podminky pro zamestnavatele a netlaci na to aby firmy zamestnavali aj lidi pred duchodem (po 50 a vic).

+1/0
19.5.2012 20:51

BezPrace.info

Re: Stat

Státu do toho NIC není, to je svobodná vůle firem, koho přijmou! Současně i občan má svobodnou vůli se v něčem vzdělávat a něco se učit, aby se uplatnil na trhu práce. Stát nemá nikoho vodit za ručičku! 8-o

-

A že stát posunuje odchod do důchodu? To je snad logické, neboť vybrané peníze ze SP nestačí na pokrytí nákladů na všechny důchodce, jejichž počet stále stoupá!

+1/0
19.5.2012 22:46

Dano-cz

Re: Stat

S tim plne souhlasim ale na druhe strane jak chcete tento problem resit?? Delnika po 50 uz zacina vsechno bolet, manazer po 50 uz neprekypuje napady a chybi mu hnaci motor i kdyz ma skusenosti a praxi. Tohle je ohrozena skupina lidi o ktere temez nikdo nema zajem protoze uz jsou ´´stari´´ Vsichni chcou mladych a ´´dravych´´ prahnoucich po kariere, ne dedky a babicky.

0/0
20.5.2012 8:20

BezPrace.info

Re: Stat

Máte pravdu, taky netuším, co budu dělat za pár let (mám 40). Ti mladší, se na to můžou připravit. Kdybych věděl, co s tím dělat, tak bych asi dostal Nobelovku, neboť ten problém se týká celé Evropy. :-/

0/0
20.5.2012 8:41

generál Failure

Re: Stat

Tohle si každý musí řešit sám. Lidé se musí o svou kariéru starat, sbírat zkušenosti, celý život se učit. Když má někdo v padesáti stejné zkušenosti, znalosti a přístup k práci jako měl když mu bylo osmnáct, tak v jakémkoliv soupeření s osmnáctiletým zákonitě prohraje. Ti padesátiletí, kteří si teď stěžují, jsou lidé, kteří se nikdy v životě o nic nesnažili, jen si tak proplouvali cestou nejmenšího odporu a teď se diví :-)

0/0
20.5.2012 15:29

Doubleblue

:-)

Jak vidím takovou zkušenou ženu, tak bych ji hned poradil. Dneska spousta maminek doma nevaří, nemají čas, pohlídat děti apod. Domácí práce, úklid, vyprat, vyžehlit, uvařit apod...Spoustu lidí to doma chtějí a nemá to kdo dělat(z jakýchkoliv důvodů) a služby se v této "profesi" pohybují kolem 150-500kč za hodinu. To je velmi solidní nástupní plat (i po odečtení pojistného atd.). Jste pánem svého času a nabídek nebude málo. Pořád lepší než rok sedět doma....:-)

+1/0
19.5.2012 12:50

Martin z HK

Jak je možné

že nejde sehnat kvalitního soustružníka? Kam se všichni ztratili? Jak to že 90% žadatelů o práci, které do naši firmy přijdou sami (nebo je pošle pracák) vůbec, ale vůbec nic neumí? Jak je vůbec možné, že lidi po čtyřicítce nebo padesátce se za ta desetiletí nestačili nic naučit? Spousta mých kamarádů, kteří podnikají v jiných oborech má úplně stejný problém, nejde sehnat kvalitního zaměstnance. Každý pracovník by si měl uvědomit, že neustálým vzděláváním a zlepšováním se v oboru investuje především do sebe a v případě ztráty zaměstnání nebude mít problém sehnat jinou.

0/0
19.5.2012 11:24

Chytry.Levicak

Re: Jak je možné

to je jednoduché. úředníciz pracáku se chcou lidí zbavit z evidence,tak jim dávají všechny možné práce.

0/0
19.5.2012 15:49

josefbad

Re: Jak je možné

tak treba urednice propustena s VZP neni v produktivni praci k nicemu. Jenom k uredniceni, coz ale se snazime zarazit.

0/0
19.5.2012 18:26

generál Failure

Re: Jak je možné

Soustružníka? Vy snad víte o soustružníkovi? Nástup zítra!

0/0
20.5.2012 15:26

garling

Re: Jak je možné

Řekni těm svým kamarádům at lidem pořádně zaplatí a ne aby dřeli 12ctky za minimálku, a věř že se před firmou budou tvořit fronty...

0/0
20.5.2012 20:07

radim36

Re: Jak je možné

Jednoduchý problém!

Být kvalitní soustružník, který umí sám všechno nadstavit, seřídit, zvolit vhodné parametry, je tak náročná technická práce, že aby ji člověk zvládnul,  musí mít IQ aspoň 110. Ovšem dnešní idiotský systém masového vysokého školství posílá všechny lidi s IQ 95 a vyšším na vysoké školy. Na soustružníky a obecně všechna řemesla tak zbývají lidi s podprůměrným IQ a ti se prostě kvalitními soustružníky či obecně řemeslníky stát nemohou, prostě na to nemají. Soustružníky být mohou jen tehdy, když jim nějaký seřizovač ten soustruh nadstaví a oni tam jen cpou surové a odebírají hotové kusy a jinak nedělají nic. Ale potom firma potřebuje dobrého seřizovače a ten problém je stejný.

0/0
20.5.2012 22:45

cokoo

Re: Jak je možné

Systém je tam neposílá, oni tam chtějí sami, systém se jen přizpůsobuje poptávce.

0/0
22.5.2012 17:30

certik_bertik

pravda

jako absolvent VUML a špičkový expert na marxismus-leninismus můžu potvrdit že není snadné najít místo nad 40 kkč za měsíc

0/0
19.5.2012 0:56

El Chupa-Nibre

Musím to zaklepat na dřevo...

...pracuju sám na sebe, výhradně přes internet, 90 % klientů jsem nikdy osobně neviděl a každému je naprosto u zadku, kolik mi je let, klidně bych mohl být 70letý stařík, je jim to prostě fuk. Důležité je včas reagovat na požadavky zákazníků a dodávat práci s dobrou kvalitou. Zatím to jde velmi dobře, klepnu na dřevo.

0/0
18.5.2012 22:32

atakdále1

takže platit si na důchod v těch jejich pilířích je na ho...

v padesáti přijdete o práci nebudete mít na to platit do toho" pilíře" začnou vám tedy krátit úspory a budete rádi že na vás nepošlou exekutora ;-€

+4/0
18.5.2012 21:31

STOP 09

Re: takže platit si na důchod v těch jejich pilířích je na ho...

R^

0/0
18.5.2012 21:31

keviku

Re: takže platit si na důchod v těch jejich pilířích je na ho...

No a vypadáto že tohle je možná hlavní účel oněch pilířů-tahat z lidí prašule a zvyšovat důchodový věk,kdo přijde p oráci má prostě smůlu :-(kdo je tak sedřený v 60ti (teď opravdu nemyslím úředniky)že v práci nestíhá tempo mladých má reálnou šanci octnout se na pracáku.A nepište o tom jak jste všichni za vodou díky podnikání je totiž spousta lidí co se živí dost těžkou prací

0/0
19.5.2012 18:51

mimetla

...

Osobně cítím problém i v tom, že veškerá výroba je v číně, kolik řemeslníků na osvč  potřebujeme - uživíme a z číny je nedovezeme...Zaměstnanci jsou pro podnikatele navíc velmi drazí, spojení s velkou administrativou. zaměstnavatelé jsou v podstatě trestaní a braní jako otrokáři, ne jako poskytovatelé živobytí.POkud bych se měla vrátit k podnikání, rozhodně bez zaměstnanců, protože jejich zaměstnání je pro malou firmu neúnosné a tak velké riziko nevyváží mnohdy mizivý příjem bez dovolených, nemocenské a volných víkendů.

A v padesáti přijít o práci, to je opravdu velmi těžká situace.Zvlášť bez partnera, který Vám pomůže, případně bez známých a přátel, kteří Vám něco dohodí - to je myslím jedna z mála existujících cest.A pokud je člověk vyučený ve specifickém řemesle, může mít rekvalifikací miliardu ale na malém městě nenajde ani volné místo té uklizečky...

+5/0
18.5.2012 21:28

STOP 09

Re: ...

R^

0/0
18.5.2012 21:31

pletiplot

Re: ...

Pokud přijdeš o práci na malém městě, tak zapomň na malé město a jdi hledat aspoň do krajského, ne-li rovnou do Prahy.

0/0
18.5.2012 21:55

hermína

Re: ...

v 55 letech se stěhování za prací už finančně nevrátí. Naopak, v okamžiku nástupu do důchodu se stává naprosto nevýhodným. A dvoje stěhování za 5-8 let je finanční poprava paní, která je sama.

+2/0
18.5.2012 22:55

mimetla

Re: ...

Stěhování je smysluplné v mladém věku.Navíc pracovní pozice na nejnižších postech těžko samotné paní vykryjí náklady na byt ve větším drahém městě.I dojíždění, které většina lidí bere jako fakt, seberou velkou část-Tedy u platu 10 000 je dvoutisícová položka za vlak dost markantní výdaj.Zbývá osm tisíc, a  jaký je tržní nájem...i na vesnici...

0/0
19.5.2012 9:53

chytrejabohatej

Pohled z druhe strany

Zhruba jednou za rok menim nekoho ve svem manazerskem tymu. Jsou to narocne, ale dobre placene pozice. Kandidaty mi predtim prosejva kolegyne z osobniho. Presto se ke mne obcas dostanou neuveritelny typy. Bez ohledu na vek, rasu a pohlavi, polodomenti. Takze rada pro vsechny, kdo si stezuji - budte lepsi nez ostatni, pracujte na sobe a pak prestanete prohravat.

0/0
18.5.2012 21:17

Gaston9

Re: Pohled z druhe strany

...prosejva... nic moc s IQ, že?

+1/0
18.5.2012 21:19

chytrejabohatej

Re: Pohled z druhe strany

Clovek s vysokym IQ nemuze psat hovorove? V tom pripade si se mnou urcite rad rozdate IQ test o 100K, ze?

0/0
18.5.2012 21:24

STOP 09

Re: Pohled z druhe strany

velice rád!!

0/0
18.5.2012 21:25

jsijtojakmirikas

Re: Pohled z druhe strany

Jděte toto říci do očí té paní a nedivte se, když dostanete jednu přes ústa.

+6/0
18.5.2012 21:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.