Informace

Co takhle nějaké informace pro představu?

Vzdělání, zkušenosti s PC, jazyky, atd...

dokud bude volno v kategorii -50, budou brát firmy

zaměstnance tady... a přiznejme si, tady je sakra volno.... anebo musí být +50 sakra dobrý, přiznejme si, takových je minimum

Základní otázka..

Tak mne napadlo, že kdyby se založila firma, která by zaměstnávala výhradně lidi nad 45-50, kteří těžko hledají práci u "mladých a dynamických firem", tak by určitě nebyl problém s novými zaměstnanci a to všude po celé ČR. Základní otázka ale je: CO by ta firma dělala za činnost? CO má smysl rozbíhat a co chybí na trhu?

-

To je ten problém! Práce prostě mizí z EU a bez práce nejsou jen lidi +50, ale i mladí bez praxe. V některých zemích jsou i takové náklady na pracovníka, že firmy už ani nechtějí zaměstnávat (viz Španělsko).

Re: Základní otázka..

A dealerů, prodejců s teplou vodou, realitních agentů, pojišťováků, či call center, je tady tolik, že už ani nemají zákazníky

Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Naopak, vše jde pod pravicovými vládami do kytek. Ale do kytek by šel i za levicové vlády, celý tenhle neřízený kapitalizmus totiž stojí za houno!

Jestli se říká že totáč ubíjel lidi, tak pro dnešní režim to platí deseti násobně!

Re: Tento režim už několik let nenabízí žádnou naději

Jestli myslíte, že dnešní režim ubíjí lidi, tak možná ano, ale hlavně ty neschopné, co nic neumí a nemůžou nic nabídnout na trhu práce. Za to ale nemůže režim, ale každý je sám strůjcem svého štěstí!

Stat

Tohle je trochu chyba statu, zveda totiz hranici pro odchod do duchodu ale uz nijak nestanovuje podminky pro zamestnavatele a netlaci na to aby firmy zamestnavali aj lidi pred duchodem (po 50 a vic).

Re: Stat

Státu do toho NIC není, to je svobodná vůle firem, koho přijmou! Současně i občan má svobodnou vůli se v něčem vzdělávat a něco se učit, aby se uplatnil na trhu práce. Stát nemá nikoho vodit za ručičku!

-

A že stát posunuje odchod do důchodu? To je snad logické, neboť vybrané peníze ze SP nestačí na pokrytí nákladů na všechny důchodce, jejichž počet stále stoupá!

:-)

Jak vidím takovou zkušenou ženu, tak bych ji hned poradil. Dneska spousta maminek doma nevaří, nemají čas, pohlídat děti apod. Domácí práce, úklid, vyprat, vyžehlit, uvařit apod...Spoustu lidí to doma chtějí a nemá to kdo dělat(z jakýchkoliv důvodů) a služby se v této "profesi" pohybují kolem 150-500kč za hodinu. To je velmi solidní nástupní plat (i po odečtení pojistného atd.). Jste pánem svého času a nabídek nebude málo. Pořád lepší než rok sedět doma....

Jak je možné

že nejde sehnat kvalitního soustružníka? Kam se všichni ztratili? Jak to že 90% žadatelů o práci, které do naši firmy přijdou sami (nebo je pošle pracák) vůbec, ale vůbec nic neumí? Jak je vůbec možné, že lidi po čtyřicítce nebo padesátce se za ta desetiletí nestačili nic naučit? Spousta mých kamarádů, kteří podnikají v jiných oborech má úplně stejný problém, nejde sehnat kvalitního zaměstnance. Každý pracovník by si měl uvědomit, že neustálým vzděláváním a zlepšováním se v oboru investuje především do sebe a v případě ztráty zaměstnání nebude mít problém sehnat jinou.

Re: Jak je možné

to je jednoduché. úředníciz pracáku se chcou lidí zbavit z evidence,tak jim dávají všechny možné práce.

pravda

jako absolvent VUML a špičkový expert na marxismus-leninismus můžu potvrdit že není snadné najít místo nad 40 kkč za měsíc

Musím to zaklepat na dřevo...

...pracuju sám na sebe, výhradně přes internet, 90 % klientů jsem nikdy osobně neviděl a každému je naprosto u zadku, kolik mi je let, klidně bych mohl být 70letý stařík, je jim to prostě fuk. Důležité je včas reagovat na požadavky zákazníků a dodávat práci s dobrou kvalitou. Zatím to jde velmi dobře, klepnu na dřevo.

takže platit si na důchod v těch jejich pilířích je na ho...

v padesáti přijdete o práci nebudete mít na to platit do toho" pilíře" začnou vám tedy krátit úspory a budete rádi že na vás nepošlou exekutora

Re: takže platit si na důchod v těch jejich pilířích je na ho...