Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odborník: Firmy neseženou kvalifikované lidi, brzdí je to v rozvoji

V Česku je necelého půl milionu lidí bez práce. Přitom si zaměstnavatelé stěžují, že nemohou najít kvalifikované pracovníky. Jedním z důvodů je, že systém českého vzdělávání neodpovídá potřebám pracovního trhu – na školách se učí obory, které zaměstnavatelé vlastně nepotřebují, a ty, o něž by stáli, se zavírají.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

oprudil12

a ještě poznámlku - diety !

nechápu , proč poslanec má diety 10 x větší než je běžné !!

0/0
12.7.2012 11:52

Zná ho někdo? Ne? Pak je to on!

Re: a ještě poznámlku - diety !

Asi toho 10x víc sežere. :-)

0/0
31.7.2012 17:02

oprudil12

problém je odměňování !!

Jako vysoce kvalifikovaný odborník v montážních pracích , se znalostí anglického a ruského jazyky , s certifikáty na svařování snad všeho se nespokojím s nějakým platen 25- 30 k !!

0/0
12.7.2012 11:49

Neutrální Nick

Re: problém je odměňování !!

Tak si najdi zaměstnavatele, který tvé znalosti ohodnotí lépe. Pokud ovšem tvé schopnosti v daném oboru prostě nemají cenu oněch 25-30 tis. a jen ty si nemyslíš, že mají vyšší.

0/0
12.7.2012 16:42

JuraKot

Ubohé firmy

Ano. Vůbec to ty firmy nemají jednoduché.

Mladí vůbec nechápou, jak je to skvělé studovat technický obor a pak vydělávat 20-30 tisíc hrubýho a poslouchat nějakýho manežera kterej vystudoval pajdák a bere šedesát.;-D

+4/0
1.7.2012 14:39

Konstrukter

Re: Ubohé firmy

Nesmysly píšeš. V technických firmách má drtivá většina manažerů technické vzdělání. Studovat technický obor je dnes nejlepší investice - VŠ absolvent strojař si dnes může přijít na nástupní plat pohybující se vysoko nad průměrnou mzdou, když bude šikovný má po pár letech dvoj i vícenásobek průměrné mzdy.

0/0
9.7.2012 22:10

certik_bertik

nejdůležitější

profese je ekonomie-finančnictví, tam se tvoří ty hodnoty. Dobrý makléř vydělá za měsíc to co 20 technických pracovníků za rok,

0/0
30.6.2012 22:27

Zná ho někdo? Ne? Pak je to on!

jak říkala už Betty mac Donald v jejích románech

z dob krize:  Kdokoliv může dělat cokoliv. ;-D

0/0
30.6.2012 18:19

jirha

To je důkaz že Hradní Narcis je bxb a zároveň článek je lež

Firmy nemohou sehnat odborníky protože by ohrozily svoje platy. Špičkový zedník za 18000 se jeví jako příliš drahý, špičkový programátor do 28000 je přímo hloupost. Za to generální řiditel který se bojí udělat rozhodnutí protože tomu nerozumí za 600 tis to je v pořádku.

Chybí nám procesní komory které by nedbaly na vzdělání ale na kvalitu.

Proč se zavírají obory o které je zájem a otevírají obory pro pracovníky kterých je dost? Protože trh v tomto nic nevyřeší. Trh z hlediska zájmu je jen o lukrativní a lehké obory. Trh z hlediska absorbce absolventů hledá jen lacinou sílu kvalita ho nezajímá.

Článek je jak vystřižený z marketingových průvodců jak to dělat správně ale k praxi má poněkud daleko

+3/0
30.6.2012 16:56

certik_bertik

Re: To je důkaz že Hradní Narcis je bxb a zároveň článek je lež

podle teorie tržního substitutu je to správně, potřebujete jednoho zedníka? dostanete 20 politologů, tedy kvalita se může nahradit kvantitou, oni se to taky naučí když budou chtít

0/0
30.6.2012 22:24

xkk

Te požadavek je napsaný příliš obecně. Pokud jde o představu, že vysoce kvalifikovaná pracovní síla bude bouchat za pár kaček u stroje a zároveň zastane i práci vysoce kvalifikované pracovní síly, se nedivim.

+1/0
30.6.2012 14:57

Róbert Bilka

Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

1. V kapitalizmu, který je založen na tržním systému (tedy poptávka vs dopyt), nemůže již ze základní princípu existovat něco, jako nedostatek vyškolených zaměstnanců v jednom oboru, a přebytek nezaměstnaných se špatným vyškolením/vzdělaní jiného typu.

2. Všecho je jen nabídka a poptávka, tedy jinak řečeno MZDA. Budeme si muset zvyknout na to, že namáhavá fyzická práce, která produkuje reálné produkty a služby bude v budoucnu muset být daleko více hodnocena, než fyzicky a inteligenčně nenáročná práce v neproduktivní sféře, jako reklama, management, průzkum trhu, finančnictví.

3. Přeci pokud někomu chybý elektrikář, tak ať mu dají plat ředitele, a do 24hodin budou mít 1000 nejkvalifikovanějších elektrikářů u bran podniku. A ředitelovi ať dají původní plat elektrikáře. Ředitele budou chtít dělat lidé i za minimální mzdu, protože to je pozice, kde člověk získává moc nad jiným človekem. Také se tam nepracuje tolik hodin měsíčně, jako u elektrikáře. Je k tomu drahé auto a tak dále.

+2/0
29.6.2012 21:21

Hroznej puberťák

Re: Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

;-D;-D;-D

Mám rád lidi, co hulej kvalitní matroš ;-D

+2/0
29.6.2012 21:38

Neutrální Nick

Re: Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

No ty mas dost...;-D

0/0
30.6.2012 6:19

xkk

Re: Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

Kalouskovo a Drábkovo hlavy pomazananý řekli, že 8000 je víc, než dost, aby si to ekonomika mohla dovolit. Co na tom, že někdo vydělává miliony.

0/0
30.6.2012 14:31

jirha

Re: Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

Ať je vydělává když to umí. Proč ale tolik byre ředitel ztrátové státní organizace která nemá na trhu ze zákona konkurenci?

Proč to bere cizí státní příslušník když na tomtéž místě Čech co to po něm převezme bere třetinu a i míň?

0/0
30.6.2012 16:58

ptolemaios14

Re: Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

jenze jednou tech profesi bude tak malo,ze budeme platit instalatery a elektrikare jako reditele podniku a ja to tem par co zbyde preju,bude jich malo a budou si diktovat cenu a my budeme platit a desne nadavat jak je vse drahe.znam to to z usa,kazdy ocas chce byt manazer a nic nedelat .cekal jsem na instalatera mesic a bylo mi receno kdyz se mi nelibi cena tak bohuzel..................konkurence mala,ceny vysoke........

0/0
3.7.2012 16:09

Konstrukter

Re: Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

V některých firmách to tak už dávno funguje, že kvalitní expert na kterém stojí realizzace drahých zakázek, má vyšší mzdu než jeho šéf...

0/0
9.7.2012 22:14

intelligent monkey

Firmy si nechtějí sehnat kvalifikované lidi

Přesně jak se píše v článku, bez papíru dokládajícího vaši praxi a vzdělání se s váma ani nikdo nebaví. Otec dřív podnikal jako nástrojař, tak jsem většinu dětství trávil s ním v dílně. Když jsem nemohl po škole najít práci ve svém oboru a zkusil to u "strojařů", tak se na mě dívali jako na klauna co že to tam vlastě chci bez vyučení a praxe.

Pro většinu firem je nepřekonatelný problém si vyzkoušet uchazeče přímo za strojem, nebo si vychovat svého zaměstnance z absolventa. Ono taky požadavky na obsluhu (bez seřizování) ohraňovacího lisu 3 roky praxe a vyučení v oboru zámečník mi nepříjdou zrovna reálné. A taky neznám snad ani jednoho vrstevníka co by pracoval ve svém oboru. Klempíř dělá obsluhu čerpací stanice, zedník dělá skladníka, jen elektrikář našel práci v oboru, ale vydržel to jen rok (jezdil po celé republice za 50 Kč na hodinu bez odpovídajícího paragrafu), zbytek je na úřadu práce nebo dál studuje.

A o podnikání s řemeslnou živností se tady raději snad ani nebudu rozepisovat.

+2/0
29.6.2012 17:08

phi

vice otroku !!!!

hm, uprimne, montoven je tu dost a vzhledem k tomu, ze prave ty jsou nejvic nachylne na presun vychodnim smerem, jich vice neni treba

+1/0
29.6.2012 16:45

Martin z HK

Není strojař jako strojař.

Dobrý strojař si vydělá 25 -30 tis. čistého, na montáži i více, předpokládá se ovšem, že umí číst z plánů a dokáže z hutního materiálu postavit výrobek od A do Z, takových lidí je dnes jako šafránu. Za strojaře ovšem nelze považovat např. obsluhu pásové pily nebo brusiče...to jsou nádeníci s 10-12 tisíci, za víc jejich práce nestojí.

+1/0
29.6.2012 16:32

Bob-an

Re: Není strojař jako strojař.

Asi tak no, ono pro dost lidi zda se znamena strojar - clovek co stoji na lince u stroje :-D

0/0
29.6.2012 20:08

robinhud

Manažeři podniků se diví že nikdo nechce do učení

Pročpak asi? Protože si s těmito pracovníky už 22 let utírají zadky.

+1/0
29.6.2012 14:41

Inkvizitor Johny

Kecy

Jo jasně, všichni potřebují strojaře, ale za 10 čistá ruka. Béézva. Ať si nejdřív udělá management něco s mozkama.

0/0
29.6.2012 12:13

MiKos112

Re: Kecy

Kdekoliv jsem viděl poptávku, tak strojařům nabízeli 25 a více nástup. U nás nabízí 30-35tis. nástup a stejně nestíhají shánět, jelikož se firma rozjíždí a expanduje na zahraniční trhy.

0/0
29.6.2012 12:33

rime

Re: Kecy

kde to je?

0/0
4.7.2012 10:05

Pohodomil

Re: Kecy

Kecáš. Ale pokud je někdo blbej, tak mu nezbývá nic jiného než třeba otloukat odlitky za tebou uvedenou mzdu. Otázkou je, zda lze takového člověka považovat za strojaře...;-D

0/0
29.6.2012 13:24

cenzura žije s pravicí

Okamžitě bych nastoupil do strojírenské firmy,která

by mě nechala vydělat 25tisKč čistého za normální pracovní dobu.Klidně i s ubytovnou a snesl bych i krapet buzerace.Baví mě,když je za mou prací něco vidět.[>-]Rv

+1/0
29.6.2012 6:29

MiKos112

Re: Okamžitě bych nastoupil do strojírenské firmy,která

U nás jsou desítky volných míst ve vývoji, konstrukci, plánování atd. přestože mzdy jsou 35t+tis. k tomu různé benefity, telefonem a autem počínaje, přes příspěvky na dovolenou, až po úrazové pojištění. Přesčasy téměř nejsou, musí se o ně v případě nutnosti žádat několik dní předem. A ubytování firma také zajišťuje. Prostě už není kde brát.

0/0
29.6.2012 11:42

Hroznej puberťák

Re: Okamžitě bych nastoupil do strojírenské firmy,která

Kde je to "u nás"? Když je tu v diskuzi řada lidí, co něco takového hledá...

0/0
29.6.2012 12:38

MiKos112

Re: Okamžitě bych nastoupil do strojírenské firmy,která

http://www.skoda-auto.cz/cs/career/pages/homepage.aspx

0/0
29.6.2012 14:43

tomk22

Re: Okamžitě bych nastoupil do strojírenské firmy,která

mám dotaz, jsem nedávno dělal u jednoho zaměstnavatele, umyslně svým zaměstnancům neplatil ,  Jsem si to nenechal libit ten zaměstnavatel se mě pomstil tak ,že ze mě udělal udavače a buh ví co ještě , to udělal   více lidem, chtěl bych vědět kdybych k vám např.nastopil jestli by jste se mě nemstili za to minulého zaměstnavatele, Jsem dříč ,jsem pracant, jsem samostatnej, rychle se učím,jsem hodně zručnej,atd, jenže já žiju v regionu kde je vysoká nezaměstnanost ,kde si takových vlastností vůbec nevážej

0/0
29.6.2012 15:44

MiKos112

Re: Okamžitě bych nastoupil do strojírenské firmy,která

Nechápu důvod proč by se ti někdo mstil za někoho úplně cizího. Pokud si v nábídce najdeš odpovídající pozici k tvé kvalifikaci a schopnostem a přijmou tě, tak už rozhodně nikdo předešlého zaměstnavatele řešit nebude.

Pro VŠ je to snadné, na dělnické pozice se dostává těžko, tam bys musel asi nastoupit přes agenturu a mistr/vedoucí ti může nabídnout po 9 měsících přestup.

0/0
29.6.2012 17:25

Chrobalivy

a ještě slovenské agentury

si tady mastí kapsy,dodávají lidi ze Slovenska.......to zná každý kdo v CZ,pracuje a názor si udělá.EU

0/0
29.6.2012 5:59

Chrobalivy

V první řadě jde o peníze

Nezaplatíš na výplatu,nemáš lidi....mají si firmy přetahovat lidi..ale raději minimální mzda(nebo něco na víc sev.morava 14 000,- hrubého a za branou jsou další,oblíbený argument) a zneužívat postavení lidí,že není moc práce....a porád dokola....všichni by chtěli jen prodávat s 500 procentním ziskem...;-D

0/0
29.6.2012 5:55

Neutrální Nick

Re: V první řadě jde o peníze

Tohle je úsměvný. Když jsem nastoupil do stávajícího zaměstnání, také na mě mí podřízení zkoušeli tenhle trapný trik "přidej peníze a já přidám v práci". Důvodem k přidání peněz není slib, ale dosažený výsledek nad současnou úroveň. Jinak není z čeho přidávat.

.

A to samé je v práci. Nástupní podmínky jsou takové, jaké jsou, standard v daném místě a čase vzhledem ke kvalifikaci a náplni práce. Pokud chceš nadstandardní plat, odveď nadstandardní práci. Je to prosté.

+2/0
29.6.2012 8:24

vítr_v_zádech

Re: V první řadě jde o peníze

Tak jako tvůj předřečník nemá obecně pravdu, nemáš ji obecně ani ty. Jsou případy když někdo poctivě maká a přesto mu nikdo nikdy nepřidá, jen sliby. Pak by měl samozřejmě odejít, protože má na víc. Ale třeba v konkrétní oblasti není kam.

Dobře se poučuje tomu, kdo dělá ve velkým centru, kde je relativně dost nabídek a tak je i kam přecházet. Třeba já to štěstí mám, no vím, že to jinde není.

0/0
29.6.2012 10:58

Neutrální Nick

Re: V první řadě jde o peníze

V tom, co píšu, pravdu pochopitelně mám, jelikož píšu o tom, jak postupuju já, že... ;-).

Nehledě na fakt, že ty popisuješ jinou situaci (maká nad standard, ale nedostane přidáno) než o které jsem psal já (chce přidat aniž by pro to cokoliv předem udělal).

0/0
29.6.2012 12:46

xkk

Re: V první řadě jde o peníze

No jasně, všechno se zdražuje tak přidej nebo zavři.

0/0
29.6.2012 15:29

Neutrální Nick

Re: V první řadě jde o peníze

Anebo také "Chceš více peněz? Vydělej si je větší prací."

0/0
12.7.2012 16:44

phi

Re: V první řadě jde o peníze

na druhou, dostanes co zaplatis :)

0/0
29.6.2012 16:46

Neutrální Nick

Re: V první řadě jde o peníze

Nepochopils, mel bys cist pozorneji. Situace neni o tom, ze ja bych byl nespokojeny s praci toho cloveka a chtel bych po nem, aby pracoval vic za stejny penize. Situace je takova, ze nekdo chce vic penez, ale nema to opreno o lepe vykonanou praci.

0/0
30.6.2012 6:25

otefal

obsluha tezebniho stroje v Kanade

Ja jsem takovy kvalifikovany delnik,kdyz ridim stroj za nekolik milionu tak ho slysim a stroj posloucham.Kdyz nastane problem tak ho resim,resim i problemy takzvane nemozne a kategorie zazraku.Kdyz se obevi problemy kdyz material praska,kdyz je to 100%problem dodavatele,pak najdu reseni.No a muj delnicky plat je s prescasy a sobotami od 120 000-160 000$ rocne podle bonusu a premii.Delam pro malou firmu (30-35 zamestnancu), s majitelem jsem v kontaktu 10 hodin denne.Kdyz jsem dva dny nastvany,tak uz me chce poslat na tyden do karibiku at si odpocinu.Jsem skoro nedotknutelny,ale nikdy jsem toho nezneuzil a prvni zacinam a posledni odchazim od stroje,za poslednich 20 let jsem mel mozna 2X chripku a byl jsem 3 dny doma.Kdyz das maximum tak i nejvetsi parchant a smejd co nechce platit tak tebe zaplati kralovsky.Dokaz ze jsi nejlepsi a plat prijde.Kdyz jses pouze operator tak budes cely zivot bouchat za prumer.

0/0
29.6.2012 4:40

cenzura žije s pravicí

Re: obsluha tezebniho stroje v Kanade

Jo ,možná v americe a kdekoliv jinde než v česku.Tady kolikrát můžeš být dobrej a schopnej,ale kolikrátžiješ v nejistotě zda dostaneš celý mizerný plat.[>-]Rv

+2/0
29.6.2012 6:18

vítr_v_zádech

Re: obsluha tezebniho stroje v Kanade

Ano, máte pravdu. Takový pilný, odolný a trpělivý zaměstnanec nakonec odejde z ČR. Tam najde cíl svého snažení.

To co píšete nemůže fungovat v zemi prolezlé korupcí. To myslím obecně, jestli je to africká, asijská, postsovietská, balkánská, nebo středoevropská korupční země. V korupci vždy mají parchanti zkratky ke kariéře a prospěchu a slušným se hází klacku pod nohy. Nakonec se slušňáci na budování kariéry vašeho typu vy--rou, vzdají to, nebo zparchantí, nebo odejdou.

+1/0
29.6.2012 10:54

TomasZa

Chtělo by to statistiku

V dnešní době informačních technologií a všech možných vymožeností, se stát stále chová naprosto zaostale. Už dávno tu měla být nějaká statistika, kolik lidí vystudovalo jakou školu, kolik se jich uplatnilo v praxi a podle toho řídit dotace jednotlivým školám. Není možné, aby školy produkovali lidi, kteří se neuplatní v oboru, protože o ně není zájem.

Žijeme v době, kdy sdělit celému světu přes FB, že jsme večer byli na pivě nám zabere asi 5 sekund. Jaký by byl problém udělat takovýto feedback o úspěšnosti škol od vystudovaných studentů?

Jenže v našem státě by nešlo nic jednoduše, určitě by to vyžadovalo 10 papírů od notáře, aby se náhodou někde nevloudila chyba, takže radši nebude nic a budeme generovat ročně x tisíc humanitně zaměřených studentů s obory, které v praxi ani neexistují, protože je nikdo nepotřebuje.

0/0
28.6.2012 23:28

voloda44

Re: Chtělo by to statistiku

;-D;-D;-D

0/0
28.6.2012 23:51

vítr_v_zádech

Re: Chtělo by to statistiku

Idea je krásná, ale nerealizovatelná. Jak chcete lidi donutit aby vám tyto údaje poskytli? To, co zde navrhujete je plánované hospodářství a je pod patronátem státu. Co samozřejmě má své pro i proti. Proti je třeba to, že lidé nemohou dělat to co by chtěli, ale co se právě nabízí. Můžete je motivovat, můžete jim přikázat. Ale každopádně ztratí kus své svobody.

Já bych to nereguloval. Ať si firmy hledají zaměstnance jak chtějí a kde chtějí. Možná nakonec zaměstanavatelé přijdou na to sami, že nejlepší zaměstnanec je ten, kterého si vychovali a udrželi sami. Že musí investovat nejen do strojů a nemovitostí, ale i do nových zaměstnanců. Že ne každá taková investice se vždy vyplatí, někteří odchovaní odejdou. Chybí tady tradice stabilních firem.

Zde se přes dvacet let (a ve světě ještě déle) uctívá modla - zisk, speciálně jeho klon - aktuální nejvyšší profit. Stabilita jde zatím bokem. Na budoucnost se zapomělo.

+1/0
29.6.2012 10:46

ČeStNý PřEdSeDa

Re: Chtělo by to statistiku

Statistika nezaměstnanosti absloventů podle úrovně vzdělání a oboru studia je na portálu mpsv.

http://portal.mpsv.cz/sz/stat/abs/ksa

Ale "Z důvodu integrace informačních systémů MPSV nejsou údaje od 1. pololetí 2012 k dispozici.

Děkujeme za pochopení." Rv

0/0
30.6.2012 8:47

BezPrace.info

Vystudovaná archeoložka kominíkem?

Ano, to je cesta pro všechny ty absolventy humanitní oborů, kteří nemůžou sehnat práci. Prostě se naučit něco úplně jiného, co je na trhu potřeba. Jen mi trochu vadí, že si to studium ta archeoložka a ostatní "experti" nezaplatili ze svého a studovali obory, které jsou jim k ničemu. :-/

+1/0
28.6.2012 20:28





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.