Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Může mě firma nutit, abych měl profil na internetu?

Profesní sociální sítě jako LinkedIn využívá stále více lidí pro ukázku svých profesních zkušeností. Je však zřízení profilu dobrovolné, nebo může být i povinné? Na otázky odpovídá Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

antimultivitamin

Dnes může firma lidi nutit prakticky k čemukoli

A vůbec nezáleží na tom, jestli je to legální. I pokud by jste se s firmou soudili a opravdu náhodou vyhráli, což je velmi nepravděpodobné, tak stejně přijdete o místo a pokud se vám povede vysoudit náhradu, tak se jí nemusíte nikdy dočkat.

0/0
10.9.2012 23:10

Fungy

Re: Dnes může firma lidi nutit prakticky k čemukoli

i kdyby výpověď nedostal, pochybuji že by někdo chtěl nadále pracovat u té firmy se kterou měl spory...

0/0
15.9.2012 13:20

Bennu

Kdyby to byl Facebook, tak chapu, kdyz odmitne, ale LinkedIn

Nesdilite tam zadne osobni detaily, jen vasi profesionalni historii.

0/0
7.9.2012 15:51

ifox

Re: Kdyby to byl Facebook, tak chapu, kdyz odmitne, ale LinkedIn

To snad nejsou osobní údaje?

+1/0
9.9.2012 11:33

antimultivitamin

Re: Kdyby to byl Facebook, tak chapu, kdyz odmitne, ale LinkedIn

Ne každý se chce veřejně chlubit svojí profesní historií. Představte si, že dnes hodně lidí odchází z firem ne zrovna v dobrém.

0/0
10.9.2012 23:13

tomtom

Holt co nemam v hlave

musim mit na LinkedIn.... ;)

0/0
6.9.2012 21:13

jan_bivoj

Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

Podle § 5 odst. 2 písm. e) zákona o ochraně osobních údajů lze osobní údaje zpracovávat i bez souhlasu subjektu údajů, pokud je to potřebné k ochraně práv a oprávněných zájmů někoho jiného, pokud to není v rozporu s právem na ochranu soukromí a osobnosti.

Např. dodavatel software, advokátní kancelář či poradenská společnost má zjevně oprávněný zájem prezentovat schopnosti, znalosti a zkušenosti svých zaměstnanců, protože je to její "stock in trade". Pokud to není v rozporu s jejich právem na ochranu soukromí a osobnosti, tedy nejsou zveřejňovány údaje například o rodinném (neřkuli intimním) životě zaměstnanců, nevidím v tom problém.

To, že si zaměstnanec bude udržovat svůj profil sám, nejlépe zajistí, že zveřejní jen to, co mu nevadí zveřejnit.

Taky prostě lze všem zaměstnancům do popisu práce napsat, že součástí jejich pracovní náplně je veřejně prezentovat své schopnosti a dovednosti v rámci propagace firmy.

0/0
6.9.2012 14:04

Jerry Fletcher

Re: Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

Jak že? Zřejmě Vám unikl drobný detail: k "OCHRANĚ oprávněných zájmů", což už Vámi uvedená definice nesplňuje. Mít oprávněný zájem a chránit oprávněný zájem není totéž.

0/0
6.9.2012 21:40

jan_bivoj

Re: Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

Jak jinak mohu chránit oprávněný zájem na tom, aby klienti věděli, že moji zaměstnanci mají nějakou kvalifikaci?

0/0
6.9.2012 21:46

ifox

Re: Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

Klientovi do toho nic není, takové údaje by měly být k dispozici pouze určeným osobám ve firmě.

0/0
9.9.2012 11:35

jan_bivoj

Re: Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

S tím si tedy dovolím nesouhlasit. Podnikatelé, které jsem jmenoval (advokátní kanceláře, poradci, dodavatelé software...) nemají hmotný produkt, který by mohl sloužit jako reference. Hlavní hodnotou, kterou se diferencují od konkurence, jsou znalosti a zkušenosti jejich lidí. Např. u advokátních kanceláří je zveřejňování životopisů víceméně standardem - pokud by některý kvalifikovaný zaměstnanec (např. zaměstnaný advokát) toto mohl svévolně znemožnit, významně tím svého zaměstnavatele na konkurenčním trhu znevýhodní.

0/0
9.9.2012 11:42

jan_bivoj

Re: Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

A kdyby Vám to nestačilo, tak je to předpis implementující evropskou směrnici, takže musím použít eurokonformní výklad. Směrnice říká:

"...pro uskutečnění oprávněných zájmů správce..."

0/0
6.9.2012 21:48

mladej.milionar

njn

Pokud se mu to nelíbí, může dělat jinde :-P Jinak 3/4 lidí v anketě nechápe, k čemu je to dobré, ale pak brečí, že nemohou najít práci :-/

0/0
6.9.2012 12:08

vlabra

Re: njn

Já mám práci, účet na LinkedIn také a nijak mi to nepomohlo stejně tak jako nikomu z mých bývalých či současných kolegů. K čemu to je dobré jsem taky zatím nepřišel, protože jediné co na LinkedIn řeším je odmítání (v lepším případě) požadavků marketingových a HR "takyspecialistů" kteří své žádosti o přidání do sítě začínají stylem, že jsme spolu kdysi pracovali a jestli si je pamatuji a že pro mě mají super nabýdku.

+1/0
6.9.2012 14:32

brej den, pánové

Re: njn

Tak nabýdku, jo :-P Hmmmm...

0/0
6.9.2012 18:56

Harant z polžic nebo bezdružic

Re: njn

To je určitě ta nabýdka, která se neodmýtá. ;-D;-D

0/0
6.9.2012 20:23

ifox

Re: njn

I přes tu hrubku souhlasím. Když jsem hledal práci, můj profil na této síti byl každému jedno, nikdo tam zaměstnance nehledá, jen si mezi sebou píšou lidi, co už se (většinou pracovně) znají. Takže je to jen takový facebook pro pracující.

0/0
9.9.2012 11:37

Sir_Stephen

Zaměstnavatel může chtít cokoliv

..a pokud se Vám to nelíbí, tak pro něj nemusíte pracovat. Trh práce je otázka nabídky a poptávky. Vy nabízíte své znalosti, zkušenosti, práci a čas a někdo jiný je od Vás kupuje. Když Vám nevyhovují jeho požadavky, nemusíte mu svoji práci prodávat.

+1/0
6.9.2012 10:43

jose.vomacka

Re: Zaměstnavatel může chtít cokoliv

Jenže tím nucením je spíš myšlen fakt, jestli vám za odmítnutí tohoto a jiných požadavků (viz může chtít cokoliv) hrozí postih nebo vyhazov bez náhrady. Protože dle současných pravidel (a teď nehodnotím jejich smysluplnost) i zaměstnavatel souhlasí s nějakými minimálními pravidly (v běžné řeči by se daly považovat za jakési "všeobecné obchodní podmínky") už na začátku pracovního vztahu tak, jak je definuje zákon...

0/0
6.9.2012 10:52

hokejový expert von Kei II.

Re: Zaměstnavatel může chtít cokoliv

Cokoli? I sex?

0/0
9.9.2012 0:02

AntonínP

Samozřejmě, že na žádnou síť nemusí

nemusí dělat přesčasy, nemusíchodit na porady, nemusí chodit na firemní presentace ... Ale takypak nemusí dělat manažera., Je to každého volba.

+1/0
6.9.2012 10:37

locom

Anketa

ANO = 61, NE = 174 ... to vazne 3/4 lidi absolutne ignoruje fakta a zije v nejakem jinem svete ? ;-D

+1/0
6.9.2012 10:36

jose.vomacka

Re: Anketa

Naopak, troufám si tvrdit, že většina lidí s profilem na LinkedInu v ČR přes něj zaměstnání prostě nedostala, takže je to spíše obraz každodenní reality...

+1/0
6.9.2012 10:44

locom

Re: Anketa

V ankete je otazka, jestli muze profil "pomoci". A jelikoz LinkedIn vyuzivaji personalni agentury a firmy ke hledani novych zamestnancu, tak je preci nesmysl odpovedet NE.

To je jak odpovedet NE na otazku "Myslite, ze kdyz o Vas bude personalista vedet, tak budete mit vetsi sanci, aby Vas kontaktoval, nez kdyz o Vas vedet nebude?" :)))

0/0
6.9.2012 11:28

hokejový expert von Kei II.

Re: Anketa

Personální agentura vám dobrou práci NESEŽENE!

+1/0
9.9.2012 0:04

ifox

Re: Anketa

Resp. nesežene žádnou.

0/0
9.9.2012 11:39

sucipej roznec IV

Re: Anketa

Spis si myslim, ze linkedIn ma smysl pro hodne maly okruh pracovnich pozic. Treba uklizecce je profil na linkedIn asi k nicemu.

+2/0
6.9.2012 13:09

jan_bivoj

Re: Anketa

Připomíná to ten vtip o chlapíkovi, co se ucházel o místo uklízeče u Microsoftu, ale odmítli ho, protože neměl e-mail. Tak začal pěstovat rajčata a vypracoval se na největšího obchodníka se zeleninou v Kalifornii. Ale stále neměl e-mail.

A novinář se ho při rozhovoru zeptal: "A umíte si představit, kde byste mohl být, kdybyste ještě navíc mel e-mail"?

"Naprosto přesně: uklízečem u Microsoftu".

+2/0
6.9.2012 14:07

ZZZZZZZZ

Re: Anketa

Ja jsem dal NE protoze nejsem zamestnanec

0/0
13.9.2012 21:57

tmf

mě by spíš zajímalo

jestli firma když už nasadí gps do aut, tak jestli může kontrolovat kam jezdím když přepnu na soukromou jízdu.

0/0
6.9.2012 7:42

CortaCircuito

Re: mě by spíš zajímalo

Mno... co myslíš. Funguje to podobně jako páska rozdělující bazén na dvě půlky - močit a nemočit....

+2/0
6.9.2012 10:22

já George XVII

Re: mě by spíš zajímalo

podle zákona o ochraně osobních údajů vás sledovat při soukromé jízd nesmí. Jediné, co smí znát je kolik kilometrů jste v soukromém režimu najel. Že někteří poskytovatelé sledování aut umožňují svým zákazníkům vidět i soukromé jízdy je věc druhá. Správně by se tato data měla po zpracování kilometráže smazat.

0/0
6.9.2012 10:55

tmf

Re: mě by spíš zajímalo

čirou náhodou, nebyl by odkaz na paragraf, ať to nemusí číst celé. Díky. Proč to tedy ccs carnet umožňuje když tím porušuje zákon? Celkem dost mi vadí, že vidí, že jsem byl v sobotu od 14:11 do 15:20 nakupovat a pak stál u nějakoho domu v nějakém městě do 20:23. Neva mi najetých 53 km, ale kde a v kolik, to mi pije krev.

0/0
6.9.2012 11:12

Vass

Re: mě by spíš zajímalo

Jednoduché řešení = začít používat SOUKROMÉ auto. Pokud budete mít s čímkoliv problém, věřím, že se ve firmě najde spousty lidí, co jim tohle vadit nebude a nebudou to řešit. Správně by měly být vidět jen kilometry, ale u všech poskytovatelů těchto GPS služeb, je možné vidět buď rovnou celou trasu, nebo minimálně zastávky. Věřím, že se najde spousty lidí, co by dali za služebák k soukromým účelům nevím co a těm tohle vadit nebude. :-P;-)

+1/0
6.9.2012 15:24

Cenzura? Neexistuje!

J eto mozne?

Je mi jasne, ze jde o fiktivni rozhvor. Protoze necim tak neschopnym by se firma urcite nechlubila.

+1/0
6.9.2012 7:07

tomtop

jistěže to po vás může chtít

stejně jako dodržování firemní kultury apod. . Pokud vás firma dobře platí, proč nebýt loajální a vycházet vstříct ? Samozřemě, každý máme někde své hranice, ale tohle považuji za maličkost a její řešení za patlání se v blbostech.

+3/0
6.9.2012 6:46

Zde255

Re: jistěže to po vás může chtít

Proč(byť fiktivně) bych měl být nucen zaměstnavatelem k vytvoření nějákého profilu? Peníze a ostatní řeci kolem přece nemohou narušovat mé soukromí. Pokud se budu chtít prezentovat, tak to udělám. Pokud nechci, tak mě k tomu nemůže přece nikdo nutit.

--------------

Mimochodem, ten rozhovor je vysoce pravděpobně  smyšlený, ale nic to nemění na mém názoru.

0/0
6.9.2012 7:38

tomtop

Re: jistěže to po vás může chtít

řadový makáč nebo manager nemá důvod tolerovat firemní výstřelky (právě oni s tím ale většinou moc nenadělají), ale ve vysokých pozicích jste placeni za vše, co vám firma nařídí ... za loajalitu a maximální vstřícnost ... to je daň ;-)

0/0
6.9.2012 9:08

Neumětel

Re: jistěže to po vás může chtít

Někteří lidé si prostě váží informací o sobě a jiní klidně na sebe na internetu vyblijí vše. Pro mě by to třeba maličkost nebyla. Na žádných sociálních sítích nejsem, nic o sobě nesdílím na internetu.

+5/0
6.9.2012 8:19

fonon.1

Re: jistěže to po vás může chtít

R^

0/0
6.9.2012 8:41

tomtop

Re: jistěže to po vás může chtít

čím vyšší pozice (dobře ohodnocená...), tím méně soukromí a více loajality

0/0
6.9.2012 9:06

Neumětel

Re: jistěže to po vás může chtít

Dle vkusu každého soudruha...

0/0
6.9.2012 9:43

Emenems

typek je nespis netahlo

a nechce, aby se to o nem ostatni dozvedeli :)

jinak samo je moznost na linkedinu mit profil anonymni

+2/0
6.9.2012 6:26

student006

Reklama na Linkedln

+2/0
6.9.2012 0:57





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.