..o platu ma cenu vyjednavat..

..kdyz mam dalsi dva joby v zaloze...

Pěkně se to jim píše.

V době kdy jsou pohovory na kterém je na jedno místo deset zájemců tak polemizovat a licitovat o platu je podnět aby jste práci nedostal.Pokud vás situace nutí získat tu práci stůj co stůj je bezpředmětná diskuze o platu.Pokud nadsadíte i když přiměřeně tak z těch x uchazečů jistě půjde pomalu za nic jen aby se dostal k práci a i když vaš postup co tu je popsán je hezký realita dnešní doby je jinde.Pokud máte nějaký "hendikep" jako věk,pohlaví,lokalitu bydliště a pod veškeré poučky jsou nanic.Je to sice o penězích ale hlavně o tom kolik zaměstnavatel ušetří na zaměstnanci.Není to o tom jak je sebejisté či dokonalý.Pokud bude hlad po práci a bída tak se to nezmění.Pokud bude převyšovat nabídka míst nad poptávkou lidí tak teprve pak licitace bude fungovat.Jak je na 1 flek 10 lidí tak v 90%vyberou toho který zaměstnavatele vyjde nejlevněji bez ohledu na to co umí.

Re: Pěkně se to jim píše.

No jasně, radši vyberu někoho, kdo nic neumí, jen protože chtěl o něco menší plat

Pěkně se to jim píše.

jediné co mě mrzí je

že jsem si na tom prvním srovnavači svojí pozici nenašel

Mne se podobny postup celkem osvedcil

Rekl jsem o neco vice nadsazenou castku nez jsem chtel dostat (podal jsem to tak, ze je to takove moje optimum, ale ze penize nejsou jedine kriterium, takze se podle jejich nabidky rozhodnu). Nabidku posleze dali sice nizsi, ale zajem meli velky, takze jsem rek ze jsem trochu na vazkach, ale kdyz by mi tak 4 litry pridali tak se nebudu vubec rozmyslet. A pridali, takze byla spokojenost (v podstate na obou stranach)

Ale je pravda, ze musite neco umet (a nesmi samozrejme na to misto byt 50 dalsich uchazecu)

vtip je v tom ,že tento mafiánský režim

ukradl lidem práci ,zaměstnání , reálně pro 800 000 nezaměstnaných neexistuje práce + pro dalších 500 000 předčasných důchodců, zaměstnanec má postavení otroka a diktatura nám vysvětluje jak si máte vyjednat vysoký plat ,když dalích 25 otroků čeká na to samé pracovní místo

co to tady na nás zkouší ? drtivá většina lukrativních a i nejobyčejnějších míst je obsazena korupčně , po známostech a oni se přetvařují jakoby si někdo mohl vyjednat vyšší plat

Re: vtip je v tom ,že tento mafiánský režim

Je to pravda, zdaneni prace v CR je hodne vysoke, jedno z nejvyssich v Evrope (srovnatelne pouze s Francii), zamestnavatel si pak dobre rozmysli, kolik lidi zamestna a kolik jim nabidne penez. Coz je vina soucasne socialisticke vlady i tech predchozich.

Panečku to jsou rady....

A není to spíš různé, firma od firmy, člověk od člověka, nálada od nálady... k čemu to je tyhle články? Jak si mám zujistit plat na přiměřené pozici? :-) Kdo by to asi tak mohl vědět? :-)

Měly by zveřejňovat všechny via daňové přiznání tak,

jako v severských zemích. Pak by bylo mnohem jasněji.

Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

jak se můžete nechat takhle manipulovat. S teoriemi o vyjednávání platu vystačíte tak na středně manažerský kurz, o dovednostech a kompetencích to není. Ještě nikdo u mě nedostal co si přál, a po zkušební době, když chtěl dostat přidáno tak jsem ho vyhodil. Nikdy jsem neměl nouzi o další zájemce. I na nejnižšší pozici mám VŠ vzdělané lidi a jazykově vybavené, nedovolí si nikdo licitovat o penězích. Lidí co jsou ochotni skutečně pracovat je pořád dost a skromnost není úplně špatná vlastnost.

Resume: neexistuje zaručený postup jak si vyjednat slušný plat, je to totiž individuální a relativní záležitost (kromě krátkodobého a účelového prospěchu). V podobných institucích jsou (interně) dané tabulkové platy a tam ani prostor pro vyjednávání není. Nejsem Ježíšek abych plnil přání, potřebuju vydělat a zajistit firmu.  Do podniku si tyhle "manýry" netahám, to bych taky mohl mít za chvíli odbory.

Re: Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

Dost fašounský přístup. Máš poslušné ovce, ne kvalitní zaměstnance. Zapomínáš, že zaměstnání není diktatura, ale smluvní vztah.

Pokud někdo přijde, že chce zvýšit plat, tak se bavíme o důvodech. Pokud objektivně existují, pak dostane přidáno.

Pokud neexistují, tak se dohodneme na krocích, které povedou k tomu, aby důvody pro přidání peněz vznikly a dohodnem se na nějakém období, za které to vyhodnotíme (standardně půl roku). Pokud splní, dostane přidáno.

Licitace?

Personalista čeká na odpověď, že budete rádi pracovat i za minimální plat. Jinak si to firma ráda vezme za záminku pro nepřijetí.

Re: Licitace?

Pak je tu druhá varianta, že máte specifické dovednosti, které oni potřebujou, a moc lidí je nemá.

Potom taháte za delší konec špagátu vy...