Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Kurz: Naučte se v práci chytře vyjít se ctižádostivci i kariéristy

Pracovat v pohodovém týmu je snem snad každého. Jenomže vyjít s každým není až tak snadné. Pokud vás dohánějí k šílenství intriky kolegů, jejich zlozvyky či ambice, nebo vás štve, že si hledí jen svého, zkuste si k nim najít cestu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

kavys

Chtěl bych být "novinářem"

Chtěl bych být "novinářem", psát takto "velké" články a ještě za ně dostat zaplaceno!

Zn.:Poraďte mi prosím!

_________________________

Možná by bylo fajn, kdyby se objevily nové rubriky "Vo ničem"(někde mezi "zprávy" a "kraje") - tam by začínal každý článek a "křišťálová palice" (asi rubrika "Finance", kde by šéfredaktor uveřejnil, za které články zaplatil a které si páni novináři dotovali ze svého (či z peněz sponzorů). Články za které dostane autor honorář by se přesunuly do další nové rubriky iSPAM a ty, které by dostaly 10000x R^, tak by se již automaticky překlopily do iDNES...

... jinak se mi nechce věřit, že se téměř 23 let po revoluci mohou beztrestně uveřejňovat idenně na iDNES takové bláboly...

0/0
20.9.2012 22:31

johnymistr

já jsem

samozřejmě číslo 4, když už si musím vybrat

0/0
18.9.2012 22:58

gronhag

jak si mam najit

cestu ke cloveku, ktery v kancelari neustale prdi?

+1/0
18.9.2012 21:40

tomtop

Re: jak si mam najit

zaměřit se na kladné vlastnosti ?

Rozumný člověk by na žádost o řešení snad nebyl naštvaný, když se to vezme citlivě diplomaticky ... případně se dá používat osvěžovač vzduchu.

Taky s tím někdy mám problémy a myslím, že v mém případě je to zdravotní problém.... někdy to prostě lze zvládnout a někdy než si něčeho všimnete, to vyběhne ....

0/0
19.9.2012 7:18

9.99

Kurz č. 2: Naučte se v práci pracovat

to se prý taky občas hodí

+3/0
18.9.2012 20:02

9.99

jsem určitě typ č. 3

práce je pro mě nutné "zlo".

Jak práci definoval "tatíček" Masaryk: "Práce je to, co nikdo nechce dělat."

Jsou mně k smíchu všichni ti management psychologové s jejich teambuildingem ap.

Bez silné idee, je to všechno k ničemu.

0/0
18.9.2012 19:41

Labia Majora Zemanová

...

dodává personalistka ;-D;-D;-D vetsina personalistek jsou polevkove ingredience

0/0
18.9.2012 18:21

kookinka

Zbytečný článek

Asi na zaplácnutí místa? Mám v práci jednoho takovýho zastrašovatele a tenhle "kurz" je teda dost k ničemu. Radši přístě místo psaní doporučte nejakou knížku, jak s ním DOOPRAVDY vyjít, a ne co říkaj rychlopsycholožky s maturitou a dvoudenním kurzem "Poznej člověka podle tvaru obočí". Asertivní chování na něj rozhodně nezabírá, startuje do ještě větší šikany.

0/0
18.9.2012 16:44

pohanský pes

Re: Zbytečný článek

Slabé osobnosti žádná kniha nepomůže.

+1/0
18.9.2012 21:50

Yvaine

Minimálně jeden typ tu chybí

A jak vyjít s kolegyní, která je hysterka, která nezvládá nestandardní situace bez výstupů, je sebestředná a permanentně ukřivděná?

+1/0
18.9.2012 15:59

Dobrejvíkend

Re: Minimálně jeden typ tu chybí

tak se s ní rozveď;-D

0/0
28.9.2012 13:52

mnau1

Nejlepší práce je v úřadě :-)))))

Jsem ráda když čtu vaše příspěvky k článku, že v tom nejsem sama :-). S některými typy lidí (spolupracovníků, nadřízených) prostě vyjít nelze, ani to nijak změnit. Po cca 10-ti letém fungování na jednom Pražském úřadě se ani absolutně nedivím jak všichni na úředníky nadávají, poněvadž tady sedí 80 procent nemakačenků, kteří se sprominutím kopou půl dńe do zadku a vymýšlí různé intriky atd...nedejbože když nedržíte s nimi a pracujete jak máte a ještě k tomu se staráte jen a jen o sebe!!! To si dovolujete moc :-D. Nicméně k příspěvku "tomtopa" - jak píše typy "diplomatů" jsou fakt také vynikající, mám zkušenost bohužel jak ze soukromé oblasti tak pracovní a tento typ lidí je lehce na odstřel.......

+2/0
18.9.2012 15:39

investor76

Re: Nejlepší práce je v úřadě :-)))))

a proč takové úředníky vůbec držet na úřadě, nakopat do zádele ať si dělají inriky někde doma na vlastní účet... jinak toto je obdobné i v jiných korporacích typu accenture, bohužel tam na to mají zvláštní regule a sterilní HR takové intriky všemožně podoruje...

+1/0
18.9.2012 23:47

Levicovy.Pravnik

Re: Nejlepší práce je v úřadě :-)))))

máte s tím osobní zkušenost?

0/0
19.9.2012 15:33

Levicovy.Pravnik

článek není pravdivý

ano s karieristou lze vyjít! ale za cenu, že se přizpůsobíte jemu,ohnete záda a budete se chovat,tak vy nechcete. Prostě budete dělat herce bez své vlastní indentity. Na toto povahu fakt nemám.

0/0
18.9.2012 14:52

felia

Nevěřte na pověry

Žádný kurz vás tomu nenaučí. Nejlepší je vypůjčit si potřebnou brožurku a nalistovat si to a ještě lepší je řídit se svou intuicí. Kurzy jenom tahají z firem peníze.

0/0
18.9.2012 11:55

on7.

A co

normalni zamestanec?

Dela jen tak aby neprisel o premie nebo praci.

0/0
18.9.2012 11:24

Bafikybaf

Takového textu o ničem,

přitom by stačilo dát odkaz na D-fensovu publikaci "Zmrdi a vohnouti".

+5/0
18.9.2012 11:01

Richard Kába

Re: Takového textu o ničem,

proc ne :)

http://www.kosmas.cz/knihy/140218/zmrdi-vohnouti-a-my/

pripadne druhy dil

http://www.kosmas.cz/knihy/158262/zmrdum-zmar/

0/0
18.9.2012 16:50

BOUNTY HUNTER

Jedno č. 2 v práci máme. A brzy dostane po čuni

:-P

0/0
18.9.2012 10:21

Alowen

Re: Jedno č. 2 v práci máme. A brzy dostane po čuni

jedna taková mě doslova vyštvala s předchozí firmy

0/0
18.9.2012 13:46

vzdyt_to_rikam_02

a co jiný typ

Co třeba Líný idiot s velkým sebevědomím, který nikdy nic neudělal, nic neumí, nic se mu nechce, ale mluvit umí dvě hodiny o tom, jak je zaneprázdněný a co všecko udělal a šéf je z něho na větvi??

+3/0
18.9.2012 10:18

BOUNTY HUNTER

Re: a co jiný typ

Toto je přesně důvod proč uvažuji o změně zaměstnání. Otázka, jestli si tím pomůžu...

0/0
18.9.2012 10:22

vzdyt_to_rikam_02

Re: a co jiný typ

Vystřídala jsem zatím 4 zaměstnání a všude byl aspoň jeden. V tom současném je taky, ale nemá na mě žádný vliv ani s ním nemám nic společného, takže je mi to fuk:)

0/0
18.9.2012 11:26

Alowen

Re: a co jiný typ

myslíte takového, který všechno ví, všude byl dvakrát, od všeho má klíče, chová se povýšeně a přitom nic neumí? Resp. umí praovat jenom pusou. Taky jsem zažila

0/0
18.9.2012 13:08

trikratzabanovanylajos

Re: a co jiný typ

jsou vsude, muzu te uklidnit.

0/0
18.9.2012 13:06

Richard Kába

Re: a co jiný typ

To je manazer, reditel apod. na toho jste kratci ;)

0/0
18.9.2012 16:50

vzdyt_to_rikam_02

Re: a co jiný typ

Přesně tak. Taková byla jedna moje šéfová. POdle mě teda byla psychicky regulérně narušená, protože co ona dělala, to normální člověk nedělá - zamykala se v kanceláři, odmítala s náma mluvit, furt nás podezírala, na každého měla složku s "diskutabilními" případy - furt nás vyslýchala jak na STB a furt jsme nemluvili dost správně a dost stejně, mluvila jak automat, třeba "vaše stávající vyjádření k dané problematice nekoresponduje s předcházející diskusí" - většinou jsem jí vůbec nerozuměla. Pamatuju si historickou větu "z důvodu nenalezení časové shody na účasti na meetingu je dostupnost termínů k meetingu irelevantní a majoritně koliduje s časovými rozvrhy zúčastněných". Tady jsem si začínala říkat, že něco není v pořádku:) A ano, byla to ředitelka, nikdo na ni nemohl. Až když jsem odešla, tak asi za rok ji vyhodili, protože nastoupil nový regionální ředitel a ten ji za měsíc vyhodil:)))

0/0
18.9.2012 18:55

SmoothMAN

Nejhorší varianta

Nejhorší je právě typ člověka, který se neustále jen usmívá a pak se na vás stejně vykašle. ,,Jo, přijď; stav se; máš to u mě..." A přitom jako by ve skutečnosti říkal: ,,BLA BLA BLA BLA BLA..." X

+2/0
18.9.2012 9:24

Malýřezanýlimonáda

Re: Nejhorší varianta

Přesně, takový jsou nejhorší. Spoléháš na něj, myslíš si, jak to má v kapse a ty se nemusíš stresovat, a přitom na to kálí...

0/0
18.9.2012 9:46

dino_na_idnes

Re: Nejhorší varianta

Proč? Tak se spálíte jednou, ti pomalejší možná dvakrát... A pak už máte jasno, ne? Když od takového člověka něco potřebujete, tak ho klidně každou hodinu otravujte, zda už na tom začal dělat, v jaké je to fázi a tak, pokud na jeho výstupu záleží Vaše dodávka pro někoho třetího, informujte průběžně i toho, že bez práce toho usměváčka se fakt dál nehnete... Jasně, dost záleží na pozici všech zúčastněných i prostředí, kde se to odehrává, ale že by to byl nutně neřešitelný problém, to si opravdu nemyslím.

0/0
26.9.2012 7:58

divilek

Problem je...

... ze ve spouste firem se nehraje na schopnosti, ale na to, kdo ma jak vlivneho strycka, yda je dcerou ci synem gen.reditele a podobne. Potom maji za jakekoliv konstelace navrch vsehoschopni smejdi...Rv

+1/0
18.9.2012 8:36

Petr Tl.

Re: Problem je...

Všehoschopní se prosadí v každé velké firmě kde se můžou schovat za výsledky ostatních a není jednoznačně určena osobní zodpovědnost. Potom jim zbytečné morální standardy nebrání v podrazech, intrikách a postupu za každou cenu. Výsledkem je ve většině velkých firem na vyšších pozicích naprosto nesnesitelné pracovní prostředí plné samých křiváků.

Oproti tomu v malé firmě kde se nění za koho schovat a je dost jasné kdo co zkonil se tihle naštěstí prakticky nevyskytují.

0/0
18.9.2012 9:35

mladej.milionar

Re: Problem je...

To je typické pro státní správu, nebo velké korporace.

0/0
18.9.2012 13:05

trikratzabanovanylajos

Re: Problem je...

ten druhej pripad muzu potvrdit. zacina to tim, ze se povysuje chytrej a kvalitni clovek. obvykle mu pak narostou ambice a sebevedomi az se nakonec dostane na pozici na kterou nema intelektem/zkusenostma/charakterem. takze TM je na tom vetsinou tak, jak popisuje predrecnik coz ve finale tahne firmu dolu pokud je jich tam nadpolovicni mnozstvi. akcionari to za par let zjisti, prijde pruvan a zase ma firma chvili vysledky a jede. tezky zivot v korporatu.

0/0
18.9.2012 13:12

tomtop

a pak typ a la autorka: "nestranný diplomat"

s takovým diplomatem je radost jednat a jít na pivo či kafe, usmívá se , podává ruku, vše odkývá a možná vás má docela rád. Když jde ale o cokoliv, kdy by se musel postavit za něčí názor proti názoru někoho jiného, je vám to kývání na h....o a nemáte v něm žádnou oporu. Vysvětlíte mu problém, pochopí ho, ale nebude vám pomáhat řešit ho, pokud by musel někomu něco vytknout nebo dokonce jít do sporu...

+4/0
18.9.2012 7:05

Mad89

Re: a pak typ a la autorka:

a preco by aj mal, existuje demokracia , toto milujem niekto ma konflikt s niecim a potom este poukazuje na druheho ze ho nepodpori a pod.

0/0
18.9.2012 20:36

tomtop

Re: a pak typ a la autorka:

Nejde o nějaké poukazování .... když jste na jedné lodi, víte oba že je něco špatně, dotyčný má možnost to ovlivnit ze své pozice a neudělá to aby si neuškodil, není to košer. Vyjadřuje tím "vím že máš problém, že někdo dělá něco špatného, ale já ho do toho nebudu strkat nos, páč by mě dotyčný pak neměl rád." Pak je těžké prosazovat něco proti tupcům ve vyšších pozicích a člověk je za blba, když se pak na někoho veřejně obrátí, aby mu potvrdil, že má pravdu a ten odpoví jen vyhýbavě. Na mysli mám situace, kdy odborník opravdu ví, že je to prokazatelný fakt.

V některých případech, kdy je situace nejasná, to chápu. Jinak je to ale tvrdý alibismus a sobeckost.

0/0
19.9.2012 7:14

Duke_._Nukem

Re: a pak typ a la autorka:

na to je jednoducha rada,vzdycky spolehej jen na sebe.To je totiz jediny clovek,plus rodice,co to s tebou mysli uprimne..:-)

0/0
19.9.2012 9:20

tomtop

Re: a pak typ a la autorka:

no ano, pak je ale takový pracovní tým nefunkční, když jede většina lidí za sebe....

0/0
19.9.2012 9:43





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.