Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Klasické životopisy časem zaniknou, nahradí je profil na sociální síti

V on-line náborech stále vedou pracovní portály, v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a IT se však neobejdete bez sociálních sítí. A v budoucnu by vám nové místo mohl sehnat i mobilní telefon.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Gwendolyn :)

Tresky plesky a reklama na Twitter

Rv

0/0
29.9.2012 3:39

Franta z Prahy

Klasické životopisy nezaniknou

Tohle je jenom fáma:-)

0/0
26.9.2012 13:55

tak to pozor

problém je v tom,

že třeba na linkedln se vytvářejí stejně nesmyslný vazby, jako např. na facebooku - jednou někoho potkam na chodbě a hned si ho tam napíšu jako referenci. Tím se to devalvuje...

0/0
25.9.2012 17:43

danax

to jen dokazuje tvé pohotové myšlení...

takže bodík k dobru...

0/0
25.9.2012 22:08

muž s koženou brašnou

A neměla by být reklama na sociální sítě označena jako

reklama na sociální sítě, paní Kateřino?

+3/0
24.9.2012 23:30

mirek103

Re: A neměla by být reklama na sociální sítě označena jako

nebo reklama na Word

0/0
26.9.2012 12:33

www.mises.cz

Tak to je jasné...

Tak to mě rozhodně nepřekvapuje, že tím, jak se stále více ubíráme k socialismu, tak hovadina (životopis) bude nahrazena ještě větší hovadinou (profil na sociální síti).

0/0
24.9.2012 23:08

toptoy

Reklama

No reklamu si ty sítě pro sociální případy dělají pěknou, ale četly někdy zákony? Co to je za hloupost, že zaměstnavatel vyřazuje kandidáty na základě jejich názorů, politického či náboženského přesvědčení, zájmů, známých, atd. To je tak akorát na pořádný soud, zejména za porušování základních lidských práv, atd. Zaměstnavatel může uchazeče oficiálně odmítnout pouze na základě profesních skutečností, které se týkají dané práce. Nesmí ani vědět, jestli-je uchazeč svobodný či vdaný/ženatý, čeká dítě, atd. Natož aby si někde prohrabával nějaké sociální sítě a lustroval, jestli se ta slečna náhodou nebude vdávat, neplánuje dítě, atd. Co to tady s prominutím plácáte za kraviny? V zájmu uchazeče je naopak o sobě nikde nic nešířit a vést čistě profesní životopis, seriózní reference, atd. což jsou jediná fakta, na základě kterých má zaměstnavatel právo se rozhodovat. Pokud bude životopis nahrazen sociální sítí, pak to bude znamenat zánik sociálních sítí, nikdo tam totiž nic soukromého nedá.

+2/0
24.9.2012 22:33

KRAUSDAN

Re: Reklama

Nenechte se mýlit. Lidi nemyslí tak daleko. Už v současnosti dávají na odiv fotky ze svých prohýřených nocí apod. a vůbec je nenapadne, že za pět či deset let se za ně budou stydět, až se něco v jejich životě změní, ale on je najednou nějaký "dobrák" vytáhne. Kdo je nyní kamarádem, ten může být za tu dobu nepřítelem. Notabene, když pojem "přítel" díky SN´s tak zdevalvoval.

0/0
25.9.2012 9:28

noboty666

Re: Reklama

Pokud si nekdo plete Linkedin a Facebook a presto ma takovehle velemoudre prispevky, pak mu neni pomoci.

0/0
25.9.2012 14:02

OOOOK

Re: Reklama

A vy by jste si své budoucí zaměstnance na FB neprověřoval?

0/0
29.9.2012 18:48

Pořízkovabašta

Re: Reklama

To je kravina. Hodnota přátelství je ve vás, ne v seznamu kontaktů na fb (kterej si navíc můžete upravovat a odlišit přítele od kontaktu)

0/0
1.10.2012 10:58

Martin5.35

Re: Reklama

Vítejte na planetě Zemi!

Pochopitelně se při přijímání do zaměstnání posuzují všechny schopnosti a neschopnosti uchazeče a žádný zákon to nezmění. Jen se na vás při tom, až Vám budou říkat, že nejste přijat budou krásně usmívat. Nemáte žádný nárok vědět proč jste nebyl přijat.

+1/0
25.9.2012 11:09

jenickK

Akorád bude takový CV poněkud příliš univerzální...

...tj. něco jiného asi v CV zdůrazním, když se ucházím např. o místo programátora, něco jiného na manažerskou pozici, atd. Občas je případně vhodné něco vůbec neříkat, ale v jiné situaci je zase vhodné to říct.

0/0
24.9.2012 21:29

hnusil VI. - věčný bojovník

Pokud ....

... to odfiltruje lhare a podvodniky - predevsim v IT, tak proc ne.

0/0
24.9.2012 21:26

marwal

takže IT a bankovnictví...

a z jakéhože oboru jsou ty firmy, jejichž zástupci jsou zmiňováni v článku? :-)

0/0
24.9.2012 20:47

Doporučit (+100)

Otrokáře hlavně zajímá,co si otrok myslí

proto více  diskutujte ...

0/0
24.9.2012 20:47

vintason

LinkedIn

je dobrý pomocník, ale příjde mě otřesné a pravděpodobně to bude do budoucna dost reálné, že vše bude kontrolováno přes internet, takže užitečná věc se stane nástrojem jak kontrolovat lidi... už dnes díky netu může policie a další orgány, které v této republice bývají často zneužité ví mnoho informací o lidech, aniž by oni sami věděli o tom, že je někdo kontroluje

+1/0
24.9.2012 20:01

hyndas

možná je to hloupej dotaz

Já nevím, beru to ze svého pohledu, ale nemám účet na "FíBíčku" ani na jiné sociální síti. ... to jako znamená, že během příštích několik let-desítek let nedostanu práci? 8-o

+4/0
24.9.2012 19:05

Wrunx

Re: možná je to hloupej dotaz

Tak to už budeme přinejmenším dva. Teprve až budu muset prodat poslední kalhoty, donutí mě někdo vystavovat se jak d@bil někde na netu!

0/0
24.9.2012 19:41

lozja.blabol

Re: možná je to hloupej dotaz

3

0/0
24.9.2012 20:05

Krasomil Nádherný

Re: možná je to hloupej dotaz

4

0/0
28.9.2012 11:17

Seven of Nine

Re: možná je to hloupej dotaz

Až budete zase někdy psát CV, tak si možná vzpomenete, že LinkedIn má na to pěkný nástroj a nemusíte něco ťukat do šablony ve Wordu ;-D

0/0
24.9.2012 20:41

Doporučit (+100)

Re: možná je to hloupej dotaz

Nejen LinkedIn má na TO pěkný nástroj ...

0/0
24.9.2012 20:46

blabla1

Re: možná je to hloupej dotaz

a to mi jako sežene práci elektrikáře, zedníka, instalatéra apod.? 8-o

0/0
24.9.2012 21:07

muž s koženou brašnou

Já mám taky slušný nástroj a nikde to nevytrubuju do světa.

0/0
24.9.2012 23:32

db2002

Re: možná je to hloupej dotaz

to jsem udělal před 10ti lety, od te doby jen aktualizuju, zadny pos.... site nepotrebuju, nikdy to po me nikdo nechtel a az bude chtit tak ma smulu. IT pracovnik :D

0/0
25.9.2012 16:04

muž s koženou brašnou

Vítejte v klubu - vypadá to, že nás bude víc.

Nevím jestli to Kateřina Hovorková rozdejchá.

+1/0
24.9.2012 23:33

Ko12

Je to blbost

samozřejmě pro nějaký typ zaměstanání se to může hodit, ale pro seriozní zaměstanání asi ne.

0/0
24.9.2012 18:37

radaumacher

Re: Je to blbost

A co je na IT, bankovnictví nebo ekonomických oborech neseriózního?:D Zas jeden co nemyslí a mluvit mu to nebrání.

+1/0
24.9.2012 19:27

MiroTR

Re: Je to blbost

Inu, seriozního zaměstnavatele zajímá, jaký jste doopravdy, ne co máte v nějakém profilu.  ;-)

+4/0
24.9.2012 19:29

blabla1

Re: Je to blbost

asi tak R^

0/0
24.9.2012 21:08

www.mises.cz

Re: Je to blbost

Toto je kvalitní názor R^.

0/0
24.9.2012 23:13

muž s koženou brašnou

Má pravdu, předsedo......

0/0
24.9.2012 23:33

Krasomil Nádherný

Re: Je to blbost

Jawohl, Sie haben rechts !!!!!!!!!!

0/0
28.9.2012 11:19

Pedro Rodriguez

.

A nejvíc tyhle profily usnadňují práci personalistům, takže je nutné lidem vtlouct do hlavy, že jedině takhle najdou solidní práci :-P

0/0
24.9.2012 17:50

Soulburner CXL. Nezastavitelný

...

na tyhle sítě házím bobana a taky žiju a co víc, vůbec mi nechyběj :-P

0/0
24.9.2012 17:17

skrbling

To vám teda nezávidím...

...že abyste našli slušnou práci, musíte se vystavovat jako sexuální pracovnice komukoliv na odiv.

Na to, abych měl profil na LinkedInu, jsem příliš dobrej. :-P

+5/0
24.9.2012 14:35

pavel-m

Re: To vám teda nezávidím...

1) Informace v článku jsou zavádějící. Nikdo nemusí být na LinkedIn aby si našel dobrou práci, to se jen autorka snaží takový dojem vzbudit.

2) Na LinkedIn-u je spousta fakt hodně dobrejch lidí. I ten nejlepší může chtít změnit zaměstnání a kdokoliv tam může jednoduše udržovat kontakty ve svém profesním životě.

+1/0
24.9.2012 15:06

skrbling

Re: To vám teda nezávidím...

Netvrdím, že nejsou. Ta moje druhá věta je schválně trochu provokativní (byť na LI opravdu nejsem, zatím jsem to nepotřeboval).

Jenom mě zaráží, že personální agentury si za prohledávání LinkedInu nechávají zaplatit několik uchazečových platů. Dlouhý bič a malý dvůr na ně.

0/0
24.9.2012 15:12

pavel-m

Re: To vám teda nezávidím...

Tož když někomu není líto tak vyhozených peněz..

Naše firma má hiring podchycený perfektně. Zhruba třetina lidí jsou refferals od kolegů, díky spolupráci s univerzitami k nám chodí řada lidí po státnicích, nějaké personální agentury nám jsou ukradené.

0/0
24.9.2012 15:14

STOPLEFT

Re: To vám teda nezávidím...

Tak to budete nějaká cool firma. Určitě každý problém vyřešíte brainstormingem během meetingu za popíjení cofe a pojídání cookies. Jsem rád, že umíte fokusovat na ty správné uchazeče. Koupím nějaký skvělý kvádro, abych dodržel váš dresscode a jsem hned u vás. Refferals mám samozřejmě ty nejlepší .....

+4/0
24.9.2012 15:23

pavel-m

Re: To vám teda nezávidím...

S kvádrem byste byl našemu dress-code jen pro smích:)

Pokud vám v mém příspěvku vadí dva anglické termíny, tak se omlouvám.

0/0
24.9.2012 15:26

STOPLEFT

Re: To vám teda nezávidím...

Nic ve zlým. Dělám si jen srandu. Já bych stejně nikam nešel. Už mám na starosti důležitější věci, než předvádění se v kindrmenežmentu nějaké progresivní firmy :-)

+2/0
24.9.2012 15:30

luke21

Re: To vám teda nezávidím...

by me zajimalo co u Vas zpusobuje takovouhle agresi.. malo rumu, utekla Vam zena nebo jen hodne spatnej den?

kazdopadne kloubouk dolu za reakci pavla-m na Vas hodne urazlivej prizpevek, respekt.

Btw u nas podobny pristup jak popisuje pavel (firma zalozena pred cca 40lety, cca 15000zam celosvetove)

L

0/0
24.9.2012 17:01

Martin5.35

Re: To vám teda nezávidím...

Jaká agrese? Jen si z Vám podobných dělá srandu.:-)

0/0
25.9.2012 11:12

danax

můžu taky...švestičky...

refferals maj výbornej... potvrzuje každý třetí obaleč

0/0
25.9.2012 22:07

Hufo

každý jen trochu normálně myslící

si na proflly nedává neřesti, netroubí tam kolik má milenek, jak často hraje karban apod. takže personalista nemusí poznat jaké má dotyčný doopravdické vlastnosti, pokud si ho stejně nepozve a neotestuje. teda pokud to je doopravdy personalista, ne jenom sčítač bodů z dotazníku dle šablony

0/0
24.9.2012 13:33

Baudolino42

Pravdivé, byť nic objevného

Článek neuvádí v podstatě nic nového, než to, co již bylo řečeno. (http://www.ceskatelevize.cz/porady/10249971631-ekonomika/212411058390213/video/)

Za sebe jako majitele "personální agentury" zaměřující se na nábor v ICT oblasti mohu do této diskuse uvést jen prostý fakt, že jak na pozice specialistů, tak managementu, již několik let téměř nevystavujeme inzeráty a veškeré potenciálně vhodné uchazeče identifikujeme (a následně oslovujeme) prostřednictvím sociálních sítí.

Tento trend má výrazně sílící tendenci a začínají jej praktikovat (protože je k tomu tlačí situace na pracovním trhu ve zmiňovaných oblastech) i společnosti, které doposud byly spíše zaměřeny na "klasický" nábor: inzerát - třídění odpovědí.

Ti, co mají profil na Linkedin (a mají co nabídnout) mají proto z mého pohledu jasnou výhodu.

0/0
24.9.2012 13:31

Carlos

Re: Pravdivé, byť nic objevného

Hledat specialisty na sociální síti je poněkud krátkozraké, nicméně zase si v klidu můžete projít jejich profily. Ale jak říkám, je to velmi krátkozraké, spousta lidí, kteří jsou opravdu dobří například na LinkedIn vůbec nejsou. Trochu jste se pasoval na "head hunter", ale nechápu moc to úzké zaměření na sociální sítě, patrně předpokládáte, že všichni v ICT oblasti mají profil :-)

+1/0
24.9.2012 14:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.