Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

České podniky s lidmi nad 50 let moc nepočítají. Upřednostňují mladší

Mají zkušenosti a odlišný pohled na věc, bývají loajální. Starší lidé mohou být pro pracovní tým přínosem. Přesto o ně mnozí zaměstnavatelé nestojí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Sep

Omyl už od 40 let.

Už jsem se s tím setkal a řekli to bez obalu.

0/0
8.10.2012 19:55

tajny agent

Re: Omyl už od 40 let.

V 90. letech jsem videl inzerat do 30. let ... ;-D

0/0
9.10.2012 16:00

Vlastimil.Kornas

Re: Omyl už od 40 let.

Pracuji na zařízeních VVN v rozvodnách.V kolektivu je: 2x těsně pod 30 let 2x 30-40 let,jeden z nich je technik,tj hlavně organizátor. 6x 40-50 let více k té padesátce a 2x 50-60 let.

Celkem nerozhodeje věk ale schopnosti tu práci dělat.

0/0
18.10.2012 21:34

cokoo

článek je zavádějící

Do obchodů dříve brali lidi jen do 35 let věku. Ovšem po neblahých zkušenostech s mladými, kterým práce nevoněla ještě ve zkušební době a odcházeli jinam se řada vedoucích rozhodla na pozice prodavaček, vedoucích, pokladních atd. brát i starší pracovníky. Ostatně na Idnes vyšel pochvalný článek o prodavačkách nad 40 let, jak znají sortiment, váží si práce atd. , to samé o technicích aj.

Záleží na oboru a konkrétním podniku, kdo mu velí.

Banky a pojišťovny potřebují mladé, protože po svých zaměstnancích za přepážkami chtějí, aby prodávali produkty a i když starší člověk budí větší důvěru, tak mladý je dynamičtější, ochotný nabulíkovat cokoli i za cenu lhaní, jen aby prodal produkt a byla provize. Hlavně zisky.

+1/0
8.10.2012 14:00

tajny agent

Re: článek je zavádějící

Jo je to hnus ta moralka a jeji zaklady se uz uci na VSE co je neco jako lihen, pripravka vedoucich pracovniku v tomot rezimu rezimu. Neco jko VUML driv ... ten ale u nas lide az tak vazne nebrali jako berou dnesni hon na zisk a osobni prospech za pomoci lhani, falesne pretvarky.

0/0
9.10.2012 16:04

tajny agent

Co s tou praci porad maji? ...

:-) tak jestli chteji at nekdo pracuje, tak at mu tu praci daji jinak at neopruzuji ... ze pry hledat si praci ... ;-D co to je za hloupou aktivitu?;-D Jestli nekdo chce at si ji samozrejme hleda ... R^

0/0
7.10.2012 20:38

opportunity

Re: Co s tou praci porad maji? ...

To je vtipné... ha ha ha. Nepochopil jsi, že existuje mnoho lidí, kteří hledají a nenajdou...

0/0
8.10.2012 8:51

Neumětel

Re: Co s tou praci porad maji? ...

A hledají práci, nebo hledají práci, za kterou jim někdo platí?

0/0
8.10.2012 13:11

tajny agent

Re: Co s tou praci porad maji? ...

No prave. o tom mluvim ... proc je nekdo do hledani vubec nuti kdyz tady mame urady prace se spoustou uredniku at je teda nekam poslou a jinak at lidi nebuzeruji ...

0/0
8.10.2012 16:15

Jan9002

Re: Co s tou praci porad maji? ...

A kam je mají poslat, když není kam? Nikdo je nechce? Jedině tak do (_!_)

0/0
9.10.2012 15:16

tajny agent

Re: Co s tou praci porad maji? ...

To jo, ale buzeruji lidi, ze jim odeberou podporu kdyz sami nebudou nekde litat a ztrapnovat se hledanim prace. At je nechaji na pokoji, nkedy si je pouzije mesto na uklid a ti, co se toho tak strasne boji at hledaji jako o zavod.

0/0
9.10.2012 16:00

bombai

No mne upřímně

rozesmálo, když jsem se jen tak mezi řečí zmínila, že mému otci je 71 a stále pracuje v oboru. Můj kamarád z HP, 37 let, o kterém jsem si vždy myslela, že je inteligentní,  se podivil. "Jako fakt, pracuje, a zvládá to? Nepřekáží tam mladším?" Já na to," jo zvládá, co by nezvládal." A kamarád úplně vážně se podivil - " no to ale jestli ještě jako stačí na svou práci, jestli umí anglicky, s počítačem, jestli se umí přizůsobit nové době?"...koukala jsem jak zjara, co to mele. Btw, samozřejmě, že táta splňuje i tyto nároky, ale ty jsou v jeho profesi naprosto samořejmé, to se neřeší....nepochopil, že u mého táty nejsou nejdůležitější trojčlenka PC, Eng, a věk pod 35, ale jestli uměl navrhnout vrtule, a ještě na to mít patent, prostě odbornost. Nedokázal pochopit, že někdo, kdo leta vedl průmyslový podnik o více než 1800 zaměstnancích, a ještě k tomu něco vyvinul, takovéto požadavky na svou osobu vůbec nemusí řesit.

+1/0
7.10.2012 1:10

Vlastimil.Kornas

Re: No mne upřímně

když mu ještě slouží zdravíčko,tak co by né.

0/0
18.10.2012 21:37

Daňový soumar

Cesta do pekel

Společnost, která cíleně odmítá to nejcennější, co dokáže sama ze sebe vyprodukovat, a to lidské zkušenosti, je odsouzena k nevyhnutelnému a trýznivému zániku. To jedním z příčin současné, doposud nepoznané krize Evropy a celé severoaltantické civilizace.

Konkurence používá zkušenosti systematicky a válcuje nás na všech frontách. A co dělá Evropa? Dluhy vytlouká dluhama, přeregulovanou a předaněnou ekonomiku dál reguluje a zdaňuje, rozvrácenou společnost dál rozvrací a žije od kvartálu ke kvartálu (aby byly prémie) a od voleb k volbám. Tak, jak to naučí MBA (Mladej, Blbej, Agresivní). Zdravý rozum a zkušenosti generací nikde, dlohodobý výhled a strategie neexistuje. To společnosti mladý, blbý, sobecký Yupíci logicky dát nikdy nemůžou.

Ámen s námi...

+5/0
6.10.2012 21:27

bruntalak

Jak které

Já u sebe nemám nikoho pod 40. A nechystám se na změnu. Všichni jsou loajální, vzdělávání jim nevadí, zaváděným novinkám se nebrání, profesní slepotou zatím netrpí. Spokojenost na všech stranách.

0/0
6.10.2012 16:42

roman15

Re: Jak které

takže se s nimi děláš co potřebuješ, že ?

0/0
6.10.2012 17:47

bruntalak

Re: Jak které

Delam s nimi to, co potrebuje firma. Oni ti dospeli, narozdil od deti, se neboji rict svuj nazor podporeny zkusenostma. Ty deti, ho totiz nemaji cim podporit.

0/0
6.10.2012 18:05

roman15

Re: Jak které

děkuji. Více jsem slyšet nepotřeboval .....

0/0
6.10.2012 18:41

bruntalak

Re: Jak které

Rado se stalo. Za dvacet let, az ti bude 50 a nebude te nikdo chtit, se stav :-)

+1/0
6.10.2012 18:54

roman15

Re: Jak které

děkuji nechci. Mě už 50 bylo a to poděkování byla za paoktické potvrzení mých teorií. Mladá generace je lehce ovladatelná. To věděli nacisti a komunisti. A v takové firmě já pracovat nechci. Provozní slepotou trpí i malí lidé :-)

0/0
7.10.2012 14:35

roman15

Re: Jak které

omlouvám se, já tam nahoře četl "nikoho NAD 40".

0/0
7.10.2012 14:37

roman15

PRAVDA JE TA

že s mladou generací bez silné víry se dobře manipuluje. To využívali bolševici stejně jako nacisti. Dnešní management není o nic lepší. Dnes silně působí vliv masmédií. Pokud je to nad 45 měl by jsi sám dobrovolně odstoupit a spláchnout se do záchodu ;-D. To je bohužel realita. Vyzývám všechny zralé osobnosti středního věku: NANDEJTE TO TĚM NAPOMÁDOVANÝM UMOUNĚNCŮM, KTERÝM TEČE MLÉKO PO BRADĚ.R^

+1/0
6.10.2012 16:33

cokoo

Re: PRAVDA JE TA

Ono se dobře manipuluje i se starou generací, nevzdělanou a neinformovanou a lidmi v zoufalé situaci, jež dělají zoufalé věci.  Fakt, že největší počet obětí podomních prodejců a prodejců na předváděcích akcích jsou důchodci a oběti poskytovatelů půjček za lichvářský úrok (nebo takových, jež vám za drahý telefonát ani půjčku neposkytnou

) neinformovaní a nevzdělaní zoufalci hovoří za vše.

0/0
8.10.2012 14:08

certik_bertik

pokud

se jedná o bankovnictví a finanční služby, je třeba aby tam byli hlavně mladí a bezohlední bankéři, kteří dokážou okrást hodně lidí a tím vydělat kapitál a tím nastartovat ekonomický růst. pro starší lidi je už prostě jen dožít někde v průmyslu, ten už je v dnešní době ustupující záležitost

0/0
6.10.2012 16:05

roman15

Re: pokud

TY JSI UCHAZEČ O MÍSTO V BANCE, ŽE ?;-D

0/0
6.10.2012 16:37

certik_bertik

Re: pokud

nevzali by mě, ale takhle to prostě dneska chodí

0/0
6.10.2012 16:51

cokoo

Re: pokud

Neříkám okrást, ale poskytnout jim produkt bez ohledu na to, co klient potřebuje. Sice jsou ti pracanti na školeních nabádáni k tomu, aby zjišťovali potřeby klientů, ve skutečnosti musí bezhlavě prodávat, jelikož do nich školitelé hučí, že každému člověku lze něco nabídnout. Je jedno, jestli se jedná o seriózní banku či stavební spořitelnu nebo o podvodného poskytovatele půjček, případně call centrum nabízející tzv. výhody. Princip je stejný.

Pro zisk cokoli.

0/0
8.10.2012 14:12

mazánfurt

nejhorší je, že ti mladí v diskusích zapomínají,

že budou také staří, rachat budou do 70ti a na konci nebudou mít nic. Od 50ti neseženou práci a vše na co si do té doby hráli je fuč, nemají co paltit do fondů osobní vyměřovscí základ pro důchod klesá, počet odpracovaných let také, jediné co roste je jeho věk a inflace. Takže fantastická vidina

+4/0
6.10.2012 10:48

pavel.n

Zajímavé :

Česká republika se v Evropské unii zavázala zvýšit do roku 2020 míru zaměstnanosti lidí od 55 do 64 let na 55 procent. Zatím jsme jen na 47 - tedy se programově nepočítá s polovinou lidí nad 55 let - hlavně že dnešní děti půjdou do důchodu v 73 letech ..............

+1/0
6.10.2012 7:24

mazánfurt

Re: Zajímavé :

ano, to je ta důchodová reforma v praxi, lidé nemají zaměstnání, nepočítá se to do penz´í, tedy důchody u skoro 50% populace budou nulové, či jen minimální. Z toho vyplývá, že průběžný systém přežije skutečně vše a druhý pilíř je úplnou zbytečností.

0/0
6.10.2012 10:36

generál Failure

Bohužel,

netuším, o čem ten článek je. Počtivě jsem jej četl až ke klíčovému slovu "Gender Studies", které pro mě znamená, že nemám věřit vůbec ničemu z toho, co se tam píše a tudíž je i zbytečné číst dál.

0/0
5.10.2012 21:06

cokoo

Re: Bohužel,

Nebyla bych tak skeptická. Fakt je, že ačkoli populace stárne a prodlužuje se odchod do důchodu, tak firmy nemají strategii, jak zacházet s padesátníky a staršími a stále se preferují mladé dynamické kolektivy.

+1/0
8.10.2012 14:16

tom.49

podni

Já jsem myslel, že podnikání je činnost vykonávaná primárně kvůli zisku. Někdo by to měl těm chudákům podnikatelům vysvětlit, že mladí znamenají jistotu bankrotu. Oni ti chudáci podnikatele totiž vůbec nemají čas, zjišťovat jestli jim firma vydělává nebo ne.;-)

+1/0
5.10.2012 20:58

opportunity

Re: podni

Jenže pak ti amí podnikatelé nadávají, že práceschopní lidé jsou doma na dávkách...

0/0
8.10.2012 8:56

Levicovy.Pravnik

zkušenosti starších pracovníků jak v čem

třeba v kopání kanalizací, tam moc nebudou platí se svými zkušenostmi.

0/0
5.10.2012 19:31

jan.banos

Re: zkušenosti starších pracovníků jak v čem

zkušenosti jsou třeba o tom, že nepřekopnut kabel.

0/0
5.10.2012 20:50

SocPredator

Neva

Zkusil bych státní podniky. Tam nechají pracovat i důchodce. Jen mít tu správnou konexi a vliv.

0/0
5.10.2012 19:15

Vlastimil.Kornas

A co ti 60+?

0/0
5.10.2012 16:27

TrueRobos

Řada mladých a energických si neuvědomuje

že si můžou budovat pozici jak chtějí, ale pokud jim jejich zaměstnavatel krachne a nebo zavře pobočku, tak se ocitnou venku taky. A zjistí, že bez dobrých známostí prostě nemají šanci. Věková diskriminace je fakt, často vychází z toho, že MIPSy (Mladé Idioty Plné Sil) lze snadno motivovat ve stylu "dělej neetické věci, dělej zadarmo, nech se platit načerno". MIPSům nakecáte, že si takhle získají pozici šéfa v raném věku a tučný plat až do důchodu, což pochopitelně není pravda. Až přijde čas, tak se jich pod nějakou záminkou zbavíte a pak budou jenom zírat jako puky na to, jací byli blbí, když byli mladí. Jediná jistota je pustit se do práce, kde jsou zkušenosti výhodou, jako je výuka nebo medicína, kde se zkušenosti cení. V managementu se zkušenosti necení, tam si buď rychle nakradete a nebo jste po 40ti vyřízení.

+5/0
5.10.2012 15:18

mladej.milionar

Re: Řada mladých a energických si neuvědomuje

blbost. Když firma klekne, tak si z fleku najdu jinou práci. A prosadit se lze i bez známostí, jen to chce schopnosti, takže to není pro každého. :-P

0/0
5.10.2012 16:11

The_Real_Koudelka

Re: Řada mladých a energických si neuvědomuje

MIPS? V kolikátým skladě v supermáči jsi se již prosadil?

+5/0
5.10.2012 17:41

generál Failure

Re: Řada mladých a energických si neuvědomuje

Prý blbí když byli mladí :-). Ale z mladého blbce se časem stane jen starý blbec, takže se přece nic nemění? ;-D

0/0
5.10.2012 21:09

729

Problém je v tom,

že mladí nemají s vyjímkou jakési pidžin ingliš a šikovnosti při narábaní s dotykáčem na starší nárok v odborných i všeobecných znalostech. Komu se pak velí líp? Žádný šéf nechce vypadat jako blbec a proto volí mladého prosťáčka, kterého si zaučí k obrazu svému. Je zajímavé, že takto postupují především staří a starší vedoucí pracovníci. A není to jenom ve firmách, je to všude i v nepodnikatelském sektoru. No schválně- zkuste mladého inženýra jak umí alfabetu. Je to prdel, jak takový vystudoval techniku.

+9/0
5.10.2012 15:15

zmije rohatá a ušatá

tohle je fakt zbytečné

netučný tvaroh je zdravý, ale sladký a tučný je dobrý - který si dáme k večeři?

starší člověk je rozumnější, ale mladší je veselejší, hezčí, ohebnější a rychlejší, kolikrát pako - komu dáme přednost?

mít děti a věnovat se jim je pro společnost velmi dobré, ale unavuje jedince a bere mu možnost slušně si vydělat a utrácet si podle svého sám pro sebe - čemu dají lidi ze společnosti přednost?

Buď stát poskytne slevy na odvodu daní a pojištění za nadpadesátníky, nebo si podnikatelé zaměstnají mladší.

Tohle těm hjumenrizortistům nedochází? Jsou vážně tak kopnutí do svých dutých hlav? Nebo mají místo mozku seno? Možná za článek dostanou peníze, ale myšlení je bolí.

+3/0
5.10.2012 13:31

mladej.milionar

hm

Co nevyděláš v mládí, ve stáří už nedoženeš. :-)R^ V 50 už je člověk dost starý na to, aby byl za vodou.

0/−1
5.10.2012 13:27

oldboy

Re: hm

Ty budeš mít leda tak nakecáno 10 milionů příspěvků na idnes ;-D;-DRv

+1/0
5.10.2012 14:51

mladej.milionar

Re: hm

Já jsem za vodou už ve 30ti, takže se o sebe v 50 fakt nebojím ;-D A co ty? :-P

0/−1
5.10.2012 16:09

verkas

Re: hm

A po kom že jsi dědil?

+1/0
5.10.2012 18:28

mladej.milionar

Re: hm

zatím po nikom, na to jsem ještě mladý :-P Ale peněz už jsem svou vlastní pílí i tak vydělal dost. Stačí chtít a nebrečet. !!

0/−1
8.10.2012 9:45

garling

Re: hm

názory tzv. mladého milionáře" dlouhodobě za všimnutí nestojí-asi syneček nějakého zazobaného papínka který v životě nehnul prstem-jinak by z něj takové stupidity těžko lezly.

+1/0
6.10.2012 21:37





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.