- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
V 90. letech jsem videl inzerat do 30. let ...
Do obchodů dříve brali lidi jen do 35 let věku. Ovšem po neblahých zkušenostech s mladými, kterým práce nevoněla ještě ve zkušební době a odcházeli jinam se řada vedoucích rozhodla na pozice prodavaček, vedoucích, pokladních atd. brát i starší pracovníky. Ostatně na Idnes vyšel pochvalný článek o prodavačkách nad 40 let, jak znají sortiment, váží si práce atd. , to samé o technicích aj.
Záleží na oboru a konkrétním podniku, kdo mu velí.
Banky a pojišťovny potřebují mladé, protože po svých zaměstnancích za přepážkami chtějí, aby prodávali produkty a i když starší člověk budí větší důvěru, tak mladý je dynamičtější, ochotný nabulíkovat cokoli i za cenu lhaní, jen aby prodal produkt a byla provize. Hlavně zisky.
Jo je to hnus ta moralka a jeji zaklady se uz uci na VSE co je neco jako lihen, pripravka vedoucich pracovniku v tomot rezimu rezimu. Neco jko VUML driv ... ten ale u nas lide az tak vazne nebrali jako berou dnesni hon na zisk a osobni prospech za pomoci lhani, falesne pretvarky.
tak jestli chteji at nekdo pracuje, tak at mu tu praci daji jinak at neopruzuji ... ze pry hledat si praci ... co to je za hloupou aktivitu? Jestli nekdo chce at si ji samozrejme hleda ...
To je vtipné... ha ha ha. Nepochopil jsi, že existuje mnoho lidí, kteří hledají a nenajdou...
rozesmálo, když jsem se jen tak mezi řečí zmínila, že mému otci je 71 a stále pracuje v oboru. Můj kamarád z HP, 37 let, o kterém jsem si vždy myslela, že je inteligentní, se podivil. "Jako fakt, pracuje, a zvládá to? Nepřekáží tam mladším?" Já na to," jo zvládá, co by nezvládal." A kamarád úplně vážně se podivil - " no to ale jestli ještě jako stačí na svou práci, jestli umí anglicky, s počítačem, jestli se umí přizůsobit nové době?"...koukala jsem jak zjara, co to mele. Btw, samozřejmě, že táta splňuje i tyto nároky, ale ty jsou v jeho profesi naprosto samořejmé, to se neřeší....nepochopil, že u mého táty nejsou nejdůležitější trojčlenka PC, Eng, a věk pod 35, ale jestli uměl navrhnout vrtule, a ještě na to mít patent, prostě odbornost. Nedokázal pochopit, že někdo, kdo leta vedl průmyslový podnik o více než 1800 zaměstnancích, a ještě k tomu něco vyvinul, takovéto požadavky na svou osobu vůbec nemusí řesit.
když mu ještě slouží zdravíčko,tak co by né.
Společnost, která cíleně odmítá to nejcennější, co dokáže sama ze sebe vyprodukovat, a to lidské zkušenosti, je odsouzena k nevyhnutelnému a trýznivému zániku. To jedním z příčin současné, doposud nepoznané krize Evropy a celé severoaltantické civilizace.
Konkurence používá zkušenosti systematicky a válcuje nás na všech frontách. A co dělá Evropa? Dluhy vytlouká dluhama, přeregulovanou a předaněnou ekonomiku dál reguluje a zdaňuje, rozvrácenou společnost dál rozvrací a žije od kvartálu ke kvartálu (aby byly prémie) a od voleb k volbám. Tak, jak to naučí MBA (Mladej, Blbej, Agresivní). Zdravý rozum a zkušenosti generací nikde, dlohodobý výhled a strategie neexistuje. To společnosti mladý, blbý, sobecký Yupíci logicky dát nikdy nemůžou.
Ámen s námi...
Já u sebe nemám nikoho pod 40. A nechystám se na změnu. Všichni jsou loajální, vzdělávání jim nevadí, zaváděným novinkám se nebrání, profesní slepotou zatím netrpí. Spokojenost na všech stranách.
že s mladou generací bez silné víry se dobře manipuluje. To využívali bolševici stejně jako nacisti. Dnešní management není o nic lepší. Dnes silně působí vliv masmédií. Pokud je to nad 45 měl by jsi sám dobrovolně odstoupit a spláchnout se do záchodu . To je bohužel realita. Vyzývám všechny zralé osobnosti středního věku: NANDEJTE TO TĚM NAPOMÁDOVANÝM UMOUNĚNCŮM, KTERÝM TEČE MLÉKO PO BRADĚ.
Ono se dobře manipuluje i se starou generací, nevzdělanou a neinformovanou a lidmi v zoufalé situaci, jež dělají zoufalé věci. Fakt, že největší počet obětí podomních prodejců a prodejců na předváděcích akcích jsou důchodci a oběti poskytovatelů půjček za lichvářský úrok (nebo takových, jež vám za drahý telefonát ani půjčku neposkytnou
) neinformovaní a nevzdělaní zoufalci hovoří za vše.
se jedná o bankovnictví a finanční služby, je třeba aby tam byli hlavně mladí a bezohlední bankéři, kteří dokážou okrást hodně lidí a tím vydělat kapitál a tím nastartovat ekonomický růst. pro starší lidi je už prostě jen dožít někde v průmyslu, ten už je v dnešní době ustupující záležitost
že budou také staří, rachat budou do 70ti a na konci nebudou mít nic. Od 50ti neseženou práci a vše na co si do té doby hráli je fuč, nemají co paltit do fondů osobní vyměřovscí základ pro důchod klesá, počet odpracovaných let také, jediné co roste je jeho věk a inflace. Takže fantastická vidina
Česká republika se v Evropské unii zavázala zvýšit do roku 2020 míru zaměstnanosti lidí od 55 do 64 let na 55 procent. Zatím jsme jen na 47 - tedy se programově nepočítá s polovinou lidí nad 55 let - hlavně že dnešní děti půjdou do důchodu v 73 letech ..............
ano, to je ta důchodová reforma v praxi, lidé nemají zaměstnání, nepočítá se to do penz´í, tedy důchody u skoro 50% populace budou nulové, či jen minimální. Z toho vyplývá, že průběžný systém přežije skutečně vše a druhý pilíř je úplnou zbytečností.