Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Viceprezident IBM: Chcete neotřelá řešení? Namixujte si pracovní tým

Staří, mladí, homosexuálové, handicapovaní... Technologická firma IBM se domnívá, že za jejími úspěchy stojí smíšené kolektivy, v nichž jsou zastoupeny všechny tyto skupiny.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T66e69r48e96z53a 79L70i63s40b77o43a 2770248556431

Diky, o tom, jak to v IBM funguje vim sve - mazel tam delal dva roky a takovy binec nikde predtim nevidel. Na nocnich lidi na helpdesku spali nebo chlastali, nebo vubec neprisli - dochazka se nijak nehlidala. Manzel mel chodit na konferencni hovory a nikdo mu nebyl schopny rok sehnat headset (a to je tam helpdesk). nikdo nevi, co jeho podrizeni maji vlastne delat, vysledky se falsuji a zakaznici obelhavaji. po nastupu na pozici mu nebyli 3 mesice schopni vyridit pristupove kody, takze sedel na smenach na zadku a koukal na filmy, vztekly ze nemuze nic delat. technicky trenink probihal formou powerpointove prezentace, na kterou se mel sam podivat na svem pocitaci. Ty dva roky byly peklo a totalni depka, ze cokoliv clovek chce udelat kvalitne, najde se najaky dobrak, ktery vam to zakaze nebo vam napad ukradne. to vi v brne vsichni cizinci, kteri tam meli tu cest delat - taky z IBM prchaji jak krysy z potapejici se lodi co nejdriv to jde.

0/0
3.12.2012 19:21

M37i16c35h63a71l 43Z38e18l86e27n58ý 6404493185646

Opravdu strašidelný příklad pozitivní diskriminace... Jsem asi ze staré školy, učil jsem se, že do týmu se mají nabírat lidé úplně podle jiných kritérií, než je barva kůže nebo sexuální orientace, například podle odborné způsobilosti a pracovitosti. Neustálé omílání "rovnosti příležitostí" firmu nespasí. Něco by o tom například mohli vyprávět v Hewlett Packard - tam existovaly dokonce výbory pro rovnoprávné využívání žen a mužů v managementu a nakonec to dopadlo takto: http://zpravy.kurzy.cz/343402-moodys-vyrazne-snizila-dluhovy-rating-hewlett-packard/ . Problém IBM je někde jinde, než v počtu homosexuálů v týmech...

+1/0
3.12.2012 13:19

P59a72v89e70l 96P75a90l39o58n45c79y 2790872165395

"Technologická firma IBM se domnívá, že za jejími úspěchy stojí smíšené kolektivy, v nichž jsou zastoupeny všechny tyto skupiny."

Bez ohledu na to, jake tymy v IBM pracuji, tak se v poslednich letech IBM neda rici, ze by byla nejak uspesna. IBM zaziva prverade ustup ze slavy a zatim moc nevi zareagovat na konkurenci - Google ji dava na frak v oblasti technologii a inovace, Apple v designu a marketingu. Takze homo nebo hetero team, IBM se momenalne moc nedari.

Ostatne neni se co divit, naprl. v CR je IBM spolecnost, ktera prote vezme kazdyho. Pokud ma nekdo v CV to, ze pracoval v IBM [tedy uz tam nepracuje a nepracoval tam nijak dlouho], tak to u personalistu spise minus - vetsinou to je clovek, ktereho nikam nevzali, tak sel do IBM.

+1/−1
2.12.2012 23:23
Foto

J19i17r60k28a 70V24a64n30o85u10r37e60k 6607784938480

Nemate zda se ani paru o cinnosti IBM ... Vami napsana slova sice vypadaji libive, ale je to fakticky blabol

0/0
3.12.2012 0:16

M31i54c74h27a69l 87Z53e57l67e46n76ý 6764283915626

Naprosto souhlasím. IBM je momentálně dýchavičná společnost, která neví, kam dál směřovat. A to platí nejen pro pobočku v ČR, ale hlavně pro celou IBM. Co se týče lidí procházejích IBM - musím se jich trošku zastat. Není to tak úplně jejich chyba, že se "nechají zkazit". Ono pracovat ve velké korporaci je samo o sobě dosti demotivující, jakmile odezení prvotní nováčkovské nadšení.

0/0
3.12.2012 13:32

J50i12ř57í 18H50r79d30l47i50č94k51a 2138691680243

IBM by hlavně mělo začít svoje lidi pořádně platit a ne, že člověk s VŠ a 5 lety praxe bere 25 hrubého, jako nějaký dělník u pásu. Jinak jim tam za chvíli nikdo kvalitní nezůstane.

+1/0
2.12.2012 14:00

M40a59r63t95i57n 34K22o88n69e30č63n13ý 4600349467863

No docela by mě zajímalo řešení, které by za IBM dodala lesbička s HIV s romem, židem, talibancem, tibetským mnichem a eskymákem. Vlastně...nechce si od nich udělat software a uvidíte ;-D

+4/−3
1.12.2012 22:45

P12e93t47r 86P58a13l70a53v68a 1100170349320

No pratele za to co tu napisu me asi ukamenujete ale od te doby co vznikly v IT pouzicej jako PROJECT MANAGER apod. to z touhle profesi jde z kopce. Pokud zakaznici chteji platit statisice za MD a produkci stohu nepotrebnych .docx souboru jejich volba ..

+4/−2
1.12.2012 22:04

P27a83v82e87l 52N15o27v23á32k 4433388385231

s it to z kopce nejde, ale vy si tady ventilujete nejaky osobni mindrak...pokud se vzdate uvah o kolektivnim vedomi, tak je kazdymu jasny, ze skupina lidi bez ohledu na ukol potrebuje nejakou koordinaci atd atd...

+3/−1
1.12.2012 23:12

M86a86r75t69i22n 13S17e49d19o32n81a 2655366876209

No nevim, ridit 20 a vice lidi bez projektaka je celkem odvaha. Ja bych jako investor do takoveho rizika nesel.

+2/0
2.12.2012 12:28

L57á26ď86a 65V51r46a80n25ý 7178288298737

20 lidí to je problém? Hm.

Problém IT není, že to vede projekt manager ale problém je že se více vyžaduje schopnost kecat místo předchozí praxe porozumnění problémů.

+1/−1
2.12.2012 16:45

M79i59c19h57a45l 24Z83e65l92e39n93ý 6304253775746

Dovolím si nesouhlasit a to i proto, že jsem sám jako PM pracoval. Nezáleží ani tak na absolutním počtu pracovníků, jako na počtu zainteresovaných stran, které je třeba koordinovat. Jako hlavní dodavatel musíte spolupracovat a hlavně jasně komunikovat nejen uvnitř svého týmu, ale také se zákazníkem, svými subododavateli a také často s třetími stranami podílejícími se na zakázce na straně zákazníka. Pokud všechny tyto činnosti nemáte podloženy kvalitní dokumentací jak "výrobní" tak komunikační, nejen že riskujete postihy v případě nedodržení termínů, ale také téměř nemáte šanci celou tuto smečku uřídit. Takže zrovna u PM bych produkci dokumentů nekritizoval.

0/0
3.12.2012 13:37

H15u86g77o 38K13o94n84e21č50n56ý 3458503165598

Tak IBM byla, a snad ještě i je, společnost především složená z dobrých inženýrů.

+1/−3
1.12.2012 15:55

R62a93d82i42m 69J58a23n34o29t22a 5144531422280

Dovolim si nesouhlasit a to velmi. Po poslednim cca pul roce intenzivni spoluprace s jednou z jejich ceskou divizi (pravda, kazdy rika, ze je to ta beckova) mam pocit, ze je to koncentrace noumu, moulu a lharu. A to jsem je mel za spicku ve svem oboru :-/

+9/0
1.12.2012 16:53

M32a66r50t73i70n 30S19e29d49o90n69a 2835736966169

Jak ktera divizi. Najdes tam spickove lidi ale i silne podprumerne. Rozhodne zaruka kvality to neni aby jsi slepe veril vystupum, ktere si sam neoveris.

+1/−1
2.12.2012 12:31

J87a77n 43J59i42h 1753105474816

Dnes pri kazde prilezitosti ujistuji dobraci ze nikdo po padesatce nedostane praci. To aby se nejaky  manazer nahodou  nespletl.

+1/−1
1.12.2012 11:15

D17a25n45i80e67l 65K34r59o62n66e88r 7834154716787

Ja s nim souhlasim...nicmene musi se ten mix vybrat z jedincu splnujicich urcita kriteria. Nema cenu si tvorit smiseny tym jen proto, aby byl smiseny. Pokud umele zavedeme kvoty a do tymu si dame treba cernocha jen proto, ze je to cernoch, pak je vysledny tym mene produktivni, nez kdybychom vybrali belocha s lepsimi profesnimi  predpoklady.

+12/−1
1.12.2012 11:12

I84v49a43n53a 91S72t84r83a25s27m40a43j69e92r10o51v31á 1286688651556

To je pravda odvěká, lidé vždy museli pracovat v diverzifikovaném prostředí. Proč se o tom mluví teprve nyní? Problém není v rozdílnosti generací, povah, zaměření..., ale když lidé spolupracovat nechtějí. S tím si neporadí ani největší mudrcové světa.

+3/−1
1.12.2012 9:04

J83a38n 61J82i65h 1203315174186

Dnes prece dochazi u nas  k prudke diverzifikaci. Kandidati na prezidenta. Cech, Zid, Rakusan, Japonec a Avatar.;-D

+6/−3
1.12.2012 11:18

T32e82r16e64z74a 91H42a55j54k19o32v40a 5297622364320

KOnecne  !R^

+1/−1
1.12.2012 18:44

L64á65ď61a 25V66r64a46n16ý 7328108218807

Kdy lidé v historii pracovali v diverzifikovaném prostředí?

Po tisíciletí byli "odlišní" jedinci na okraji společnosti, drtivá většina lidí nepřekročila uzemí ob vesnici.

0/0
2.12.2012 16:42
Foto

J69i35r61k63a 76V16a93n57o37u15r28e17k 6197744738590

Ano ... a diky tomu uspely cirkve s jejich pohadkami :-)

+1/0
3.12.2012 0:28

P43e24t64r 75M35u60d11r53o68c90h 9511667452981

Jsem ideální mix-tým o 1 člověku, zástupce 5 různých menšin. Nechcete mě zaměstnat? :-)

+8/0
1.12.2012 8:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.