- to je třeba v případě, kdy byl řidiči odebrán řidičský průkaz a on tím pádem nemůže řídit, 

...

A proto je potřeba neplatičům výživného odebrat ŘP. - aby přišli o práci.

To jste asi měla smůlu na firmy. Dobrá firma nastaví takový plán, aby se dal splnit. Zaměstnanci jsou spokojení a pracují rádi.

Je to naprosto v pořádku. Obchoďák, který neplní požadovaný plán, je i zadarmo drahý.

No, moje sedmiletá zkušenost (ve dvou firmách) mě naučila, že plány jsou zásadně takové, aby je zástupce nesplnil. Především proto, aby se "motivoval" ještě k vyššímu výkonu a pak hlavně proto, aby se mu nemusely vyplácet odměny. Plán stanovoval vždycky někdo jiný, kdo o tom trhu neměl moc ponětí, namaloval si přímku stoupající vzhůru a řekl, že regionální plán je růst o tolik a tolik procent a tudíž tolik se poroste. Jestli to bylo nebo nebylo reálné, to nikoho nezajímalo. Nikdy jsem plán nesplnila, nebo jen v některých parametrech. Nikomu to nevadilo. Plán se tam ani teď neplní a nevadí to - ty první dva důvody jsou totiž pravdivé - vysoký plán znamená vyždímat člověka co to je a odměny mu nedat. Už v životě nic takového dělat nebudu.

No asi jde o preklep, melo to byt  - zda mi sefka muze dat panáka. Ano muze a muze jich byt i vic, ale pak uz nic neudelam. Ale to je veci sefky.