Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Mužská rozhodnost a ženská empatie vytvoří dokonalý tým

Odborníci tvrdí, že více manažerek může firmám jenom prospět. Firemní praxe ukazuje, že ženy mají schopnosti, bez nichž se dobrý tým neobejde.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

L48e17n19k81a 96N22i12k55l26o31v14á 4202586126541

Tak já vím, že tady budu v menšině, ale s kvótami pro ženy ve firmách souhlasím!

Ženy mají průměrně alespoň stejné vzdělání jako muži, ale nižší mzdy.:-/

Až společnost vytvoří pro ženy s dětmi podmínky takové, že nebudou v práci hendikepovány (školky, jesle, atd.), až spousta mužů přestane v ráci používat neustálé sexistické narážky na své, často schopnější kolegyně, až z firem zmizí charakteristické klišé "muž šéf, žena asistentka", pak kvóty nebudou potřeba.

Ale od toho jsme bohužel zatím pořád milión kilometrů daleko...!

0/0
29.11.2012 15:27
Foto

L14e60n16k83a 59N74i24k51l57o58v55á 4782446676971

"v ráci" má být správně "v práci";-)

0/0
29.11.2012 15:30

J41a31n 65N85o80v70á43k 7875894828527

a proč neudělají nějaké kvóty na  programátorky?Taty ženskou nepotkáte celý den. Ale to by taky musely i pracovat, ne jen plkat..

+2/−2
28.11.2012 16:55

J69o36s52e19f 38H12o95l12e80č57e30k 8181906684721

My tu máme jednu, jen nás tu je na ni 40 ;-)...

0/−1
29.11.2012 12:18

F91i66l33i48p 65K33r20a57u32s 9729888926267

U programatoru na pohlavi nezalezi, to je zcela odlisny biologicky druh :)

0/0
29.11.2012 13:29

V73e42r27o27n93i76k32a 54R25o15t49t27o76v48á 9650265835105

Nelíbí se mně,že se z žen dělají blbky. Nikdy jsem se nesetkala s diskriminací,tak kde jsou lepší ženy,je přefimenizováno i bez kvot. Tak kde muži,je pochopitelně přemaskuliváno.

+1/−1
28.11.2012 12:10

V56e94r21o97n50i30k65a 43R85o46t25t93o85v64á 9230135845175

Např. Personální,relativně pohodová společenská práce a slušně placená. Kolik je personálních ředitelů a personalistů?

0/0
28.11.2012 12:12

V24i12k89t96o90r 49S47v51o28b97o48d56a 8712918162886

Kateřina Hovorková je krásnou ukázkou toho, jak jsou podobné kvóty nesmyslné. Její vzdělání (teologická fakulta) ji sice řadí do těch 60% vysokoškolaček kvalifikovaných pro řízení ČEZu, ale opravdu tímto článkem předvedla tu deklarovanoy ženskou preciznost, pečlivost, atd.? 1) Napsala článek o něčem, co bylo jenom na iDnesu 50x omíláno a recyklováno; žádné nové informace nevidím. 2) Nadpis kapitoly "Alespoň 40:60, nařizuje Unie" a dále "Evropská komise a vydala směrnici..." jsou bláboly. Unie nic nenařizuje, žádnou směrnici nevydala. Pokud ji opravdu vydá, bude nejspíš jen doporučující a závazná legislativa bude dále na členských státech.

Nejsem šovinista a znám mnoho ultra schopných žen, jejichž práci na manažerských pozicích bych nezvládnul, ale je jich hrozně málo. Rozhodně ne 40%. Všechny ženy, které ty schopnosti a chuť mají (ne každá to chce dělat - některá je radši třeba novinářkou) se už dávno na dané pozice dostaly i bez směrnice EU - viz zmiňovaný Staropramen.

+1/−2
28.11.2012 11:53

A87n45t31o61n44i76n 96B37u43l46d18e98k 7205622611634

Milá Jano Smiggels Kavková - kvalifikace/vzdělání opravdu není nejdůležitější, nejdůležitější jsou schopnosti, jejichž malou součástí je i vzdělání. Rv

+1/−1
28.11.2012 11:46

R45a79d19o68s96l66a97v 29K57l13a77u47d45a 5464888534122

Jana Smiggels Kavková;-D      Ženy doopravdy tvoří 60% absolventů VŠ. Jenže jakých. Sotva si může absolventka peďáku myslet, že zasedne v představenstvu hutí, nebo stavební firmy. Žen - techniček je žalostně málo.

+2/−2
28.11.2012 8:32

P79e75t34r66a 63D55o79l35e92j68š57í 5132382518171

Žen techniček je sice málo,ale zajímalo by mě, jestli se i mužů-techniků ptají, jestli mají/plánují děti apod. Zatím se mi tyto otázky třeba u přijímacích pohovorů nikdy nevyhnuly a to mám technické vzdělání a dobrou kvalifikaci. Navíc tady nejde o představenstva.

+3/0
28.11.2012 10:50

J44o85s91e36f 21V96o29m89á78č32k41a 5863724283884

Jestli to nebude tím, že u žen je daleko větší pravděpodobnost než u mužů, že:

1/ porodí dítě a minimálně šest týdnů s ním bude doma,

2/ zůstane s dítětem na mateřské apoté i na rodičovské,

3/ zůstane doma s nemocným dítětem.

To, že zrovna vy děti třeba nechcete minimálně v dohledné době, je zcela irelevantní - jde o pravděpodobnost, s jakou ten který pracovník nebude schopen vykonávat práci, s čímž bude mít firma vyšší náklady. A za další - výše uvedené není vina společností, ty se jen chovají racionálně. Dokud nebude třeba rodičovská bežně záležitostí i mužů, potom se budou personalisté ptát jenom žen (samozřejmě tajně a oklikou, bohužel).

+1/−1
28.11.2012 17:48

J96o98s28e55f 18H82o85l38e77č26e63k 8881706724381

Nahravejte si to a pokud vyberou nekoho "mene" schopneho nez vy, zalujte je. Asi jiny zpusob neni , jak se techto otazek, i kdyz uz jsou "nepovolene", zbavit.

0/−1
29.11.2012 12:23

T70o53m73á35š 40Š10k60v95r27n89a 3818556440874

To smrdí eurolokajstvím a nic si to nezadá s Rudým právem... :-)

+1/−3
28.11.2012 1:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.