Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Škola personalistiky: Jak si říct o zvýšení platu

Stagnace či recese. Propouštění. Úspory nákladů. To nezní zrovna povzbudivě, když chcete jít za šéfem a vyjednat si zvýšení platu. Nicméně - jde to.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P17a82v77e14l 79N10o10v67á76k 6331946619801

ČLÁNEK JE SPROSTÝ BLÁBOL ABSOLUTNĚ MIMO REALITU .........

- 70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání , protože všichni ví , že jiná práce prostě NENÍ  .......... a pochopitelně to ví i zaměstnavatelé a pokud vystrčíte hlavu , tak na vaše místo přijde jiný ........... jak říká můj šéf ,, nikdo není nenahraditelný " :-/

0/−1
23.2.2013 7:08

R83o53b26i20n 79Ž96i14ž55k49a 2588844646326

70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání... a 80% procentuálních údajů, které jsou citovány v diskusích, jsou vycucané z prstu  dvě sekundy před napsáním :-P

0/0
24.2.2013 3:06

J52i90ř28í 13H14r45d16l61i83č59k94a 2928551390773

jen si nechte dál kálet na hlavu. Krize je jen ve Vaší hlavě.

0/0
27.2.2013 10:35

J73a94n 78S62o97u31k64u59p 1684784536145

Jo, ještě jedna věc. Autor píše, že bych si měl zjistit, kolik firmě vlastně nesu peněz. To podle mě je ale zcela irelevantní a funguje právě naopak mnohdy. Mně jako zaměstnance nemusí zajímat, že firmě nenesu peníze - pokud dělám dobře a svědomitě a nemám problém, je to věcí zaměstnavatele, že mě neupíchne a nevydělává. Říkám to proto, že konkrétně já vím na korunu všechny náklady a výnosy na mou pozici, jsem tím předem diskvalifikován - on mi řekne ´fakturace, fakturace...´ a já s tím svým ´no, peníze, ale po přepočtu na hodinu vzhledem k obsahu práce jakože nic moc´ nemám šanci.

0/0
22.2.2013 18:19

J44a79n 67K33r92k 1481577563192

kdyz je to problem zamestnavatele, tak je ale taky jeho problem jestli vas dale zamestna nebo propusti.

0/0
25.2.2013 12:17

J48i73ř28í 59H55r28d98l92i30č27k33a 2678351810543

Jak to dělám já? Vždy po cca roce jsem se rozhlédnul po nabídkách práce, najdu podobné pozice, na které mám kvalifikaci, zajdu si na pohovory. Vyjednám si vyšší plat, než mám na aktuální pozici a s konkrétní nabídkou v ruce si jdu říct o přidání. Pokud je rozdíl 5-10tis. a nedorovnají, zvedám kotvy. Zatím se mi to vždy vyplatilo. Ještě si vzpomínám na první práci, kde se mi při požadavku na zvýšení platu vysmáli, že prý více peněz za takovou práci mi nikdo nedá. Za 14 dnů jsem měl podepsanou smlouvu jinde s o 70% vyšším platem ;-D Teď jsem naštěstí spokojený ve firmě, která navyšuje plat každý rok automaticky. Stačí mít výsledky a přidání je automatické a iniciativa jde ze strany šéfa. Dle mne ideální, zaměstnanec si nemusí o nic říkat a ví, že když bude makat, tak na konci roku ho přidání nemine.R^

+1/−7
21.2.2013 11:15

A79n32n66a 10Č87e41r59m33á60k41o70v81á 1265365126534

k poslední větě - ideální zaměstnanec, ale u ideálního zaměstnavatele:-) Jinak k Vaší metodě, jak jste docíil toho, že jste měl ty nabídky písemnou formou? to jste na pohovoru vyžadoval, aby Vám to dali černé na bílém a s tím následně šel k tehdejšímu zaměstnavateli? To nebudí moc dobrý dojem ne? (myslím u těch firem, u kterých jste byl na pohovoru)

+7/−1
21.2.2013 13:10

O96s81k68a34r 30B59l13e52c12h64a 3653475615291

podle mé zkušenosti mi nabídky chodí v písemné formě. My ostatně také posíláme nabídky mailem, aby bylo jasno, co je v ceně

+2/−2
21.2.2013 13:16

J46i19ř96í 22H53r70d81l57i68č77k88a 2498671270843

Pokud není šéf mimoň, tak má přehled o tom, jak se na dané pozici platí a jestli je to reálné, nebo ne. Někdy to vidět chtěli, někdy ne. A já si to klidně nechám potvrdit písemně. To aby různí vyčůrancí nezkoušeli do pracovní smlouvy napsat jiný plat, než jaký jsme si na pohovoru dohodnuli.

0/−1
21.2.2013 13:48

J46a82n 66M28u72c36h84a 8669576332296

moje zkušenost je taky taková, že pracovní nabídka se dává v písemné formě :-)

+1/−1
21.2.2013 14:13

P28a24v96e32l 74N21o71v40á93k 4603838135821

To je validni pristup, jen bych trosku pribrzdil s tim jednim rokem...zadna firma nestoji o nekoho, kdo ma v zivotopise za poslednich pet let pet ruznych firem. Navic nikdo nema rad vydirani typu 'kdyz mi nepridate, odejdu'. Takze to berme jako nadsazku.

+3/0
21.2.2013 13:43

J41i71ř49í 23H89r44d80l91i84č66k65a 2818981280873

Má nebo nemá rád, to není můj problém. Já mam prostě možnosti v daném okamžiku takové a je na firmě, jak se k tomu postaví. Většinou mi to vždy vyšlo a po roce jsem místo měnit nemusel. Většinou držím 2-3 roky na jedné pozici.

0/0
21.2.2013 13:50

P92a61v52e49l 88N33o51v67á59k 4453128765771

No ja bych vas nechal jit. Je znamo, ze navyseni mzdy zamestnance stejne z dlouhodobeho hlediska neudrzi. Proto pokud chce odejit, neni to vetsinou pouze proto, ze se mu nelibi mzda. A pokud tedy dostane pridano za takovych podminek, stejne odejde. Vas postup navic neni univerzalni, muze si ho dovolit je male procento zamestnancu, kteri vedi, ze praci snadno dostanou jinde.

+4/−1
21.2.2013 14:15

J36a33n 33S62o79u82k86u11p 1854704756225

No hlavně pro prachy si jde tehdy, když ví, že někde ho vezmou za jiné peníze. Jít si pro peníze v takové situaci(kdy jdu žádat o peníze jen proto, že vím, že mi někdo dá víc a přitom to takto nesmím pojmout), to hrozí názorovým a argumentačním střetem, který nemusí dobře dopadnout.

0/0
22.2.2013 18:15

M52a36r43e56k 41Z50a75h92r82a47d42i18l 6434239585891

Vyhrožovat mi timhle způsobem zaměstnanec, tak ho pošlu z firmy pryč a rád...

+4/−2
21.2.2013 13:45

J13i88ř76í 87H67r12d65l61i43č13k11a 2258411860163

Tvůj problém, pokud ti nevadí, že pak budeš půl roku zaškolovat někoho nového, kdo firmě nepřinese jen tak zisk a raději si necháš pro pár tisícovek odejít zkušeného zaměstnance :-P

0/−2
21.2.2013 13:49

M89a75r37e46k 95Z17a21h28r93a36d83i93l 6884899245281

Lepší čerstvý, vděčný zaměstnanec, než zkušený, nesoudný nadutec...

+5/−1
21.2.2013 14:11

J65a34n 95M96u95c92h87a 8539496702816

no, úplně obecně to neplatí, vstupuje tam do hry víc proměnných ;-D

+1/0
21.2.2013 14:14

J22i37ř49í 60H60r94d40l52i42č16k76a 2618821910703

čerstvý, vděčný, ale zakázky nepřinese a firmu položí ;-D

+1/0
21.2.2013 14:23

Z81u60z83a18n75a 70Č28e84k45a90l44o89v19á 4953870827955

Pokud jste tam jediný, pak by se to možná, opravdu možná bez vás položilo. Jinak bych vás taky nechala jít - vyhrožovat si zase jinam. Kdo to vede takhle, o toho bych fakt nestála. Kdo to umí rozumně zdůvodnit, mohli bychom se bavit. Ale vydírání - sorry, běž, a hned.

+1/−1
21.2.2013 16:32

K34a34r97e89l 54P75u32l98e57c 5475814211

Pokud je tam jediný, bez kterého se firma (závod, provoz, úsek,....) "položí"  - pak je to především chyba vlastníka firmy, ředitele závodu, vedoucího provozu,....

Dvojnásobná chyba, že nezačal po prvním jednání o "optimalizaci" platu sám jednat. 

Takže mu to zřejmě nevadí a spokojenost je na obou stranách.

0/0
21.2.2013 20:21

J87i71ř23i14n35a 21M36a69n41d94á20t92o52v13á 9697258150305

Takže když odcházíte, jak píšete od zaměstnavatelů co 2-3 roky, tak se ta původní firma, díky Vašemu odchodu vždy položila? Asi ne, co ;-) Všichni jsme nahraditelní.

0/0
21.2.2013 20:14

J55i53ř33í 80H36r57d93l79i36č84k60a 2188271330463

nepoložila, ale prý velmi dlouho hledali náhradu :-)R^

0/0
22.2.2013 10:55

J72i56ř28í 31H84n83ě84d60ý 1226646395233

Aby vam po par letech nedosli potencionalni zamestnavatele! Penize jsou samozrejme dulezitym faktorem, ale pokud by byl muj zamestnanec orientovan na penize tak moc jak to popisujete vy, tak bych mu taky nepridal, protoze by to stejne nemelo budoucnost. No a az budete mit v CV 10 zamestnavatelu za poslednich 15 let, tak vam to vyjednavani vyssich platu uz nepujde tak lehce.

+1/0
21.2.2013 14:31

J47i50ř16í 17H93r37d90l37i86č17k44a 2658201550833

Na to mám ještě čas. Za 6 let kariéry pracuji pro 3. zaměstnavatele a změnu zatím neplánuji, jelikož zde se firma o lidi stará a platy dle výkonu zvedá. Do budoucna spíš stejně budu pracovat sám na sebe.

0/0
21.2.2013 14:36

J51i19ř32í 76H86n56ě78d56ý 1506936295463

3. zamestnavatel za 6 let - jestli budete takhle pokracovat, tak to za tech 15 let nebudete moc daleko od toho, co jsem popsal ve svem predchozim prispevku. To vam radsi popreju hodne stesti s tou praci na sebe. A kdyz vam ta prace na sebe pujde dobre a budete chtit najmout nekoho k sobe, tak take hodne stesti, at nenatrefite na nekoho kdo je tak moc na penize.

+2/−1
21.2.2013 15:02

J70i92ř20í 25H95r43d88l41i84č78k53a 2248891420183

Já sám za sebe doufám, že takto pokračovat nebudu. Koneckonců na současném místě jsem spokojený, plat se každoročně navyšuje a je tu super atmosféra. Jsem tu třetím rokem a na pár dalších to ještě vidím :-)

0/0
21.2.2013 16:39

P84a49v83e64l 74H37o10d19a 2130417627368

Potom možná získáte jiný pohled na zvyšování platů zaměstnanců:-)

+1/−1
21.2.2013 15:57

P67a93v64e22l 73Z89u30k44a76l 6908475310303

a teď tu o karkulce....to jako od každé firmy jste si nechal písemně udělat smlouvu o nástupu??? ;-D;-D

0/−1
21.2.2013 17:30

M24a97r71t64i17n 85V53o47j92á16č65e38k 9542198698827

a vy z pohovoru odcházíte s poplácáním po zádech a ústní dohodou ,že budete brát tolik a tolik -podle mě je běžný odcházet s kusem papíru nebo nabídkou emailem

+1/0
22.2.2013 23:01

J17i82ř43i16n41a 72M90a23n40d50á98t22o72v18á 9577468420535

Na ty pohovory, jejiž výsledky máte písemně chodíte v pracovní době?

0/−1
21.2.2013 20:11

J23i12ř46í 47H33r76d81l18i73č86k97a 2828281800593

Beru si na to dovolenou.

0/0
22.2.2013 10:54

L61u68k18á14š 24Š87t50ě17p58n33i66č85k41a 6749842581292

To jste v první práci dělal za stovku týdně ne? Že vám jinde nabídli o 70% ač jste neměl téměř žádné zkušenosti a museli vás půl roku zaškolovat.

0/0
26.2.2013 7:49

J94i11ř94í 66H45r68d58l65i34č33k98a 2138241570313

Do první práce jsem nastupoval za 28.000 hrubého. Méně jsem nikdy nebral, pokud neberu v potaz brigády při VŠ za 100-200,-/hod.

0/0
27.2.2013 10:22

T28o61m21á48š 49Z41a28h64á72l94k87a 7230662907490

V rodinné firmě, kde si přerozdělujeme peníze navzájem, je to těžší si říct o zvýšení.

+4/−2
21.2.2013 10:26

V43e88r38o77n86i27k84a 92R25o10t58t47o89v64á 9500135435755

Autor neví o čem mluví. V době rostoucí nezaměstnanosti jsou lidé rádi,že vůbec nějakou práci mají. Na kladení podmínek už nemají prostor ani kdysi nedostatkoví odborníci IT. Ani tzv. technické profese.

+9/−5
21.2.2013 9:59

V45i66k79t62o45r 19V86e76s45e32l71ý 5575543914745

Mýlíte se, ale jen si to klidně myslete ;-D

+9/−6
21.2.2013 10:02

V83e88r19o73n45i69k14a 42R68o95t48t89o93v37á 9980315905545

Pan Veselý nejspíš patří mezi "skleníkové lidi". Všichni to vědí,všichni to vidí a jen úzká skupina lidi se strašně diví jak to. Tešit Vás může to,že patříte do vybrané skupiny odtržené od reality ( Marie Antoinette,Ludvík XVI. případně Mikuláš. Ti žili též ve světě,kde bylo vše krásné. Až jim lidé usekli hlavu, protože to nebyla pravda,že se mají blbě :-/

+5/−10
21.2.2013 10:20

V47i31k33t69o80r 52V29e90s19e80l62ý 5305673544665

Jak říkám. Jen si to myslete ;-D

+5/−2
21.2.2013 10:21

O72s16k75a41r 38B96l15e40c34h21a 3663955285921

"Všichni to vědí,všichni to vidí" - to je argument jak noha svědčící právě o té odtrženosti od reality

+8/0
21.2.2013 10:28

V49i45k11t79o13r 17V70e50s23e17l65ý 5545543604325

Přesně tak. Každý kdo dělá v nějaké firmě "s lidmi" může potvrdit, že sehnat dobrého člověka je stále problém. U nás i kvalitní lidi na dílnu, k pásu neseženeme. Prostě nejsou. Chodí jen "razítkáři" pro razítko na ÚP, že u nás byli. Pracovat se nikomu nechce. Zkrátka: Houby zle.

+5/0
21.2.2013 10:40

O79n47d37ř93e32j 30M30i33c89h61a56l41í89k 7977580248

a zaplatíte ty kvalitní??

+4/0
21.2.2013 10:58

V56i10k96t69o44r 61V50e64s46e95l31ý 5915673744835

Ano.

+1/0
21.2.2013 16:18

J51i54ř17i54n72a 38M12a95n72d28á22t20o27v55á 9757798520645

Zaplatíme...... tolik, kolik vydělají. Nikdo jiný na ně pracovat nebude ;-)

0/0
21.2.2013 20:18

J92i19ř54í 57K89o87z28l95í72k 1569366972379

"Všichni to vídí, všichni to vědí" - to bude paranoia.... A pokud Vám to ještě i říkají a případně nutí do stínání, pak bych si tipnul na paranoidní schizofrenii, případně i s nějakým velikášským bludem (Marie Antoinetta, Ludvík XVI...) ;-D:-P

0/−1
21.2.2013 12:29

O64s25k77a14r 85B82l53e84c85h53a 3143335505321

obávám se, že ten, kdo neví, o čem mluví, není autor. Prostor na zvýšení platu je u dobrého zaměstnance vždy.

+12/−1
21.2.2013 10:27

M50a33r18t70i26n 78S37p74i64š38i93a64k 1292358762646

Toto je nazor cloveka, ktery si neustale na neco stezuje a neni schopen pro vysledek zacit sam u sebe. Samozrejme ze situace se muze diametralne lisit dle zamestnavatele. Obecne je ale znamo, ze pokud clovek chce neco vic tak to musi svemu nadrizenemu prodat a ne cekat ze si toho nekdo vsimne, takhle to dnes nefunguje (mluvim z vlastni zkusenosti)

+8/0
21.2.2013 11:12

J54i68r73i 89R56u94s49n50o88k 4965972797163

Nemate uplnou pravdu. Po odbornicich ci specialistech je velka poptavka. Kazdy headhunter se je snazi pretahnout.

Nicmene uznavam, ze zas tak moc takovych lidi neni.

0/0
21.2.2013 19:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.