Diskuse: Vzdělání nestačí, trh žádá praxi. Jak na to, aby rekvalifikace pomohla

Diskuze

Vzdělání nestačí, trh žádá praxi. Jak na to, aby rekvalifikace pomohla

Pomýšleli jste na rekvalifikaci, protože nemůžete najít uplatnění ve svém oboru? Zapomeňte, v současné době je to nereálné. Zaměstnavatelé nedávají rekvalifikačním kurzům příliš velkou váhu. Nevěří v jejich kvalitu a myslí si o nich, že jsou hodně teoretické.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

O89d49s27t82r48a69n80ě92n40ý 95U59ž27i56v29a57t44e59l

17. 2. 2013 15:09

Uživatel požádal o vymazání

1 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

L70a70d24i40s36l23a40v 49P56a42s97t82o62r94e43k

16. 2. 2013 11:51

kurzy.vsb.cz

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

J79o15s89e26f 40V42o33m35á78č75k97a

15. 2. 2013 15:12

Paní Tejnorová, negeneralizujte. Věta "Každý nadřízený se snaží mít se svými lidmi co nejméně práce, nechce riskovat s někým, kdo konkrétní pozici ještě nezastával." prostě není pravdivá. Osobně raději vybírám člověka s potenciálem než v dané oblasti zkušeného, ale již třeba příliš zhýčkaného člověka. Pro většinu administrativních pozic není koneckonců bůhvíjaká zkušenost třeba, důležitá je snaha a ochota se rozvíjet a pracovat na sobě, zapracování je při troše snahy ze strany nadřízeného velmi rychlá záležitost.

3 1

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

J63i19ř23í 20H53r49d24l39i74č75k39a

19. 2. 2013 13:24

Zapracování velmi rychlá záležitost? Dělám na obchodní pozici v mezinárodní firmě a zaučení nového člověka, aby mohl přinášet zisk, je MINIMÁLNĚ půl roku. Takový člověk stojí firmu ohromné peníze, než vůbec může něco přinést. Proto přijímáme pouze a jenom kandidáty s min. několikaletou praxí.

0 0

možnosti

zavřít