Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Co dělat, když zaměstnavatel nutí lidi dělat přesčas

Ne každý má pravidelnou pracovní dobu, mnoho lidí pracuje na směny. V takovém případě má zaměstnavatel spoustu "šancí" zneužít své pravomoci a nařizovat pracovní dobu delší. Jak se na to dívá právník? Na otázky čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M11i58l61a77n 51D55o70l35e69j94š17í 1751200316256

Jsou lide, kteri ty prescasy delat chteji, ciste proto, ze si chteji neco privydelat nebo proto, ze jsou loajalni se zamestnavatelem a chteji se odlisit od linych kolegu a vidi v tom nejake budouci vyhody. Zvyseni mzdy, povyseni, etc... Lidi jenom nadavaj,´kdyz je malo prace a zamestnavatel je necha doma, tak by hned chteli 60%, kdyz je zase hodne prace a meli by zustat v praci dele, tak je to taky problem. Spis si rikam, kdy Cesi nemaj s necim problem.

+4/0
1.3.2013 9:40

J61i79n34d44ř60i55c98h 16Š43k52o84p53e27k 4375231620815

ne každý bere práci jako životní cíl, pro dost lidí je to naštěstí jen způsob, jak si vydělat na živobytí. A životním cílem je rodina, koníčky nebo tak něco. Přesčasy klidně, pokud nejsou pravidelné, jsou placené a dobrovolné (aspoň částečně)

+2/0
4.3.2013 14:00

P78a13v90e61l 88Š83e21d54ý 2388596462235

MYslím že tento článek je zcela zbytečný. V době kdy není práce je každý rád že práci má. A kde se přesčasy dělají a neplatí jsou ve velké míře i ve státním sektoru - ženské na úřadech atd.

0/−1
1.3.2013 7:26

J54i80ř63í 96H10r38d76l63i52č21k84a 2558591540443

kde je ta doba, že není práce? Nic jsem nezaregistroval.

0/0
1.3.2013 12:59

P98a70v27e18l 42N81o54v92á41k 6281346989891

dnes máte jediné právo  - držet hubu a krok ............... děkujeme tržní ekonomice a nádherné podobě pracovního trhu ........... pro nechápavé modré ptáky = dnes jsou na spoustě míst lidé pouze novodobými otroky ;-€

+2/0
28.2.2013 19:24

M49i33l15a27n 48D69o30l96e13j88š30í 1361840846286

Otrok si pouze v pripade, ze te nekdo nuti nekde pracovat, coz se nedeje. Vzdycky nekde pracujes na zaklade pisemny dohody dvou stran a pokud nekdo podepise dohodu, tak tezko bude otrok.

0/−2
1.3.2013 9:42

A35l90e15x16a39n39d76r 54K66o42s38t79k72a 5359696659816

Pokud je zájem dotyčného zaměstnance vyhodit, není to skoro nikdy problém. Prakticky každý porušuje pracovní smlouvu. Už jen tím, že si odběhne na svačinu, nakoupit, nebo na cigaretu, případně zneužívá prostředky zaměstnavatele. (mail, telefony atd) Nemluvě o tom, že kdo má zájem pracovat za podmínek, že se na něj neustále hledá záminka k výpovědi.

+8/0
26.2.2013 16:51

L13u77d72ě12k 86B78r37u20m83o23v11s66k37ý 8861160957693

kdo umí, může si klást podmínky, jinak bohužel...... a je to správně, pokud nechceme dopadnout jak v GIPS

+1/−5
26.2.2013 16:31

J74a15n 36F29r91o59l20í56k 6606590165414

Co dělat? Pokud je zaměstnavatel platí, makat jako šroubek. Já jsem měl německého zaměstnavatele, který tvrdil, že u technickohospodářských pracovníků je přesčas v platu a bylo vymalováno. Pravda, mohl jsem dát výpověď a jít jinam nebo na pracák.:-P

+3/−2
26.2.2013 12:29

M49a34r76t28i63n 54K80a16r54á33s13e35k 9778283548628

To ze prescasy jsou zahrnute v mesicni mzdeneni nic neobvykleho, taky to tak mam (i kdyz me to moc netesi)

0/0
27.2.2013 22:08

J52i98ř14í 50H73r75d65l94i59č55k82a 2848231900403

Pokud je ta mzda patřičně vyšší, než by byla jinde bez přesčasů, tak potom v pořádku.

0/0
1.3.2013 13:00

J28i77ř13í 51H72r76d88l18i33č61k25a 2628291810323

Práce přesčas dejme tomu, ale vždy zaplacenou. Jelikož mám 350,-/hod, tak za 2 hodiny přesčasu chci min. 700, spíše více (kompenzace). Pokud by mne někdo nutil pracovat zadarmo, dávám mu vale a jdu pracovat jinam. Nevolnictví bylo zrušeno již dávno. ;-€

+9/−5
26.2.2013 10:49

P93e23t40r64a 92N17o60v12á90k75o57v21á 7338136974978

Nebudu se ptát na celkový plat, ale vy budete těžký nadprůměr, to se to pak machruje. Kdyby vám za zadkem stálo dalších dvacet, kteří se jen třesou na to, až něco odmítnete, že oni to dělat půjdou, choval byste se jinkak.

+11/−2
26.2.2013 10:52

J31i41ř41í 72H16r10d25l13i88č74k19a 2948271210603

Pracuji 170 hod/měs, takže si to můžete spočítat. Dost jsem pracoval na tom, abych uměl něco, co neumí dalších 20, takže si to zasloužím. Vám nevadí pracovat na někoho zadarmo??

+6/−3
26.2.2013 11:26

J12a75n 77F33r88o70l81í36k 6476210275104

O tom Petra píše. Foukat si může zaměstnanec obtížně nahraditelný nebo státní. Ostatní musí držet hubu a krok a maximálně hledat tiše slušnějšího zaměstnavatele.

+4/−2
26.2.2013 12:32

J60i95ř29í 77H84r29d62l26i41č87k49a 2598861230253

A kdo za to asi může, že je ten zaměstnanec lehce nahraditelný? Správná odpověď: každý si za to může sám. Staňte se pro firmu důležitým a nebudete mít problém s nějakou buzerací a kecama, že za vraty je 20 jiných. Tohle jsem v práci kdysi slyšel jednou, tak jsem je to nechal prověřit. Dal jsem výpověď a pak se jen pobaveně koukal na to, jak za vraty nikdo nebyl. Tu pozici nemohli přes půl roku obsadit nikým schopným ;-D Ve výsledku je to vyšlo o dost dráž, než kdyby se chovali slušně a přidali.R^

+5/−2
26.2.2013 13:28

Z61u13z41a50n17a 73H64a96n19e56š35k74o19v59á 3590153340941

Jo, "staňte se pro firmu důležitým" je taková ta správná hraběcí rada. Nicméně existuje řada lidí, kteří prostě nemají na to, aby byli něčím víc než průměrným, celkem dobře nahraditelným zaměstnancem. Ne proto, že by byli líní (někteří jistě jsou, to nepopírám), ale prostě na víc nemají, příroda jim holt nenadělila, no. Výsledkem je, že takový člověk dělá většinou už tak v ne zrovna úžasném zaměstnání a za malé peníze. To ovšem ještě neznamená, že by se s takovými lidmi mělo jednat jako s onucí jenom proto, že jejich možnosti obrany jsou víc než omezené.

+2/0
26.2.2013 20:41

J82i24ř51i92n55a 41M19a96n58d43á69t87o37v72á 9117578660735

Buďte v klidu. Být důležitým ve firmě, kde se nerespektuje zákoník práce je totiž největší nesmysl. V takové firmě si totiž majitel myslí, že může všechno a že najde kvalifikovanou pracovní sílu na rohu každého Úřadu práce ;-) V takové firmě jsem pracovala a vedoucí pracovníci se prouštěli jako na běžícím páse, po něm nastoupil zástup, který to převzal, ale i ten do 3/4 roku letěl a další nástupce ... kde to nefunguje odvrchu, tam to podřízení nezachrání ;-) ale to majiteli těžko někdo vysvětlí. A přesčasy se dělaly naprosto zdarma .... protože jsme prostě nestíhali vše udělat v prac. době ;-D. mimochodem, šlo firmu zabývající se, světe, div se, právem a zákony :-) Jooo, tam ví, jak na to.

+3/0
26.2.2013 21:20

Z43b79y75n92ě86k 41Č32e67j37k93a 5866178811373

rád bych viděl firmu, kde by se každý mohl zařídit podle Vaší rady. Čím by se živila, že by byli všichni nenahraditelní? Taky to má i druhou stránku - pokud jste nenahraditelný, dost těžko si můžete dovolit delší dovolenou, nebo nemoc. Pokud můžete, tak nenahraditelný nejste.

Jako zaměstnavatel bych nechtěl takového zaměstnance. Dobrého ano, ale ne nenahraditelného.

+1/−1
27.2.2013 19:26

J44i34ř91i39n10a 20M20a84n18d96á75t15o62v49á 9687968110175

No jo, ale třeba ve firmě, která má do 25-ti zaměstnanců těžko můžete mít např. dvě účetní.

0/0
28.2.2013 17:07

M 11Z 1916408

prave jsem si na to vzal kalkulacku,a clovek se vzdycky pobavi,hlavne ze jste spokojeny,

+2/0
27.2.2013 3:26

T90o25m17á30š 63S60k33á73l80a 6138707

no, mě tak teda nezníš. Zníš pomalu jako úředník. Protože se necháš platit od hodiny (nejhorší kategorie platu) a používáš výrazy jako "zadarmo" nebudu "na někoho" pracovat. Lidi, stojí za víc si trofnou být placení od výsledku a odvedené práce. A ty nějaké "přesčasy" nebo "zákonný limit" vůbec nezajímá. Je jedno jestli pracují 3 nebo 12h. Prostě udělají co udělat mají a za to dostanou co zaslouží. Samozřejmě, že pracuji "na zaměstnavatele" a odvádím desátek, ale vím proč to dělám. Protože shání a zaštiťuje zakázky potřebnýma ISO normami. Ale nikdy bych teda neřekl, že když je potřeba něco udělat, že to chci hodinově proplatit :) A v anketě mi chybí možnost "Nic, budu pracovat, protože tohle mám na starosti já a nějaký vymyšlený limit za mě zákazníkův problém nevyřeší"

+1/−1
27.2.2013 16:05

J36i87ř59í 92H48r18d28l65i63č32k93a 2668951210363

Jsem zaměstnancec mezinárodní obchodní firmy, žádný úředník. Plat mám samoszřejmě měsíční + bonusy, ale na mzdu na hodinu to přepočíst lze, vzhledem k tomu, že pracuji 40h týdně a vypadá to lépe :-P A jestli ti to zní, nebo ne, mě opravdu nezajímá. :-)

0/0
28.2.2013 9:14

P69a28v68e95l 84Š98e79d44ý 2148426762325

Píšete správně ale myslím si že není správné se takhle povyšovat nad jiné lidi. Víte ono každý nemůže být nenajraditelný, jsou prodavačky a další kteří jsou potřební i pro vás ale nahraditelní. Vy zkrátka děláte práci na kterou jste expert a je jich málo máte štěstí. Ale existuje jedno přísloví kdo se povyšuje bude ponížen.

0/0
1.3.2013 7:28

J79i55ř59í 61H44r26d71l43i35č60k19a 2148621980823

Kdepak štěstí. Ještě během studia VŠ jsem se rozhlížel na trhu práce a sledoval, které zajímavě ohodnocené pozice v jakých oborech jsou nedostatkové a tomu jsem přizpůsobil směřování mé praxe. Tomu Vašemu ,,štěstí" jsem tedy musel notně pomoci !! Štěstí má někdo, kdo se dobře narodil a nemusel dělat nic. Já se musel vypracovat.

+2/0
1.3.2013 12:58

J36a75n 67P30a49v34e52l34k63a 9544227171858

No v praxi to bývá jiné, např. sestra dělá krátký-dlouhý týden v restauraci 12-14h za směnu. Pokud má kolegyně dovolenou, tak musí chodit za ní a v létě maká třeba 14 dní v kuse!!! Pokud by na to nepřistoupila, tak by byla bez práce!

+7/−1
26.2.2013 9:41

J36i17ř24í 87H15r41d94l85i18č72k41a 2328791480913

Tak zase si pěkně vydělá. Určitě to nedělá zadarmo. Na papíře 8tis a bokem pěkně dalších 2-3x tolik.

0/0
26.2.2013 12:07

J43a66n 58P91a32v10e95l18k38a 9744557821548

Nesmysl, tam kasíruje jenom vrchní a maximálně dostane půlku prémií za těch 14 dní od kolegyně, ale jen pokud jsou dobré tržby, jinak pak o základu!! ale hlavně jde o to, že jede 14 dní nepřetržitě, přitom má mít nárok na odpočinek! není to jen v restauracích, je to v malých prodejnách a vůbec všude možně ve službách, kde jsou menší kolektivy, začarovaný kruhRv

+6/−1
26.2.2013 12:53

M12a35r97t88i13n 64K57a97r52á94s25e56k 9678873508668

Jako jsou obor kde se dela parmesicu v podstate nonstop, a jsou i takove kde lidi delaji par let temer nonstop...

0/0
27.2.2013 22:10

P93e88t26r 54K13n41ě29b87o62r24t 8622368219150

To je divný. Každej je hladovej po práci a najednou mu vadí přesčasy.

+3/−7
26.2.2013 8:20

J59i40ř84í 22Z40ý16k47a 9439423751830

velice často jsou přesčasy neplacené, takže ... komu by se chtělo?

+7/−1
26.2.2013 11:53

J44i44ř23í 62H75r75d41l18i66č70k80a 2668651100973

zadarmo ani kuře nehrabe.

+3/−1
26.2.2013 12:07

O92n77d11ř49e49j 94G70r41i88m 7651269817744

Anketa je poněkud zkreslená a nutí člověka, aby se vžil do role "chudáčka" a zaměstnavateli připisuje roli "vykořisťovatele". Chybí například možnosti typu "takový problém nemám" a nebo "dělám (nevynucované) přesčasy dobrovolně, protože je to dobré finanční přilepšení" (můj případ)

+5/−7
26.2.2013 7:04

J20i60ř56í 54H83r77d28l96i84č73k10a 2488851930123

R^

0/−1
26.2.2013 12:08

V48l88a59s27t55i39m17i53l 64P41o35s44p48í72š81i73l 5208598587439

Celý článek jen volně cituje zákon. Skutečnost je však jiná. Právě v takovém případě jsem dal podnět na inspektorát práce. Zdá se mi však, že obhajoval zaměstnavatele. Až generální inspektorát to vyřešil. Výsledek, musím to dát k soudu.

Jinak problém je v tom, že i když jsem pracoval podle rozvrhu práce a více než stanovenou dobu, přesčas to nebyl. § 78 odst. 1. písm. i).

+4/−1
26.2.2013 5:23

P55e19t33r21a 81N32o79v95á92k36o49v10á 7188766394508

Tak on zaměstnanec je povinen odpracovat pro zaměstnavatele max. 150 hodin přesčasů ročně, ale má to svá stanovaná pravidla, kdy může zaměstnavatel přesčas nařídit. Ovšem je tam období uzávěrky a pokud chcete, tak do toho nacpete kde co.

+1/0
26.2.2013 10:54





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.