Diskuze

Poradna: Nutí mě dělat přesčasy a vyhrožují ztrátou práce. Co dělat?

Mnozí pracovníci se dnes setkávají s praxí, že jim zaměstnavatel už při přijetí oznámí, že budou dělat automaticky přesčasy. Co však dělat v případě, že práce přes čas přestoupí únosnou míru? Na otázky čtenářky odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

U nás to probíhalo tak, že kdo nepůjde v sobotu popř. v neděli, tak v pondělí už nemusí ....

5 0
možnosti

Syn pracuje pod agenturou v jedné automobilce...hm, takže Manpower pro Škodovku. Tam jsou tyhle praktiky běžné.

9 0
možnosti

Manpower..ten název hovoří za vše.

3 0
možnosti

No jako agenturní zaměstnanec se smlouvou na dobu určitou si může jít stěžovat kam chce. Prostě mu smlouvu neprodloužej a hotovo.

16 0
možnosti

J57a68n 23P52a86v28e67l63k66a

28. 5. 2013 16:28

tak,tak, hotovo

1 0
možnosti

Otázky jsou jsou vymyšlené, aby se mohly odcitovat paragrafy a sfouknul se článek. S realitou to nemá moc společného.

Realita připouští tři možnosti

1) Člověk je kvalifikovaný v oblasti s rozumnou nezaměstnaností. V tomto případě si nemusí nechat kálet na hlavu

2) Člověk pracuje ve firmě v jejíž kultuře je dodržování zákonů či se nedovolí jít do sporu. V tomto případě se pracovník může bránit všemi prostředky a obvykle je nevyhoditelný (v případě dělníka určitě. Půl roku bych za něj nemohl mít náhradu, podle zákoníku práce. U specialistů je to trochu jiné, záleží na tom zda se dá vytvořit jiná pozice)

2) Firma kašle na morálku a/nebo zaměstnanec nezná svá práva. Tady je zaměstnanec v háji.

3 0
možnosti

To není tak docela pravda, protože od r.2012 se firmy opírají o možnost v zákoně nařídit 150 hodin přesčasové práce, pokud se na tom se zaměstnancem "dohodnou". Nutno dodat, že tady nejde o obyčejnou práci přesčas, tady jde o práci přesčas, za kterou nejenže nenáleží příplatek, ale za kterou dokonce zaměstnanci nenáleží ani základní mzda. V praxi se v podstatě jedná o nucenou práci (práci zdarma), která je mimo jiné v rozporu s Ústavou ČR. Ještě k argumentu, že práce přesčas je zohledněna ve mzdě - to může platit u vysoce kvalifikovaných profesí, kde výše mzdy je odvozena od vyjednávání konkrétního zaměstnance se zaměstnavatelem. U všech běžných dělnických profesí je to ale nesmysl - mzda je u nich určena exogenně trhem a konkrétní požadavky pracovníka na ni nemají žádný vliv. Proto toto ustanovení vůči těmto lidem se v praxi rovná uzákonění nucených prací bez nároku na mzdu;-ORv

12 0
možnosti
Foto

Doporučuji udělat přesčasy za první 3 měsíce roku a do konce roku máte překročen limit :-P

0 0
možnosti

To těžko, protoze to nebudou prescasy narizene! Ty maji svoji povahu a řád!

1 0
možnosti

Nikdy jsem neviděl člověka, co když měl dělat přesčas, že by odmítl. Klidně 15-20 hodin týdně i víc. Jen jestli to nebylo tím, že za přesčas dostávali 1.5 násobek normální hodinové mzdy. I tak se to firmě bohatě vyplatilo. Tohle brečení je spíše o přesčasech v našem banánistánu, kde většina zaměstnavatelů počítá, že jim budou dělat lidi přesčas zadarmo. :-P

15 0
možnosti

P34e91t76r 50P65a97v32e65l

28. 5. 2013 7:47

Bohužel je to tak... není zde vůbec vyjímkou klauzule v prac. smlouvě, kde se říká, že prečasy jsou součástí základní mzdy...

6 0
možnosti

P26e94t94r 47P96a47v72e26l

28. 5. 2013 7:43

Pan Jan Kozubek asi zije v jinym state... zkuste nekdo rict, ze ten ten prescas uz je mimo zakon, ze tam poslete inspektorat prace a druhy si myslím nemusíte chodit do prace vubec... My si tady jenom hrajem na moderni pravni stat...

14 0
možnosti

J29a51n 29P10a83v21e85l15k51a

28. 5. 2013 16:17

výpověď na hodinu může být jen za hrubé porušení zákona, nechápu, kde se furt bere to přesvědčení, že Vás na hodinu vyhodí, když se jim znelíbíte a pokud se chcete zaměstnance zbavit na základě opakovaných pracovních výtek, tak je to běh na dlouhou trať, jedinou jistotou je, že můžete zapomenout na prémie a budete černou ovcí ve firmě

4 0
možnosti

Všechno je to o neschopnosti lidí zabránit tomu , aby jim někdo s(v)al na hlavu. Kdyby se lidi více nebáli podávat při prasáckém chování zaměstnavatelů žaloby na své zaměstnavatele , případně podněty k úřadům...byla by v této zemi úroveň zaměstnavatelsých vztahů někde jinde.

5 1
možnosti

P28e63t55r 47P53a14v88e88l

28. 5. 2013 7:45

To se ale nikdy nestane, protoze v konecnym dusledku u nas bude potrestan vzdycky jenom ten zamestnanec...

9 1
možnosti

Pravdou je , že pod hrozbou nezaměstnanosti pracují mnozí lidé za směšné mzdy a za polootrockých podmínek ........... znám automotive firmu , kde 400 lidí v 16ti hodinových turnusech má 10tis/kč hrubého ..........

0 0
možnosti

Rekli mu to pri nastupu, tak mohl rict, dekuji, nechci a jit o dum dal. Nikdo ho tam pracovat nenuti. Ma makat a ukazat, ze k necemu je a ne fnukat jako mimino, ze musi udelat tydne 8 hodin navic a jeste prosit maminku, aby zjistila co a jak.

7 10
možnosti

Blá Blá Blá, buďto jsi stejný vychcánek-podnikatel jako jeho zaměstnanec, nebo jsi nikdy nemakal.

3 9
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha