Diskuze
Poradna: Nutí mě dělat přesčasy a vyhrožují ztrátou práce. Co dělat?
Děkujeme za pochopení.
J71a73r68o33s41l25a14v 86W42a46g21n16e63r
U nás to probíhalo tak, že kdo nepůjde v sobotu popř. v neděli, tak v pondělí už nemusí ....
H70a34n70a 83F45o70r95m13a14n20o11v97á
Syn pracuje pod agenturou v jedné automobilce...hm, takže Manpower pro Škodovku. Tam jsou tyhle praktiky běžné.
F62e15r93d72i95n35a18n70d 48S21l25a14v31í16k
No jako agenturní zaměstnanec se smlouvou na dobu určitou si může jít stěžovat kam chce. Prostě mu smlouvu neprodloužej a hotovo.
J34i51ř50í 64Č96u49m63p36e83l70í30k
Otázky jsou jsou vymyšlené, aby se mohly odcitovat paragrafy a sfouknul se článek. S realitou to nemá moc společného.
Realita připouští tři možnosti
1) Člověk je kvalifikovaný v oblasti s rozumnou nezaměstnaností. V tomto případě si nemusí nechat kálet na hlavu
2) Člověk pracuje ve firmě v jejíž kultuře je dodržování zákonů či se nedovolí jít do sporu. V tomto případě se pracovník může bránit všemi prostředky a obvykle je nevyhoditelný (v případě dělníka určitě. Půl roku bych za něj nemohl mít náhradu, podle zákoníku práce. U specialistů je to trochu jiné, záleží na tom zda se dá vytvořit jiná pozice)
2) Firma kašle na morálku a/nebo zaměstnanec nezná svá práva. Tady je zaměstnanec v háji.
V71á64c88l71a74v 70Š93u42b70r89t
To není tak docela pravda, protože od r.2012 se firmy opírají o možnost v zákoně nařídit 150 hodin přesčasové práce, pokud se na tom se zaměstnancem "dohodnou". Nutno dodat, že tady nejde o obyčejnou práci přesčas, tady jde o práci přesčas, za kterou nejenže nenáleží příplatek, ale za kterou dokonce zaměstnanci nenáleží ani základní mzda. V praxi se v podstatě jedná o nucenou práci (práci zdarma), která je mimo jiné v rozporu s Ústavou ČR. Ještě k argumentu, že práce přesčas je zohledněna ve mzdě - to může platit u vysoce kvalifikovaných profesí, kde výše mzdy je odvozena od vyjednávání konkrétního zaměstnance se zaměstnavatelem. U všech běžných dělnických profesí je to ale nesmysl - mzda je u nich určena exogenně trhem a konkrétní požadavky pracovníka na ni nemají žádný vliv. Proto toto ustanovení vůči těmto lidem se v praxi rovná uzákonění nucených prací bez nároku na mzdu
T82o84m51á42š 41S33m68o41l45í73k
Doporučuji udělat přesčasy za první 3 měsíce roku a do konce roku máte překročen limit
J81o98s48e69f 30P54o69r20t30i83k
To těžko, protoze to nebudou prescasy narizene! Ty maji svoji povahu a řád!
M83i40r42o11s43l91a78v 50J77o26c33h
Nikdy jsem neviděl člověka, co když měl dělat přesčas, že by odmítl. Klidně 15-20 hodin týdně i víc. Jen jestli to nebylo tím, že za přesčas dostávali 1.5 násobek normální hodinové mzdy. I tak se to firmě bohatě vyplatilo. Tohle brečení je spíše o přesčasech v našem banánistánu, kde většina zaměstnavatelů počítá, že jim budou dělat lidi přesčas zadarmo.
P34e91t76r 50P65a97v32e65l
Bohužel je to tak... není zde vůbec vyjímkou klauzule v prac. smlouvě, kde se říká, že prečasy jsou součástí základní mzdy...
P26e94t94r 47P96a47v72e26l
Pan Jan Kozubek asi zije v jinym state... zkuste nekdo rict, ze ten ten prescas uz je mimo zakon, ze tam poslete inspektorat prace a druhy si myslím nemusíte chodit do prace vubec... My si tady jenom hrajem na moderni pravni stat...
J29a51n 29P10a83v21e85l15k51a
výpověď na hodinu může být jen za hrubé porušení zákona, nechápu, kde se furt bere to přesvědčení, že Vás na hodinu vyhodí, když se jim znelíbíte a pokud se chcete zaměstnance zbavit na základě opakovaných pracovních výtek, tak je to běh na dlouhou trať, jedinou jistotou je, že můžete zapomenout na prémie a budete černou ovcí ve firmě
V51i50k97t48o53r 27N63á28r49o56ž16n71ý
Všechno je to o neschopnosti lidí zabránit tomu , aby jim někdo s(v)al na hlavu. Kdyby se lidi více nebáli podávat při prasáckém chování zaměstnavatelů žaloby na své zaměstnavatele , případně podněty k úřadům...byla by v této zemi úroveň zaměstnavatelsých vztahů někde jinde.
P28e63t55r 47P53a14v88e88l
To se ale nikdy nestane, protoze v konecnym dusledku u nas bude potrestan vzdycky jenom ten zamestnanec...
P92a45v62e70l 75N59o98v57á25k
Pravdou je , že pod hrozbou nezaměstnanosti pracují mnozí lidé za směšné mzdy a za polootrockých podmínek ........... znám automotive firmu , kde 400 lidí v 16ti hodinových turnusech má 10tis/kč hrubého ..........
O49n23d15ř70e98j 24L57o34š27o72t76h
Rekli mu to pri nastupu, tak mohl rict, dekuji, nechci a jit o dum dal. Nikdo ho tam pracovat nenuti. Ma makat a ukazat, ze k necemu je a ne fnukat jako mimino, ze musi udelat tydne 8 hodin navic a jeste prosit maminku, aby zjistila co a jak.
K41r28a57s89i65m53í10r 86K72r61á39s17n96ý
Blá Blá Blá, buďto jsi stejný vychcánek-podnikatel jako jeho zaměstnanec, nebo jsi nikdy nemakal.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Administrativní pracovník
Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha