Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Špatná zkušenost vede ke strachu z dalších pohovorů

Udělá-li uchazeč o zaměstnání s personalisty špatnou zkušenost, ovlivní to jeho výkon u dalších pohovorů. Je demotivovaný, má nízké sebevědomí, používá naučené způsoby sebeprezentace, které ho stylizují do nepřirozené polohy... A někdy dokonce zvažuje, že na pohovor vůbec nepůjde.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D73á86š67a 97D98o71s94t46á98l80o43v51á 1469363160602

Na pohovory chodím zásadně stylem ,,co mi můžete nabídnout?". V oboru, kde pracuji, je kvalitních uchazečů velký nedostatek, takže pokud nejsou podmínky opravdu velmi zajímavé, tak ke změně současného zaměstnavatele mě jen tak někdo nedonutí. Když si uvědomíte svojí cenu, tak se na pohovorech ničeho bát nemusíte. Nezaplatí vás jedna firma, druhá třeba ano. Pokud tedy něco umíte.

0/0
15.1.2014 1:14

J13i18ř74í 86S60u60c46h38ý 5498267426897

Souhlasím s vámi, pokud je poptávka větší nabídky, tak proč ne. To si člověk opravdu může vybírat a diktovat.  Většinou je to obráceně a pak platí jiná pravidla. Jste šťastný člověk a upřímně vám závidím;-)

+2/0
15.1.2014 11:25

J93i39ř41í 40S62u59c10h87ý 5358137136867

Nezanedbatelným faktem je také to, že pravděpodobnost úspěchu ve výběrovém řízení je takřka nulová.

0/0
14.1.2014 14:07

R90a14d82i31m 24J79a87n58o89t10a 5624821662640

Personalista, takze HR "specialita", je jen loutka a v drtive vetsine pripadu je uplne mimo, staci se naucit par frazi a vet, ktere chce slyset a soustredit se jen na pohovor s potencionalnim nadrizenym. Jak se pred HR chovat popisuje milion clanku na webu, staci jen hledat...

+1/0
13.1.2014 13:03
Foto

H67a36n58a 28A80n66t81o11n16o66v50á 6807919464484

Já ty pohovory prostě nechápu. IKEA - místo na skládání nábytku na prodejnu. 5hodin to trvalo, hra na pustý ostrov, namalujte dům, kde se vidíte za 10 let, proč si myslíte že vás tato práce bude naplňovat (už vidím lidi co milují montování nábytku a jak u toho cítí pocit z dobře odvedené práce). Podle mě je důležitější zjistit jeslti uchazeč ví, za který konec se drží šroubovák a jestli umí utáhnout šroubek. Ne, vize do života a souznění s firmou je důležitější.

+11/−2
11.1.2014 11:52

J80o57s98e30f 83K81o76l39á32ř 7573618675528

:-D

0/0
12.1.2014 4:45

P89a41v56e74l 74D93e32n50k 9698533469316

přesně, podobně jak u spousty podřadných fleků, tendr na popláře , uklizečky atd. jdu zvracet

+1/0
13.1.2014 19:33

K85a83r47e42l 49S31o42c48h77ů42r10e41k 2970846869385

Když jsem si před asi 10 lety vybíral nové zaměstnání, tak na mě také zkoušeli šablonové dotazy. Vždy jsem velice rychle dal najevo, že vím zcela přesně, co bych podle těch šablon měl odpovědět, takže si u mě mohou klidně ty ideální odpovědi dopsat sami a jestli nemají jiné (vlastní) dotazy, tak že se budu ptát já. Pohovor pak obvykle pokračoval mými dotazy na ně, z kterých pak sami poznali, že nejsem mimo mísu, když vím, na co a jak se ptát.

Obecně jsou šablony k ničemu. Na ty bystřejší šablony neplatí, a když hledám skladníka, tak je mi opravdu jedno, jakým zvířetem by chtěl být a jestli dokáže pojmenovat svoje slabé stránky.

+4/0
10.1.2014 19:16

J14i10ř66í 22S23u90c68h59ý 5918747856697

Před 10 lety nebyl problém změnit profesní zaměření, dnes neseženete flek ani v oboru s letitou praxí

0/0
15.1.2014 18:11

J94i78ř36í 20S77u44c10h44ý 5448887106257

Já bych ani neřekl, že je to strach. Spíše nechuť až odpor, ale co člověku zbývá, když nemá kamarády na těch správných místech a pracovat chce.;-)

+8/0
10.1.2014 19:02

A22u88g20u88s10t 57F89o86r64m27á50n13e40k 6325399260336

Pohovory jsou jen šaškárna. Stejně jsou všichni jen křoví do počtu, protože už má místo přiklepnuté kamarád, nebo kamarád kamaráda.

+2/−4
10.1.2014 18:04

L66u62b60o47š 69S50u31š31i95l 1978497526498

Přesně tak. Dělá se to jen kvůli úřednímu šimlu. Aktivní pohovor může být i jedna věta a jsem přijat. Tedy pokud donesu patřičně tučnou obálku. Ovšem pokud to už má podplacené nějaký známý, nepomůže nic.

+1/0
12.1.2014 18:43

L14i83n54d33a 13N12o68v12o12t86n30á 9521531750941

Zrovna jsem se z 1 pohovoru vrátila. Otázky JAKÉ JSOU VAŠE KLADNÉ A ZÁPORNÉ VLASTNOSTI mi taky připadají zbytečné vzhledem k tomu, že jim nebudu přece vykládat, že jsem skoro workoholik a že nerada pracuji s lidmi, co se tváří, že mají spoustu práce, ale přitom se flákaj.

+8/0
10.1.2014 13:29

J48i27ř75í 88S76u35c48h77ý 5518487876667

Z pohovorů se často stává jen hra otázek a odpovědí. Pak je člověk přinucen často odpovídat ne srdcem, ale hlavou

+7/−1
10.1.2014 14:36

J13o58s49e44f 25K23o65l57á17ř 7283378575308

K pohovorům můžu říci jednu zásadní zkušenost: takřka jsem nenarazil na firmu z oblasti IT, kde by mě nezkoušeli z nějakého praktického úkolu. A nikdy jsem nenarazil na firmu z jiných oborů, kde bych nějaké takové zadání dostal (ubohá divadla, která to měla nahradit nepočítám). Obrázek nechť si o tom každý udělá sám. Zadávání úkolů určitě není úplně to nejlepší řešení, ale je to rozhodně lepší, než nějaké blekotání nad kusem papíru a následné vaření z vody při výběru kandidáta.

+2/0
10.1.2014 15:04

D52a78v41i18d 92P93e55t43r 7820776320605

Pohovor by měl zjistit co člověk umí ale taky to  co je schopen a ochoten se naučit a za jak dlouho.

0/0
13.1.2014 22:32

J74i23ř64í 16S12u84c25h44ý 5648537616527

Uchazečům by určitě pomohla zpětná vazba z těchto pohovorů. Bohužel většinou je zbytečné o ni žádat, nic vám neřeknou. Jednou bych si tu rád přečetl diskuzi o zážitcích uchazečů z výběrových řízeních, myslím že bychom se tu zasmáli;-D

+5/0
10.1.2014 13:19

J15o38s86e27f 86K68o20l69á54ř 7463968925398

Ano, tento nesolidní přístup je zcela běžný. Jsou ale světlé výjimky, ale musíte o to žádat, sami nic.

0/0
10.1.2014 15:10

J84i57ř91í 54S83u35c36h88ý 5698127576597

A i když požádáte, tak se odpovědi nedočkáte.

+1/0
10.1.2014 19:21
Foto

T55o32m13á92š 92S76m89o36l36í79k 3151762676733

Děsím se otázky co umíte ?

Jelikož jsem dělal vola 9 let za 7 000 na směny mám odpovědět ....   šetřit ?

0/0
10.1.2014 12:47

L71i18n76d23a 76N30o34v31o54t91n69á 9601391260721

..anebo kdybyste chtěl být zvířetem, jakým byste byl nejraději ?

0/0
10.1.2014 13:26
Foto

T82o13m79á37š 70S63m65o27l76í77k 3561702656593

Lindo tak tu jsem ještě nedostal ale nějakým na vrcholu potravinového řetězce ;-)

0/0
10.1.2014 16:39

J78o79s33e80f 21K26o59l75á91ř 7813338375108

No a co jste dělal?

0/0
10.1.2014 15:28
Foto

T40o42m41á63š 59S26m53o33l98í76k 3151132176543

Lisař .... namazat plech olejem dát igelit bud na plech raznici nebo obojí , vylisovat výlisek připravit další plech uložit a zkontrolovat ten předchozí ... a tak 60 až 160 za hodinu podle druhu raznice a výrobku , placeni jsme byli od kusu.

Za tu dobu u firmy jsme se opravdu nic nenaučil jen vážit si peněz a volny když jsem nemusel do práce i dobu kdy jsem marodil jsem si vyloženě užíval ale já toho moc nepromarodil  ...

0/0
10.1.2014 16:43

J41o97s65e16f 63K74o51l73á67ř 7883498225668

Hmm, to je divný, jestli jste to dělal na plný úvazek. Tohle se dělá (nebo dělalo) v automobilce TPCA jako jeden z procesů výroby a bylo to tam placený jako jakákoliv jiná dělnická profese, což by dnes dávalo 20 tisíc hrubého nebo čistého, ale řekl bych spíš čistého. Zkuste mrknout do databáze platů na profesia.cz nebo práce.cz nebo kdekoliv jinde, kolik za tuhle práci dávají.

+3/−1
10.1.2014 18:41
Foto

T96o89m30á56š 98S69m33o33l85í23k 3271402266413

Bylo to pro autoprůmysl nejvyšší plat jsem měl když jsem dělal 30 dní v měsíci 8 hodin denně a to 11 400 čistého ale to bylo maximum za 3 měsíce překročíš roční limit přesčasů :-P

0/0
10.1.2014 20:28

D60á12š74a 30D73o66s84t60á19l85o27v57á 1859363710532

Tak na rok 1996 to nebyly špatné peníze, ne?

0/0
11.1.2014 17:00
Foto

T91o50m91á28š 62S12m51o76l44í79k 3831672286793

Nastoupil jsem v Září 97 a to byla minimální mzda 2500, že mě dožene jsem netušil .

0/0
11.1.2014 17:42

J35a88n 31Z23a49p98l47e25t82a36l 3158879145136

Lhaní při vstupním pohovoru opravdu ničemu nepomůže. Já třeba vycházím ze známého pořekadla, kdo lže, ten taky krade. Takže předpokládám, že když mi někdo lže už při vstupním pohovoru, okrádal by mne, kdybych ho vzal do práce. Tudíž lháře neberu.

+2/−4
10.1.2014 12:23

J97i23ř43í 60S78u92c71h35ý 5218627386187

Lhát asi ne. Na druhou stranu si firmy svými často neslmyslnými požadavky a jednáním s uchazeči o to lhání sami říkají

+6/−1
10.1.2014 14:38

J34o40s50e88f 97K66o80l82á96ř 7953438465368

Přesně tak. Zkusme přemýšlet. Nějaký uchazeč má zkušenost, že v prvním kole zaměstnavatel rozhoduje nad kusem papíru (životopis). Žádnou informaci z něho neověřuje. Nezačne brzy takový uchazeč v životopisu lhát v domnění, že ostatní využívají příležitosti k tomu a dělají to? Je to typický příklad, kdy stát snižuje morálku obyvatel, neboť takováto podoba výběrového řízení je způsobená zejména velkým počtem uchazečů na jedno místo, což je způsobené nedostatkem míst, což různými zásahy do trhu způsobuje stát!

+1/−1
10.1.2014 15:26

R34a38d19e23k 86L40a58n98č 6538634106

Podle noveho obcanskeho zakoniku je trestne v zivotopose lhat.

0/−1
11.1.2014 16:23
Foto

I28v14o 74P55e54t24e35r91k15a 4246685967359

"Je chyba, když budoucí nadřízený zkouší na kandidátech na volné pracovní místo šablonovité dotazy, které si někde přečetl. Ty by měl užívat opravdu jen zkušený personalista ..."

Opravdu dobrý personalista nebude používat žádné šablonovité dotazy.

+8/0
10.1.2014 11:56

F83e69r34d14i17n16a63n76d 17S36l50a82v57í48k 1795142392649

zkušený nerovná se dobrý :)

+2/0
10.1.2014 13:03
Foto

I70v39o 31P83e32t20e35r68k70a 4136385327679

Máte pravdu, měl bych mezi tím rozlišovat. ;-)

0/0
10.1.2014 13:05

J37o12s34e53f 61K35o51l91á88ř 7853928915638

Ano a ten zkušený by je už konečně měl přestat používat :-).

0/−1
10.1.2014 15:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.