Diskuze
2014: Šestnáct zásadních změn a novinek pro zaměstnance a šéfy
Děkujeme za pochopení.
K54a33r28e12l 27J87u14r67e87c
Dobry den dal jsem vypoved v praco z duvodu vyssi mzdy jinde ale podnik se semnou nehodla vubec bavit jen to srsi aroganci takze me jeste podrzi 2mesice ale tim padem mi zpusobuje skodu tak pokavad to dobre chapu tak podle bodu 5 muzu po nem chctit vyrovnani je to tak
M12a14r12t91i23n 15H11e70t31t27o
ADD bod 9) Pokud je opravdu v novém Občanském zákoníku psáno výslovně takto: "Nový občanský zákoník podrobněji definuje, co je švarcsystém: "Je to závislá práce pro jednoho zaměstnavatele na základě smlouvy podle obchodního zákoníku, nikoli zákoníku práce"" Mno ... a protože byl tedy Obchodní zákoník zrušen k 1.1.2014, pak jde tedy o blamáž a švarcsystém je tedy legální. Nový zákon o obchodních koorporacích neobsahuje obcodně závazkové vztahy, ty byly přesunuty do Občanského zákoníku, pokud se nemýlím.
M23a41r57t41i98n 51Z29l35a67t38u83š18k60a
Dál platí, že za první tři dny pracovní neschopnosti, nejvýše však za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn, náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší.
Chápu to, že už konečně nebudou odrbávat zaměstnance, kteří pracují dvanáctky a měli tak za tři dny neplaceno 33hodin místo 24hodin?
O65d87s33t50r64a97n89ě61n70ý 74U37ž17i33v23a34t26e52l
V98á30c96l33a96v 73Š95u90b29r60t
Zdá se mi, že to v řadě bodů koliduje například s platným Zákoníkem práce. Znamená to, že příslušná ustanovení Zákoníku práce přestávají platit? Z toho vznikne pěkný guláš..
K14a89r64l46a 72N40o64v52á65k29o34v74á
Teda, taková snůšku blábolů, jako v tomto článku, to se jen tak nevidí, pletete páté přes deváté, výpověď pletete s odstoupením, snad jediná informace není správná a přesná. Když to neumíte, nepište proboha rádoby odborné články s právní problematikou. Jinak na vás může dopadnout § 2950 NOZ - škoda způsobená informací nebo radou.
P38a94v18e25l 38P62o20k36o67r23n36ý
3) Právo na zisk u rodinného závodu, rodinní příslušníci mají právo na zisk, tedy jde u toho závodu o daňově uznatelnou položku?
7) S tím jazykem, návod k hračce byl nejprve v angličtině a prodavačka mi říkala, že umí jen německy. Tak jsem listoval dál a našel ho v němčině. A již mlčela. Tak jsem se musel začíst sám. Jeden manažer kdysi tu psal, že nejlépe se jazyk pozná přes telefon. Tedy uchazeče obvolával a kdo reagoval, toho pozval k pohovoru. Ano, telefon vás opravdu prověří. Ale co mi tu chybí, když bude s tou angličtinou lhát, tak jen platí škodu, ale vyhozen být nemůže??? A třeba opakovaně bude hradit náklady na externího překladatele tak dlouho, až sám odejde?
12) Co to je za blbost, snad za společnost se jedná podle toho, jak je to uvedeno obchodního rejstříku a ne jak to vnímá veřejnost. Pak by mohl hlídač pan Landa souhlasit se vším, nejen se sochou (Cimrman) na parkovišti.
P45a47v92e10l 33K45r32á23l
Ad 12 - musel byste ovšem dokázat, že veřejnost vnímá hlídače jako toho, kdo ve společnosti běžně rozhoduje o všem. S tímhle bodem problém nemám, fungovalo to běžně i dříve - když jste nastupoval do velké společnosti, taky s vámi podepsal smlouvu někdo z personálního a nescházelo se kvůli tomu celé představenstvo. V krámě stejně tak uzavřete kupní smlouvu skrze prodavačku a asi netrváte na příchodu člena statutárního orgánu.
M75o66n53i31k12a 52K31o10n51e82c27n77a
To bude, ale nikde jsem nenasla, ze zamestnanec bude zodpovidat take za zapujceny majetek, kdyz Vam znici stroj za pul mega, tak mu muzete dat tak maximlane k uhrade 3 platy a nazdar. Spis bych to vydela jako mozne reseni ve statnich firmach, s.r.o.cka jsou vetsinou rodinne firmy, ktere se snazi skutecne fungovat, proc by okradali sami sebe. Jinak nechapu jak chteji resit treba tu slovni domluvu, takze to si muze kdokoliv vymyslet / byl treba u prijimaciho pohovoru, ale nebyl prijat/, ze mu rekli ustne, ze prijat je. Jak se to bude dokazovat?
R15o10m34a47n 64T28y30č96k20a
Do ceho vseho se chce stat jeste nacpat (původně tu bylo jiné slovo, ale příspěvek mi smázli)? Do ceho vseho chce stat kecat? Coz takhle nechat svobodne dohodnout dve smluvni strany na vzajemnych podminkach? Hnus.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...