Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Když není práce, pošlou manželku z práce domů. Mají na to právo?

Zaměstnavatel musí přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Pokud pracovní dobu krátí, měl by vyplatit alespoň náhradu mzdy. Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V76á88c69l27a44v 89Š24u73b90r63t 9407363658427

A co když vás naopak z práce domů vůbec nepustí. Má na to právo?;-D

0/0
29.1.2014 15:06

J95a83r60o88s86l48a54v 76K68a40d58l51e21c 2963763351715

Zbytečné řeči, protože tam, kde je nouze o práci, se žádný zákoník práce nedodržuje, natož bezpečnost práce. Buď se Vám to líbí nebo můžete jít na pastvu. Na vrátnici čeká fronta dalších s vlastníma montérkama i nářadím; a budou dělat za minimum i v neděli.:-)

+4/−1
28.1.2014 19:24

D97a82v53i62d 13P75e76t27r 7860126380635

A to je špatně, Nebýt odborů a sociálních demokracií (19. a začátek 20. století), pracovalo by se dnes 14h denně 6 dnů v týdnu.

0/0
28.1.2014 20:04

A98u83g89u42s21t 39F11o79r95m86á35n44e10k 6295389680926

Jenomže to by musely odbory fungovat tak, jak mají. Zatím jsou to stále dobře placená koryta pro funkcionáře.

+2/0
28.1.2014 21:07

J77a27n 96F65r90o41l52í22k 6796920175834

Odbory většinou fungují ve větších firmách. Tam je zpravidla uzavřena i kolektivní smlouva a v ní kodifikována práva zaměstnance i zaměstnavatele v případě nedostatku práce nebo potřebných změn v rozvržení prac. doby. U malých firmiček většinou odbory nejsou, majitel jedná osobně s každým a pracovní právo to je on. ZP sice platí, ale jeho vymožení v praxi znamená spíše dobrovolný nebo nedobrovolný odchod. Z mé praxe větší soukromé německé firmy se kolektivní smlouvy dodržovaly a excesy měli na svědomí spíše horliví čeští vedoucí zaměstnanci, které Němec při oprávněných stížnostech postavil do latě.

0/0
29.1.2014 15:49

J70i98ř46í 25P23u69d56i67l 8180108663758

Ano,je potřeba zakládat odbory,nebát se vysvětlit lidem že právě v malém kolektivu se  mohou hájit právě jejich práva  !!  Bohužel tupců,kteří si nechají kálet na hlavu je stále dost !! Bohužel pro jejich škodu !!

0/0
29.1.2014 22:25

V54á74c21l57a19v 62Š82u47b17r33t 9197843418967

Možná, že se toho ještě dočkáme...:-/

0/0
29.1.2014 15:07

P17ř51e46m30y41s46l 92H94r34o86m88a28d85a 2584806108831

nemáte pravdu, stačí se ozvat a práva si vybojujete - soudy dávají v 90% za pravdu zaměstnancům, takového zaměstnance se pak i zaměstnavatel následně bojí propustit!!

+1/0
29.1.2014 8:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.